『壹』 企業宗旨
企業宗旨是關於企業存在的目的或對社會發展的某一方面應做出的貢獻的陳述，有時也稱為企業使命，是指規定企業去執行或打算執行的活動，以及現在的或期望的企業類型。 企業的宗旨往往被認為是對企業生存的一種肯定。當然，每一個企業都有其獨特的生存理由，盡管不一定刻意以書面形式表達出來。
企業宗旨標語大全
海爾集團： 「老子的『天下萬物生於有，有生於無』是說有形的東西受無形的東西支配，在企業里這個無形的東西就是企業文化，一個企業能不能發展取決於有無自己的文化。」
安徽古井集團： 「學會了劃句號，你離成功就不遠了。」
萬向集團： 「多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。但更主要的一條，要使事業成功，一定要有犧牲精神」。
北京陽光科技實業公司： 「老子、莊子處事有四個基本原則：『守柔，處下，拋後，不爭。』我們也有四原則，即：見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌。」
廣東華凌集團：「世界上沒有永恆的加冕，只有永遠的拼搏。」
四通集團： 「四通要作民營企業的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國的美國憲法，而秦始皇留下的是一種『家天下』的觀念。結果一個是二百多年仍舊生生不息，一個是二世而終。」
榮事達集團： 「相互尊重，互相平等，互惠互利，共同發展，誠信至上，文明經營，以義生利，以德興企」。
遼寧盼盼集團：「良好的企業形象是一個企業的無形財富，企業員工的形象是企業形象的縮影，要求員工『先做人後做工』。」
東方通信股份有限公司： 「創新不只限於工程技術，在企業管理企業文化領域，我們都要全面創新，而創新的主體是人。如果不想辦法調動人的積極性，創新就無從談起。」
中國移動湖州分公司：過去的成功是最大的危險。
先登集團：與其強調不能做的理由，不如一起思考能做的辦法。南潯永大自行車公司：今天工作不努力，明天努力找工作。
金洲集團：精品開拓市場，人品開創事業。久立集團：以成熟的技術和可*的產品質量服務用戶，貢獻社會，發展自己。珍貝集團：奉形「質量無缺陷」的企業宗旨，產品質量是企業的生命。
美欣達集團：以質量創品牌，以品牌促發展。
浙江三獅集團：智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話：「認識自己」。
振興阿祥集團 「唯有聚英才，方可創輝煌」。 華為通信——愛你的同事如兄弟 「當今世界的科技進步，已走過了愛迪生時代，不可能依*一個人的聰明才智改變整個世界。」
聯想公司：「把員工的個人追求融入企業的長遠發展。」
北京松下：「自己是本崗位最高的責任者和專家。」
同仁堂 「品味雖貴，必不敢減物力；炮製 雖繁，必不敢省人工。」
萬科： 「我們有一個最底線的標准，就是做簡單，而非做復雜；做開放，而非做封閉；做規范而非做權謀，惟有這樣才是長久之計。」
蒙牛乳業： 如果沒有做大的速度，就沒有做強的機會 。
貴友的經營哲學:奇正相生, 德智相融, 義利相通, 治亂相宜, 破立相協。
韓國三星集團：企業成敗的關鍵，在於職工的責任。企業就是人。錢財之源不是權，也不是錢，而是人。
科龍集團：開拓=發展才是硬道理；拼搏=不懈奮斗拼到底 求實=實事求是圖進取；創新=以變應變襄勝舉 。
『貳』 潘阿祥的介紹
潘阿祥，浙江振興阿祥集團有限公司總裁。先後榮獲「中華慈善獎」,「全國優秀慈善工作者」。1951年11月16日，浙江湖州東郊軋村鄉的一間破舊的茅舍里，傳出了一聲清脆的新生男嬰的啼聲，於是，一個農民家中添了一個要吃要穿的小子，軋村鄉則誕生了一位未來的創業者。這個楞頭小子長得活潑、結實、人見人愛，鄰里長輩都誇他臉有福相，父母亦似乎覺得這個老二會給全家帶來吉祥好運，就隨口給他起了個名字：阿祥。
『叄』 「風雲浙商」獎的2011年度風雲浙商（第十一屆）
2012年1月12日晚，2011年度風雲浙商頒獎典禮在杭州黃龍飯店隆重舉行，以下十位浙商獲年度「風雲浙商」殊榮。
胡江潮浙江物產集團有限公司董事長、黨委書記
樓永良中天集團有限公司董事長
潘阿祥浙江振興阿祥集團有限公司董事長
李邦良華東醫葯集團有限公司董事長
李躍勝溫州開元集團有限公司董事長
沈國軍中國銀泰投資有限公司董事長
吳子富盾安控股集團有限公司總裁
