A. 通力電梯的質量怎麼這么差
我住的小區裝的也是通力,幾乎三天兩頭停,暈死了!
我強烈支持樓主組織所有受害者投訴通力,不要讓這種偽劣產品再害業主了!
我已加你QQ,投訴時算我一個,我有律師證,我願意免費代理訴訟!
B. 四川通力電梯公司怎麼樣，
通力電梯有限公司簡介
通力集團
通力集團成立於1910年，是全球電梯和自動扶梯最大的供應商之一。它由芬蘭母公司(KONE Corporation)及分布於50多個國家的子公司組成，擁有員工33,800多名。年銷售近70,000台電梯和自動扶梯，在保電梯和扶梯約800,000台，通力的產品在歐洲、亞洲、北美洲的各生產基地製造。通力致力於為全球客戶提供電梯、自動扶梯和自動人行道的銷售、安裝及維保服務。同時，作為開發節能環保產品的先鋒，通力長久以來以其技術的創新性和先進性獲得了全世界的贊譽。
通力願景
通力締造完美的客流體驗
通力中國
1996年12月，通力電梯有限公司在中國成立。它是通力集團在亞太區主要的電梯和自動扶梯生產基地，在江蘇省崑山市擁有佔地面積約142,000平方米的工廠。
十多年來，通力中國取得了長足發展，已成為中國電梯和自動扶梯最大的供應商之一。目前擁有超過45家分公司、約140家維保站及4300多名員工，同時建立並完善遍布全國的銷售及維保服務網路，通力中國的產品除滿足國內需求外，還出口到泰國、馬來西亞、新加坡、和中東地區等國家和地區。
自2005年起，通力以每年超過50%的增長速度，連續四年成為中國電梯行業發展最快的國際品牌。2008年，通力被亞洲影響力品牌領袖年會組委會授予「中國品牌成長力500強」稱號，以及「全國質量誠信AAAAA級品牌」等多項榮譽稱號。
除獨立經營外，通力還在中國成立了兩家大型合資公司，分別是與日本東芝電梯和建築系統公司合資成立的通力華芝扶梯工業有限公司；以及與國內最大電梯製造商之一——浙江巨人電梯有限公司合資成立的巨人通力電梯有限公司。
通力的產品被廣泛應用於法國新凱旋門、法蘭克福國際機場、迪拜香格里拉大酒店、美國四季酒店、首都機場等知名建築。在國內，通力電梯與眾多知名房地產集團如深圳萬科集團、華僑城集團、上海世茂集團等建立了長期戰略合作關系。發展至今，通力已成為中國電梯市場最優秀的世界品牌之一。
通力以創新的People FlowTM（客流）解決方案創造完美的用戶體驗，為客戶的業績增光添彩。同時，通力的領導力和流程幫助實現卓越運營，提高成本競爭力。
★為什麼通力值得你加入？
1.我們致力於員工的發展和成功
- 我們為新員工安排有經驗的同事作為夥伴，更好更快了解公司文化，適應公司環境。
- 試用期管理流程幫助每位員工和經理進行良好溝通，了解公司及團隊目標，制定個人目標及培訓計劃，勝任崗位要求。
- 員工可選擇專業及管理兩類職業發展途徑，並有相應的發展計劃。
- 我們建立內部人才市場，提供輪崗及內部工作機會，鼓勵績效優良的員工跨部門流動。
- 經理定期和員工溝通績效及個人發展計劃，提供輔導及反饋。
2.我們善待人才
- 我們的薪酬體系基於職責，表現和能力。
- 對於關鍵人才實行保留及發展計劃。
- 公平對待員工，獎優懲劣。
- 覆蓋全體員工的培訓及發展計劃，包括本地及海外培訓項目。
- 完善的福利體系。公司為每位員工提供額外的商業醫療保險。
- 公司資助各種員工俱樂部，如英語，籃球，足球，乒乓，健身等。
- 提供每日往返上海與崑山，蘇州與崑山，每周往返無錫與崑山之間班車。
3.我們對中國有著長期的承諾
- 中國是全球最大的電梯市場和製造基地。
- 我們不僅在中國製造和銷售電梯，並且建立了為亞太市場服務的研發中心，更致力於為中國及亞洲客戶提供終身的維保服務。
- 中國是通力全球采購的重點區域。
- 中國將在三年內成為通力集團內最大的製造基地。
