㈠ 國有企業可以同時實行股權和分紅激勵 嗎
2016年2月26日財政部聯合科技部 、國資委，制定了《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》，允許國有科技型企業實施股權激勵。一般情況下，股權激勵和分紅激勵建議不同時使用。分紅激勵只有激勵性，沒有約束性。股權激勵是兼具激勵性和約束性。建議可以先用乾股導入，後期再使用股權激勵。
㈡ 什麼樣的企業有年底分紅，為什麼國企沒有，難道私企有嗎
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
分紅必須有股份，如果是年終獎，得看公司，有的有年終獎有的沒有。
㈢ 中國股市本身就是剝削，國企上市不分紅不退市過半數股權，股票增發也是過半數股權，完全沒有價值的股票，
大多私募
可控性太強
限制太多
奇葩股太多
吹噓過硬
㈣ 國企有董事會，董事長嗎有股份分紅嗎
國企這兩個字不會出現在公司名字上有資格發行股票的公司只有股份有限公司和有限責任公司這兩種類型的公司都有股東，董事長，董事會樓主說的經理是否擁有股票，有的話也叫員工股，具體有多少，就看公司效益或分配原則，不是統一的，擁有股票，在持有股票期間就擁有股權
㈤ 國營原始股票分紅問題
感覺你問的問題不夠全面，你肯定還有細節沒有寫出來，
㈥ 年終獎和年底分紅哪個多我在國企剛上班，人事的人只跟我說了有年終獎。但是我在外面聽說國企年底都有分
首先，遇到什麼事情不要道聽途說。「聽說」是一種很不靠譜的消息來源，「聽說」來的消息不要太當真。
其次，所謂分紅，嚴格說起來是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利，是上市公司對股東的投資回報。公司的普通員工如果不持有企業的股份的話，是沒有權利參與分紅的。國企年底所謂的分紅，一般來說其實就是年終獎的另外一種說法而已。比如我之前工作過的一家國企就沒有什麼分紅，發的是年終獎。而我一個朋友的公司是分紅，但沒有另外的年終獎。
所以也就談不上什麼分紅和年終獎到底哪個多的問題了。退一步講，就算企業推行員工持股計劃，普通員工持有公司股份也有權參與分紅了，那分紅的多少也是不確定的。分紅來源於企業的盈利，那誰能預測企業的盈利狀況？沒人能預測。年終獎作為一種獎金發放的形式，根本上也是來源於企業的盈利，那這也是沒辦法預測的。兩個沒辦法預測的東西，你怎麼去比較二者的高低呢？
說到底你這個問題其實是個不存在的問題。進國企不錯了，好好工作吧！
㈦ 國企哪些人 才能分紅。。。。。
國企這兩個字不會出現在公司名字上，有資格發行股票的公司只有股份有限公司和有限責任公司這兩種類型的公司都有股東，董事長，董事會樓主說的經理是否擁有股票，有的話也叫員工股，具體有多少，就看公司效益或分配原則，不是統一的，擁有股票，在持有股票期間就擁有股權
㈧ 公有制控股企業分紅算按勞分配嗎
首先你要知道按勞分配的定義和條件，按勞分配是指在公有制范圍內的勞動收入，他必須同時具備兩個條件，第一，在公有制范圍內第二是勞動收入。
公有制控股企業的分紅，雖然是在公有制范圍內，但是不是勞動收入，所以不能稱之為按勞分配。仍然屬於按生產要素分配。
㈨ 國企上繳紅利的性質與用途是什麼
國企上繳紅利性質屬於國家財政的一部分，國家調控使用，用途是國家調控的。
紅利是指上市公司在進行利潤分配時，分配給股東的利潤。一般是每10股，派發XX元，股東在獲得時，還要扣掉上交稅額。普通股股東所得到的超過股息部分的利潤，稱為紅利。
紅利分配原則如下:
1、必須依法進行必要的扣除後才能將稅後利潤用於分配股息和紅利。其具體的扣除項目和數額比例要視法律和公司章程的規定。上市公司的股東大會和董事會通過的分紅決議是不能與法律和公司章程的規定相抵觸的。
2、在上市公司的稅後利潤中，其分配順序如下:
(1)彌補以前年度的虧損。
(2)提取法定盈餘公積金。
(3)提取公益金。
(4)提取任意公積金。
(5)支付優先股股息。(6)支付普通股股息。
3、在公司按規定的比例交納所得稅後，將依照注冊資本的數額(也就是總股本)提取10%的法定盈餘公積金，但當法定的盈餘公積金達到注冊資本的50%以上時，可不再提取。公益金比例一般為5-10%，任意公積金和股利由公司董事會根據當年的盈利情況報請公司股東大會批准實施。
4、分紅派息必須執行上市公司已定的股息政策。上市公司一般都要將公司的長遠發展需要與股東們追求短期投資收益有機地結合起來，制定相應的股息政策，做為分配股息、紅利的根據。
5、分紅派息必須執行同股同利的原則。具體表如今持有同一種類股票的股東在分紅派息的數額、形式、時間等內容上不得存在差別，但公司章程另有規定的可例外。如滬深股市的一些上市公司在分紅派息時，給個人股或職工內部股送紅股，而給法人股或國家股派法現金紅利。這實際上是一種不公平行為，它侵犯了法人股和國家股的權益，是同股不同權的表現，所以國有資產管理局多次發文制止同股不同權的分紅方式。紅利模式選擇