『壹』 富士康等級制度有誰比較清楚
富士康科技集團是由台商投資的專業生產計算機機殼及准系統、計算機系統組裝、無線通信關鍵零組件及組裝、光通信組件、消費性電子、精密電氣連接器、精密線纜及組件、半導體設備、液晶顯示器等產品的高科技企業集團。集團在中國大陸、中國台灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有數十家子公司，現有員工20萬人，目前已發展成為全球最大的計算機連接器和計算機准系統生產廠商，至今連續七年入選美國《商業周刊》評選發布的全球信息技術公司100大排行榜，2002年度起連續3年榮居中國大陸出口200強企業之首，2005年躍居《財富》全球500強企業，排名第371位。
2004年1月集團在中國十大魅力城市之一的山東煙台經濟技術開發區投資的富士康(煙台)科技工業園。鴻富泰科技(煙台)公司是富士康科技集團在山東煙台投資的子公司之一,位於煙台市經濟技術開發區. 公司佔地4800畝.煙台市是中國城市綜合實力50強之一. 煙台市經濟技術開發區毗連煙台市中心區，距煙台港6公里，距煙台火車站6公里，距煙台國際機場只有30分鍾路程。
2005年7月，煙台科技工業園正式啟動運營。現已全面投產,目前主要產品有PCB板、計算機主機板、顯卡等板卡類產品、計算機准系統、計算機機殼、精密模具、沖壓件等。煙台科技工業園是山東省引進的重點項目，廠區規劃面積為3.3平方公里，現員工總人數達9000人。預計到2009年，產值將超過100億美元，員工總人數達到7萬人的規模。未來，煙台科技工業園將成為集團重要的生產、研發基地，重點致力於發展PC整機及其零部件、移動通信、汽車電子、汽車零部件的生產及代工業務。
企業健康有序的發展離不開高品質優秀人才的支持，借富士康投資山東之良機，我們誠邀天下英才與」富士康(煙台)科技工業園「攜手創業，共攘盛舉。集團將以其優厚的報酬、完善的福利、系統的培訓、完整的歷練和良好的發展機會，協助人才追求完美的職業生涯。
薪資福利：
1.公司提供伙食補助，免費提供宿舍；
2.實施1-3-8福利政策（重要幹部每次可簽3年合同，每年加發3個月獎金，重要績優幹部可8年合同，享受配房）；
3.除月薪外，每年可享有年終獎金及持續服務獎金；
4.每周5天工作制，加班按國家規定支付加班費；
5.每年派駐海外學習與工作不少於1200人次。
凡工作表現優秀者，工作滿1.5年以上，可被推薦派海外公司工作或在職攻讀碩（博）士學位。
『貳』 關於富士康內部股票的問題
你是EPBG的還是ESSN的？協議上寫至少要繼續服務半年，也就意味這半年後你才能拿到股票，我是這樣認為的，如果你近期拿到股票了，半年內要辭職，估計人資也不會同意。
『叄』 富士康員工等級及薪酬
恭喜你，是師級幹部。（師一）
進廠做普工的都是員級，員級的底薪只有1550元，考核之後才有2350。這還是深圳地方的。
你簽約的工資2400恐怕只是底薪吧，如果加班的話有加班費的，我們這里的本科生一個月都有6000以上，也是進廠才半年左右的。你都是師級了，無訟怎麼表現都是優，做滿一年，年終績效獎差不多在2萬左右。當然你是師一，升得越高工資就越高。
『肆』 為什麼富士康的產品工程師有股票期權和課長卻沒有
沒多大前途！你看是不是RD，是RD就可以，其他都不來！
『伍』 了解富士康員工等級及各等級待遇的請進...
