『壹』 戰略性新興產業一定是中小企業嗎
對於戰略性新興產業企業的要求，國家從來就沒有局限在中小企業的范圍內。而且近幾年針對企業申報戰略性新興產業專項資金的項目，拿到政府資助的企業中，有一半是上市的大企業。
戰略性新興產業的要求：
一、強化科技創新，提升產業核心競爭力
增強自主創新能力是培育和發展戰略性新興產業的中心環節，必須完善以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，發揮國家科技重大專項的核心引領作用，結合實施產業發展規劃，突破關鍵核心技術，加強創新成果產業化，提升產業核心競爭力。
（一）加強產業關鍵核心技術和前沿技術研究。圍繞經濟社會發展重大需求，結合國家科技計劃、知識創新工程和自然科學基金項目等的實施，集中力量突破一批支撐戰略性新興產業發展的關鍵共性技術。在生物、信息、空天、海洋、地球深部等基礎性、前沿性技術領域超前部署，加強交叉領域的技術和產品研發，提高基礎技術研究水平。
（二）強化企業技術創新能力建設。加大企業研究開發的投入力度，對面向應用、具有明確市場前景的政府科技計劃項目，建立由骨幹企業牽頭組織、科研機構和高校共同參與實施的有效機制。依託骨幹企業，圍繞關鍵核心技術的研發和系統集成，支持建設若干具有世界先進水平的工程化平台，結合技術創新工程的實施，發展一批由企業主導，科研機構、高校積極參與的產業技術創新聯盟。加強財稅政策引導，激勵企業增加研發投入。加強產業集聚區公共技術服務平台建設，促進中小企業創新發展。
（三）加快落實人才強國戰略和知識產權戰略。建立科研機構、高校創新人才向企業流動的機制，加大高技能人才隊伍建設力度。加快完善期權、技術入股、股權、分紅權等多種形式的激勵機制，鼓勵科研機構和高校科技人員積極從事職務發明創造。加大工作力度，吸引全球優秀人才來華創新創業。發揮研究型大學的支撐和引領作用，加強戰略性新興產業相關專業學科建設，增加急需的專業學位類別。改革人才培養模式，制定鼓勵企業參與人才培養的政策，建立企校聯合培養人才的新機制，促進創新型、應用型、復合型和技能型人才的培養。支持知識產權的創造和運用，強化知識產權的保護和管理，鼓勵企業建立專利聯盟。完善高校和科研機構知識產權轉移轉化的利益保障和實現機制，建立高效的知識產權評估交易機制。加大對具有重大社會效益創新成果的獎勵力度。
（四）實施重大產業創新發展工程。以加速產業規模化發展為目標，選擇具有引領帶動作用，並能夠實現突破的重點方向，依託優勢企業，統籌技術開發、工程化、標准制定、市場應用等環節，組織實施若乾重大產業創新發展工程，推動要素整合和技術集成，努力實現重大突破。
（五）建設產業創新支撐體系。發揮知識密集型服務業支撐作用，大力發展研發服務、信息服務、創業服務、技術交易、知識產權和科技成果轉化等高技術服務業，著力培育新業態。積極發展人力資源服務、投資和管理咨詢等商務服務業，加快發展現代物流和環境服務業。
（六）推進重大科技成果產業化和產業集聚發展。完善科技成果產業化機制，加大實施產業化示範工程力度，積極推進重大裝備應用，建立健全科研機構、高校的創新成果發布制度和技術轉移機構，促進技術轉移和擴散，加速科技成果轉化為現實生產力。依託具有優勢的產業集聚區，培育一批創新能力強、創業環境好、特色突出、集聚發展的戰略性新興產業示範基地，形成增長極，輻射帶動區域經濟發展。
二、積極培育市場，營造良好市場環境
要充分發揮市場的基礎性作用，充分調動企業積極性，加強基礎設施建設，積極培育市場，規范市場秩序，為各類企業健康發展創造公平、良好的環境。
（一）組織實施重大應用示範工程。堅持以應用促發展，圍繞提高人民群眾健康水平、緩解環境資源制約等緊迫需求，選擇處於產業化初期、社會效益顯著、市場機制難以有效發揮作用的重大技術和產品，統籌銜接現有試驗示範工程，組織實施全民健康、綠色發展、智能製造、材料換代、信息惠民等重大應用示範工程，引導消費模式轉變，培育市場，拉動產業發展。
（二）支持市場拓展和商業模式創新。鼓勵綠色消費、循環消費、信息消費，創新消費模式，促進消費結構升級。擴大終端用能產品能效標識實施范圍。加強新能源並網及儲能、支線航空與通用航空、新能源汽車等領域的市場配套基礎設施建設。在物聯網、節能環保服務、新能源應用、信息服務、新能源汽車推廣等領域，支持企業大力發展有利於擴大市場需求的專業服務、增值服務等新業態。積極推行合同能源管理、現代廢舊商品回收利用等新型商業模式。
（三）完善標准體系和市場准入制度。加快建立有利於戰略性新興產業發展的行業標准和重要產品技術標准體系，優化市場准入的審批管理程序。進一步健全葯品注冊管理的體制機制，完善葯品集中采購制度，支持臨床必需、療效確切、安全性高、價格合理的創新葯物優先進入醫保目錄。完善新能源汽車的項目和產品准入標准。改善轉基因農產品的管理。完善並嚴格執行節能環保法規標准。
三、深化國際合作，提高國際化發展水平
要通過深化國際合作，盡快掌握關鍵核心技術，提升我國自主發展能力與核心競爭力。把握經濟全球化的新特點，深度開展國際合作與交流，積極探索合作新模式，在更高層次上參與國際合作。
（一）大力推進國際科技合作與交流。發揮各種合作機制的作用，多層次、多渠道、多方式推進國際科技合作與交流。鼓勵境外企業和科研機構在我國設立研發機構，支持符合條件的外商投資企業與內資企業、研究機構合作申請國家科研項目。支持我國企業和研發機構積極開展全球研發服務外包，在境外開展聯合研發和設立研發機構，在國外申請專利。鼓勵我國企業和研發機構參與國際標準的制定，鼓勵外商投資企業參與我國技術示範應用項目，共同形成國際標准。