★通力對你的期望
- 認同通力的價值觀 –「愉悅客戶，求新求變，追求卓越，攜手共贏」。
- 主動積極，願意並能夠對個人績效及發展承擔責任。
- 能力和經驗符合職位的要求。
- 願意在通力長期發展。
C. 通力3個必須，5個牢記，6個嚴禁是什麼
3個必須：
1.安全第一，沒有第二次機會
2.將生命掌握在自己手中
3.安全是我的責任
5個牢記：
1.正確使用安全帽
2.正確使用上鎖、掛牌
3.正確進出井道、橋頂、底坑
4.正確使用短接線
5.不能觸摸轉動中的物體
6個禁止：
1.嚴禁酒後及疲勞作業
2.嚴禁在橋頂上以正常速度（快車）行駛電梯
3.嚴禁第三方未經許可進入井道
4.嚴禁在橋頂探身作業
5.嚴禁在井道和橋頂騎跨作業
6.嚴禁實習生單獨作業
(3)通力定造股票分紅擴展閱讀：
「十戒」
縱觀建築施工現場發生安全事故的根本原因，人的安全素質低下是主要因素之一，人的不安全行為實質上就是安全的一大隱患。具此，總結出建築施工工程現場安全管理「十戒」 。
一戒僥幸心理。某些施工工程項目負責人思想上重視不夠，說起來重要，做起來次要，忙起忘掉，往往心存僥幸，得過且過，總認為「是禍躲不過」，事事「杯弓蛇影」大可不必。豈不知不怕一萬，就怕萬一，一旦由於麻痹大意引發事故後悔晚矣。應時刻綳緊安全弦，以如坐針氈的心態，枕弋待旦之心理，須叟不可放鬆警惕。
二戒短期行為。捨不得花錢買平安，不按規范投資永久性的安全設置建設，為了「經濟效益」，能省則省，目光短淺，總以為做一個工程，干幾個月或年把時間就完工了。既是有些安全不到位，可拖一拖也就過去了。殊不知，小錢不花花大錢。因小失大的案例比比皆是，「一失足成千古恨」。發生一場大事故足以毀掉一個人前程甚至一個企業。防範在先，有備無患，此乃上策也。
三戒虎頭蛇尾。安全意識應與時俱進。工程基礎施工時，安全抓得緊，畢竟是事故高發時段。進入主體施工，「三寶、四口」和各項安全防護工作，不得不做，可到了裝飾收尾階段，即將大功告成，安全就拋在腦後，隨著安裝需要各種防護設備逐步拆除，安全隱患有增無減，尤其是安全用電，現場防護更須引起重視。「無事也可能生是非」，切記，做安全工作務必善始善終，持之以恆，常抓不懈。
四戒以次充好。安全防護用品，質量第一是關鍵。有的貪圖便宜，或為了拿「回扣」，購買質量低劣的，達不到安全標準的「安全網」，以次充好，或買偽劣產品作為勞保用品發放等等，均為安全生產埋下「禍根」。試問，以犧牲他人的生命健康為代價而換取個人蠅頭小利，良心何在？於心何忍？勸君還是循規蹈矩，依法辦事，方為明智之舉。
五戒未訓上崗。「兵馬未動，糧草先行」。要確保安全，培訓須在先。許多事故多是人為，自我保護意識差確是根源。要堅持「上崗先培訓，未經考試合格不得上崗」的原則。尤其是農民工，更要上好安全這一課。把好培訓關，提高自身安全素質和安全防範技能是關鍵。切不可因工程急需用人，讓「招之即來」的農民工，傖促上崗，此舉極易釀成大禍，到頭來得不償失。
六戒違章作業。安全規章制度，操作規程是每一個人的健康線、保命線。有的為搶工期，圖效益，強令工人冒險作業，違章施工，這簡直是拿人的生命當兒戲。請君三思，人命關天，孰輕孰重？有安全才有效益，「沒有規矩，不成方圓」。惟有嚴守操作規程，按章辦事，一絲不苟，才能時時、處處、事事保證安全。
七戒弄虛作假。安全管理來不得半點虛假。毋庸諱言，安全管理方面虛假現象在許多工地時有發生。諸如，安全教育制度不落實，編造事實；為應付檢查，安全內業搞「回憶錄」，有的弄虛作假，對安全隱患拒不整改或改不到位，想矇混過關；更有甚者，安全監督人員不到位，唱「空城計」。此類事甚多，「千里之堤，潰於蟻穴」，這種自欺欺人，自己騙自己的做法，實不可取。
