Ⅰ 股票分紅體現在賬戶里余額,但是加上盈虧總額怎麼和投資的一樣多
股市中公司現金分紅是需要除權除息的，另外還需扣除10%的稅費。分紅送股只是數字游戲。
如該股分紅後經除權股價沒有漲跌那麼還會微虧10%稅費。只有該股未來發展前景和贏利能力大幅增長，股價逐漸上升，這才能給你帶來真正的投資收益。
Ⅱ 股份制企業分紅
分紅程序
關於分紅的程序問題，主要有兩種觀點：第一種觀點是政府以所有者（股東）的身份，採取「一對一」談判的方式，通過國有股東代表確定每一家企業的分紅比例，這樣既不會破壞企業的法人治理結構，又能照顧到每個企業的具體情況。第二種觀點是採取「一刀切」的方式，政府統一確定分紅比例，這樣可以避免高額的談判成本及可能出現的權力尋租問題。應該說，兩種觀點都有其合理性，但是都沒有充分考慮我國國有企業的現狀。
目前，全國獨立核算的國有企業約為11.6萬戶，其中由國資委監管的157家企業集團集合了1.4萬戶。在此情況下，「一對一」的談判，哪怕是只針對國資委監管的集團公司（總部）這一層面的談判，其時間和人力成本之高，都是難以想像的，更別提其中可能造成的權力尋租問題。
但是，若採取以一紙公文「一刀切」的簡單化處理辦法，一是容易引發各方（特別是外國政府、機構及境外投資者）對政府凌駕於企業法人治理結構之上的質疑，二是很難體現政府對不同行業實行不同的宏觀調控，三是必然導致不同盈利水平的企業苦樂不均的問題。例如，石油石化、冶金、煙草等行業的凈資產收益率都在20％以上，而農林牧漁、建材等行業該指標僅在3％左右，不分行業差別適用同一分紅比例，顯然不是很合適的。
因此，制定合理的分紅程序，必須兼顧國家宏觀的國有資產管理和維護微觀的企業法人治理結構兩方面的需要。我們認為，採取下列方式可能是比較妥當的選擇：
首先，遵循國有資產「國家統一所有、政府分級監管」的原則，由國務院和地方政府分別履行中央企業和地方企業的國有資本收益管理職能。
其次，各級政府出台正式的企業國有資本收益收繳辦法，統一明確本級政府及其部門、機構所直接監管的企業（一般為企業集團的母公司、總公司或總部，以下統稱「集團公司」）的上繳利潤比例，具體比例可以根據國有經濟結構和布局的戰略規劃和當地國有企業的實際，區分不同行業、資產規模或盈利水平等分檔設置。
第三，政府按照《公司法》等法律法規要求，通過集團公司的經理辦公會或者董事會、股東（大）會等內部治理結構，決定企業的利潤分配方案，保證企業按規定比例向國家分配利潤。同時，集團公司通過子公司的經理辦公會或者董事會、股東（大）會等內部治理結構，決定所屬企業的利潤分配方案，保證自己向國家分配利潤的資金來源，依此逐級類推。
這樣做的好處，是政府按照事先確定的分紅比例要求企業分配利潤，減少談判帶來的行政成本，同時保證利潤分配的透明度。此外，政府依法通過企業內部治理結構行使所有者（股東）權利，國有股東與非國有股東按照「同股同權」享受分紅，維護了企業法人治理結構的運轉。因直接向國家分配利潤的是集團公司，由他們根據集團的總體發展戰略，確定所屬企業的分紅水平，間接地提高了集團的控制力和資本優化配置效率。
分多少比例？
國有企業應向國家分配多高比例的利潤？在討論這個問題之前，需要澄清一種誤解，即把國有企業過去十多年沒有向國家分配利潤，與國有企業不向國有股東分紅劃上等號，進而認為國家恢復國有企業分紅將全面削弱國有企業的自我積累能力。
根據1993年國務院《關於實行分稅制財政管理體制的決定》，作為過渡措施，對1993年以前注冊的多數國有全資老企業實行稅後利潤不上交的辦法，同時提出要「逐步建立國有資產投資收益按股分紅、按資分利或稅後利潤上交的分配製度」。之後，財政部等三部門聯合發布了《國有資產收益收繳管理辦法》，對1994年起新設的國有企業作出了上繳稅後利潤、按股分紅、按資分利的規定。