（二）切實提高國際投融資合作的質量和水平。完善外商投資產業指導目錄，鼓勵外商設立創業投資企業，引導外資投向戰略性新興產業。支持有條件的企業開展境外投資，在境外以發行股票和債券等多種方式融資。擴大企業境外投資自主權，改進審批程序，進一步加大對企業境外投資的外匯支持。積極探索在海外建設科技和產業園區。制定國別產業導向目錄，為企業開展跨國投資提供指導。
（三）大力支持企業跨國經營。完善出口信貸、保險等政策，結合對外援助等積極支持戰略性新興產業領域的重點產品、技術和服務開拓國際市場，以及自主知識產權技術標准在海外推廣應用。支持企業通過境外注冊商標、境外收購等方式，培育國際化品牌。加強企業和產品國際認證合作。
四、加大金融政策扶持力度，引導鼓勵社會投入
加快培育和發展戰略性新興產業，必須健全財稅金融政策支持體系，加大扶持力度，引導和鼓勵社會資金投入。
（一）加大財政支持力度。在整合現有政策資源和資金渠道的基礎上，設立戰略性新興產業發展專項資金，建立穩定的財政投入增長機制，增加中央財政投入，創新支持方式，著力支持重大關鍵技術研發、重大產業創新發展工程、重大創新成果產業化、重大應用示範工程、創新能力建設等。加大政府引導和支持力度，加快高效節能產品、環境標志產品和資源循環利用產品等推廣應用。加強財政政策績效考評，創新財政資金管理機制，提高資金使用效率。
（二）完善稅收激勵政策。在全面落實現行各項促進科技投入和科技成果轉化、支持高技術產業發展等方面的稅收政策的基礎上，結合稅制改革方向和稅種特徵，針對戰略性新興產業的特點，研究完善鼓勵創新、引導投資和消費的稅收支持政策。
（三）鼓勵金融機構加大信貸支持。引導金融機構建立適應戰略性新興產業特點的信貸管理和貸款評審制度。積極推進知識產權質押融資、產業鏈融資等金融產品創新。加快建立包括財政出資和社會資金投入在內的多層次擔保體系。積極發展中小金融機構和新型金融服務。綜合運用風險補償等財政優惠政策，促進金融機構加大支持戰略性新興產業發展的力度。
（四）積極發揮多層次資本市場的融資功能。進一步完善創業板市場制度，支持符合條件的企業上市融資。推進場外證券交易市場的建設，滿足處於不同發展階段創業企業的需求。完善不同層次市場之間的轉板機制，逐步實現各層次市場間有機銜接。大力發展債券市場，擴大中小企業集合債券和集合票據發行規模，積極探索開發低信用等級高收益債券和私募可轉債等金融產品，穩步推進企業債券、公司債券、短期融資券和中期票據發展，拓寬企業債務融資渠道。
（五）大力發展創業投資和股權投資基金。建立和完善促進創業投資和股權投資行業健康發展的配套政策體系與監管體系。在風險可控的范圍內為保險公司、社保基金、企業年金管理機構和其他機構投資者參與新興產業創業投資和股權投資基金創造條件。發揮政府新興產業創業投資資金的引導作用，擴大政府新興產業創業投資規模，充分運用市場機制，帶動社會資金投向戰略性新興產業中處於創業早中期階段的創新型企業。鼓勵民間資本投資戰略性新興產業。
五、推進體制機制創新，加強組織領導
加快培育和發展戰略性新興產業是我國新時期經濟社會發展的重大戰略任務，必須大力推進改革創新，加強組織領導和統籌協調，為戰略性新興產業發展提供動力和條件。
（一）深化重點領域改革。建立健全創新葯物、新能源、資源性產品價格形成機制和稅費調節機制。實施新能源配額制，落實新能源發電全額保障性收購制度。加快建立生產者責任延伸制度，建立和完善主要污染物和碳排放交易制度。建立促進三網融合高效有序開展的政策和機制，深化電力體制改革，加快推進空域管理體制改革。
（二）加強宏觀規劃引導。組織編制國家戰略性新興產業發展規劃和相關專項規劃，制定戰略性新興產業發展指導目錄，開展戰略性新興產業統計監測調查，加強與相關規劃和政策的銜接。加強對各地發展戰略性新興產業的引導，優化區域布局、發揮比較優勢各地區要根據國家總體部署，從當地實際出發，突出發展重點，避免盲目發展和重復建設。
（三）加強組織協調。成立由發展改革委牽頭的戰略性新興產業發展部際協調機制，形成合力，統籌推進。
『貳』 戰略性新興產業的要求
強化科技創新，提升產業核心競爭力
增強自主創新能力是培育和發展戰略性新興產業的中心環節，必須完善以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，發揮國家科技重大專項的核心引領作用，結合實施產業發展規劃，突破關鍵核心技術，加強創新成果產業化，提升產業核心競爭力。
（一）加強產業關鍵核心技術和前沿技術研究。圍繞經濟社會發展重大需求，結合國家科技計劃、知識創新工程和自然科學基金項目等的實施，集中力量突破一批支撐戰略性新興產業發展的關鍵共性技術。在生物、信息、空天、海洋、地球深部等基礎性、前沿性技術領域超前部署，加強交叉領域的技術和產品研發，提高基礎技術研究水平。
（二）強化企業技術創新能力建設。加大企業研究開發的投入力度，對面向應用、具有明確市場前景的政府科技計劃項目，建立由骨幹企業牽頭組織、科研機構和高校共同參與實施的有效機制。依託骨幹企業，圍繞關鍵核心技術的研發和系統集成，支持建設若干具有世界先進水平的工程化平台，結合技術創新工程的實施，發展一批由企業主導，科研機構、高校積極參與的產業技術創新聯盟。加強財稅政策引導，激勵企業增加研發投入。加強產業集聚區公共技術服務平台建設，促進中小企業創新發展。