陳越孟浙商創業投資管理有限公司董事長
陳堅葡萄牙「中國城」集團董事長
屠紅燕萬事利集團有限公司董事長
同年7月10日上午，由浙江省浙商研究會發起主辦，《東方早報》、《市場導報》、浙江省工商聯直屬商會、浙江省人才開發協會、中南財經政法大學MBA學院、浙江都市網、杭州市國內來杭投資企業聯合會、杭州市溫州商會、杭州市台州商會、杭州市麗水商會、溫州中小企業發展促進會、浙江產權交易所等單位聯合主辦的「2011年浙商（夏季）論壇」在杭州隆重舉行。評選出的年度十大風雲浙商會長如下 ：
山東省浙江商會會長 章鵬飛
浙江省工商聯直屬商會會長 王水福
杭州市溫州商會會長 陳承守
上海浙江商會會長 郭廣昌
遼寧省浙江商會會長 曾昌飈
樂清上海商會會長 張勝飛
杭州市台州商會會長 李美贊
臨海杭州商會會會長 施加民
溫州中小企業促進會會長 周德文
中南財經政法大學EMBA浙江校友會會長 鄭燕明
『肆』 湖州三通水利建設有限公司怎麼樣
簡介：本企業建立於1994年2月，以河道疏浚、小型水利工程施工為主。隨著發展的需要，於2010年1月由原來的湖州市吳興區建新河道疏浚隊更名為湖州三通水利建設有限公司。企業在加強市場拓展，積極參與競爭，承接了大量水利工程施工項目，步入了較快的發展期。2013年為了更好讓民營水利施工企業做大、做強，做出規模，公司根據股東大會決議，依法變更了公司股份結構，成為浙江振興阿祥集團有限公司旗下的獨立法人企業。湖州三通水利建設有限公司秉承「創新、拼搏、責任」的阿祥精神為宗旨。樹立「建設河湖美麗水生態，營造堤岸亮麗新環境」新的治水施工理念。同時，以適應承接較大水利工程之需要，增添新型裝備、引進技術骨幹，拓展工程范圍，較好地完成了標准農田建設、圩區整治、河道疏浚、泵站建設為主等施工項目。
法定代表人：施阿新
成立時間：2009-08-18
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：330508000035099
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：浙江省湖州市東濱路258號聯東U谷30-B
『伍』 企業宗旨的標語大全
企業宗旨標語大全
海爾集團： 「老子的『天下萬物生於有，有生於無』是說有形的東西受無形的東西支配，在企業里這個無形的東西就是企業文化，一個企業能不能發展取決於有無自己的文化。」
安徽古井集團： 「學會了劃句號，你離成功就不遠了。」
萬向集團： 「多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。但更主要的一條，要使事業成功，一定要有犧牲精神」。
北京陽光科技實業公司： 「老子、莊子處事有四個基本原則：『守柔，處下，拋後，不爭。』我們也有四原則，即：見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌。」
廣東華凌集團：「世界上沒有永恆的加冕，只有永遠的拼搏。」
四通集團： 「四通要作民營企業的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國的美國憲法，而秦始皇留下的是一種『家天下』的觀念。結果一個是二百多年仍舊生生不息，一個是二世而終。」
榮事達集團： 「相互尊重，互相平等，互惠互利，共同發展，誠信至上，文明經營，以義生利，以德興企」。
遼寧盼盼集團：「良好的企業形象是一個企業的無形財富，企業員工的形象是企業形象的縮影，要求員工『先做人後做工』。」
東方通信股份有限公司： 「創新不只限於工程技術，在企業管理企業文化領域，我們都要全面創新，而創新的主體是人。如果不想辦法調動人的積極性，創新就無從談起。」
中國移動湖州分公司：過去的成功是最大的危險。
先登集團：與其強調不能做的理由，不如一起思考能做的辦法。南潯永大自行車公司：今天工作不努力，明天努力找工作。
金洲集團：精品開拓市場，人品開創事業。久立集團：以成熟的技術和可*的產品質量服務用戶，貢獻社會，發展自己。珍貝集團：奉形「質量無缺陷」的企業宗旨，產品質量是企業的生命。
美欣達集團：以質量創品牌，以品牌促發展。
浙江三獅集團：智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話：「認識自己」。