八戒以罰代管。時下，加大安全監督力度，對違規違紀行為實施的經濟處罰，對造成事故者，嚴懲不貸，實乃必要之舉措。但有的人則認為，一罰就靈，繼而，以罰代管，實在有悖於強化安全管理的初衷。
有的動不動就開罰單，只管罰款了事，不管整改與否。殊不知，有的用公款「埋單」，根本觸及不到個人。工地安全隱患依然「濤聲依舊」，買一張「舊船票」，就能度過一個季度，下輪檢查再說。「我行我素，能奈我何」者還大有人在。
九戒走馬看花。安全檢查，貴在落實，重在整改，萬萬不可走馬觀花，做表面文章。囫圇吞棗，流於形式，敷衍了事，終究要誤事。檢查過程中要「於細微處見實情」，不放過每一個可能導致事故的「蛛絲馬跡」，不放過任何不符合安全規范標準的細節。
十戒瞞上欺下。發生安全事故，不論是「天災」還是「人禍」，都得如實及時上報，這規定誰都懂，可偏有人做不到，總想大事化小，小事化了。總認為，「上報惹事，私了為好」。有的怕企業名譽受損隱瞞不報，有的不做工傷鑒定，拿一筆錢，打發走人。有的不按規定給予必要的救治和經濟補償。導致發生勞動爭議和上訪告狀。奉勸這些人，安全這條「警界線」，最好還是別超越。
D. 區塊鏈概念股有哪些區塊鏈技術上市公司
區塊鏈是分布式數據存儲新型應用模式，它是比特幣的一個重要概念。目前在A股市場上與區塊鏈概念關聯的股票共有35隻，其中6家區塊鏈概念上市公司在上證交易所交易，另外29家區塊鏈概念上市公司在深交所交易。
根據區塊鏈相關性顯示，區塊鏈概念股的龍頭股最有可能從 新晨科技、魯億通、四方精創 中誕生 。
新晨科技:2016年9月29日公司在互動表示，公司現在有在做區塊鏈技術方面的研發。
魯億通:公司擬24.57元/股定增股票6796.91萬股募集配套資金總額不超16.70億元，用於支付本次交易現金對價，建設區塊鏈ASIC晶元產業化項目，人工智慧ASIC晶元研發中心，晶元產品營銷及服務網路等。
四方精創:2016年5月31日，金融區塊鏈合作聯盟(深圳)成立大會暨第一次成員大會在深圳五洲賓館正式召開，公司為大會發起成員之一。
E. 國內有哪些著名的上市公司
工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、中國平安、中國石油、招商銀行、中國石化、交通銀行等。
2019年中國上市公司百強排行榜顯示，工商銀行以3,724.13億元的利潤總額連續十年蟬聯榜首，建設銀行、農業銀行、中國銀行和中國平安排名第二至五位，位次與去年保持一致。
中國石油、招商銀行、中國石化、交通銀行和中國建築排名第六至十位。其中，處於競爭激烈行業的中國建築首次躋身前十，尤為可貴。今年500強上榜線10.74億元，比去年提升7%，華邦健康排名第500位。
(5)通力定造股票分紅擴展閱讀
2019年500強中有69家位於西部地區，連續四年保持穩步增長，358家位於東部地區，東部依舊居於絕對主導地位。
按省市分析，北京以74家繼續居於榜首，廣東（70家）、上海（56家）、浙江（46家）、江蘇（39家）、山東（24家）排名第二至六位，上海上榜企業增數最多（增加4家），並一舉扭轉連續多年的下滑態勢。從城市間比較來看，北京、上海和深圳（39家）持續位居三甲。
位列第四至第八的城市分別是，南京（15家）、廣州（14家）、杭州（13家）、成都（12家）和寧波（10家），其上榜企業數量均超過10家，成都是西部地區唯一上榜企業數量超過10家的城市。
F. 通力電梯好嗎
電梯這種高科技產品走進了人們的生活,一些高層住宅小區,大型的商場都可以看到電梯的存在。有了電梯之後，可以說是人們的日常出行方便了很多。大家在平時有沒有關注過電梯品牌呢!其實市場上的電機品牌非常的多。通力電梯大家有沒有聽說過?該品牌的電梯在市場上的影響力也是比較大的。接下來小編就給大家好好介紹一下這個品牌吧!