（三）加快落實人才強國戰略和知識產權戰略。建立科研機構、高校創新人才向企業流動的機制，加大高技能人才隊伍建設力度。加快完善期權、技術入股、股權、分紅權等多種形式的激勵機制，鼓勵科研機構和高校科技人員積極從事職務發明創造。加大工作力度，吸引全球優秀人才來華創新創業。發揮研究型大學的支撐和引領作用，加強戰略性新興產業相關專業學科建設，增加急需的專業學位類別。改革人才培養模式，制定鼓勵企業參與人才培養的政策，建立企校聯合培養人才的新機制，促進創新型、應用型、復合型和技能型人才的培養。支持知識產權的創造和運用，強化知識產權的保護和管理，鼓勵企業建立專利聯盟。完善高校和科研機構知識產權轉移轉化的利益保障和實現機制，建立高效的知識產權評估交易機制。加大對具有重大社會效益創新成果的獎勵力度。
（四）實施重大產業創新發展工程。以加速產業規模化發展為目標，選擇具有引領帶動作用，並能夠實現突破的重點方向，依託優勢企業，統籌技術開發、工程化、標准制定、市場應用等環節，組織實施若乾重大產業創新發展工程，推動要素整合和技術集成，努力實現重大突破。
（五）建設產業創新支撐體系。發揮知識密集型服務業支撐作用，大力發展研發服務、信息服務、創業服務、技術交易、知識產權和科技成果轉化等高技術服務業，著力培育新業態。積極發展人力資源服務、投資和管理咨詢等商務服務業，加快發展現代物流和環境服務業。
（六）推進重大科技成果產業化和產業集聚發展。完善科技成果產業化機制，加大實施產業化示範工程力度，積極推進重大裝備應用，建立健全科研機構、高校的創新成果發布制度和技術轉移機構，促進技術轉移和擴散，加速科技成果轉化為現實生產力。依託具有優勢的產業集聚區，培育一批創新能力強、創業環境好、特色突出、集聚發展的戰略性新興產業示範基地，形成增長極，輻射帶動區域經濟發展。
積極培育市場，營造良好市場環境
要充分發揮市場的基礎性作用，充分調動企業積極性，加強基礎設施建設，積極培育市場，規范市場秩序，為各類企業健康發展創造公平、良好的環境。
（一）組織實施重大應用示範工程。堅持以應用促發展，圍繞提高人民群眾健康水平、緩解環境資源制約等緊迫需求，選擇處於產業化初期、社會效益顯著、市場機制難以有效發揮作用的重大技術和產品，統籌銜接現有試驗示範工程，組織實施全民健康、綠色發展、智能製造、材料換代、信息惠民等重大應用示範工程，引導消費模式轉變，培育市場，拉動產業發展。
（二）支持市場拓展和商業模式創新。鼓勵綠色消費、循環消費、信息消費，創新消費模式，促進消費結構升級。擴大終端用能產品能效標識實施范圍。加強新能源並網及儲能、支線航空與通用航空、新能源汽車等領域的市場配套基礎設施建設。在物聯網、節能環保服務、新能源應用、信息服務、新能源汽車推廣等領域，支持企業大力發展有利於擴大市場需求的專業服務、增值服務等新業態。積極推行合同能源管理、現代廢舊商品回收利用等新型商業模式。
（三）完善標准體系和市場准入制度。加快建立有利於戰略性新興產業發展的行業標准和重要產品技術標准體系，優化市場准入的審批管理程序。進一步健全葯品注冊管理的體制機制，完善葯品集中采購制度，支持臨床必需、療效確切、安全性高、價格合理的創新葯物優先進入醫保目錄。完善新能源汽車的項目和產品准入標准。改善轉基因農產品的管理。完善並嚴格執行節能環保法規標准。
深化國際合作，提高國際化發展水平
要通過深化國際合作，盡快掌握關鍵核心技術，提升我國自主發展能力與核心競爭力。把握經濟全球化的新特點，深度開展國際合作與交流，積極探索合作新模式，在更高層次上參與國際合作。
（一）大力推進國際科技合作與交流。發揮各種合作機制的作用，多層次、多渠道、多方式推進國際科技合作與交流。鼓勵境外企業和科研機構在我國設立研發機構，支持符合條件的外商投資企業與內資企業、研究機構合作申請國家科研項目。支持我國企業和研發機構積極開展全球研發服務外包，在境外開展聯合研發和設立研發機構，在國外申請專利。鼓勵我國企業和研發機構參與國際標準的制定，鼓勵外商投資企業參與我國技術示範應用項目，共同形成國際標准。
（二）切實提高國際投融資合作的質量和水平。完善外商投資產業指導目錄，鼓勵外商設立創業投資企業，引導外資投向戰略性新興產業。支持有條件的企業開展境外投資，在境外以發行股票和債券等多種方式融資。擴大企業境外投資自主權，改進審批程序，進一步加大對企業境外投資的外匯支持。積極探索在海外建設科技和產業園區。制定國別產業導向目錄，為企業開展跨國投資提供指導。
（三）大力支持企業跨國經營。完善出口信貸、保險等政策，結合對外援助等積極支持戰略性新興產業領域的重點產品、技術和服務開拓國際市場，以及自主知識產權技術標准在海外推廣應用。支持企業通過境外注冊商標、境外收購等方式，培育國際化品牌。加強企業和產品國際認證合作。
加大金融政策扶持力度，引導鼓勵社會投入
加快培育和發展戰略性新興產業，必須健全財稅金融政策支持體系，加大扶持力度，引導和鼓勵社會資金投入。
（一）加大財政支持力度。在整合現有政策資源和資金渠道的基礎上，設立戰略性新興產業發展專項資金，建立穩定的財政投入增長機制，增加中央財政投入，創新支持方式，著力支持重大關鍵技術研發、重大產業創新發展工程、重大創新成果產業化、重大應用示範工程、創新能力建設等。加大政府引導和支持力度，加快高效節能產品、環境標志產品和資源循環利用產品等推廣應用。加強財政政策績效考評，創新財政資金管理機制，提高資金使用效率。
