『壹』 股票的年底分紅和盈利怎麼算啊
每一家都不一樣 按每10股派發 並扣除10%的所得稅
『貳』 股票分紅是按照毛利還是凈利謝謝！急！
從凈利潤中提取法定盈餘公積金、法定盈餘公益金、任意公積金後才能夠派發普通股東的股利。因此股票分紅只是凈利潤的一部分。
『叄』 股票公司分紅與盈利的問題,不懂不要進如題 謝謝了
你的理解沒有錯誤！但是，你的發出點錯了！賺來的錢，並不是說需要全部分配出去的！我個人希望的是，公司賺來的錢全部留在公司內部繼續擴大生產、經營，只需要說進行送、轉股，就足夠了！因為，送轉股維持的市值不變原則，能夠讓股價出現大比例的下降，有利股價的穩定，並且有利公司的繼續生產運營、擴張！ 你，不妨看看000541佛山照明，其的收益就不錯，分紅比例奇高！但是，你復權看看其上市的這17年間，股價上漲了多少呢！你，再看看04年上市的002024，人家分紅的錢就是少！但是，股價累計上漲了多少呢！ 我們作為股民，如果真的需要花錢，應該是拋售股票套現！公司大比例現金分紅，表面很好，很理想，但是，如果其再來一個增發，則融資額將有可能會是其分紅的10倍甚至100倍！而，股價卻不會有太大的變化，你認為如何分紅才佳呢！ 當然，一些無紅可分、長期業績在0。1元以下的那些公司是跟這種公司無法比的！ 我們當前說的是上市公司賺來的錢為何不多分配！！！
『肆』 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路
『伍』 股票分紅是怎麼回事，分紅到底是虧了還是賺了
指上市公司向股東派發現金股利和股票股利，無關盈虧，這是公司分配給股東的權利。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；
另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式。
股票上市公司分配給股東的權利，包括分紅、即領取現金股利或股票股利的權利以及配股的權利，但由於股票在市場上一直在投資者之間進行轉讓買賣。
(5)股票分紅和盈利擴展閱讀
股息與分紅，雖然都是股票投資所取得的收益，但兩者之間有明顯的區別：
(1)在數量上，股息的比率一般是相對固定的，而分紅卻隨公司的盈利狀況可多可少；
(2)在時間上，股息發放時間可以是年底或第二年年初，也可分期多次發放，而分紅一般在第二年年初發放；
(3)在對象上，普通股的股東在公司經營狀況欠佳的情況下，可以減少，甚至不分派股息。而優先股的股東一般有股息收入的保障，但一般不參與公司的分紅，普通股的分紅隨公司盈利的增減而增減。
『陸』 股票分紅是分現金好，還是分股好
如果是優質股票當然分股好，如果股票質量一般或者垃圾股肯定是分現金好。
下面進行分析理由：
首先來分析一下，為什麼優質股票分股好呢？因為優質股票是靠長期投資，靠價值投資獲取投資收益。
持有這種股票必然持有股數越多，收益就越大，這種優質股票常年都是以震盪上漲的趨勢，分股除權之後很快又會填權的，填權是利潤最大化。
當然如果從大趨勢來看，只要上市公司股票能分紅就是好事，不管是實施現金分紅，還是分股，都能說明這家公司是有能力分紅的，足夠說明這家公司是有賺錢能力的。
其實一隻股票的好壞，最重要的還是要看基本面，業績盈虧是非常重要的，很多投資者選股票都是要選業績好的，選股息高的股票，這類股票才是真正的有投資價值，不管是短線投資還是長線價值投資，都是非常重要的。
『柒』 每股收益和分紅有什麼樣的關系
兩者沒有必然聯系，每股收益是用公司的總利潤除以總股數得到的，公司不一定將所有的收入都用來分紅，可能會用於投資，還債，剩下的部分才會用來分紅；
每股收益即每股盈利（EPS），又稱每股稅後利潤、每股盈餘，指稅後利潤與股本總數的比率。是普通股股東每持有一股所能享有的企業凈利潤或需承擔的企業凈虧損。每股收益通常被用來反映企業的經營成果，衡量普通股的獲利水平及投資風險，是投資者等信息使用者據以評價企業盈利能力、預測企業成長潛力、進而做出相關經濟決策的重要的財務指標之一。利潤表中，第九條列示「基本每股收益」和「稀釋每股收益」項目。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
『捌』 股票分紅後盈利怎麼發放的
1.股息宣布日，即公司董事會將分紅派息的消息公布於眾的時間。（關注該日期，了解分紅詳情）
2.股權登記日，即統計和認參加期股息紅利分配的股東的日期，在此期間持有公司股票的股東方能享受股利發放。（在該日期買入該股票。或者持有該股票）
3.除權除息日，通常為股權登記日之後的一個工作日，本日之後（含本日）買入的股票不再享有本期股利。（在股權登記日持有後，該日可以賣出，也可以分紅的）
4發放日，即股息正式發放給股東的日期。根據證券存管和資金劃撥的效率不同，通常會在幾個工作日之內到達股東賬戶。（分紅會自動到賬）
『玖』 股票公司分紅與盈利的問題,不懂不要進
你的理解沒有錯誤！但是，你的發出點錯了！賺來的錢，並不是說需要全部分配出去的！我個人希望的是，公司賺來的錢全部留在公司內部繼續擴大生產、經營，只需要說進行送、轉股，就足夠了！因為，送轉股維持的市值不變原則，能夠讓股價出現大比例的下降，有利股價的穩定，並且有利公司的繼續生產運營、擴張！你，不妨看看000541佛山照明，其的收益就不錯，分紅比例奇高！但是，你復權看看其上市的這17年間，股價上漲了多少呢！你，再看看04年上市的002024，人家分紅的錢就是少！但是，股價累計上漲了多少呢！我們作為股民，如果真的需要花錢，應該是拋售股票套現！公司大比例現金分紅，表面很好，很理想，但是，如果其再來一個增發，則融資額將有可能會是其分紅的10倍甚至100倍！而，股價卻不會有太大的變化，你認為如何分紅才佳呢！當然，一些無紅可分、長期業績在0。1元以下的那些公司是跟這種公司無法比的！我們當前說的是上市公司賺來的錢為何不多分配！！！
『拾』 股票可以靠分紅盈利嗎
可以。中國股市也有很多分紅高的公司。尋找他們您就到那些成熟期的公司里找，有很多。隨便舉兩個：雙匯發展和宇通客車。分紅率相當的高，有個十萬、二十萬，靠分紅都能維持生活。
但是這種成熟的、對股東負責的公司往往缺乏做市值的意願。借殼、重組他們幾乎不搞，沒有概念、題材，所以想賺快錢的股民一般不炒他們，導致價格上漲緩慢，吃差價賺錢比較難。