振興阿祥集團 「唯有聚英才，方可創輝煌」。 華為通信——愛你的同事如兄弟 「當今世界的科技進步，已走過了愛迪生時代，不可能依*一個人的聰明才智改變整個世界。」
聯想公司：「把員工的個人追求融入企業的長遠發展。」
北京松下：「自己是本崗位最高的責任者和專家。」
同仁堂 「品味雖貴，必不敢減物力；炮製 雖繁，必不敢省人工。」
萬科： 「我們有一個最底線的標准，就是做簡單，而非做復雜；做開放，而非做封閉；做規范而非做權謀，惟有這樣才是長久之計。」
蒙牛乳業： 如果沒有做大的速度，就沒有做強的機會 。
貴友的經營哲學:奇正相生, 德智相融, 義利相通, 治亂相宜, 破立相協。
韓國三星集團：企業成敗的關鍵，在於職工的責任。企業就是人。錢財之源不是權，也不是錢，而是人。
科龍集團：開拓=發展才是硬道理；拼搏=不懈奮斗拼到底 求實=實事求是圖進取；創新=以變應變襄勝舉 。
『陸』 湖州的大型企業
浙江永興特種不銹鋼有限公司 在湖州楊家埠 可以坐401的班車
浙江金洲集團有限公司 在湖州八里店 坐101 班車
浙江久立不銹鋼有限公司 有好幾個分廠 一個在雙林鎮西 坐102或103
一個在湖州湖織大道上 坐201C線
你要找銅廠 造船廠 就不太清楚了，可以在網路里找找
希望能幫到你
『柒』 求一句企業宗旨
推薦以下企業宗旨供參考
企業宗旨標語大全
海爾集團： 「老子的『天下萬物生於有，有生於無』是說有形的東西受無形的東西支配，在企業里這個無形的東西就是企業文化，一個企業能不能發展取決於有無自己的文化。」
安徽古井集團： 「學會了劃句號，你離成功就不遠了。」
萬向集團： 「多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。但更主要的一條，要使事業成功，一定要有犧牲精神」。
北京陽光科技實業公司： 「老子、莊子處事有四個基本原則：『守柔，處下，拋後，不爭。』我們也有四原則，即：見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌。」
廣東華凌集團：「世界上沒有永恆的加冕，只有永遠的拼搏。」
四通集團： 「四通要作民營企業的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國的美國憲法，而秦始皇留下的是一種『家天下』的觀念。結果一個是二百多年仍舊生生不息，一個是二世而終。」
榮事達集團： 「相互尊重，互相平等，互惠互利，共同發展，誠信至上，文明經營，以義生利，以德興企」。
遼寧盼盼集團：「良好的企業形象是一個企業的無形財富，企業員工的形象是企業形象的縮影，要求員工『先做人後做工』。」
東方通信股份有限公司： 「創新不只限於工程技術，在企業管理企業文化領域，我們都要全面創新，而創新的主體是人。如果不想辦法調動人的積極性，創新就無從談起。」
中國移動湖州分公司：過去的成功是最大的危險。
先登集團：與其強調不能做的理由，不如一起思考能做的辦法。南潯永大自行車公司：今天工作不努力，明天努力找工作。
金洲集團：精品開拓市場，人品開創事業。久立集團：以成熟的技術和可*的產品質量服務用戶，貢獻社會，發展自己。珍貝集團：奉形「質量無缺陷」的企業宗旨，產品質量是企業的生命。
美欣達集團：以質量創品牌，以品牌促發展。
浙江三獅集團：智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話：「認識自己」。
振興阿祥集團 「唯有聚英才，方可創輝煌」。 華為通信——愛你的同事如兄弟 「當今世界的科技進步，已走過了愛迪生時代，不可能依*一個人的聰明才智改變整個世界。」
聯想公司：「把員工的個人追求融入企業的長遠發展。」
北京松下：「自己是本崗位最高的責任者和專家。」
同仁堂 「品味雖貴，必不敢減物力；炮製 雖繁，必不敢省人工。」
萬科： 「我們有一個最底線的標准，就是做簡單，而非做復雜；做開放，而非做封閉；做規范而非做權謀，惟有這樣才是長久之計。」
蒙牛乳業： 如果沒有做大的速度，就沒有做強的機會 。
貴友的經營哲學:奇正相生, 德智相融, 義利相通, 治亂相宜, 破立相協。
韓國三星集團：企業成敗的關鍵，在於職工的責任。企業就是人。錢財之源不是權，也不是錢，而是人。
科龍集團：開拓=發展才是硬道理；拼搏=不懈奮斗拼到底 求實=實事求是圖進取；創新=以變應變襄勝舉 。