（二）完善稅收激勵政策。在全面落實現行各項促進科技投入和科技成果轉化、支持高技術產業發展等方面的稅收政策的基礎上，結合稅制改革方向和稅種特徵，針對戰略性新興產業的特點，研究完善鼓勵創新、引導投資和消費的稅收支持政策。
（三）鼓勵金融機構加大信貸支持。引導金融機構建立適應戰略性新興產業特點的信貸管理和貸款評審制度。積極推進知識產權質押融資、產業鏈融資等金融產品創新。加快建立包括財政出資和社會資金投入在內的多層次擔保體系。積極發展中小金融機構和新型金融服務。綜合運用風險補償等財政優惠政策，促進金融機構加大支持戰略性新興產業發展的力度。
（四）積極發揮多層次資本市場的融資功能。進一步完善創業板市場制度，支持符合條件的企業上市融資。推進場外證券交易市場的建設，滿足處於不同發展階段創業企業的需求。完善不同層次市場之間的轉板機制，逐步實現各層次市場間有機銜接。大力發展債券市場，擴大中小企業集合債券和集合票據發行規模，積極探索開發低信用等級高收益債券和私募可轉債等金融產品，穩步推進企業債券、公司債券、短期融資券和中期票據發展，拓寬企業債務融資渠道。
（五）大力發展創業投資和股權投資基金。建立和完善促進創業投資和股權投資行業健康發展的配套政策體系與監管體系。在風險可控的范圍內為保險公司、社保基金、企業年金管理機構和其他機構投資者參與新興產業創業投資和股權投資基金創造條件。發揮政府新興產業創業投資資金的引導作用，擴大政府新興產業創業投資規模，充分運用市場機制，帶動社會資金投向戰略性新興產業中處於創業早中期階段的創新型企業。鼓勵民間資本投資戰略性新興產業。
推進體制機制創新，加強組織領導
加快培育和發展戰略性新興產業是我國新時期經濟社會發展的重大戰略任務，必須大力推進改革創新，加強組織領導和統籌協調，為戰略性新興產業發展提供動力和條件。
（一）深化重點領域改革。建立健全創新葯物、新能源、資源性產品價格形成機制和稅費調節機制。實施新能源配額制，落實新能源發電全額保障性收購制度。加快建立生產者責任延伸制度，建立和完善主要污染物和碳排放交易制度。建立促進三網融合高效有序開展的政策和機制，深化電力體制改革，加快推進空域管理體制改革。
（二）加強宏觀規劃引導。組織編制國家戰略性新興產業發展規劃和相關專項規劃，制定戰略性新興產業發展指導目錄，開展戰略性新興產業統計監測調查，加強與相關規劃和政策的銜接。加強對各地發展戰略性新興產業的引導，優化區域布局、發揮比較優勢各地區要根據國家總體部署，從當地實際出發，突出發展重點，避免盲目發展和重復建設。
（三）加強組織協調。成立由發展改革委牽頭的戰略性新興產業發展部際協調機制，形成合力，統籌推進。
『叄』 尋找股權代理《喜登輝》《巴蜀傳媒》
中科航天、喜登輝股權轉讓
【中科航天，最低5000股】中國最大的航天育種基地，上市：納斯達克小資本
【 喜登輝，最低5000股】國宴用酒白水杜康生產基地，上市：納斯達克小資本
西安技術產權交易中心： http://www.cwtpt.com
陝西中科航天農業發展股份有限公司 ： http://www.zkht.cn
喜登輝科技實業股份有限公司 ： http://www.xdhkj.com.cn
陝西省股權託管中心電話號碼：029-88360315
等等，很多優秀的股權，我們所轉讓的股權價格合理。
溫馨提示：投資有風險,咨詢請細致,選擇要慎重(多打電話,多咨詢,詳考查,可減風險)
聯系人：劉利軍
聯系方式：（027）63282267
郵箱：[email protected]
我們所轉讓的股權價格合理。真實有效.
參考網址：www.cwtpt.com www.cnlifon.com
華中地區的轉讓價格是優惠的。有意者請與我聯系。
中科航天股權轉讓
中科航天上市優勢分析
1、 公司於5月15日與美國紐約國際金融證券公司簽定了赴納斯達克股票市場上市協議。
2、 公司由中科院遺傳與發育生物學研究所聯合其他發起人共同組建，是中國最大的航天育種基地
3、 公司首席科學家劉敏教授是中國與俄羅斯總理簽署科技合作項目中方項目負責人
4、 公司和俄羅斯及非洲多個國家展開合作，具有較高的國際影響力
5、 公司被亞洲經濟聯合會、國家中西部網推薦為境外上市企業優選企業。
6、 公司業績處於快速增長時期，將於2005年8月16日進行分紅（10股派現1元）
7、 公司和西安量維生物納米科技股份有限公司簽署了產品合作協議，雙方決定將航天育種技術同生物納米技術這兩項目前國際上最前沿的應用技術結合，整合雙方優勢資源，共同打造生物產品的綠色產業鏈條。
8、 公司現已培育出了太空棉花、太空茄子、太空番茄等六大類五十餘個品種。其中，茄子單個重量可達2.5公斤，棉花畝產皮棉平均180公斤，比常規增產70多公斤，番茄平均6000公斤，且營養價值大大提高。
9、 政策優勢，公司從事現代農業高技術行業，屬於國家重點支持行業。
10、只有美國、俄羅斯和中國擁有航空育種技術。
11、中國市場巨大的容量以及中國國際地位的提升，使得中國概念股備受國際市場的追捧。這給公司美國上市之旅提供了無限的想像空間。
12、新華社網站、人民日報、證券日報、國家商務部、科技日報、陝西日報、華商報等權威報紙都有關於公司相關的報道。
聯系人：劉利軍
聯系方式：（027）63282267
郵箱：[email protected]
我們所轉讓的股權價格合理。真實有效.