通力電梯怎麼樣?優勢介紹
優勢一：小機房電梯
採用通力小機房電梯，僅僅需要一個很小的機房，不但節省建築成本，美化大樓外觀，更重要的是小機房技術使空間利用得到最優化。
優勢二：EcoDisc馬達
作為行業內首推成功的永磁同步無齒輪直線電動機，與其他永磁同步無齒輪曳引機相比，通力EcoDisc碟式曳引機具有明顯的節能優勢。在相同電梯規格下，馬達額定輸出功率減小約20%，額定運行電流減小約30%，碟式馬達的功率因數可達0.95。
優勢三、結構緊湊且節約成本：最新研發的軸向永磁馬達重量僅為傳統馬達的一半。其無齒輪的結構可以幫助節約建造成本，也美化建築外觀。
優勢四、堅固可靠：無齒輪構造減少了易損部件，增強了可靠性，為電梯又添一項安全因素。
優勢五、節能環保：相對於傳統驅動系統，通力EcoDisc?碟式馬達因為對電能利用率高且損耗低，能耗量減少50%%，相當於每年可節約幾千度電。比起傳統馬達，通力EcoDisc?碟式馬達的優勢六、熱能損耗也要小的多，這直接節省了製冷和散熱的成本。
優勢七、通力電梯質量平穩安靜：較低的馬達轉速大大降低噪音，使電梯運行更加平穩。V3F變頻驅動保證電梯運行的加減速度恰到好處，層站間的時間分配更為合理，平層精度更為准確。
優勢八效率和成本優勢：作為行業內首推成功的永磁同步無齒輪直線電動機，由於採用永磁同步技術，具有極高的功率因數，高達95%，這就是它比其他馬達效率更高的原因所在。
通力電梯的眾多優勢，大家現在應該都知道了吧!所以如果大家在日常生活之中，需要電梯產品的就可以考慮一下通力這個品牌。畢竟這個電梯品牌的品牌知名度比較大，在市場上有很高的產品信譽。隨著這幾年人們對電梯的需求量不斷增長，市場上出現了很多新的電梯品牌，它們在很多方面也是有優勢的，大家有空的話可以去了解一下。
G. 講齊心協力的句子
1、「團結」兩個字在字典里的意思是「為了集中力量實現共同理想而結合的」，就是把大家看作一個整體，團結就是力量。美國總統林肯說的好：「一個裂開的房子是站立不住的！」是的，國家要團結，民族要團結，社會要團結，班級也要團結。
2、一個班級體，理應是全班同學團結一致，共同努力。可是，卻恰恰相反，不但不能團結一致，還分門別類，總是抓住別人的小辮子，只因為他某件事情的過失，就來判定一個人的好壞善惡，是萬萬要不得的。我們應該懷有一個寬廣的心胸，去原諒朋友，原諒生活中的人！
3、團隊合作更有利於提高決策效率。團隊與一般的群體不同，團隊的人數相對比較少，這有利於減少信息在傳遞過程中的缺失，有利於團隊成員之間的交流溝通，有利於提高成員參與團隊的決策的積極性。同時領導的概念在團隊之間相對不強，團隊成員之間相對扁平，這有利於形成決策民主化。
4、團隊合作有利於產生新穎的創意。從團隊的定義出發，團隊至少由兩個或兩個以上的個體組成。三人行，必有一師焉。也就是說每個人都有自己的優劣點，每個人都有自己獨創的想法。團隊成員組成的多元化有助於產生不同種想法，從而有助於在決策的時候可以集思廣益而產生一種比較好的方案。
5、團結的力量離不開個體的努力。作為最基礎的組成單元，每個個體付出的多少直接決定著最終力量的大小。盡避團結的合力並非個體簡單的線性累加，但只要每個人都全心全意將自己的能量發揮到極致，其整體必將堅如磐石，牢不可破，成為鋼鐵般不可戰勝的力量。三人成虎，眾口鑠金。團結的力量亦有良莠之別。
