『壹』 請問陽光保險的分紅業務是真的嗎
分紅險是不騙人的，就怕業務員的忽悠或者誇大。分紅險在投保的時候都會提供分紅演示的，也就是說你投保的額度每年大概能分多少紅利，在這個表上面都有顯示，演示分低中高三檔，一般中檔是靠譜的，雖然紅利的多少不確定，但是基本都會按照中檔分配。另外，保險的目的不是能掙多少錢，而是風險保障，所以你應該了解這款保險對你的需求有沒有幫助，詳細了解後就沒問題了。
『貳』 陽光人壽保險陽光普照D款分紅型。大家千萬別買騙人的。沒有存錢合適。保險全是騙人的。買的時候要考慮清
買保險是為了人身健康安全出行有個保障，這個保障不是買股票讓你賺個幾個幾，也不是銀行存錢隨時想取就取的！什麼是保障？就是在沒有事情發生時就是強制自己儲蓄，當有事兒發生急需用錢時可以彌補所需，以小博大的一個生活保障，相當於輪船備用救生艇、汽車備用輪胎一樣，只是個保障而已！買保險不要期圖會讓你發財，假如沒有保險你賺的每一分錢都只能是消費工具，有保險，生活才不會真正被改變！保險如果騙人，國家就不會設專門機構去管理，定專門的法律去約束，更不會幫保險公司作宣傳廣告了！希望你能冷靜思考下，你要的是保險還是股票？股票是不會給你任何保障的，只會是要麼牛要麼血，銀行也不會給你任何承諾，你的錢沒有任何損失或者需要時多付那麼一點點～除了利息什麼也別想……好好想想吧！
『叄』 陽光保險公司的員工持股是怎麼回事陽光保險員工持股是什麼意思
是指陽光保險推出的部分公司骨幹人員以及為公司發展付出了巨大奉獻的工作人員，就可以獲得公司的部分股份，享受公司定期的分紅和福利。其實這種股份的分享活動是有限的，他會針對那些特殊的人員並不是每一個陽光保險在職員工都可以享受這種福利。不然的話整個公司就會亂套，正是因為這種差異化的激勵形式，才會讓一些員工更加積極和活躍。
這種分享自己公司股份的獎勵方式，其實是很多大型上自習固有的辦法，這種方式既能夠激發其他員工的積極性，也能夠變相的增加那些優秀工作人員的福利，讓他們更加安心的呆在自己的公司，我們都知道對於那些優秀的人才，及時競爭非常激烈的，一旦公司對他們的待遇，不過合理，他們就可能跳槽到別的公司成為自己競爭對手的員工來針對自己的公司。
所以一家公司推出這樣的獎勵計劃無疑是未雨綢繆為自己未來的發展鋪墊好康莊大道。我們也要明白這種獎勵的股份，其實數額還是比較少的。只有真正那些核心以上的人才，才可能會享受到更多的股份和更高的分紅和回報。一般的骨幹雖然分配到了部分股份，但是也只是有一種形式上的作用，並沒有實際上的投資意義。但是有股份總比沒有股份好。
不僅如此分配自己公司的股份給員工的真正意義，是讓員工擁有當家做主的感覺，讓他們有心底的產生一種公司是我家的情感，讓他們忘我地投入到工作當中。因為公司給自己分了股票那麼公司的發展就與自己的收益情況息息相關。一般的情況之下，即使公司的發展情況並不良好，但是它該給我們發的工資還是要發。公司的經營情況其實與我們個人的收入並沒有其他太大的關系。
『肆』 陽光保險分紅怎麼查
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、保險算是附贈這句話本身是錯誤的，你買的是保險不是股票這樣意義的理財。
2、5年期之內退保的話會有比較大的損失，即使合同約定分紅高於銀行同期利率，你兩年內退保也是需要支付保險公司管理費用，實際損失應該大於分紅收入。
如果你看重的是保障的話可以考慮不退保，如果只是看重分紅的話，建議你慎重考慮。
望採納。
『伍』 陽光保險業務員賣單分紅
首先：你需要放心一點的是：任何一家保險公司都是資金雄厚的。注冊資金最低需要2億元。
根據查詢，陽光人壽的注冊資金已經增至6.6億元。
另外談談您的風險問題。
任何投資，都有風險。我們要看您關注的，是什麼？
如果，您想平穩投資，那麼您可以投資銀行存款，基金定投等。如果您能夠承受風險，那麼可以選擇股票，期貨，證券等。
拿分紅保險來說，首先，保險的最基本職能，是風險保障。是為家庭提供保障的以小博大的工具。
您千萬不要指望保險能夠為您獲得多大的收益。理由如下：無論您投資任何產品，比如銀行，比如基金或股票，您投入本金100萬，那麼就一定會按照100萬的基數給您利息，或紅利，對嗎？
可是保險卻不能。首先，保險公司要支付保險代理人高額的提成費用，大概在30%-40之間。也就是說，您100萬的本金，已經由代理人拿走了快一半。然後保險公司還要准備風險保證金用來支付出險的客戶。那也是一大筆費用。還有保險公司租賃辦公樓，人員費用等的所有費用。也就是說，最後您繳納的保險費，保險公司能夠用來投資的，也就是您100萬中的4—50萬之間了。您想想，這跟其他投資方式比，基數就小了一半，如何保障您的收益最高最大？所以，保險分紅型只能看成是一種抵禦通貨膨脹的投資保險。不要給予太高的投資收益期望。而且，保險公司的盈利水平也是有高有低有風險的。請您慎重考慮！
『陸』 陽光人壽保險股份有限公司陽光十年分紅型保險可靠嗎
陽光十年分紅險保險責任：
1.滿期保險金：（基本保險金額+累計紅利增額）*交費年度數
即使撇開紅利不談，所交保費在期滿的時候是全部返還的，本金安全；陽光是發展中公司，雖然不能絕對保證一個金額，但是累計紅利肯定是有的，至於是具體能達到多少那就不能保證了，要看公司的效益。
2.身故保險金：1倍疾病身故給付；2倍一般意外身故給付；3倍自駕車意外身故給付；5倍航空意外身故給付；最高給付為100萬元+已交保費
這里的幾倍都是以（基本保額+紅利增額）來計算的，所以這個身故保障是很高的。
可以選擇3/5/10年交費，不管那一種交費都是10年期滿，交費期和收益期都相對較短。
陽光十年還可以附加康健重疾和康泰住院醫療，具體情況可以去銀行找銀保的工作人員咨詢。
個人建議：保險要根據個人需求去選擇合適的產品，不管買哪一種都要弄清楚它的交費期、保障期、保險責任以及責任免除情況，不要盲目的去相信哪一個人的說法，不管是推薦還是批評。
『柒』 陽光保險公司好像有員工持股，這件事到底是怎樣的
很多公司為了留住員工，會把公司的股份分給員工，不過公司並不會把股份分給所有的員工，只有那些老員工和業務骨幹才有可能獲得股份。在員工獲得公司股份之後，他就會有一種歸屬感，就會更加的工作，這樣他獲得的分紅也會更多。陽光保險公司好像有員工持股，這件事情到底是怎樣的？
總結
小編感覺陽光保險公司還是比較好的，它特別會為員工考慮，也是一個很有人情味的公司。前段時間陽光保險公司進行了股權的變更，這也吸引了很多人的目光，現在員工保險公司又讓員工持股，更是引起了公眾的熱議。