❶ 持倉中天科技股票有哪些機構
河北穩升為您服務。上市公司會披露定期報告，從中可以看到十大流通股東，基金還是蠻多的。
❷ 前幾天剛面試了濟南佰嘉匯信息科技有限公司的人事，是做外匯的，需要崗前培訓6天，靠譜嗎急求！
騙人的，他們什麼人也不缺，就是騙人來培訓（沒有一天100，沒有一天100，沒有一天100，重要的事說3遍），然後讓你拿錢開戶，最後你的錢會慢慢虧完。
❸ 中國有哪些著名的企業
1、國家電網公司
國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。
5、中國建築股份有限公司
中國建築股份有限公司的母公司為中國建築工程總公司，於2007年12月8日由中國建築工程總公司、中國石油天然氣集團公司、中國中化集團公司及寶鋼集團有限公司於北京成立。其中中建總公司控股94%，中國建築股份有限公司承襲了中建總公司的人員與資產。
2009年7月29日，中國建築股份有限公司（股票簡稱：中國建築，股票代碼：601668）股票上市儀式在上海證券交易所隆重舉行。
❹ 新能源汽車概念股有哪些 新能源汽車上市公司一覽
新能源汽車概念股一覽:客車類
轎車類
驅動系統類
上游資源
蓄電池
一、客車類
600066
宇通客車(加入自選股,參加模擬炒股)(600066)(17.72,0.02,0.11%)
公司目前均有混合動力車型研發成功。
600686
金龍汽車(加入自選股,參加模擬炒股)(600686)(7.64,0.06,0.79%)
公司目前均有混合動力車型研發成功。
600166
福田汽車(加入自選股,參加模擬炒股)(600166)(19.79,-0.07,-0.35%)
北京公交集團已向福田汽車訂購800輛混合動力客車，成為國內最先受益新能源汽車崛起的公司。
000957
中通客車(加入自選股,參加模擬炒股)(000957)(8.29,0.18,2.22%)
公司的低地板混合動力客車和奧運純電動客車，均代表了目前我國純電動客車的最先進水平。
000868
安凱客車(加入自選股,參加模擬炒股)(000868)(11.26,0.41,3.78%)
在新能源客車方面，與上海瑞華合作開發了國家電網純電動9
米客車、國家奧組委的純電動
12
米公路客車、11
米純電動公交客車;在代用燃料方面，進行了
12
米公交客車搭載濰柴LPG
歐三發動機，11
米公交客車搭載大柴CNG
發動機，10
米前置公交車搭載南內CNG
發動機等的開發。
600458
時代新材(加入自選股,參加模擬炒股)(600458)(30.82,-0.72,-2.28%)
其混合動力和純電動客車技術也屬國內領先水平。
二、轎車類
000800
一汽轎車(加入自選股,參加模擬炒股)(000800)(17.11,0.08,0.47%)
一汽轎車的奔騰B70HEV從公布技術參數來看，是三家中唯一的強混合類型新型動力汽車，技術比較先進。
600104
上海汽車(加入自選股,參加模擬炒股)(600104)(14.87,-0.20,-1.33%)
公司確定了明確的新能源戰略，目標是2010年上汽計劃實現混合動力轎車商品化。
000559
萬向錢潮(加入自選股,參加模擬炒股)(000559)(11.67,0.02,0.17%)
集團全資子公司萬向電動汽車有限公司在電池、電機、電控、總成上全面發展，屬國內領先。
000625
長安汽車(加入自選股,參加模擬炒股)(000625)(10.24,0.04,0.39%)
計劃在未來數年投入30億元研發高科技含量的小排量汽車，並將推出一系列擁有完全自主知識產權的國民車。
三、驅動系統類
600580
卧龍電氣(加入自選股,參加模擬炒股)(600580)(16.90,0.19,1.14%)
無刷永磁同步電機驅動系統和開關磁阻電機驅動系統技術比較領先。
600366
寧波韻升(加入自選股,參加模擬炒股)(600366)(15.45,0.16,1.05%)
無刷永磁同步電機驅動系統和開關磁阻電機驅動系統技術比較領先。
參考自:財
富贏家網
❺ 傢具股票有哪些東西
傢具類板塊的股票分別有如下幾種：
升達林業。一家在林業產業領域堅持「林板一體化」發展戰略，具有自主創新能力、充分發揮生態效益、實現可持續發展的林產企業。公司是經四川省人民政府川府函[2005]249號文件批准，由原有限公司股東作為發起人，以2005年8月31日經審計的凈資產125,188,599元為基準，按1：1的折股比例整體變更設立的股份公司。公司於2005年12月26日在四川省工商行政管理局完成登記注冊，注冊號為5100001817876，注冊資本為125,188,599元，法定代表人江昌政。
