㈠ 晉商銀行個人原始股票在港上市後能轉讓嗎
您好，
大陸公司在香港上市後，原始股的轉讓具體要看該公司去香港上市採用的是什麼樣的法律架構。
如果是VIE（俗稱「協議安排」），那確實所持有的境內公司股份和境外離岸公司的股份不是一回事，當然也就不能在境外交易。
如果想要交易，公司需要安排這些原始股東的股權在境外離岸公司還原，並且在券商登記，這樣上市禁售期滿後就可以交易了。但是，國內很多公司所謂的職工原始股，僅僅是個人和公司的協議，並沒有在工商局變更。
理論上，這部分股權在上市時候如何認定是有法律障礙的。此外，持有大量股票或者公司高管對出售股票有一定限制，具體也要看公司規定，而且香港市場一般是可以馬上賣出股票，但需要繳納個人所得稅。
請採納。
㈡ 晉商銀行會倒閉了嗎抖音看到有50000股流拍
銀行倒閉的可能性是存在的，但是現在沒有倒閉，那就無法預測未來就一定會倒閉。股權流拍是因為公司沒有很好的分紅，大家覺得底價買到這樣的股票不劃算。
㈢ 晉商銀行徵信一般幾年可以消除
你好：徵信報告是人民銀行徵信中心收集、匯總各金融機構的信貸業務信息，各金融機構有義務向人民銀行徵信中心上報各類信貸業務信息。根據相關條例規定，徵信報告中的逾期記錄，只展示近五年的逾期記錄，到期後會自動消除。
㈣ 晉商銀行的儲戶如何查自已的賬單
如果是個人銀行卡的話，攜帶自己身份證，去櫃台辦理，說請打一下某月至某月的流水賬單，密碼輸入正確就可以。
如果是單位的話，每季會有對賬單，如果想打去年以前的，需要交手續費的，具體咨詢櫃面上吧。
㈤ 晉商銀行對農民放款嗎
您好，辦理銀行貸款需要准備資料：
1.有效身份證件；
2.常住戶口證明或有效居住證明，及固定住所證明；
3.婚姻狀況證明；
4.銀行流水；
5.收入證明或個人資產狀況證明；
6.徵信報告；
7.貸款用途使用計劃或聲明；
8.銀行要求提供的其他資料。
銀行貸款需要的條件：
（1）年滿18年周歲的具有完全民事行為能力、城鎮居民常住戶口或合法有 效的居民身份證明，銀行貸款要求貸款人年齡一般在18-60歲之間；
（2）有穩定合法收入，有還款付息能力；
（3）貸款銀行要求的其他條件。
無抵押貸款辦理的程序一般分為三個步驟：
(1)客戶遞交基本信息資料，包括工作單位和聯系電話。
(2)放貸銀行或公司核查客戶的信用信息，包括客戶的信用級別是否有違法記錄，針對個體戶和中小企業，還需調查其企業經營狀況。
(3)放貸單位工作人員與客戶簽約，並在最短時間內實現放款。
以上回答由融聯偉業為您提供，請參考。
㈥ 晉商銀行買的多盈理財屬於基金嗎
理財裡面是什麼？這個只有理財的公司，他規定好的，我們是不知道領的是什麼的。比如說你投了5萬塊錢的理財，那他具體把5萬塊錢是投資股票了。還是投資基金債券還是投資什麼了，我們不知道。因為它不是透明的。
㈦ 晉商銀行不保本理財可靠嗎
正規銀行的理財產品基本都是可靠的，其實可以替代定期存款。晉商銀行是正規銀行，基本沒什麼風險。如果還有擔心，建議選擇大銀行。當然，風險和收益有一定的反比關系。
理財資金配置：
1、活錢管理，也就是日常生活中隨時可能會用到的錢。這部分錢主要用於應對日常的開支或意外情況，也可以在合適的時候進行長期投資的加倉操作。這部分錢主要考慮的是資金的流動性，目前來看最好的配置方向是貨幣基金。貨幣基金最常見的是余額寶，但目前余額寶年化收益率只有2.1%左右，我個人持有的比較穩定收益率又高的貨幣基金是南方天天利貨幣B和易方達現金增利貨幣B，年化收益約2.5%，存取T+0方便快捷，其收益率長期也能排在各大貨幣基金的前列。
2、穩健投資，也就是追求穩健收益的一部分資金。這部分資金的投資期限可以放在半年至兩年期間，因為投資期限比活錢管理要長一些，意味著可以在承受較低風險的基礎上獲得更高一些的回報，主要投資方向是各種理財產品或者債券型基金，目前年化收益約能做到5%上下。招商銀行、天天基金和京東金融等平台都能買到一些不錯的理財產品，其本質基本類似，都是券商資管計劃後期投資各類信用債券，風險相對可控。後期隨著基金和各種資管計劃的凈值化管理，疊加信用類債券風險事件的發生，這部分理財產品其實也面臨一部分虧損的風險，但總體風險及波動率相較股票小很多。
3、長期投資，也就是追求資產長期增值的部分。這部分資金的投資期限建議預期持有至少3年以上，投資的期限更長了，風險也更大，我們就可以用風險換收益，選擇一部分高收益的偏股票型產品，比如指數基金和好一些的主動管理型基金。我個人會通過天天基金、支付寶等平台購買一些基金產品，這也是我們將理財收益大幅提升的主要方式。
