⑴ 年末獲得股票分紅收到款項屬於企業的收入嗎
c 股票分紅是不用做賬的 在附註中註明就行。
a主營業務收入
b其他業務收入
d營業外收入
⑵ 股票紅利是否算工資總額
您好：按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第七款、第三條第四款規定，股票紅利（股息）適用比例稅率，稅率為百分之二十，股票紅利（股息）不在工資總額內。
⑶ 關於股票分紅後的利潤計算
+600或-400，不包括分紅的收益，會除息。
⑷ 股票分紅算企業收入么
算是企業的收入，且屬於投資收益。
你可以想像企業就是一個人，如收到其他企業的分紅算不算個人收入呢？
⑸ 想問下股票分紅怎麼算的
你好！
股票分紅是按照分紅方案決案實施一般情況下和耳每股收益沒有關系，但是一般公司業績好才會有比較好的分紅方案，樓主只是單純看到基本每股收益是0.88元認為很高，由於銀行在中國特殊的情況下基本算是處於壟斷地位因此銀行業績一般都很好，特別是這些大國企，收益要用於銀行持續發展和向國家繳納，因此不可能是按照每股收益給每位股東派發紅利！
紅利需要按照規定繳納紅利稅，自2013年1月1日起對個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，股息紅利所得按持股時間長短實行差別化個人所得稅政策。持股超過1年的，稅負為5%；持股1個月至1年的，稅負為10%；持股1個月以內的，稅負為20%。因此持有1000股需要按照三種情況計算紅利稅，如果持有時間超過1年那麼你可以得到1000/10*1*(1-0.05)=95元，如果你持股1一個月至1那麼你可以得到1000/10*1*（1-0.1）=90元，如果你持股不超過1個月那麼你可以得到1000/10*1*(1-0.2)=80元！
希望對你有所幫助！
⑹ 股票分得的紅利屬於勞動收入嗎
A不合題意，按勞分配是公有經濟范圍裡面的分配；
B符合題意，股東分得的股息和紅利屬於按生產要素分配的中資本要素分配；
C不合題意，材料中股東的收入不屬於通過勞動獲得的收入，不是按勞動成果分配；
D不合題意，材料中股東的收入不屬於通過勞動獲得的收入，因此此是合法的非勞動收入．
故本題選B
⑺ 請問股東分紅算工資性收入嗎
股東按照比例所得的利潤分紅不屬於工資收入。工資收入按3%至45%的七級超額累進稅率徵收個人所得稅，分紅按20%比例稅率徵收個人所得稅。
對工資的定義如下：工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
⑻ 公司的股東拿著股票分紅，但這種收入會有什麼風險
很多股民對分紅有誤解，不但不支持分紅，還反對分紅，原因為何？因為上市公司進行現金分紅後，會進行除息。公司把一部份利潤以現金的方式分給股東，這部分權益需要從公司里減除，比如一家公司股價為20元，每股分紅五毛，則股價在分紅除息時會變為19.5元，股民賬戶上收到了現金分紅，但股票的價格除權降低了，股民的總市值加現金是不變的。
當然，分紅也並不是衡量公司好壞的唯一標准，有些公司處於高速成長期，需要將更多的錢用於擴大市場、用於研發以提升自身的實力，那麼分紅比例就不宜太高，因為上市公司將這些錢用於再投資比分紅股東能產生更高的潛在回報。而有些周期性的公司，某一年利潤很高，分紅也很高，下一年利潤可能大幅下滑甚至虧損，單單通過一次分紅去判斷公司的好壞並不客觀，需要結合公司的行業情況和長期經營的穩定性和經營管理能力來綜合評估其好壞。
綜上所述，大部分投資者對上市公司現金分紅有誤解，僅僅是從短期交易的角度去看待這個問題。實際上市公司分紅具有非常重要且長遠的意義，上市公司能夠分紅本身就是公司盈利能利的體現，同時可以證明公司的利潤是真金白銀，最重要的是可以讓價值投資獲得持續的現金流收入，長期踐行價值投資，但是否分紅以及分紅率高低並不是衡量公司好壞的唯一標准。