6、同心山成玉，協力土變金。開創未來，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結協作的合力。任何一個單位，如果是組織渙散、人心浮動，人人自行其事，集體一盤散沙，那又何來生機與活力？談何做事與創業何有形象與成績那麼同志們，讓我們從現在開始，為推動管理所的業績而團結友善，為開創自己美好的未來而奮力拚搏吧！
7、二人同心，其利斷金；三個臭皮匠，頂個諸葛亮。團結是迸發新力量的源泉。通過凝結個體的力量，形成合力，從而由量的積累實現質的飛躍。人心齊，泰山移。團結的力量源於統一的目標。共同的理想，一致的追求使各種力量匯聚到一起，並朝著同一方向疊加累積，進而真正達成心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。團結的力量來自合理的分工。
8、團結就是力量，就是勝利。我們的國家大，人口多，底子薄，要辦好我們國家的事，適合用加法，即把各種積極因素都凝聚起來；不適合用減法，即力量分散和抵消。我們是社會主義國家，我們的人民有共同理想、共同利益，集中起來辦大事是我們的優勢。只要我們團結一致，把全黨和全國各族人民的智慧和力量集中起來，任何困難都不可能阻擋我們前進的步伐！
9、團隊合作可以實現「人多好辦事」，團隊合作可以完成個人無法獨立完成的大項目。現在很多項目，都不是一個人在戰斗。畢竟人無完人，一個人的力量有限，一個人單打獨斗難以把全部事情都做盡做全做大。但是多人分工合作的話，就會有人多力量大的優勢，就可以把團隊的整體目標分割成許多小目標，然後再分配給團隊的成員去一起完成，這樣就可以縮短完成大目標的時間而提高效率。
10、通過團隊合作可以約束規范和控製成員的行為。在團隊內部，當一個人與其他人不同時，團隊內部所形成的那種觀念力量、氛圍會對這個人施加一種有形和無形的壓力，會致使他在心理上產生一種壓抑和緊迫感。在這種壓力下，成員在不知不覺中隨同大眾，在意識判斷和行為上表現出與團隊中大多數人的相一致，從而達到去約束規范和控制個體的行為的目的。規范和控制個體的行為有助於團體行動的標准化，有利於提高團隊的辦事效率。
11、通過團隊合作，可以營造一種工作氛圍，使每個隊員都有一種歸屬感，有助於提高團隊成員的積極性和效率。正所謂男女搭配幹活不累，先暫且不說男女搭配，即使男男合作，都不會因為一個人在戰斗而產生一種孤獨感。由於團隊具有目標一致性，從而產生了一種整體的歸屬感。正是這種歸屬感使得每個成員感到在為團隊努力的同時也是在為自己實現目標，以此同時也有其他成員在一起為這個目標而努力，從而激起更強的工作動機，所以對於目標貢獻的積極性也就隨自己油然而生，從而使得工作效率比個人單獨時要高。
H. 通力電梯工資待遇怎麼樣
通力電梯工資待遇情況：
①通力電梯工資待遇很不錯的；
②在電梯行業屬於偏高的，員工享有社保和公積金；
③公司員工享有工作餐；
④加班按照國家規定支付薪水；
⑤設有全勤獎、年終獎待遇；
⑥公司每年有一次全體員工拓展活動；
⑦每年提供員工一次免費體檢。