員一，二，三
師一，二，三。。。。
銓敘只是個代用詞，
就是個年資
升級要考試的
而且一般譜工是做不上去的
呆個兩三年做個線長
這個也要看情況
表現好另說
除非你能應聘進去的
看你的本事吧，
本科也有當線長的
級數不等於工作崗位
線長工資不同是因為他們的級數不同
譜工升上去的最少
有本事你進去就知道了
進FOXCONN請到FOXCONN指定招聘點去應聘
請不要相信江湖騙子！
望各位兄弟姐妹們都去正規地方應聘！
只有招聘人才能跟你說幾月幾日有招人，找工作這種事自己去FOXCONN看看比較好，別人說的都只是片面的！
比亞迪股份有限公司（以下簡稱「比亞迪」）創立利1995年，是一家香港上市的高科技術民營企業。2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211.HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2003年1月，比亞迪收購西安秦川汽車有限責任公司（現為比亞迪汽車有限公司），進入汽車製造與銷售領域。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市。目前，公司在國內已形成輻射全國的多方位布局：東—上海；南―深圳（三個工業園區）、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司還在歐洲、美國、日本及韓國等地設有分公司或辦事處。
比亞迪現擁有IT和汽車兩大產業群。IT產品主要包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠機構件、金屬零部件、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等產品以及手機設計、手機組裝業務；汽車產品包括各高、中、低端系列燃油轎車，以及汽車模具、汽車零部件、雙模電動汽車、純電動汽車等。代表車型包括FO、F3、F3-R兩廂、F6、F8運動型家用轎車、DM雙模電動汽車等。比亞迪的主要客戶包括諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通訊業頂端客戶群體。公司現擁有員工超過13萬人，總面積將近1,000萬平方米。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，凈資產超過120億元人民幣。
比亞迪股份有限公司國內各工業園內都按統一規劃建有標准生產廠房、員工宿舍、食堂、標准體育場、員工閱覽中心等，設施齊全。
團結、嚴謹、活潑、奮發的人文精神鑄就比亞迪獨具魅力的企業文化, 公司開展豐富多彩的文化生活，積極倡導和推行人性化管理和人性化服務，尊重個性、激發潛能，為員工提供無限廣闊的發展空間，員工對企業的認同感和凝聚力煥發出朝氣蓬勃的發展動力。
熱烈歡迎各位有識之士加盟比亞迪，共創比亞迪的美好明天！
一、招聘條件：
1、 中專/中技（含）以上學歷；
2、 女生16周歲至35周歲，男生16周歲至25周歲；
3、 女生身高145cm以上，男生身高162cm以上；裸視視力0.6以上（女工0.4以上）；
4、 身體健康，無傳染性、精神類疾病；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷；
5、 踏實勤奮、吃苦耐勞、態度端正者；
二、福利待遇
1、單周6天、雙周5天，每天8小時工作制（8小時之外入周末上班計算加班）；
2、操作工月平均收入1500-2000元左右（基本工資900元/月，不包括每月的表現獎）；公司試用期後購買保險；自願加入醫療基金，享受醫療費用報銷；
3、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備幹部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟體班、電工班、等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束後可直接上崗。
4、加班工資支付標准：平時為1.5倍，雙休日為2倍，國家法定節假日為3倍；
5、提供免費住宿(6-12人/間、雙衛)；水電費員工平攤（30-70/月）；夜班人員夜宵補助；
6、各類免費培訓機會，如英語、設計軟體、商務禮儀培訓等，全面提升員工素質；
7、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道；
8、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標准塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等；
9、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等；
10、每周在員工大舞台免費放映兩場電影；每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK大賽等活動；節假日各事業部發放禮物、獎品。
11、公司每月補助150元生活費；員工可自行支配。（第一個月需員工自己充150飯卡，月底公司再返給員工150元生活費，第二個月後，統一由公司充費）。
foxconn
1,譜工的學歷證件基本么用,身份證就可以了 ,也就不要擔心要被查出來了;
2,么有畢業證是可以的,說了譜工一切好辦,
3,你要知道譜工是個什麼概念,譜工就是在流水線上做事,老大讓你怎麼樣做就怎麼做,面試那隻是一個形式而已， 么那麼可怕,只要你身體一切都好,那你進去就一切都好,
4,只要身體好,通過是百分百,我之前是呆在一個地方,叫華南陪訓中心,管你吃住,到時候就會安排你去哪個地方上班,上班前都會軍訓的,你以為是進公司啊,還讓你等著來通知來錄取你么,不過,年齡最好是小於25,FOXCONN有規定的,
5,要什麼身份怔的復印件啊,相片六張吧,你去照個大頭貼就可以了,不要很花花的那種啊,就是紅底藍底的那種照片,
不怕吃苦,只要你不怕吃苦,那我就勸你就呆在FOXCONN吧,生活伙食比別的廠要好,住宿還可以,上下班有車接送,
7,要是到時候FOXCONN不要人的話,你在看比亞迪是否要人,這個廠也很大,那就看你的選擇了,
,我覺的你說的那句,"我不怕吃苦"真的很有用,我想到時候你的老大也會很欣賞你這個不怕吃苦的人的,
深圳FOXCONN的總部在龍華,還有一個分廠在觀闌,兩廠相隔不是很遠,坐787公交就可以到,FOXOCNN最進在裁員,至於現在是否在招工,應該很少吧,而且郭苔銘在去年有說過FOXCONN最進三年不招工,提高內部競爭,就算招也是很少一部分吧,07年進去的時候很容易,我也是那時候進去的,今年由於我么在廠了,就不知道有些情況了,
畢業證不是問題,譜工可以不要這方面的東西,要證書的都是些技術人員和管理的幹部,還有從各大高等院校招進來的幹部,只要你身體健康就行了,進去的時候還要體檢的,建議你什麼都不要帶,只帶幾件衣服就行了， 帶多了到時候你就會覺的超麻煩,我是深有體會啊,還有他們招工一般都是在夏季的時候 ,也就是56789月份的樣子,
工作時間是八個小時,早上八點上班,晚上五點下班,加班的話是兩個小時,加班費是1.5倍,一個小時將近7.5元的樣子,加班兩個小時的話就是晚上八點下班,加班是自願的,你進去的時候會有跟你們簽合同的,到時候你可以看看,
禮拜天很少加班,
;禮拜六大多加過，這天的工資是將近七八十元,
工資,底薪是900吧,我剛去的時候是750,後來又有漲到800,等我走的時候又有漲到900,
大多時候加班,只有在生產量很少的情況下一般不會加班的,
一個月下來工資是一千四五,六七的很正常,有的能拿到兩三千,當然他們一個月基本上么休息過,
上下班有車接送,宿舍里住八個人,有衛生間,生活伙食比別的廠要好,,
這個租房,我當時也是住外面的,
關於FOXCONN這些東西很多要說,我不可能說的完.
