facebook沒有股票分紅嗎

Ⅰ 扎克伯格捐出99%股份，約450億美金，可為何他還在福布斯富豪榜上

因為扎克伯格的錢不是一次性捐出，他的這種捐贈是可以逐漸捐出的，所以他還持有很大的股份，還在福布斯富豪榜上也是理所當然的。

因此，扎克伯格雖捐出99%股份，但他並非是一次性捐出，並且他捐出的99%的股份也並非是用來成立「慈善信託基金」的，而是構成一個「責任有限公司」，他還持有的股份還是非常大的。

Ⅱ 如何區分實股，期股，期權，乾股，增值權的不同

真正的股票是給在公司工作很長時間的人的。每個人都知道其根源和底部，因為撤回真正的股份需要由法律來界定。如果雙方意見不一致，應通過法律解決。因此，給予真正的股份一般是為了承認他的歷史貢獻。股票可以流通。今天上市企業的股票屬於實物股。企業可以將其實際股份轉換為合同價格，合同可以買賣。期貨股票是一種虛擬股票，可以在一定時間內轉換為公司的真實股票。如果一個人的才能和美德看不清楚，他必須觀察一段時間。此時，給予期貨股更為合適。他可以先享有股份的分紅權，但不能享有產權之上的股份。未來股份可在1~2年後轉讓為實物股份。

增值權是指僅給予股票的價差。例如，星巴克在中國的員工享有增值權，因為他們的員工不能享受美國公司的股份。乾股和增值權的成本相對較高，都需要以現金支付增值成本。頂級公司不進行股權激勵。