但在實際工作中，因1994年起新設企業，絕大多數由1993年以前注冊的老國有企業出資或改制而來，仍享受稅後利潤不上交的政策，該辦法並未得到有效執行，從而形成了目前集團公司不向國家上交利潤的格局。但是，在這十多年間，集團公司一直在以國有股東的身份，參與其所屬國有及國有控股企業（包括境內外上市公司）的利潤分配，獲取了大量紅利。因此，國家恢復向國有企業收取稅後利潤，涉及的主體是集團公司，對絕大部分企業現有的利潤分配格局影響不大。
分紅比例的確定，是企業國有資本收益收繳的核心問題。這需要從四個方面進行考慮：
第一，鑒於上市公司的行為市場化程度比較高，我們認為政府在確定分紅比例時，可以參照上市公司現金股利的平均水平（雖然股票股利會增加國有資本總量，但只有現金分紅才能構成國有資本經營預算收入）。近年來，我國上市公司採取現金分紅的戶數穩步增加，分紅水平逐步提高。從已公布2006年利潤分配方案的上市公司看，現金股利占凈利潤的比例約為40％，其中國有控股上市公司約為50％。當然，不是所有的上市公司都有派發現金股利的能力或必要，且不同行業上市公司的分紅比例也有著很大差異。
第二，由於歷史原因，中央一級集團公司整體上市的並不多，絕大多數是將其所屬企業分拆為上市和存續兩部分。優質資產或優勢業務多集中於上市公司，存續企業則從事配套產業、後勤服務等業務，甚至還承擔了人員安置等社會責任。因此集團內部各企業間盈利狀況有較大差別，集團公司往往需要將上市公司的部分分紅用於存續企業的費用補貼或資本投入。這種行為，實際上是集團公司對內部經營成果的再分配，在國有企業改革進程仍在深化以及社會保障體系尚未完善的大背景下，對國有企業的改革和發展起到了積極作用，應當給予肯定和支持。
第三，社會公眾對不同行業分紅的期望值不同。例如，要求石油石化、煤炭、電力、電信等資源性或壟斷行業企業向國家分紅的呼聲，明顯強於其他行業，而對於機械裝備製造、農業等行業，則認為國家不僅不應分紅，還應當繼續加大投入。
第四，試行國有資本經營預算工作剛剛起步，又涉及國家與企業收入分配關系的重大調整，根據以往改革的經驗，平穩過渡十分重要。因此，改革初期的分紅比例應當考慮「低起步」，重在建立機制，待國有資本經營預算制度順利運轉、國家與企業收入分配關系理順後，再逐步向市場化的水平靠攏。
綜上所述，我們認為，在集團公司合並會計報表凈利潤的20％以內的分紅比例，都是可以被接受的。但是，應當按照國家的產業發展政策和宏觀調控的需要，分不同行業設定向國家分紅的比例。例如，資源性或壟斷行業企業執行最高比例，一般競爭性行業企業執行中等比例，科研院所、軍工企業等特殊行業企業可以執行最低比例，甚至暫免分紅。
同時，還應建立一種調整機制，可以適時、適度調整分紅水平。例如自然災害、國內外市場環境急劇變化等不可控因素發生時，可以減免集團公司向國家上交的利潤。而在集團公司沒有發展戰略需要，或者企業發展不符合國有經濟布局和結構調整戰略的情況下，可以提高集團公司的上交比例。
國有資本如何「有進有退」
建立國有資本經營預算的目的，是要增強政府宏觀調控能力、推進國有經濟布局和結構的戰略性調整、規范國有資本收益分配製度。調整國有經濟的布局和結構，就是要推進國有資本向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域（如重大基礎設施、重要礦產資源、高新技術研發）集中，從不屬於重要行業和關鍵領域（如一般競爭性行業）中逐步退出，即國有資本「有進有退」。
那麼，如何通過分紅實現國有資本的「有進有退」呢？簡而言之，就是對於重要行業和關鍵領域，降低分紅比例或免收分紅，繼續增強企業的自我積累能力；對於需要逐步退出的領域，則可以提高分紅比例。此外，以企業分紅為主形成的國有資本經營預算收入，在安排支出時，可以向重要行業和關鍵領域的企業傾斜。