『陸』 (特急)富士康績效獎金！富士康績效獎金！富士康績效獎金！
1. 從2011年起，持續服務獎金只發一次，在春節前發放的！
2. 年終獎只發一次，一直在春節前發放的！
3. 增加了季度獎金，一共發放3次；
4. 還有優秀員工獎金￥1000.00上下；
5. 還有股票分紅，要求連續兩年績效A以上；
6. 還有全勤獎金，每月發放；
7. 還有留才獎，分兩次發放。
『柒』 如果在富士康上夠15年會有什麼樣的待遇
干夠15年的話，那在富士康算是元老了，按照國家規定要有12天的年假，如果你在富士康乾的順利的話，15年的大陸員工，一般能升到師7~師8，專理或者是副理了，如果在著當中乾的好的話，可能會跟富士康簽訂了138計劃，會給你分一套房子，大概100平米左右。自己會承擔一定的費用，但是大部分是富士康給你繳納。
(7)富士康什麼級別有股票分紅擴展閱讀:
富士康科技集團是一家集研發電腦、通訊、消費性電子代工於一體的高新科技公司，成立時間為1988年，總部位於深圳。 1991年6月18日，鴻海股票在台灣上市。2001年，富士康科技集團與北京科技園投資項目簽約。2015年，富士康科技集團與甘肅省人民政府簽署戰略合作意向。
2018年9月28日，富士康科技集團與濟南市政府簽署戰略合作協議。
『捌』 富士康 什麼級別發股票
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『玖』 富士康員工級別與工資待遇
我今天剛面試了鄭州富士康，他給我的是員三級別，但是試用期底薪只給了我1600我覺得有點低，做的事SMT技術員這方面的。現在考慮呢，不知道這個怎麼樣。
再就是我是在西安人才市場面試的，不知道去鄭州這個食宿問題給不給解決，解決的話需要扣工資嗎?回扣多少?再就是這個在富士康有升遷的機會沒有，會升到什麼職位與級別。
富士康員工分三個級別:
一是台灣人所謂的"不銓敘",就是普通員工,底薪基本在900左右[現在工資又長了],加班費另計.如果公司訂單多要以公司要求加班,加班也是另計。
二是"員級"是工作好的"不銓敘"員工,經過考核合格轉為員級.待遇會提升.但底薪也會提升.加班費也會隨著底薪的提升而提升。
三是"師級",也就是所謂的工程師,這個級別又分十四等,分別為"師一","師二"師三"......"師十四"是事業群總經理。自然待遇也會因級別和身份的不同而有較大的差距。但總體會比前面兩級人員要好。師一的底薪在1500到3000之間;師二的底薪在3000到3500之間,師三的底薪在3500以上.加班費另算.在富士康裡面員工分成了很多級別，大概分為以下幾種等級，師十、師九、師八、師七、師六、師五、師四、師三、師二、師一?員三、員二、員一、不銓敘。工資與你得等級是相關的，級別越高，工資也越高。這個無可厚非，這些和你的工作表現有很大的關聯，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是給了員工一個自由發展的個人舞台，任其你自由發展。
包住，你要想住外邊每月有租房補助吃方面每月飯卡上打給你點錢，用完自己再充，應該夠用。我伙計在那邊干，管理較為嚴格，軍事化管理
『拾』 富士康博士算師幾有沒有股票分紅等其它福利！
看面試唄，這么高工資看面談的，都算社招了，看能力說話。富士康一般不招博士，核心研發在台灣和美國搞