德爾家居。國內領先的專業木地板品牌服務商，多年來致力於為消費者提供綠色環保、科技領先的家居產品和前沿的家居體驗。德爾國際家居股份有限公司成立於2004年，並於2011年成功登陸資本市場，成為國內A股上市企業之一（股票代碼002631）。是當前國內實力規模和品牌影響力領先的木地板製造銷售領導型企業之一，中國林產工業協會地板專業委員會副理事長單位，十一五國家863計劃課題參與單位。
索菲亞。保加利亞首都索非亞的另一種譯法，位於索非亞盆地南部，四周山地環繞，俄土戰爭結束，保加利亞成為獨立民族國家後，索非亞才成為該國的首都
威華股份。始建於1997年10月，位於廣東省梅州市東升工業區，是廣東省規模較大的纖維板生產企業之一，年生產能力為7萬立方米。公司現有員工200多人，員工工資福利待遇良好，按國家社會保障制度，為廣大員工辦理了養老保險、失業保險、工傷保險及安心個意綜合保險等不同險種的保險。在公司"以人為本，追求卓越，發展威華，造福社會"的企業宗旨引導下，不斷發展壯大，形成了內涵豐富的企業文化，樹立了良好的企業形象。在"團結、勤奮、誠信、創新"的企業精神帶動下，匯集了一批優秀人才，培養造就了一支高素質的員工隊伍。
喜臨門。是國內床墊行業的領軍企業，始終以「致力於人類健康睡眠」為使命，專注於設計、研發、生產、銷售以床墊為核心的高品質傢具。 公司主要產品為床墊、軟床及配套產品，旗下擁有「喜臨門」、「法詩曼」、「SLEEMON」和「愛倍」四大品牌。公司核心產品床墊的年生產能力達100萬張，成為全球著名的床具製造企業。
大亞科技。是以大亞科技集團有限公司為主，聯合上海凹凸彩印總公司，汕頭乾業煙草物資有限公司、北京牛奶公司和成都五牛科美投資集團有限公司，採用募集方式共同發起設立的。1999年，公司向社會公開發行股票8000萬股，並在深圳證券交易所掛牌上市。
❻ 蘇州跬盈智能科技有限公司怎麼樣
簡介：蘇州跬盈智能科技有限公司成立於2017年2月，公司站在科技前沿致力於人工智慧在金融領域的實際應用，通過機器學習不斷優化投資模型，給廣大投資者提供專業級的智能投顧服務。跬盈智能致力於成為所有人的智能投資顧問。其自主研發的自動化交易系統KY-AQS已廣泛應用於外匯、股票、期貨等金融市場。
法定代表人：陳波
成立時間：2017-02-15
注冊資本：350萬人民幣
工商注冊號：320594000675119
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：蘇州工業園區星湖街328號創意產業園3-B801-52單元
❼ 上海能譽科技股份有限公司怎麼樣，會不會經常加班，工資待遇如何
一、個人所得稅的納稅人按照規定，個人所得稅以所得人為納稅人，具體是指在我國境內有住所，或者雖無住所而在我國境內居住滿1年，以及在我國境內無住所又不居住或者無住所而在我國境內居住不滿1年，但是有從我國境內取得所得應納稅所得的個人，包括中國公民、個體工商戶、港澳台同胞和外籍個人。按照規定，個人所得稅實行個人申報納稅和代扣代繳相結合的徵收管理制度，凡是支付應納稅所得的單位或者個人，即為個人所得稅的扣繳義務人。工業企業雖然不是個人所得稅的納稅義務人，但是它是個人所得稅的扣繳義務人，必須按照稅法規定履行代扣代繳個人所得稅稅款的義務。二．個人所得稅的征稅對象和征稅項目按照規定，個人所得稅的征稅對象是個人所得，其具體征稅項目一共設有11個，即工資、薪金所得，個體工商戶的生產經營所得，對企業、事業單位的承包經營、租賃經營所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得，經國務院財政部門確定征稅的其他所得。需要企業代扣代繳個人所得稅的，通常指工資、薪金所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得、偶然所得。(一)工資、薪金所得工資、薪金所得是指個人在企業或其他單位任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及其他與任職或受雇有關的所得。按照國稅發[1994]089號文件規定，下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅:1.獨生子女補貼；2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家庭成員的副食補貼；3.托兒補助費；4.