參考網址：www.cwtpt.com www.cnlifon.com
華中地區的轉讓價格是優惠的。有意者請與我聯系。
喜登輝股權轉讓
陝西喜登輝科技實業股份有限公司是在陝西喜登輝集團有限公司進行整體改制的基礎上，由中國科學院遺傳與發育生物學研究所聯合其它股東共同出資，經陝西省人民政府陝政[2000]158號文件批准，於2001年3月29日在陝西省工商行政管理局登記成立的股份有限公司。公司注冊資本16128萬元人民幣。截至到2004年底，公司總資產20893萬元人民幣，負責總額3331萬元人民幣，凈資產16738萬元人民幣。擁有土地面積4830畝，職工總人數566人，其中碩士5名，大專以上16名，各類工程技術人員23名。公司主要從事航天育種、釀酒、植物轉基因研發、規模化生產、生態旅遊。
為配合國家主席胡錦濤對美國、加拿大、墨西哥的訪問，應中國國際貿易促進會的邀請，中科航天總裁張紅軍先生於2005年9月8日從北京啟程，隨中國企業家代表團一起前往美國、加拿大等地進行實地考察、交流。
溫馨提示：投資有風險,咨詢請細致,選擇要慎重(多打電話,多咨詢,詳考查,可減風險)
聯系人：劉利軍
聯系方式：（027）63282267
郵箱：[email protected]
我們所轉讓的股權價格合理。真實有效.
參考網址：www.cwtpt.com www.cnlifon.com
華中地區的轉讓價格是優惠的。有意者請與我聯系。
『肆』 中國在未來幾年裡缺少什麼樣的人才
中國稀缺的28種人才以及年薪待遇分析：
1．精算師
精算師（actuary）由保險公司僱用的數學專業人員，主要從事保險費、賠付准備金、分紅、保險額、退休金、年金等的計算。其計算依據來源於理賠參照表，而這份表格是基於本公司和同行索賠的經驗及相關統計數據而制定的。
稀缺情況：目前國內不到100人，未來五年急需5000人
平均年薪：本土平均年薪為20萬~40萬，海歸在100萬以上
2．注冊會計師
注冊會計師，是指取得注冊會計師證書並在會計師事務所執業的人員，英文全稱CertifiedPublic Accountant，簡稱為CPA，指的是從事社會審計/中介審計/獨立審計的專業人士。在其他一些國家如國際會計師，簡稱AIA，比如英國、澳大利亞、加拿大。在國際上說會計師一般是說注冊會計師，而不是我國的中級職稱概念的會計師。注冊會計師考試科目為《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》、《戰略與風險管理》。至2007年底，累計已有近14萬名考生通過全部科目的考試
稀缺情況：目前國內有12萬人左右，未來10年急需30多萬人
平均年薪：30萬
3．注冊財務策劃師
財務策劃，代表著國際金融領域最新發展方向的新興學科，正如其他大多數學科在發展初期一樣，許多有著不同背景與眼光的人都被吸引到「財務策劃」這個領域。目前，具備國際財務策劃專業水準的人才，已被列為國家緊缺人才培訓工程，可見該職業是「全球第一黃金職業」。
稀缺情況：全球目前64000人，中國市場缺口約300萬人
平均年薪：20萬~100萬
4．保險代理人
保險代理人是指根據保險人的委託,在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務,並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。截止到2009年11月,我國保險業代理人總數為256萬人。
稀缺情況：據統計我國尚需保險代理人120萬人
平均年薪：8萬~50萬
5．金融理財規劃師
隨著我國金融服務業的發展，金融機構不斷推出產品創新和服務創新。個人理財成為金融機構競爭的主要策略。在金融機構中由「產品為中心」向「客戶需求為中心」顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的理財培訓。金融理財規劃師是一種權威理財規劃職稱
稀缺情況：據保守估計，我國金融規劃師職業有10萬~20萬人的缺口
平均年薪：20萬~100萬
6．軟體工程師
軟體工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟體工程師是從事軟體開發相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括軟體設計人員、軟體架構人員、軟體工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟體開發生產相關。軟體工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、資料庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關於網路工程和軟體測試的其他技術也要有所涉獵。
稀缺情況：隨著計算機在各個領域的普及，計算機軟體的需求也越來越多，越來越廣，社會對軟體開發人才的需求好似「無底洞」。未來五年各類軟體工程師缺口均超過30萬人
平均年薪： 20萬~60萬
7．網路工程師
網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
稀缺情況：網路工程師每年空缺20萬人左右
平均年薪：20萬~40萬
8．電子商務師
電子商務師是指利用計算機技術、網路技術，通過專業的網路商務平台等現代信息技術，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務活動或相關工作的人員。可以說是融 IT 與商務於一身的高素質復合型人才。
稀缺情況：未來十年我國電子商務人才缺口為200萬人！因此電子商務具有廣闊的職業前景。
平均年薪：20萬~40萬
9．房地產估價師
房地產估價師是指經全國統一考試，取得房地產估價師《執業資格證書》，並注冊登記後從事房地產估價活動的人員。全國房地產估價師執業資格考試的科目包括房地產基本制度與政策、房地產開發經營與管理、房地產評估理論與方法、房地產估價案例與分析等