當然，以上圍繞稅後利潤展開的增量調整，就其力度和效果而言，只可能是一種「微調」，旨在引導企業加大對重要行業和關鍵領域的投資，限制應當退出領域的企業繼續擴大投資。而按照國務院2006年《關於推進國有資本調整和國有企業重組的指導意見》設定的目標，2010年中央企業要調整和重組至80-100戶。要想達到這個目標，國家可能要更多地依靠產權轉讓、企業重組等針對國有資產存量的「大調」。但國家在確定國有資本應退出的領域或行業時，應當慎重研究，並注意避免產權轉讓、企業重組中的國有資產流失問題。
如何兼顧企業發展
社會各界的討論中，有人認為國有企業經過十多年的改革重組，經營情況剛好轉，國家就急於分紅，會阻礙企業長遠發展。還有人質疑政府通過國有資本經營預算統一收取和安排分紅，不會比市場或企業自主決策更有效率，據此對這項改革持保留甚至否定態度。
我們認為，這類將國家實行分紅與企業發展對立起來的觀點，忽略了中國國有資本的特殊性。逐利是資本的一般屬性，一般投資者對單個企業的利潤分配進行決策時，遵循投資回報最大化的原則。主要在短期回報和長期回報之間做出抉擇，是當期高比例分紅，投資者再以紅利投資於回報率更高的領域？還是低比例或零分紅，通過未來股價上漲或更多分紅實現更高回報？因國有經濟在我國的特有地位和作用，決定了國有資本有其特殊屬性。代表國家履行出資人職責的各級政府在確定分紅政策時，與一般投資者必然有所區別。即首先要遵循有利於國有經濟布局和結構戰略性調整的原則。在不違背這個原則的前提下，再去考慮投資回報最大化。
換言之，效率不完全是政府決定分紅考慮的唯一原則。或者說，在國家這個層面，「合理配置國有資本」的內涵不僅限於追求資本回報最大化。因此，對單個企業而言，確實會出現政府的分紅決策影響其長遠發展的情況。比如，有些國有企業效益很好，如批發、零售和餐飲業近年來的凈資產利潤率保持在20％以上，比其他許多行業高得多，但是它們所處的行業不屬於國民經濟的重要行業和關鍵領域，而是國有資本要逐步退出、避免與民爭利的一般競爭性行業。
因此，各級政府一方面對其堅決實行分紅，從而削弱這類企業通過自我積累實現擴張的能力；另一方面還可以實施國有產權轉讓，使國有資本部分或者全部從該領域退出，讓私人資本、外商資本去經營。因此，個別企業在國有資本積累上受限，可以通過吸收非國有資本來解決擴張發展問題，這是實施國有資本「有進有退」戰略的結果，不能因此得出國家實行分紅就會影響單個企業發展的結論。
如何定位財政部、發展改革委、國資委和集團公司？
據統計，全國國有企業2006年實現凈利潤約為6000億元，按10％的分紅比例計算，可向國家分配600億元，這與近4萬億元規模、且仍以兩位數的速度增長的全國財政收入相比，所佔份額並不大。
但是，實行企業向國家分紅，將對國有資產管理和宏觀調控體制產生深遠的影響。要確保國有企業分紅政策的宗旨得以實現，避免執行過程中國有利益「變性」成為部門利益，關鍵是要在制度設計上，給予有關部門和企業正確的定位。
我們認為，較為合理的模式，是財政部門作為國民收入再分配和政府預算管理的職能部門，統一擬訂企業國有資本收益收繳辦法，經國務院批准後組織實施；根據發展改革、國有資產管理等部門提出的國有經濟布局和結構調整建議，編制國有資本經營預算，確定國有企業的分紅水平，統籌安排企業分紅等上交政府的國有資本收益。
發展改革部門作為宏觀調控部門，從國民經濟和社會發展的戰略高度，會同國有資產管理、財政等部門，研究提出專門針對國有經濟的產業結構調整和產業升級規劃，指導國有資本的「有進有退」，從而為國有資本經營預算的編制提供的政策依據。
國資委、煙草、教育等國有資產管理部門，在所監管的范圍內組織實施國有經濟布局和結構調整以及產業升級規劃，考核所監管的國有資本保值增值情況，確保集團公司及時、足額地向國庫上交紅利等國有資本收益，同時向財政部門提出國有資本經營預算的支出需求。
各集團公司對本集團的國有資本享有自主經營權，承擔相應的經營責任，通過產權關系逐級實現稅後利潤分配權，按國有資本經營預算的規定向國家分紅；根據集團的發展戰略，提出國有資本經營支出預算需求，合理安排和使用獲得的國有資本經營預算資金。
