Ⅰ 股票分紅是按照毛利還是凈利謝謝！急！
從凈利潤中提取法定盈餘公積金、法定盈餘公益金、任意公積金後才能夠派發普通股東的股利。因此股票分紅只是凈利潤的一部分。
Ⅱ 上市公司股票分紅和上市公司股票不分紅，有何區別
股票分紅和不分紅肯定是有區別的，雖然A股市場分紅要扣稅和除權，但最終分紅股票和不分紅股票有以下四大區別：
區別一：分紅股票證明公司有賺錢能力
上市公司股票只要有分紅能力的公司就證明公司是有錢賺的，不管上市公司是採取現金分紅還是高送轉，前提條件都是公司有賺錢的。
如果一家上市公司長期沒有分紅，或者連分紅的能力都沒有，這家公司業績肯定不怎麼樣。這些公司難道想要自掏腰包來分紅是不現實的。
但假如上市公司都不分紅，根本不存在納不納稅的問題，即使想納紅利稅也沒資格。但不管怎麼樣，有能力納稅就證明有個人所得收入，這就是區別。
總結分析
根據A股市場的實際案例得出結論，股票分紅和不分紅有三大區別，公司是否有賺錢能力；紅利是否再生投資；是否具備價值投資；當然還有一區別是納稅和不納稅的區別等等，所以股票分紅和分紅還是有很大差異的。
Ⅲ 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路
Ⅳ 股票公司分紅與盈利的問題,不懂不要進
你的理解沒有錯誤！但是，你的發出點錯了！賺來的錢，並不是說需要全部分配出去的！我個人希望的是，公司賺來的錢全部留在公司內部繼續擴大生產、經營，只需要說進行送、轉股，就足夠了！因為，送轉股維持的市值不變原則，能夠讓股價出現大比例的下降，有利股價的穩定，並且有利公司的繼續生產運營、擴張！你，不妨看看000541佛山照明，其的收益就不錯，分紅比例奇高！但是，你復權看看其上市的這17年間，股價上漲了多少呢！你，再看看04年上市的002024，人家分紅的錢就是少！但是，股價累計上漲了多少呢！我們作為股民，如果真的需要花錢，應該是拋售股票套現！公司大比例現金分紅，表面很好，很理想，但是，如果其再來一個增發，則融資額將有可能會是其分紅的10倍甚至100倍！而，股價卻不會有太大的變化，你認為如何分紅才佳呢！當然，一些無紅可分、長期業績在0。1元以下的那些公司是跟這種公司無法比的！我們當前說的是上市公司賺來的錢為何不多分配！！！
Ⅳ 股票分紅跟公司利潤有關系嗎
股票分紅跟公司利潤有密切關系。分紅是公司利潤分配的一個環節，公司的利潤分配順序是首先彌補以前年度虧損，第二提取公積金和公益金，最後才向股東按照公司章程規定分配股利（分紅）。
如果公司當年虧損是不能分紅的，過去的虧損未彌補完畢也不能分紅。因此股票分紅和公司利潤密切相關
Ⅵ 股票分紅的利與弊
公司盈利 就應該分紅 帶來股價上漲 公司更值錢 不容易被收購
公司盈利 不分紅 沒人買你的股票 股價下跌 公司不值錢 很容易被收購
一樓你腦子被什麼糊住了 如果這可以影響公司運作 你說的就是垃圾公司
Ⅶ 每股收益和分紅有什麼樣的關系
兩者沒有必然聯系，每股收益是用公司的總利潤除以總股數得到的，公司不一定將所有的收入都用來分紅，可能會用於投資，還債，剩下的部分才會用來分紅；
每股收益即每股盈利（EPS），又稱每股稅後利潤、每股盈餘，指稅後利潤與股本總數的比率。是普通股股東每持有一股所能享有的企業凈利潤或需承擔的企業凈虧損。每股收益通常被用來反映企業的經營成果，衡量普通股的獲利水平及投資風險，是投資者等信息使用者據以評價企業盈利能力、預測企業成長潛力、進而做出相關經濟決策的重要的財務指標之一。利潤表中，第九條列示「基本每股收益」和「稀釋每股收益」項目。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
Ⅷ 股市上股票分紅，跟公司的年度經營有什麼直接關系
股票分紅股價會下跌，等於是用股價換分紅，上市公司並沒有拿錢出來。填權也是有人買才上升，而且也不一定有填權行情。有也是廣大股民的錢讓股價上升的，從頭到尾上市公司並沒拿錢出來。這個分紅除了是董事會決定的以外到底和公司有什麼關系？公司的錢用在什麼地方了？
公司上市發行股票目的主要有三個：
一是獲取資金，解決發展「瓶頸」；
二是借機加大公司及產品的宣傳力度；
三是完善公司治理結構，提高公司的抗風險能力。
