Ⅰ 為什麼我買的股票，從來就沒有股息和分紅啊，怎麼還有一百多塊一股的股票啊這么高的價位，買了豈不是很不
高價股和低價股樣，最重要的是會不會漲，高價股的缺點是購買門檻高
Ⅱ 如何制定股權不轉移的分配方案 公司股權轉讓年分紅與不轉讓分紅的優缺點在那
股權不轉移就是指分配前與分配後，控股股東不變就是，只要可以讓該股東繼續控股就可以。分紅是指基於收益按股配發，轉讓後，誰的股票總數多，誰的收益就最多，幾乎沒什麼優缺點。
Ⅲ 上市公司發放股利的利與弊 請詳細些 非常感謝
對誰的利與弊？如果是對上市公司，那麼：
1、好處在於，發放股利，為股東提供現金回報，提升了投資者的信心，有利於公司穩定股票的市場價格，也有利於公司樹立良好的市場形象，進而有利於公司再次融資和擴大經營。
2、不利之處，在於減少了公司的凈資產額和現金余額（如果是現金分紅），短時期內降低了公司的權益資本規模和支付能力，如果現金分紅規模較大，對於公司業務擴張有一定抑制。
Ⅳ 常見的股權激勵方式都有哪些都有哪些優缺點
常見的股權激勵方式有以下幾種
●利潤分成激勵（超額分紅激勵方案與在職分紅激勵方案）
超額分紅激勵：（1）讓員工更關注利潤、節約成本（2）讓員工養成不斷挑戰目標的習慣，促進員工能力的快速提升（3）讓員工感覺到與企業更緊密的關系（4）促進企業主體快速提升（5）給予團隊更大激勵，促進成長。
在職分紅激勵：（1）增強員工的穩定性和歸屬感（2）增加員工的主人翁精神和榮譽感（3）提高全員對企業利潤的關注度和參與感。
【注意】這兩個激勵方式都是以現金的形式。
●虛擬股激勵機制：企業根據目前所擁有的資產總量拆分成虛擬的股份，在企業計劃實施前與每一位被激勵者簽訂契約，約定給予虛擬股票的數量、兌換時間、兌換條件、明確雙方的權利和義務等。被激勵者享有股票價格升值帶啦的現金形式收益，但不享受股票所有權。
優點：（1）相對於其他股權激勵方式而言，成本較低，只需要董事會制定會計公司進行資產核算、效益分析、價格約定等，設計的外部壞境少。（2）激勵期長，避免短期行為。（3）解決了「上市公司不得回購可流通股」的法律障礙和變現問題。（3）被激勵者不需要投入成本，解決了員工沒有錢買股的問題。（4）不影響公司的總資本和所有權架構，避免因變數導致對公司股價的非正常波動。
缺點：（1）虛擬股激勵機制對虛擬股的持有者約束沒有股票期權的約束力強即缺乏真正風險所有者，約束機制效果不足。（2）虛擬股兌換時是依據當時公司股票的價格，如果價格過高，會導致公司的現金支出壓力過大。
●實股激勵機制：以合同的形式授予經營者一定數額的股票期權，經營者在一定的行權期內按約定的行權價格自願購買，經營者享有表決權、分紅權、送配股權等一切其他股東相等的權利。
要注意，這種方式有以下缺點：（1）實股期權行權時對股票的來源和退出渠道存在問題，對於非上市公司而言，經營者所持有的股份還沒有正常的退出渠道，無法變現，使所持股份不拒由應有的激勵作用。（2）沒有合適的考核機制，公平性存在很多爭議。
●合夥人激勵：是指兩個或兩個以上的合夥人擁有公司並分享公司的利潤，並對經營虧損共同承擔無限責任，合夥人即為公司主人或股東的組織形式。
優點：（1）所有者和經營者的物質利益得到了合理配置，有了制度保障。（2）除了經濟利益提供的物質激勵外，有限合夥人制對普通合夥人還有很強的精神激勵。（3）合夥人制，經營者同時也是企業所有者，並且承擔無限責任，因此在經營活動中能夠自我約束控制風險。（4）公司中，出色的業務骨幹有被吸收為新合夥人的機會，激勵員工進取和對員工保持忠誠，並推動企業進入良性發展的軌道。
缺點：（1）我國目前使用合夥人制的企業一般有三類，會計事務所、律師事務所、咨詢公司，人力資本密集，導致了輕資產、易復制、高裂變的特點，（簡單點說，一個律師自己出去另立山頭是相對容易的一件事）造成組織不夠穩定。
Ⅳ 不分配股利對企業的利弊
分配股利回報股民，買這個上市公司的股民就多，可以使股價跟高。
不分配股利，股民就會認為上市公司是鐵公雞，可能引起股價下跌。
Ⅵ 股票的優點和缺點是什麼
股票的有點是收益波動幅度比債券和基金大，可能獲得超額收益；但股票的風險較大哈，如果稍有不慎可能導致你損失大量的本金。
希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。
Ⅶ 股票分紅對股民是賺錢還是虧錢
20.好好去愛，去生活。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但是別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時問問自己，自己在幹嘛？記住，每天的太陽都是新的，不要辜負了美好的晨光。
21.失敗是什麼？沒有什麼，只是更走近成功一步；成功是什麼？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
22.接受失敗等於回歸真實的自我，接受失敗等於打破完美的面具，接受失敗等於放鬆自己高壓的心理，接受失敗也等於給了自己從零開始的機會，接受失敗更是一種智者的宣言和吶喊。
23.懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
24.別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
25.創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。
26.困，你是人類藝術的源泉，你將偉大的靈感賜予詩人。
Ⅷ 股票股利的股利優點
股利優點:
1、節約公司現金；
2、降低每股市價，促進股票的交易和流通；
3、日後公司要發行新股票時，則可以降低發行價格，有利於吸引投資者；
4、傳遞公司未來發展前景的良好信息，增強投資者的信心；
5、股票股利在降低每股市價的時候會吸引更多的投資者成為公司的股東，從而使公司股權更為分散，這樣就能防止其他公司惡意控制。
溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-08-12，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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Ⅸ 股票股利的優點有哪些
股票股利優點有：
1.節約公司現金
2.降低每股市價，促進股票的交易和流通
3.日後公司要發行新股票時，則可以降低發行價格，有利於吸引投資者
4.傳遞公司未來發展前景的良好信息，增強投資者的信心
5.股票股利在降低每股市價的時候會吸引更多的投資者成為公司的股東，從而使公司股權更為分散，這樣就能防止其他公司惡意控制
Ⅹ 股票型基金分紅好處與壞處
帶來好處：
首先，能夠減少贖回費用。如果選擇現金分紅方式，分紅後，基金的凈資產減少，凈值下降，相應的贖回費用就會變少。如果投資人急需用錢或者看淡未來市場行情並決定暫時退出市場避險時，現金分紅無疑提供了一種無成本的退出方式。
另外，帶來復利效應。如果選擇的是紅利再投資方式，分紅後，投資人的基金份額會增加，增加的這部分份額沒有產生任何費用，對於長期投資的客戶來說份額的增加會帶來可觀的復利效應。
其不利的地方(壞處）
例如，對股票型基金來說，在市場行情看好時，如果基金大比例分紅，那麼基金不得不賣出持有的股票以兌現收益，這樣就可能錯過以後股票上漲所帶來的增值。