對於以上模式，需要特別注意的是，國有資本經營預算作為政府預算的組成部分，是國家以所有者身份參與國有資本收益分配、調整國有資本結構和布局的宏觀調控手段，屬於宏觀層面的制度安排，但其實施對象（或者說政策的著力點）卻是處於微觀層面的集團公司。
國有資產管理部門在聯結這兩個不同層面上，扮演著重要角色，既不是國有資本的控股公司這類企業法人，又不是政府組成部門這類行政機關。主要應當依託法律法規授予的監督管理手段，加強對所管理國有企業的監督。並倚借本部門掌握的信息優勢，向國家提出有利於合理配置國有資本的建議，從而使國有資本「有進有退」宏觀戰略意圖，能夠在企業微觀層面得以貫徹落實。因此，國有資產管理部門的准確定位，對保障國有資本經營預算制度的順利運行頗為關鍵。
Ⅲ 在市場形勢好的時候人們往往願意買入即將配股分紅或剛剛除權的股，因為這時容易填權。什麼容易填權
配股分紅就是公司把盈利以給股票或者現金的方式發放給股民。除權就是在登記日還持有公司股票的人，在除權日有權得到配股和分紅，配股和分紅的完成就是除權的完成。除權完成後，股價要還除權的多少折算。容易填權是因為：公司給股民發紅利說明公司盈利不錯，是個好公司。以後可能還有不錯的成長性，所以就有人想買入這樣的股票。所以容易填權。
Ⅳ 如果一隻股票能夠做到每年採取10轉10的方式進行分紅，說明什麼
上市公司配送10轉10分紅說明這個企業正處於業績大增、快速擴張期，或者有新的項目要進行開發應用，需要擴股融資，支撐企業作出這樣的分紅決定主要是現有產業效益超預期和後期預選項目前景可觀、效益豐厚。有關擴股事宜是要通過證監會審核該公司經營狀況和財務數據的，如果審核通不過公司是不能實施配送股的。
Ⅳ 分紅為什麼把股價降低
你好，分紅除息後首日開盤前價格相對除息停牌前收盤價相比肯定是要低的。股票分紅時一般會進行除權處理，導致股價「下跌」。但是除權之後股價還會不會繼續下跌，主要是看大市行情是否處於牛市。
一般來說，當公司分紅除權之後，股價也會隨著股指下跌。如果該股盈利能力強勁，目前的市盈率也較低，建議不管該股下跌的走勢，耐心持有;反之則應逢高賣出。
分紅或送股後股價會下調，但並不是下跌，那叫除權或除息。
如果該公司連續幾年都分紅，說明公司盈利狀況良好，股票的長期投資價值顯現，長線看也可能上漲。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
Ⅵ 怎麼查看各行業板塊指數
查看板塊指數快捷鍵15。
具體方法如下：
1、打開軟體，在正下方有一個板塊指數，點擊板塊指數，就可以看各板塊指數。
(6)新產業股票分紅記錄擴展閱讀：
定義與演算法：
板塊指數計算與股票價格、財務數據、除權數據均有很強的聯系，這些數據的質量將影響板塊指數的質量。
板塊指數不是板塊各股簡單的機械的集合，而是建立在合理科學之上的數據化分析方法，其計演算法則是：
1、以基準日收盤價計算出的總市值為基準，將其等價為1000點。
2、市值計算方法 ，其中n為股票總數，Px為第x只股票的價格，Wx為第x只股票的權重，可以設定為總股本、流通股或1（相等權重）。
3、指數 = 當前市值/基準日市值*1000。
4、每當有新股加入，為了避免新股的波動，從新股上市的第4天起開始計算新股，此後計算市值需乘以下系數：加入當日原股票市值/加入當日股票總市值。
5、除權按以下公式計算：送紅股不影響指數；配股，總市值=原市值+配股總市值；分紅，總市值 = 原市值 - 分紅總額。
6、停牌按上一交易日收盤價格計算。
參考資料：網路-板塊指數
Ⅶ 君正集團股票每股分三毛多一點股價卻跌了四五毛這是分什麼紅利
大概是新股民，不知道分紅要除權。
