A. 關於股票的利潤分配時間
1、股票的利潤分配時間一般為每年的年終或年初，但不同的股票有不同的利潤分配時間，具體的時間要注意留意該公司的公告。
2、股票利潤分配是指股份公司經營一段時間後（一般為一年），如果營運正常，產生了利潤，就要向股東分配股息和紅利。其交付方式一般有三種：一種以現金的形式向股東支付。這是最常見、最普通的形式。二是向股東配股，採取這種方式主要是為了把資金留在公司里擴大經營，以追求公司發展的遠期利益和長遠目標。第三種形式是實物分派，即是把公司的產品作為股息和紅利分派給股東。
B. 股票每股利潤為負時，怎麼分紅
幾年不分紅的公司比比皆是，更何況是虧損股？
C. 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路
D. 股票利潤分配
樓主說的是宏達股份吧。
10股轉贈10股是指用每股的資本公積金轉化成股本送給全體股東,不需要花錢,每股的凈資產因為送轉股而減少,但公司總資產不變;10股派12.00元是指用每股可分配利潤送給全體股東,每股的凈資產因為分紅而減少,公司的總資產有變,在分配方案實施後,股價需要除權.
投資者只要在股權登記日持有或買進股票,就能獲得分配權利,而股價會在除權除息日除權,所得紅股和現金會分別在紅股上市交易日和現金紅利到帳日自動到賬,不用做任何操作.除權後股價會降下來,你的股票數量和現金余額會增加,總市值是不會有變化的,股價到時如果有漲跌跟除權沒什麼太大的關系,因為股價每天都會有漲跌的,這本來就很正常.
股權登記日是確權日，是唯一的，就算你第二天把股票拋了，你該得的分紅仍然歸你，否則還要那股權登記日幹嘛。
樓主有100股,分配後可得:
股票:100*2=200股;
現金:100/10*(12*0.9)=108元;
除權價=(股權登記日收盤價-1.2)/(1+1);
1.2是指每一股股票可得的稅前現金;
第一個1是指每一股股票;
第二個1是指每一股股票可得的送,轉贈股的數量;
備注:現金是需要上稅10%的,轉贈股則不需要上稅.
拋不拋一個股票的關鍵是看你對該公司未來業務有景的發展是否看好，這才是你投資決定的依據，想通過高轉贈來短線獲利，這是很難的，因為市場中象你這樣想的人太多了，這樣就會導致在股權登記日前搶權，在除權後貼權的情形，恐怕結果不是你想像當中的那麼好呀。
E. 股票分紅如何計算
上市公司分紅規定如下：1、上市公司必須在章程中明確分紅政策。2、上市公司可以進行中期的現金分紅。3、近三年現金方式分配的利潤不少於近三年年均可分配利潤的30%才能進行分紅。4、在分紅以前，上市公司需要擬定利潤分配的方案，董事會要說明是否制定現金分紅預案。5、公司應該在季度報告中說明現金分紅政策的執行情況。
F. 股票分紅後盈利怎麼發放的
1.股息宣布日，即公司董事會將分紅派息的消息公布於眾的時間。（關注該日期，了解分紅詳情）
2.股權登記日，即統計和認參加期股息紅利分配的股東的日期，在此期間持有公司股票的股東方能享受股利發放。（在該日期買入該股票。或者持有該股票）
3.除權除息日，通常為股權登記日之後的一個工作日，本日之後（含本日）買入的股票不再享有本期股利。（在股權登記日持有後，該日可以賣出，也可以分紅的）
4發放日，即股息正式發放給股東的日期。根據證券存管和資金劃撥的效率不同，通常會在幾個工作日之內到達股東賬戶。（分紅會自動到賬）
G. 股票分紅是分現金好，還是分股好
如果是優質股票當然分股好，如果股票質量一般或者垃圾股肯定是分現金好。
下面進行分析理由：
首先來分析一下，為什麼優質股票分股好呢？因為優質股票是靠長期投資，靠價值投資獲取投資收益。
持有這種股票必然持有股數越多，收益就越大，這種優質股票常年都是以震盪上漲的趨勢，分股除權之後很快又會填權的，填權是利潤最大化。
當然如果從大趨勢來看，只要上市公司股票能分紅就是好事，不管是實施現金分紅，還是分股，都能說明這家公司是有能力分紅的，足夠說明這家公司是有賺錢能力的。
其實一隻股票的好壞，最重要的還是要看基本面，業績盈虧是非常重要的，很多投資者選股票都是要選業績好的，選股息高的股票，這類股票才是真正的有投資價值，不管是短線投資還是長線價值投資，都是非常重要的。
H. 股票在什麼情況下可以得到分紅
股東取得紅利理屬當然，但股東取得公司紅利還應滿足一定條件，具體如下：1.基本條件：公司有可供分配的利潤。2.公司股東會對公司分紅作出有效決議。3.在公司通過分紅決議但公司不執行的情形下，股東有權起訴公司，要求公司執行有效決議，及時支付紅利給各股東。如果公司大股東不願分紅，利用表決權故意阻撓，導致股東會無法通過分紅的決議，小股東還可根據《公司法》規定實施司法救濟。根據《公司法》規定，公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合公司法規定的分配利潤條件的，對股東會關於不分配股息紅利決議投反對票的股東可請求公司按合理價格收購其股權。此種情況下，自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。公司在盈利後、分配利潤之前還應當完成下列事項：1、繳納稅款;2、彌補虧損;3、提取利潤的10%列入公司法定公積金。法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十四條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：(一) 公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的;(二) 公司合並、分立、轉讓主要財產的;(三) 公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。