稀缺情況：目前缺口約20萬人
平均年薪： 20萬~60萬
10．驗房師
驗房師是指受委託方（僱主）的有償委託，依據國家批準的民用工程建設文件、有關法律、法規、規范、商業合同和房屋監測檢驗勞務合同等，藉助於相關的專業知識、工具和技能，對竣工並將交付使用或二手的民用建設工程或其裝修裝飾工程進行監測檢驗並向委託方（僱主）提供咨詢服務的職業
稀缺情況：2007年1月，我國有了經過認證的83名驗房師，自此，驗房師這一職業正式走入社會，目前市場上至少缺少20萬的驗房師，稀缺程度相當高
平均年薪： 40萬~60萬
11．職業律師
職業律師是一個為他人服務的職業，在為他人服務的時候，也為自己創造力驚人的財富。律師的使命是協助政府、協助社會、協助法庭來執行正義，盡最大努力來為當事人提供法律服務，以此來維護國家法律的尊嚴。律師這個職務代表的不僅是智慧和財富，他們還肩負這扶正法律天平的神聖使命。所屬行業：服務業資質要求：擁有律師資格證
稀缺情況：目前國內市場缺口近30萬，
平均年薪：10萬 ~60萬元
12．心理醫生（心理咨詢師）
在英文里是沒有心理醫生這個詞彙的而叫心理咨詢師、心理治療師或咨詢心理學家、臨床心理學家、婚姻咨詢師，從事心理咨詢和心理治療。心理醫生是中國文化語境下通俗的叫法，是歐美范疇里的心理咨詢師加上主要通過葯物治療的精神科醫生。
稀缺情況：在美國每5000人就有一名心理醫生，中國大約有1.9億人在一生中需要接受心理咨詢治療，中國目前的心理咨詢師從業人員不足3000人，人才缺口相當大
工資：國家規定的心理咨詢師收費標準是每小時60元，而實際咨詢費用是50~150元，甚至更高，在國內，目前心理醫生的平均年薪都超過10萬元，好的心理醫生高達60萬以上
13．家居設計師
家居設計師是根據室內空間的使用性質，所處環境和要求，結合製造工藝及美學原理，設計各類家居風格作品的專業設計人員。
稀缺情況：未來10年，我國缺少家居設計師約10萬人。
平均年薪： 10萬~30萬
14．風險投資人
風險投資人是風險資金管理公司（VC Firm）中的合夥人（Partner）或助理（Associates），他們是風險資金管理公司的雇員。他們為擁有更雄厚資金的基金投資公司管理資金。風險投資人是風險資本的運作者，它是風險投資流程的中心環節，其工作職能是：辨認、發現機會；篩選投資項目；決定投資；促進風險企業迅速成長、退出。資金經由風險投資公司的篩選，流向風險企業，取得收益後，再經風險投資公司迴流至投資者。
平均年薪：20萬~100萬
15．證券經紀人
證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩美元經紀人與債券經紀人。
稀缺情況：隨著證券市場的火熱，目前中國證券經紀人缺口大約40萬左右
平均年薪： 15萬~100萬元
16．職業培訓師
職業培訓師（Professional Trainer）也叫「職業講師」，是通過教授專業知識而獲得報酬的人，以講授培訓課程為職業謀生。報酬通常包括基本工資、課時費、獎金等。現多指代在非公立學校從事不同職業、崗位培訓的高收入人群
稀缺情況：缺口達20萬人
工資：通常職業培訓師的薪水按天支付，每天收入在2000~10000元不等，知名培訓師的授課費高達數萬元
17．翻譯
很多國家政府或國際組織，需要大量的翻譯人才。例如官方語言有兩種的加拿大政府，所有的政府文件都必須翻譯為英語和法語；另外像擁有很多官方語言的歐盟，更是必須僱用大量的翻譯人員。
稀缺情況：能勝任中譯外工作的高質量人才嚴重不足，缺口高達90%以上
平均年薪：2萬~30萬元
18．物流師
物流師是專門從事物流行業的工作，具體從事供應、采購、運輸、儲存、產成品加工、包裝、回收的安排和物流相關信息的處理等工作的人員。
稀缺情況：目前我國物流人才缺口為600多萬人。其中北京、上海、廣東的缺口都在40萬~60萬人之間，每年的缺口在8000-10000人左右
平均年薪：5萬-60萬元
19．環保工程師
環保工程師從事水污染防治、大氣污染防治、固體廢物處理處置和資源化、物理污染防治、污染現場修復等工作。
稀缺情況：我國目前環保缺口達1000萬人，其中需要50萬環保技術人員
平均年薪：6萬~60萬
20．生物工程師
生物工程師是運用工程學、生物學和生物力學的知識和原理設計、製作和評估生物和健康系統和產品。宏觀方面，生物工程師主要研究生物各個層次的種類、結構、功能、行為、發育和起源進化以及生物與周圍環境的關系；微觀方面，生物工程師主要致力於運用生物技術及其產業化的原理、工藝技術過程和工程設計等基礎理論，在生物技術與工程領域從事設計、生產、管理和新技術研究、新產品開發
稀缺情況：我國從事生物技術研究人數為1.7萬，從事生產和經營人數為0.9萬，僅為美國生物技術產業的1/4。
平均年薪：5萬-50萬元
21．人力資源經理（HRM）
人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統的自然資源不同，屬於無限開發資源；當然，光使用不開發，也會枯竭的——這正是當今企業都將人事部的牌子拿下，換上人力資源部的原因所在。人力資源經理：計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。
稀缺情況：在我國乃至世界，人力資源管理的人才呈普遍缺乏，尤其是高級人力資源人才，我國人力資源從業者達300多萬人，但高級資源人才不足9000人
平均年薪：6萬-60萬元
22 職業經理人
職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家
稀缺情況：截至2007年。中國職業經理人缺口高達250萬人
平均年薪：50萬-200萬元
23．高級管理人才
高級管理人才，是指在一定的組織中處於最高或較高的管理層級，具有與所在職位相適應的高素質，其較高的工作績效對組織績效有關鍵甚至是決定性影響的人才。
稀缺情況：未來10年-15年 中國拓展國際業務的中國公司就需要7.5萬左右具有國際經驗的經濟領袖，而目前，中國這樣的人大約只有3000~5000人