君正集團昨天股權登記日，收盤2.99元；今天開盤時已經分紅完畢，每股0.35元，同時在股價上扣減0.35元，變成2.64元（見下圖左側股價中的白色數字）。這時你的賬戶中現金多了、股票市值少了，總資產沒有變化。不要驚訝，國內國外的股市多少年一直都是這樣分紅的。
因此，今天收盤收於2.55元，你只能說跌去9分，不能說跌去四五毛。
Ⅷ 股票除權（除息）日到紅利發放期間的股票賣後還能分紅嗎
凡在股權登記日擁有該股票的股東，就享有領取或認購股權的權利，即可參加分紅或配股。
Ⅸ 股票分紅和送股是利好還是利空分紅送股後應注意什麼
達安基因(002030)隨著疫情的深入，近日在世界衛生組織總幹事陳馮富珍正式宣布把甲型H1N1流感警戒級別升至6級，這意味著世衛組織認為疫情已經發展為全球性"流感大流行"。受此影響，今天達安基因股票高開高走，最終漲停收盤，換手率為19.34%。今日投資《在線分析師》顯示：公司2009-2011年綜合每股盈利預測分別為0.22、0.30和0.41元，對應的動態市盈率為62、45和33倍;當前共有13位分析師跟蹤，2位分析師建議"強力買入"，6位分析師建議"買入"，5位分析師給出"觀望"評級，綜合評級系數2.23。
公司為依託於中山大學醫學院的高科技診斷試劑龍頭企業，國內核酸診斷試劑市場排名第一。達安的研發實力在國內比較領先，也具有較強的應急研發綜合實力。從常態研發看，08年公司在宮頸癌、乙肝等領域共獲得15個核酸試劑和免疫試劑的新產品;從應急研發看，公司之前是國內率先研發出EV71(手足口病)診斷試劑並是目前唯一獲得受理證的企業，目前也是已知的被報道的最先研發出獲權威機構驗證的甲型H1N1流感病毒核酸診斷試劑的國內企業。
核酸試劑檢測的最大優勢在於檢測速度更快，對甲型H1N1的檢測只需幾個小時。快速診斷對於流行性疾病的防控有較大積極意義：可快速對疑似病例進行規模性篩查，也可避免將大量疑似病例隔離引起不惜要的公眾的恐慌。廣東省疾控中心對達安的該試劑盒出具了專家評估意見，並建議在廣東疾控機構實驗室使用。也將有產品應用於出入境檢驗檢疫機構。
目前在國內核酸診斷試劑市場，公司是絕對領軍者，公司收購中山生物工程後，產品結構由單純的核酸診斷試劑增加了免疫診斷試劑，使公司的產品定位從純粹的高端向中高端多層次擴展，同時公司未來還將進入生化試劑以及分析儀器，不斷的延伸試劑產業鏈，豐富試劑品種，為業績的持續增長提供有力的保障。公司的主打產品是熒光PCR試劑，目前占據了這一產品約70%的市場份額。該檢測技術是基因診斷發展的主導方向，行業發展前景良好，未來業績有望持續增長。
同時，公司採取試劑帶動儀器的發展戰略。目前發展重心依然不放在儀器業務方面，由於儀器業務一直不是國內診斷試劑生產企業的強項，因此公司加強自主儀器研發能力是對此的唯一解決辦法。從而達到協同增效，有效降低檢測成本;公司去年購地籌建佛山醫療器械公司作為自己的儀器生產基地，而且投入巨資成立儀器製造部，專業從事生命科學配套分析儀器的產品研製、開發、生產，目前現已成功研製熒光定量測試PCR系統，時間分辨熒光免疫分析系統等系列產品。
公司的獨立實驗室拓展了現有的市場，目光瞄向廣闊的二級和二級以下醫院。且連鎖擴張的盈利模式是值得關注的。免疫診斷試劑的產品結構的豐富，同時也增加了公司的利潤增長點，為公司發展獨立實驗室提供了產品基礎。
另外，政府科研補助一直相對較高。公司在診斷試劑領域的研發實力一直表現突出，這與公司獲得政府的科研補貼一直相對較高的常態有關。最新的09一季報表明，公司獲得260萬元的科研補貼，占利潤總額的30%。這給予公司科研較大的支持力量。
國元證券預計，公司09年的EPS為0.27元，對應目前的股價，估值雖然有些偏高，但公司是作為研發實力突出的行業龍頭企業，而且科研水平一直表現突出。隨著疫情的大爆發，公司診斷試劑盒研製成功，在某種程度上將會大大減少國民對疫情的恐慌。同時也將會對達安基因業績和股價都產生實質性刺激。給予公司"謹慎推薦"評級。