A. 為什麼說"如果一家上市公司永遠不分紅,那麼它的股票將毫無價值."
如果一家上市公司永遠不分紅,那麼它的股票將毫無價值，是按照成熟市場上看的，作為股東，最終目的是得到的股利，如果沒有股利那就是毫無價值的。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
B. 如果股票永遠不分紅，這支股票的實際價值是什麼不分紅的股票有什麼用
股票如果賺錢不分紅，一是擴張期，價值會上去。二是虧損，可能退市。
C. 我就很奇怪股票不分紅 光發紅股轉增什麼的,對投資者來說好像沒有實際的意義~~~
股份有限公司講究的是如何把公司規模做大，通過擴大注冊資本的方式，增加實收資本的規模，能增強企業的競爭力。
一個企業在上升期，如果股本不隨企業財富的增加而擴張，就會成為限制企業發展的瓶頸。企業在參與市場競爭時，對於企業的規模實力，往往都是以注冊資本的數量為主要指標的，因為有限公司是以注冊資本承擔有限責任的。過去幾年甚至還有對外投資額不能超過企業注冊資本的50%的規定。
如果股份數量無所謂的話，為什麼工商銀行、中國石油要搞那麼大的注冊資本？
企業股本規模的持續擴張如果有業績的持續增長作為支撐，那就是企業發展的最佳狀態。
D. 股東和機構為什麼要持有從不分紅的上市公司的股票有什麼作用
對於你的這個問題就需要有專業性和技術性的，也就是說在一個公司上市以後，這個時候相對應的股東和機構要持有不分紅的相對應的一些個原始股，這些個原始股它是能夠很好的穩定公司的股價上下的波動，還有就是出現危機的時候，公司能夠有很好的控制權，也就是說最基本的工資能夠有百分之多少以上的，能夠有自己公司的發言權，所以這樣能夠在以後的工作中，還有就是以後的公司運轉都是有相對應的這種能力，對於公司以後很好的方向發展，起到了指導性的和方向性的作用。
E. 上市公司股票分紅和上市公司股票不分紅，有何區別
股票分紅和不分紅肯定是有區別的，雖然A股市場分紅要扣稅和除權，但最終分紅股票和不分紅股票有以下四大區別：
區別一：分紅股票證明公司有賺錢能力
上市公司股票只要有分紅能力的公司就證明公司是有錢賺的，不管上市公司是採取現金分紅還是高送轉，前提條件都是公司有賺錢的。
如果一家上市公司長期沒有分紅，或者連分紅的能力都沒有，這家公司業績肯定不怎麼樣。這些公司難道想要自掏腰包來分紅是不現實的。
但假如上市公司都不分紅，根本不存在納不納稅的問題，即使想納紅利稅也沒資格。但不管怎麼樣，有能力納稅就證明有個人所得收入，這就是區別。
總結分析
根據A股市場的實際案例得出結論，股票分紅和不分紅有三大區別，公司是否有賺錢能力；紅利是否再生投資；是否具備價值投資；當然還有一區別是納稅和不納稅的區別等等，所以股票分紅和分紅還是有很大差異的。
F. 上市公司不分紅的話，股票還有價值嗎
這位朋友你好，關於配資有些自己的看法。希望有用了。股票方面問題都可以提問。
G. 股票不分紅，業績還有什麼意義
目前我國股市本來就是以資金實力論英雄，只要能坐莊，題材第一，業績分紅第二
H. 中國的股票不分紅持它有什麼用
只要該公司能持續盈利，股價就能持續上漲，你持有的股票價格上漲了，市值增加了，你的財富也增加了，怎麼能說沒用呢?
股票分紅，表面上看你得到了紅利，但分紅的部分，實際上要從股價裡面扣除，好比10元的股價，分紅了1元，但分紅後股價就變成了9元，總得財富並沒有增加。而且分紅的1元還要上交紅利稅，最終總得財富是減少了。
I. 如果股票不分紅，那麼是否可以理解為股票就是一個騙局股票不可以通
不能完全說不分紅就是騙局。
如果公司不分紅，現金存留在公司中，管理層通過良好運作能獲取更大利潤，那麼不分紅，股東的股票價值也會上升的。雖然變現渠道只能是賣出，但如果賬面價值是實實在在的也是好的。
不過，人性都是有弱點的，尤其是手握大把現金時，有可能會造成管理層盲目自信，胡亂投資。所以強化股票分紅制度對小散來說算個好消息。
如果公司的管理層目的不純，只是通過做大市值來套現，長期不分紅或少分紅，那麼這些公司長期來看，對廣大投資者是不利的。
股票市場的意義就在於優勝劣汰，資金會去找到安全，可靠，能盈利的品種，從而對公司形成優勝劣汰。