平均年薪： 30萬~100萬
24．高級文秘
高級文秘是被這樣描述的一個特殊群體：外表靚麗，談吐高雅，學歷大學以上，都能將一口流利的英語（或其它外語）；具有良好的溝通，判斷和預見能力，具有良好的寫作能力，善於使用計算機，對信息、資料文件管理有方；很多人持有外國護照，年齡偏大，老闆願意付給她較高的月薪
稀缺程度：20萬人
平均年薪：12萬~20萬元
25．自由撰稿人
一種新興的職業形式。自由撰稿人和任何一種職業都是一樣，不是每個人都能從事這項職業，也並非只有少數的文字功底深厚的人才能做好。
需要一定的寫作水平，
平均年薪：12萬-100萬元
26．職業攝影師
攝影是留住永恆的高雅藝術，作為一種永恆的影像記憶，攝影行業已經影響著千家萬戶。它是一種藝術，又不可避免的走向市場。任何人都希望擁有美好的「瞬間」，這個任務就是由新時代的職業攝影師來完成的。職業攝影師是自由職業中的佼佼者，他們可謂是名利雙收的人。
平均年薪 8萬~20萬元
27．平面設計師
平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法並加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，乎時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網路上的設群來做意見交流
平均年薪：9萬~30萬元
28．營養師及家庭營養師
營養師職業的出現，是適應社會健康的需求而產生的。營養師的職業綜合了廚師、保健師、醫務、中醫、心理師、營銷員、管理員等職業的特點於一身，是比較綜合的職業。他們不但是食物的專家，更是營養檢測、營養強化、營養評估等領域的專家，幫助人們獲取健康。營養師的職業出現最早可以追溯到3000年前的中國周朝，時稱「食官」。營養師的職業要求是專心專業服務於健康
平均年薪：5萬-20萬
『伍』 新三板掛牌公司2017成績單如何
北京5月11日消息 證監會新聞發言人高莉今日在新聞發布會上披露了新三板掛牌公司2017年年報情況。截至目前，共有10764家掛牌公司完成2017年年報披露工作，按期披露率96%。高莉表示，2017年，新三板掛牌公司整體保持高質量快速發展態勢，已披露年報掛牌公司2017年共實現營業收入1.98萬億元，凈利潤1154.84億元，分別同比增長21.21%和14.69%。
與此同時，新動能新產業新業態蓬勃發展，梯次已初步形成，新三板市場服務國家創新發展戰略的根基愈加深厚。不過，掛牌公司中有3027家凈利潤增速超過50%，也有相當數量的公司業績大幅下滑。對此，高莉表示，對中小企業業績波動須客觀看待。她還指出，雖然掛牌企業融資能力繼續提升，但提高中小微企業直接融資比重任務依然艱巨。
三、客觀認識中小企業發展特點，進一步提高服務中小企業發展能力
（一）對中小企業業績波動須客觀看待。掛牌公司中有3027家凈利潤增速超過50%，同時也有相當數量的公司業績大幅下滑。整體看，業績波動符合成長期中小企業發展的特點，部分行業研發期較長，典型如生物醫葯產業，普遍具有高投入、長周期的特徵，在研發階段往往需要大量的資金投入且無盈利。同時，我國經濟正處於轉型升級時期，各種新技術新業態不斷涌現，部分行業可能面臨新興行業的沖擊，另有成長期企業處於戰略升級轉型階段，這些都可能對短期利潤造成影響。市場各主體應客觀看待中小企業業績波動，共同創造良好的投資環境和投資氛圍，以利於創新創業型中小企業的長期發展。
（二）雖然掛牌企業融資能力繼續提升，但提高中小微企業直接融資比重任務依然艱巨。非金融掛牌企業2017年合計普通股融資1233.66億元，佔全社會非金融企業股票融資比重為14.09%，同比提高4.25個百分點。企業掛牌後受益於規范性和公眾化程度提升，間接融資能力也獲得提高，2017年共有6607家公司發生了間接融資，佔比61.38%，合計間接融資金額4650.81億元。但另一方面，掛牌企業財務費用同比增加40.15%。其中中型企業和小型企業增幅分別達65.24%和42.07%，財務費用占營收比重均增加超過0.2個百分點，反映中小企業間接融資成本仍有較大降低空間，新三板服務中小微企業、提升直接融資比重的任務仍然艱巨。建議進一步豐富融資產品，針對不同成長階段企業提供差異化和更高效的融資方式，加大對中小企業的融資支持力度。
以上內容來自：央廣網
『陸』 該股東號不能進行市值配售的配售申購交易是什麼意思
原來的證券投資基金所持的股票市值不能參與配售，而此次方案則允許證券投資基金用所持有股票的市值參與配售。而且對證券投資基金的申購股票上限大大放寬。封閉式基金與開放式基金購買股票的市值可全部用來參與新股市值配售，但累計不得超過基金按規定可申購的總額。
市值配售是針對二級市場投資者的流通市值進行的新股發行方式，即每10000元的股票市值可獲得1000股的認購權，再通過參與委託及搖獎中簽的方式確認是否中簽，如果配號與中簽號一致，且帳戶有足夠的資金，則在扣款時會在帳戶中扣除中簽金額，直到上市前一天晚上中簽股票會進入帳戶中。
(6)前沿生物股票分紅擴展閱讀：
注意事項：
配售是新股發行時的一種發售方式，二級市場投資者也可以參與。配售申購已報是投資者的此筆新股申購單已經報入交易所，不代表新股已經成功申購。申購已報後還要等待搖號和抽簽，通常是申購日後的第三天(T+3日)，由主承銷商主持搖號抽簽並公布中簽結果，若中簽即可繳款購入新股。
注意中簽後查看個人資金是否足夠繳納新股申購所需金額，一年內累積3次中簽後未足額繳款，半年內將不能打新。
『柒』 價值投資理念相關知識介紹在哪裡
同學你好，很高興為您解答！
高頓網校為您解答：
價值投資理念的具體內容
分紅險價值投資理念的核心思想是利用某一標度方法測定出股票的″內在價值″，並與該股票的市價進行比較，進而決定對該股票的買賣策略。價值投資認為上市公司的內在價值與股票價格會有所背離，其內在價值決定於經營管理等基本面因素，而股票價格則決定於股市資金的供給需求狀況，在不同的決定因素下，內在價值高於股票價格的價差被稱為″安全邊際″，一家績優的企業出現安全邊際時，對其投資就具備所謂的價值。
