『壹』 肯德基的店經理一年能掙多少錢
大概一個月4000到5000.一年差不多就是一萬到一萬二。
因為還要扣五保一金，還有每個城市的消費水平不一樣，所以每個地方的工資也不同！
『貳』 肯德基店經理的工資是多少
每個地方不一樣的
月薪應該有4000左右
還與他進公司的年限有關 進公司的時間越久 工資越高
而且每年年底還有分紅 多少視你負責的那家店的生意而定
反正我覺得店經理的工資還蠻高的
『叄』 肯德基KFC一年利潤有多少
說到炸雞快餐品牌，肯德基加盟品牌可以說是紅遍大街小巷的。它一直專注於為顧客帶來健康美味的小吃，用獨特的製作工藝讓美食更加的健康。廣闊的市場發展前進，為它吸引了眾多投資者。肯德基一年利潤有多少？很多人都會有這樣的疑問。想知道這個品牌賺不賺錢，上海加盟商們是非常有發言權的。【肯德基意向加盟登記表】
肯德基一年利潤有多少？在上海一年可以賺取300多萬的利潤，可以說是非常的誘人了。相信沒有一家快餐店會有這樣的銷售量和實力。當然這是在一線城市，在二三線城市，投資的成本會相對較少，當然物價水平和購買力會相對減弱，利潤率也會想多降低。但從總體上看，每年賺取100萬以上沒有任何的問題。對於想要加盟高質餐飲品牌的投資者來說，肯德基是一個不錯的選擇哦。
資料參考來源：肯德基官網
『肆』 肯德基5年以上餐廳經理工資
十九五年以上餐廳經理工資是多少？你如果去干，你可以打聽打聽，如果你不去干，你就不要去打聽工資，因為工資都是個人的隱私
『伍』 肯德基每年利潤大約是多少
不知道你說的是一家餐廳還是肯德基中國市場總利潤。
『陸』 肯德基副經理和經理工資各是多少
東北地區的一些店平均工資在經理5000，副經理3500左右
南方地區可能價格偏高一些浮動不會太大。大概都是經歷4000-6000，副經歷在3000-5000之間，具體可參照肯德基官網，有詳細說明的。
『柒』 肯德基店長年薪多少
肯德基店長年薪10W左右。店長平均工資為8559元/月，其中50%的工資收入位於區間6000-8000元/月，35%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分享數據統計，肯德基KFC店長平均年終獎為7111元。
店長的工資其實就是底薪加提成，這種提成是除了自己工作的提成，還有就是管的員工的一部分的提成。
肯德基店長所管理的店面，必須有盈利才能證明店長的價值，而在實現目標的過程中，店長的管理和以身作則，將是極其重要的，所以，營業額目標的實現，50%是依賴店長的個人的優異表現。
綜上，肯德基店長工作需要自己的能力，能力強工資就會高，也很辛苦。
肯德基店長的職責
1、帶領團隊完成科普館全年既定的營業任務。
2、帶領團隊完成科普館對顧客提供的教育/游樂活動體驗服務。
3、完成店面與對口部門對接工作；根據科普館設施引進或者設計體驗內容。
4、負責管理標准化的制定，規范各部門崗位職責，明確各項規章制度。
5、鼓勵團隊，具備培訓能力，勇於承擔與解決。
『捌』 肯德基餐廳經理一個月真正能拿多少錢
KFC有完整的晉升機制，這個很不錯。KFC的餐廳經理都是餐廳工作人員晉升的，沒有一招聘進去就是餐廳經理的。餐廳的工作人員分為兩種類型：一是管理組（職工），包括餐廳經理（老大），副理，組長等，他們拿月薪；二是餐廳（員工）服務員，包括收銀台的、餐區的，他們的工資按小時算。一個月下來，雖然管理組的工資比員工的高，但是他們都存在著被迫加班，每天基本加班3小時左右，是常有的事情。更有甚者一天可能工作12-14小時。不過副理待遇還是挺好的。
『玖』 在肯德基做儲備經理/店長怎麼樣 具體怎麼樣 大概幾年能升上來 有親身經歷的最好 謝謝
肯德基有一套完善的晉升管理制度。從見習助理--助理--副理--店經理--區經理--區域經理....。後面的職位就別想了：）想做到店經理，一要有能力，二要有機遇（有新店開張或者是老店經理辭職或者是到異地支援）。我見過最快的1年半就升到店經理的（當然，我相信很難有第二個）。西南片區最快做到區經理的沒有6年，而是更短。可是，也有幹了10年，也還是在做助理的(這種人也寥寥無幾，一般有第二份收入，而且是自己不想升遷）。總之，肯德基的工作的確算比較辛苦，對於非常有責任心的人來說，更是覺得自己的24小時貢獻給工作都不夠用。如果年輕，目標明確，就是想致力於這個行業一直升遷上去，那可以去試試。要不，即使你做到了店經理乃至區經理，你也會有食之無味棄之可惜的感覺。