A. 股票紅利是不是財產性收入
對我們來說不是，因為我們沒有得到什麼啊 還是要除權的啊。所以不是，而對公司的實際控股人就是啊
B. 「勞動分紅」是什麼意思
利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。
傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。
建立依據:
利潤分享制是對企業稅後利潤的一種內部再分配，是對工資和獎金的一種補充形式，其建立的理論和實踐依據是：
1、 在現代企業中，企業是對獨立的商品生產者，雇員的收入不僅取決於個人的勞動成果，還取決於企業總的經濟效益，即集體勞動的成果。
2、 企業在一個年度中所取得的利潤，是各種資本形式的回報，包括物質資本、技術資本和人力資本等多種資本，雇員作為人力資本的主要投資者，有權以分紅的形式分享企業利潤。
3、 工資一般是按短期形式支付，例如，月工資、日工資等，難以反映全年的企業經營成果，分紅制採取年終結算的形式，企業與雇員之間的再分配，有助於補充其他分配形式的不足，協調企業或僱主與雇員之間的分配關系。
分紅收入確定後，雇員的全部薪酬為：
薪酬=日常工資+獎金+津貼+補貼+分紅+酬金
主要特點
1、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
2、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
3、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
C. 當股票分紅時，股民是否一定有得賺
請廣大股民聽清楚了，股票的分紅不要理解為派紅包。這與新年派的紅包大大的不同。
舉例說明：你以昨收盤價100萬元買了一棟房子，第二天醒來，公司馬上送給你10萬元紅禮，買房還有彩禮送，你是不是很高興？
別急，收禮是要交稅的，你交了1萬元稅。待今天開盤時，你會發現你的房子只值90萬元了。你是不是還爽？是不是在想：「別人一定會覺得便宜，會出90幾萬甚至100萬來買我的房子的！」？
別人買不買你的房子，這是後話。
股票也是同一道理，這9萬元就是股票分紅。這你都不理解的話，或者認為我的話是放屁，不要罵我啊。
我只是給大家提個醒，至於合不合理，見仁見智了。或者請你在股權登記日那天滿倉，就知道所謂的分紅是個什麼滋味了
D. 公司股份分紅算工資收入嗎
國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號）第十一條第九款規定「對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息」不列入工資總額的范圍。
E. 股票分紅是怎麼分的
股票分紅是按照投資者持有數量按一定的比例進行分紅的，股票分紅會提前發出公告，分紅方式、分紅時間都會在公告中公布，投資者查看公告即可。
股票分紅對個人投資者來說不能獲得實際的收益，分紅分為現金分紅和股利分紅，現金分紅是以現金的方式分紅，分紅的資金會直接轉入投資者資金賬戶中，股利分紅是以股票的方式分紅，股利分紅會導致股票數量增加。
拓展資料：
一、股票（stock）是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。
二、股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
三、股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。
這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
四、大多數股票的交易時間是：交易時間4小時，分兩個時段，為：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
1、上午9:15開始，投資人就可以下單，委託價格限於前一個營業日收盤價的加減百分之十，即在當日的漲跌停板之間。
2、9:25前委託的單子，在上午9:25時撮合，得出的價格便是所謂「開盤價」。
3、9:25到9:30之間委託的單子，在9:30才開始處理。
4、如果你委託的價格無法在當個交易日成交的話，隔一個交易日則必須重新掛單。
5、休息日：周六、周日和上證所公告的休市日不交易。（一般為五一國際勞動節、十一國慶節、春節、元旦、清明節、端午節、中秋節等國家法定節假日）。
F. 股票分得的紅利屬於勞動收入嗎
A不合題意，按勞分配是公有經濟范圍裡面的分配；
B符合題意，股東分得的股息和紅利屬於按生產要素分配的中資本要素分配；
C不合題意，材料中股東的收入不屬於通過勞動獲得的收入，不是按勞動成果分配；
D不合題意，材料中股東的收入不屬於通過勞動獲得的收入，因此此是合法的非勞動收入．
故本題選B
G. 股票分紅是怎麼回事分紅一定賺嗎那如果做長線卻被分紅
分紅可以理解一定是賺到，因為這是不計算你買股票漲跌來計算的，做長線更好了，交的稅也少了！
H. 年末獲得股票分紅收到款項屬於企業的收入嗎
c 股票分紅是不用做賬的 在附註中註明就行。
a主營業務收入
b其他業務收入
d營業外收入
I. 股票分紅的實質是什麼
實質上是投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利。
一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
股票上市公司分配給股東的權利，包括分紅、即領取現金股利或投票股利的權利以及配股的權利，但由於股票在市場上一直在投資者之間進行轉讓買賣，當上市公司在一定時期向股東分派股利進行配股時，為使本公司的股東真正得到其應得的分紅配股權利，就存在著一個這種權利應該分配給股票的買入者還是賣出者才合理的問題，由此產生了股票除息與除權交易。