Ⅲ 怎樣搞股權激勵

股權對於一個有存在信心，有機會發展起來的公司而言，是對員工，對高管團隊最有價值的激勵，也是最有號召力的激勵，一個創業者有信心往前做，為了你的團隊，就要好好設計你的股權激勵。
為什麼一定要設計股權架構?
1.明晰合夥人的權，責，利
合夥創業講究情懷沒錯，但最終也是要實現實際利益，怎麼能夠體現你的利益和價值，很重要一點就是股權、股比。後者是你在這個項目中的作用，以及利益的重要體現。
2.有助於創業公司的穩定
也許我們在創業的時候都是同學、兄弟、閨蜜，大家覺得，什麼股比不股比的，先不說，先做下去，把事情做成了再說。這種情況必定會出現問題，因為在剛開始關系好的時候，大家都不能好好談，出現問題肯定更不能好好談，最終的結果是創業項目受到影響。
3.影響公司的控制權
通過開頭的案例可以看出，都是控制權的問題，如果他們的股比能形成一個核心的控制權，爭議完全可以避免。
4.方便融資
現在投資人跟你談投資的時候，會關注你的產品，關注你的情懷，關注你的進展，也一定會關注你的股權架構合不合理，如果是看到比較差的股權架構，他們是肯定不會投資的。
5.進入資本市場的必要條件
相信每個創業者的創業項目都有IPO這個目標，只要IPO，資本市場就一定要求你的股權結構要明晰，合理。
創業團隊初期股權分配不怕寡而怕平均創業初期決定股權架構往往會影響日後的融資、人才引進以及團隊的和諧，創業團隊初期股權分配，不怕寡而怕平均，創業團隊必須是針對主管核心成員，而且是全身心投入的人，對於這樣的團隊，以三七分的中間數比較合適。主導人可以佔到70%，核心創始人，最頂級的核心創始人他佔70%左右，這樣既可以滿足兩三輪融資的需要。
團隊必須有一個絕對的個人的自然人為主導，這樣的團隊能更長久，如果一開始的創業就是大家拼起來的話，沒有一個核心的主導的話，創業並不容易成功。它長期參與創業的合夥人最大的不公平，對其它合夥人也沒有安全感。
實際分配案例說明
蘋果，起始階段的股權比例是喬布斯和沃茲尼亞克各45%，韋恩10%;谷歌，佩吉和布林一人一半;Facebook，扎克伯格65%，薩維林30%，莫斯科維茨5%。
蘋果電腦是沃茲尼亞克開發的，但喬布斯和沃茲股份一樣(沃茲的父親對此非常不滿)，因為喬布斯不僅是個營銷天才，而且擁有領導力，對公司未來意志堅定激情四射。而沃茲生性內斂，習慣於一個人工作，並且只願意兼職為新公司工作，喬布斯和他的朋友家人百般勸說才同意全職。至於韋恩，他擁有10%是因為其他兩人在運營公司方面完全是新手，需要他的經驗。由於厭惡風險，韋恩很快就退股了，他一直聲稱自己從未後悔過。
Facebook是扎克伯格開發的，他又是個意志堅定的領導者，因此占據65%，薩維林懂得怎樣把產品變成錢，莫斯科維茨則在增加用戶上貢獻卓著。不過，Facebook起始階段的股權安排埋下了日後隱患。由於薩維林不願意和其他二人一樣中止學業全情投入新公司，而他又佔有1/3的股份。因此，當莫斯科維茨和新加入但創業經驗豐富的帕克貢獻與日俱增時，就只能稀釋薩維林的股份來增加後兩者的持股，而薩維林則以凍結公司賬號作為回應。A輪融資完成後，薩維林的股份降至不到10%，怒火中燒的他乾脆將昔日夥伴們告上了法庭。薩維林之所以拿那麼高股份是因為他能為公司賺到錢，而公司每天都得花錢。但扎克伯格的理念是「讓網站有趣比讓它賺錢更重要」，薩維林想的則是如何滿足廣告商要求從而多賺錢。短期看薩維林是對的，但這么做不可能成就一家偉大的公司，扎克伯格對此心知肚明。
Facebook正確的辦法應當是早一點尋找天使投資，就像蘋果和谷歌曾經做過的那樣。在新公司確定產品方向之後，就需要天使投資來幫助自己把產品和商業模式穩定下，避免立即賺錢的壓力將公司引入歧途。Facebook的天使投資人是帕克的朋友介紹的彼得·泰爾，他注資50萬美元，獲得10%股份。這之後，Facebook的發展可謂一帆風順，不到一年就拿到了A輪融資——阿克塞爾公司投資1270萬美元，公司估值1億美元。7年後的2012年，Facebook上市，此時公司8歲。谷歌從天使到A輪的時間差不多是一年。矽谷著名風投公司KPCB和紅杉資本各注入谷歌125萬美元，分別獲得10%股份。5後的2004年，也就是公司創立6年後，谷歌上市，近2000名員工獲得配股。蘋果公司在馬庫拉投資後沒有經歷後續融資，4年之後上市，上百名員工成了百萬富翁，此時公司5歲。
創業團隊在組建過程中需要制定股權分配方案。隨著公司逐漸變大，資本需求會越來越旺，後續融資不可避免，引進經驗豐富的運營人才也必須授予其股權或期權，這些都會稀釋創始人的股權。事實上，創始人在公司長大之後如何不被董事會踢出自己創辦的公司，早已是矽谷的經典話題之一。喬布斯在蘋果上市4年半後被趕出了蘋果公司，沒有一個創始人願意失去自己的公司，而他們的辦法就是採用雙層股權結構(就是前文提到的表決權和分紅權分離的做法)。蘋果當年是單一股權結構，同股同權，蘋果上市後，喬布斯的股權下降到11%。谷歌則在上市時重拾美國資本市場消失已久的AB股模式，佩吉、布林、施密特等公司創始人和高管持有B類股票，每股表決權等於A類股票10股的表決權。
2012年，谷歌又增加了不含投票權的C類股用於增發新股。這樣，即使總股本繼續擴大，即使創始人減持了股票，他們也不會喪失對公司的控制力。預計到2015年，佩吉、布林、施密特持有谷歌股票將低於總股本的20%，但仍擁有近60%的投票權。Facebook前年上市時同樣使用了投票權1：10的AB股模式，這樣扎克伯格一人就擁有28.2的表決權。此外，扎克伯格還和主要股東簽訂了表決權代理協議，在特定情況下，扎克伯格可代表這些股東行使表決權，這意味著他掌握了56.9%的表決權。
在中國，公司法規定同股同權，不允許直接實施雙層或三層股權結構，但公司法允許公司章程對投票權進行特別約定(有限責任公司)，允許股東在股東大會上將自己的投票權授予其他股東代為行使(股份有限公司)。
實際上，沒有一個非常之標準的創業企業股權分配方案或者演算法，所以只要是創業合夥人真心認為公平合理的股權分配方案，就是當時最好的方案，同時，最好能輔以一定股權的預留，根據股東價值和貢獻定期調整。

Ⅳ facebook股票代碼是多少

facebook在NASDAQ的股票代碼為：FBFacebook（臉譜）是創辦於美國的一個社交網路服務網站，於2004年2月4日上線。主要創始人為美國人馬克·扎克伯格。Facebook是世界排名領先的照片分享站點，截至2013年11月每天上傳約3.5億張照片。截至2012年5月，Facebook擁有約9億用戶。Facebook的總部在門羅帕克的1 Hacker Way。從2006年9月11日起，任何用戶輸入有效電子郵件地址和自己的年齡段，即可加入。Facebook股票憑那麼值錢?給你幾點關鍵資料：1、facebook是個社交平台2、facebook的用戶群擴張起步於美國高校群體，發力於社區用戶群3、facebook通過收購美國互聯網企業和郵箱用戶數據，瘋狂擴張在線用戶群體4、facebook擁有的用戶群和粘合度是其最大的價值，正如騰訊的用戶群和粘合度一樣5、facebook平台可以在電子商務、互聯網廣告、在線游戲、在線互聯網服務等領域發揮其平台價值