Ⅸ 股票市值漲跌與公司分紅的關系
公司最常見的分紅方式分為現金股息和股票股息兩種，當然還有一些其他的股息方式，如實物分紅等，目前已經基本上看不到了。現金分紅對公司和股票的影響我在上次中已經分析過，這次我們討論一下股票股息對公司和股票的影響。
一、對公司的影響
股票股息的分派也分為兩種，一叫轉增股，另一個叫送股。這兩種方式一個是從公積金項上進行處理，另一個是從未分配利潤上進行處理，嚴格的說，只有會計處理方法的不同，沒有本質的區別。
如果說現金股息對對公司以及股東還有一些正面或則負面的影響的話，我實在想不出股票股息對公司有什麼影響。舉例說明，如果一家公司目前共有1億股本，凈資產是4億，凈利潤為8000萬，則每股凈資產是4元，每股收益為0.8元，凈資產收益率是20%。假設公司進行10轉5送5的分紅，則目前的狀況是，總股本2億股，凈資產4億，凈利潤年8000萬，每股凈資產是2元，每股收益為0.4元，凈資產收益率是20%。
從這里我們可以看出，改變的是總股本、每股凈資產和每股收益，而與運營相關的財務指標沒有任何影響。股票除權就相當於您本來有一張100元的鈔票，現在成了兩張50元的鈔票，本質上沒有區別。
二、對股票的影響
但在二級市場上卻是不同的，股票股息對股價的影響還是非常大的，尤其是在不成熟的股市中。
既然股票股息對公司沒有任何實質的影響，為什麼會影響二級市場的交易呢？
我想主要是一個心理因素和購買力。
1、心理因素。由於股票進行除權以後，股價會成比例的下降，股價看起來更加便宜，本來50元的股票現在成了25元，所以有一些人會考慮購買。就像目前許多基金凈值在2元以上，大家嫌貴，當基金經過拆分以後，凈值在一元附近，大家心理上感覺便宜了，便瘋狂認購一個道理。
2、購買力。購買力也是一個原因。由於股民構成不同，中國股市規定每次交易的最小單位是1手，即100股，如果想購買茅台，就必須至少有1萬元以上。所以許多投資幾千元的小股民是絕對不可能買的。再如伯克希爾.哈撒韋（股神巴菲特的公司）的股票，目前每股股價在10萬美金左右，如果沒有一定的經濟實力是買不起的。
除權對於股票短期和長期的走勢是不同的。從短線來說，一般除權的股票上漲的概率大一些（全憑經驗，沒有仔細論證），尤其是在牛市中，當然也有一些莊家利用除權進行出貨的行為，但在基金主打的現在已經基本不存在了。而從長線來說除不除權對股價的影響應該不是很大，比如上述的伯克希爾，公司的股票增長一直與公司業績增長比較吻合，這就是價值投資的力量。
個人認為，股票分紅應該與業績增長成正相關。沒有業績增長支撐的股票不應該進行大比例的分紅。如果按照公司業績增長與股票分紅二者關系來分析，無非有三種情況：1、分紅比例超過業績增長，這樣股票的每股收益將逐漸下降；2、分紅比例與業績增長相同，這樣股票的每股收益長期維持不變，3、分紅比例低於業績增長，結果是每股收益持續增長。如果採取第一種方式，公司的每股收益會下降，長期下來，而採取第三種方式卻恰恰相反。從長期趨勢來看，我更傾向於第三種方式，即分紅比例低於業績增長的方式（伯克希爾屬於第三種方式的極端形態）。
在A股市場上也有一些這樣的股票，我們可以參考這些指標選擇長期成長股。如金發科技、茅台、民生銀行、蘇寧電器、煙台萬華、萬科等等，小商品城有些類似伯克希爾，不進行股票拆分，所以目前股價曾經高過百元，但目前在中國市場上好多投資者還不會接受這種方式，所以，我認為小商品城的股價與其它這些成長股相比有些低估。
長期能夠大幅走強的成長股票在股票分配上存在這么一個現象（不是共性），即基本上每年都拆細，但分紅幅度不是很大，一般都在10送5以下，如民生銀行、茅台、萬科、金發等，當然在最後可能配合某些政策或者現象（如股改、股價太高、融資需求等）也採取大比例分紅，但一般都比較穩定、持續。而蘇寧電器是個特例，因為它的業績增長太快了，所以能夠持續的大比例分紅，一般的企業是不可能有這么快的增長速度的。
所以，對於那些業績持續增長，而股票分紅比例又不是太大的公司，可以考慮長期持有。
Ⅹ 股票分紅就是分自己的錢啊，上市公司總說拿出利潤來分紅又是什麼意思呢二者有什麼關系嗎
股票分紅就是上市公司有凈利潤拿來分紅嘛，但分紅後股價要除息，所以對於投資者來說，並沒有實際收益。