4、保險保障，也就是買各種商業保險的錢。生活中總是存在著意料之外的風險，2020年的新冠疫情讓我們對風險更是有了深刻的認識。拿出一部分錢來配置保險，為自己和家庭鋪好安全墊，這個是非常有必要的。保險的本質是用一小部分錢來防範未來可能難以承受的意外，所以不建議大家配置儲蓄型保險作為一種投資，而是選擇價格相對低廉的消費險，在關鍵時刻給予必要的保障即可。目前主流的四大商業險為重疾險、壽險、醫療險、意外險，好一些的公司會為員工配置補充商業保險，部分極好的公司會為員工及員工的直系親屬都配置額外的商業保險。我個人強烈建議每個人都梳理下自己名下有哪些保險，建議每個人至少都給自己配置一份重疾險，以保證在出現極端情況時不用僅僅依靠「水滴籌」。
㈧ 山西運城晉商銀行招聘條件
晉商銀行股份有限公司運城分行是經請山西省銀監局批准成立，隸屬於晉商銀行總行的一家地市級分行。現面向社會招聘英才。我們將為每位加盟的員工提供業內具有競爭力的薪酬和良好的培訓，享受公平的晉升待遇和職業生涯發展機會。誠邀有志之士共鑄偉業！一、招聘崗位招聘辦公室、風險合規管理部、公司業務部、個人業務部、營業部、審計部、信息科技部負責人及部門職員若干。報名時間：2010年10月26日— 11月5日。工作地址：山西省運城市。 二、招聘基本條件 1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作，勇於奉獻，遵紀守法，品行端正，無違規違法等不良記錄； 3、具備應聘職位所需資格要求以及監管部門任職資格審查條件； 4、身體健康，五官端正，無不良嗜好；5、部門負責人40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，中級以上職稱，3年以上相關專業負責人工作經歷；6、部門職員35周歲以下（含營業部櫃員），全日制大學本科及以上學歷；7、具有豐富工作經驗和客戶資源者條件可適當放寬。三、招聘崗位具體要求及人數（一）辦公室1. 主任(1名)（1）較強的文字組織能力、表達能力和溝通協調能力； （2）具有良好的宏觀經濟分析能力，有較強的政策研究能力；（3）具有專業的金融、管理知識； （4）對公司治理等相關工作熟悉，有一定的財務管理能力。2.一般職員（3名）（1）具有較強良好的規劃、分析及洞察力和執行力，出色的口頭、書面溝通能力；（2）熟悉公司管理運作模式，有較強的理解判斷能力；（3）對金融工作熟悉，有一定的相關工作年限；（4）為人細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力，有較強的責任心。 （二）風險合規管理部 1.總經理（1名）（1）熟悉國際國內經濟金融形勢及發展變化規律，熟練掌握宏觀經濟政策及監管部門的政策法規，具有較強的經濟金融研究能力和行業分析能力； （2）能熟練運用信用風險識別與計量的方法和工具，精通財務分析、項目評估、組合風險管理、國際貿易融資風險管理等理論方法與實務操作，具有較強的信用風險分析和判斷能力； （3）熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗，具有較強的授信決策和防範、解決風險的專業能力，具有較強的組織和綜合協調能力；（4）熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；有較強的政策把握和管理協調能力； (5）有律師執業資格優先。 2.一般職員（2名）（1）熟悉經濟、金融、風險控制等相關知識，熟悉各項金融工具； （2）熟悉授信業務知識及操作流程，具有較強的風險識別能力和組織管理能力； （3）三年以上風險計量/管理工作經驗；（4）對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力；具有較好的計算機操作技能。（三）公司業務部1. 總經理（1名）（1）能夠根據全行的經營目標和要求，制定完成所轄行公司條線整體發展規劃、經營策略，並組織實施； （2）能夠完成所轄行公司銀行條線內外信息的收集、歸納、統一發布和管理、信息平台和窗口建設與維護；（3）牽頭開展所轄行公司銀行人力資源機制的建設，完成公司條線、從業人員的培訓、考核與管理工作； （4）完成所轄行公司銀行條線內外部部門之間的協調、督辦工作； （5）專業年限要求5年，具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力，擁有穩定的客戶資源和良好的社會關系。 （6）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力。2.客戶經理（若干）（1）有金融行業從業經驗，或有行業背景及客戶資源； （2）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力。（3）擁有穩定的客戶資源和良好的社會關系。（四）個人業務部1.總經理（1名）（1）根據總行的整體戰略，牽頭制定和組織完成所轄行個人銀行業務發展戰略和營銷策略；（2）熟悉當地市場客戶群體的基本情況並能及時組織研究和合理細分； （3）根據市場的不同需求，結合我行個人銀行的成熟產品，完成市場推廣策劃工作和品牌建設的推進工作；（4）負責完成所轄行個人銀行業務計劃、考核管理和統計分析工作，組織個人銀行經營隊伍的建設、考核、管理與培訓工作； （5）專業年限要求5年，具有一定的組織領導和綜合協調能力，擁有穩定的客戶資源和良好的社會關系。（6）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業務； （7）具備AFP、CFP等資格證書者優先； （8）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力。2.客戶經理（若干）（1）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業務； （2）具備AFP、CFP等資格證書者優先； （3）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力；（4）擁有穩定的客戶資源和良好的社會關系。（五）營業部1.主任（1名）（1）較強的組織協調能力，良好的表達能力和溝通能力； （2）具有良好的宏觀經濟分析能力；精通商業銀行經營運作； （3）具有事後監督和會計核算的工作經驗，有極強的風險防範意識。2. 大堂經理（2名）（1）熟悉銀行前台的日常工作內容和流程；（2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強，普通話標准，較強的溝通與應急能力；（3）儀表端莊、作風正派、具有良好的人際溝通能力和親和力；（4）有銀行從業工作經驗者優先。3.一般職員（櫃員）若干具有2年以上（含）商業銀行本外幣公司、個人、信用卡、現金等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。（六）審計部1.總經理（1名）（1）有5年以上銀行審計工作經驗； （2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強； （3）熟悉法律、法規，掌握監管部門對金融機構管理的各項管理要求求； （4）熟悉財務工作，具有會計師、審計師等相關資格證書者優先。2.一般職員（1名）（1）有3年以上銀行審計工作經驗； （2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強； （3）熟悉法律、法規，掌握監管部門對金融機構管理的各項管理要求；（4）熟悉財務工作，具有會計師、審計師等相關資格證書者優先。 （七）信息科技部1.總經理（1名）（1）較強的組織協調能力，良好的表達能力和溝通能力； （2）熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務；較全面地掌握IT服務管理、IT運維管理、IT安全管理等相關理論，具有實務經驗和較強的管理協調能力；（3）具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人工作經歷。 2.一般職員（1名）（1）計算機及其相關專業； （2）熟悉計算機網路、軟體和資料庫等專業知識，具備科技管理、技術維護、應用開發等崗位所需工作能力和經驗，具有較好的團隊協作精神； （3）熟悉銀行業務流程。三、招聘有關事項 1、登陸晉商銀行網站（www.jshbank.com），下載《晉商銀行應聘人員報名登記表》，要求填寫完整並附個人相關資料（身份證、最高學歷學位證書、職稱技能證書等證件及近期免冠照），發送到晉商銀行人力資源部郵箱（[email protected]），主題欄請以「崗位+姓名」格式填寫。2、招聘將通過面試、筆試等環節進行。報名截止日後7日內仍未接到電話通知者，則為未通過資格初審。資格審查後另行通知面試時間、地點，謝絕來電來訪。3、未經錄用人員的材料我行將代為保密，恕不退還。