Ⅳ 公司如何根據自己的實際情況選擇股權激勵工具

股票期權計劃是一種非常受歡迎的吸引，激勵和留住員工的方法，特別是當公司無力支付高薪時。股票期權計劃使公司能夠靈活地向員工，管理人員，董事，顧問和顧問授予股票期權，允許這些人在行使期權時購買公司的股票。

股票期權計劃允許員工分享公司的成功，而不需要創業公司花費寶貴的現金。事實上，股票期權計劃實際上可以為公司貢獻資本，因為員工支付執行價格的選擇。

公司股票期權計劃的主要缺點是當員工行使股票期權時可能會攤薄其他股東權益。對於員工而言，私人公司股票期權的主要缺點（相比於現金紅利或更高的報酬）是缺乏流動性。在公司為其股票創建公開市場或被收購之前，這些期權將不等於現金收益。而且，如果公司規模不變大，股票價值不變，這些選擇最終可能會變得毫無價值。

成千上萬的人通過股票期權成為百萬富翁，這使得這些選擇非常吸引雇員。 （事實上，Facebook已經讓許多員工成為股票期權的百萬富翁。）矽谷公司的巨大成功以及持有股票期權的員工所帶來的經濟財富使得股票期權計劃成為員工為公司長期工作的強大激勵工具成功。

Ⅵ 臉書股價是多少

現在臉書股票價格是191.55美元一股的。

Facebook（中文譯為臉書或者臉譜網 ）是美國的一個社交網路服務網站 ，創立於2004年2月4日，總部位於美國加利福尼亞州門洛帕克。2012年3月6日發布Windows版桌面聊天軟體Facebook Messenger 。主要創始人馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）。

Facebook是世界排名領先的照片分享站點，截至2013年11月每天上傳約3.5億張照片。截至2012年5月，Facebook擁有約9億用戶。Facebook的總部設在矽谷的門洛帕克（Menlo Park）——1 Hacker Way 。從2006年9月11日起，任何用戶輸入有效電子郵件地址和自己的年齡段，即可加入。

Facebook自2009年以來一直被中國屏蔽，其被禁的原因有社會和政治等方面的因素，但Facebook也從未間斷與中國科技企業界的聯系，期望通過投資中國科技企業等方式獲得中國政府的開閘。

Facebook的創辦人是馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），他是哈佛大學的學生，之前畢業於阿茲利高中。

最初，網站的注冊僅限於哈佛學院的學生。在之後的兩個月內，注冊擴展到波士頓地區的其他高校，波士頓學院Boston College、波士頓大學Boston University、麻省理工學院、特福茨大學Tufts，以及羅切斯特大學Rochester、斯坦福Stanford、紐約大學NYU、西北大學和所有的常春藤名校。第二年，很多其他學校也被加入進來。

最終，在全球范圍內有一個大學後綴電子郵箱的人，如.e，.ac，.uk等都可以注冊。之後，在Facebook中也可以建立起高中和公司的社會化網路。

Ⅶ 乾股、實股、虛擬股的區別是什麼

1、含義不同

乾股是不需要出資金就能獲得的公司的股權，准確的說應該是股權中的分紅權。

虛擬股其實是和實股相對應的一個概念，虛擬股就是指不需要在工商進行登記的股份。

實際的股份受公司法保護，擁有分紅權、表決權、處置權等等。

2、擁有的人不同

通常乾股是給一些有關系有背景的人，比如一些從政人員、當地有威望的資源型、關系型人物，所以這些人一般是不敢或者是不方便在工商局做實名登記的，通常都是口頭約定或者簽署一份乾股協議，到了年底了可以和實股股東一樣獲取分紅。

一般虛擬股是公司大股東給以一些關鍵員工的一些相當於股東的權利，比如分紅權、增值權，在合同中具體約定。虛擬股一般只有實際股的部分權利而不是完整的權利，通俗的來講就是被閹割過的股份。像華為，他用的就是虛擬受限股。

實股簡單的講就是在工商局登記注冊的股份，一般講到實股還會涉及一個名詞就是原始股，狹義的原始股其實就是指公司剛成立時的股份。

3、法律保護不同

乾股不用在工商局登記，但是依據公司法的規定股權是以登記為准，只有在工商登記才會受公司法的保護，如果只是一紙協議而沒有在工商局登記，則不受法律保護，他受合同法保護。

虛擬股就是指不需要在工商進行登記的股份。實際的股份受公司法保護，擁有分紅權、表決權、處置權等等。

實股也具有法律效力。

Ⅷ Facebook的大規模故障代價慘痛，造成的直接損失有多少

Facebook的大規模故障代價慘痛，造成的直接損失是至少有6000萬美元。我個人覺得Facebook真得好賺錢啊！

最後還得感慨一句，還是我們國內好！雖然也會崩潰，但是影響不大！