價值投資的理論奠基人是美國的本傑明·格雷厄姆。他在1934年出版的《證券分析》一書，被尊為基本分析方法的″聖經″。Graham的學生沃倫·巴菲特是成功的價值投資者，其投資原理很簡單：只做傳統的長期投資。其道理是：長期而言，股票的價格取決於企業的發展和企業所創造的利潤，並與其保持一致，而短期價格卻會受各種因素影響而大幅度波動，沒有一個人可以做到始終如一地准確預測。
從美國證券市場的經歷來看，巴菲特價值投資理念出現的時候也是美國經歷了股災後的反省時期，鋼鐵和汽車產業的發展與價值投資的理念正好相適;而60年代″ 電子狂潮″時期人們追逐所有後綴″trons″的股票， 七十年代又開始崇尚績優成長股，業績投資便開始風靡華爾街，石油股是當時的熱門股票，八十年代生物工程和微電子領域的新技術的發展直接刺激起60年代的概念炒作理念的復甦，最激動人心的九十年代，前半期是″亞洲四小龍″熱，後來因1997年的亞洲金融危機爆發而崩潰，九十年代後半期則是以互聯網為代表的新經濟概念股的狂飆及退潮，目前市場仍處在回歸過渡期。歷史經驗表明，在經歷過度熱情追高成長型股票導致最終幻想破滅之後，必然又會走回到穩健的價值型投資的老路上，循環往復，周而復始，投資理念的變化呈現周期性的循環規律。
我國證券市場價值投資理念的變遷
中國證券市場經過十多年的發展幾經沉浮，在不同的發展階段，投資者結構不同，經濟環境不一樣，政策法規的變遷，投資理念均有各自的特徵。1996年之前，國內資本市場基本上是一個袖珍市場，投資者以中小散戶為主，上市公司中滬深兩地的本地股佔有相當的比重，大盤走勢表現出極強的波動性。此時滬市投資理念的主要特徵為：高送配偏好與高風險偏好。93年3 月份之前滬市大盤漲幅超過15倍，而主導這波行情的是連續實施高送配的上海本地三無概念股。與滬市投資理念形成對照的是，深市行情中，北大高科(原深安達)、深寶安、深發展等績優股曾有過出色表現。1996年以後的證券市場經歷了從崇尚績優到偏好重組、從追捧藍籌到熱衷小盤、從均衡持倉到科技至上等重要變化。1996年：績優和藍籌理念為主導，以深發展、四川長虹等為代表的績優大盤藍籌股對96年的大行情起到推波助瀾的作用。1997 年：績優理念風光依舊、 重組理念初露鋒芒。 1998年：績優理念悄然退潮、重組理念主導市場，滬深股市小市值重組概念股，如″ 國嘉實業″等表現突出。1999年：重組理念與高科技成長理念聯姻，盡管″5.19″ 行情中以中興通訊、長城電腦等為首的績優科技股表現不俗，但99年漲幅最大的卻是那些經重組搖身而變的科技股，如南開戈德、科利華等。2000年：成長理念盛極而衰，重組理念魅力不減，2000年初以網路股為主的科技股掀起巨大的波瀾，如綜藝股份、上海梅林等，崇尚成長的投資理念發展到了極致，但與此同時也逐步走向了消亡，但是以深南玻、泰山石油、ST深安達等為主的深市重組股才是2000年的主流板。2001年上半年：在監管力度加大的情況下重組股大不如前，但是次新小盤理念唱主角。
從股票市場所處的經濟環境看：經濟結構的戰略調整、產業結構的升級是整個九十年代的主線，上市公司集中在傳統產業、國有企業，是結構調整和產業升級的前沿，九十年代也是消費結構升級和受國際經濟環境影響增大的時期，重組和成長作為市場的主流投資理念有其必然性。
價值投資理念正處於轉型期
我國證券市場正處於一個重要的轉軌時期，其運行格局即將發生深刻的變化。正如二十年前，經濟體制的改革和對外開放促成了中國經濟由計劃管理型向市場主導型不斷演變一樣，經過十餘年發育成長的中國證券市場在制度創新、產品創新及監管手段不斷深化的前提下，在中國加入世貿組織與中國金融邁向國際化的大背景下，將出現一個嶄新的格局。可以預見，證券市場的基本經濟功能，如定價功能和優化資源配置功能等將得到充分體現，價值投資作為市場主流投資理念之一將受到更多的重視。
作為全球領先的財經證書網路教育領導品牌，高頓財經集財經教育核心資源於一身，旗下擁有高頓網校、公開課、在線直播、網站聯盟、財經題庫、高頓部落會計論壇、APP客戶端等平台資源，為全球財經界人士提供優質的服務及全面的解決方案。
高頓網校將始終秉承"成就年輕夢想，開創新商業文明"的企業使命，加快國際化進程，打造全球一流的財經網路學習平台！
高頓祝您生活愉快！如仍有疑問，歡迎向高頓企業知道平台提問！
『捌』 什麼職業越老越吃香
越老越吃香的行業總結了以下三種行業。
醫生
醫生其實是個高科技高風險的職業，因為人才培養周期和其他行業相比的話比較大，培養一個醫生是需要很久的，大部分醫生都是本碩連讀，然後還有精力的去讀博去進修，醫生是需要知識量去堆積，是需要打量經驗積累的，所以醫生是越老越吃香。所以如果你可以做到資深骨幹，加把油，名利雙收不是不可能的。
一般來說越老越吃香的行業都是需要經驗的積累，成功是沒有捷徑的，都是需要自己一步步走來。
『玖』 新手如何購買基金
新手剛接觸基金，應該這樣子去進行投資：1.堅持學習
在我們從零開始進入到一個全新的行業的之前，都應該有一段學習的過程。無論是投資基金，還是做理財或是其他的行業，都是如此。
想要做好基金投資，學習是必不可少的。我們至少也應該掌握基金有關的基礎知識。
想學習更多基金知識可以看這里：【《支付寶基金怎麼玩？先明白七種基金類型》】
2.長期投資
市場短期的漲跌，很少有人能夠准確的判斷，更不要說我們剛剛接觸基金的小白了。對於我們剛剛開始投資基金的朋友，應該樹立正確的投資觀，那就是堅持長期投資。不要被短期的波動給嚇住，也不要總想著一夜暴富，而是要學會慢慢變富。
3.堅持定投
首先要說明，不是所有的基金，都適合定投。比如貨幣基金和債券基金，波動很小，不需要定投，直接單筆買入就好。
我這里說的定投，指的是投資股票基金的時候，最好採用定投的方式。大家不要聽說基金要漲，就一下子單筆買入。這樣很有可能會買到高點，然後長期套牢。而定投好處就是，不需要我們去判斷市場短期的漲跌，我們只需要不斷的分批買入。定投可以自動的幫助我們平滑波動，降低持倉成本。
選對基金，再這樣長期堅持定投下去，賺錢是大概率的事情。