差旅費津貼、誤餐補助(指按財政部門規定，個人因工在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標准發給的誤餐費，但不包括單位以誤餐補助名義發給職工的補助、津貼)。對於職工從企業取得的工資、薪金所得，應由企業按規定代扣代繳個人所得稅。(二)勞務報酬所得勞務報酬所得是指個人為企業從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、演出、表演、廣告、技術服務、介紹服務、經紀服務、代服務以及其他勞務取得的報酬。個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入，也屬於勞務報酬性質，按勞務報酬所得項目徵收個人所得稅。區分勞務報酬所得與工資、薪金所得的基本標準是是否存在僱傭與被僱傭關系。勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在僱傭與被僱傭關系；而工資、薪金所得是個人非獨立勞動，從所在單位領取的報酬，他與支付報酬的單位存在僱傭與被僱傭關系。對於個人從企業取得的勞務報酬所得，應由企業按規定代扣代繳個人所得稅。(三)特許權使用費所得特許權使用費所得是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權所取得的所得。對於個人從企業取得的特許權使用費所得，應由企業按規定代扣代繳個人所得稅。(四)利息、股息、紅利所得利息、股息、紅利所得是指個人擁有債權、股權而取得的利息、股息、紅利。利息是指購買或者持有各種債券而取得的利息。股息、紅利是指個人擁有股權而取得的分紅。其中，按照一定的比率派發的每股息金，稱為股息；根據應分配的、超過股息部分的利潤，稱為紅利。對於個人從企業取得的利息、股息、紅利所得，應由企業按規定代扣代繳個人所得稅。(五)財產租賃所得財產租賃所得是指個人出租建築物、土地使用權、機器設備、車船以及其他財產，而取得的所得。對於個人從企業取得的財產租賃所得，應由企業按規定代扣代繳個人所得稅。(六)財產轉讓所得財產轉讓所得是指個人轉讓有價證券、股權、建築物、土地使用權、機器設備、車船以及其他財產，而取得的所得。對於個人從企業取得的財產轉讓所得，除股票轉讓所得外都應由企業按規定代扣代繳個人所得稅。(七)偶然所得偶然所得是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得，包括個人參加企業舉的有獎銷售等活動所取得的獎金。對於個人從企業取得的偶然所得，應由企業按規定代扣代繳個人所得稅。（八）對企業的承包、承租經營所得對企業的承包、承租經營所得是指個人承包經營、承租經營所得以及轉包、轉租取得的所得，包括承包人、承租人按月或按次從企業取得的工資、薪金性質的所得。在具體計稅過程中，應當區別兩種情況進行處理：一種是個人承包、承租後，工商登記改為個體工商戶，則對企業的承包、承租經營所得，實際上屬於個體工商戶的生產經營所得，不應按對企業的承包、承租經營所得徵收個人所得稅，而應按個體工商戶生產經營所得徵收個人所得稅。另一種是個人承包、承租後，工商登記仍為企業，則承包人或承租人按照承包、承租合同（協議）從企業取得的所得，應當按個人所得稅法的規定繳納個人所得稅，具體又可以分為兩種類型：一種是承包人、承租人對企業經營成果不擁有所有權，僅按合同（協議）規定從企業取得一定所得，則應按工資、薪金所得項目徵收個人所得稅；另一種是承包人、承租人按合同（協議）規定向企業交納承包費或承租費後，經營成果歸承包人或承租人所有，則其從企業取得的所得，應按對企業承包、承租所得項目，由企業代扣代繳個人所得稅。三、企業代扣代數個人所得稅按照規定，企業作為扣繳義務人，在向個人支付應納稅所得時，不管是採用現金支付、匯撥支付、轉賬支付，或者是以有價證券、實物以及其他方式支付，也不管對方是否是本單位人員，均應按規定代扣其應納的個人所得稅稅款。企業依法履行其代扣代繳稅款義務，個人不得拒絕。如果個人拒絕履行納稅義務，企業應當及時報告稅務機關進行處理，並暫停支付其應納稅所得。否則，個人應繳納的稅款由企業補繳，同時還要就其應扣未扣、應收未收的稅款繳納滯納金或罰款。應補繳的稅款按下列公式計算:應納稅所得額=(支付的收入額-費用扣除標准-速算扣除數)÷(1一稅率)應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數按照規定，企業在代扣個人所得稅時，必須向個人開具稅務機關統一印製的代扣代收稅款憑證，並詳細註明個人的姓名、工作單位、家庭住址和身份證或者護照號碼(無上述證件的，可用其他有效證明其身份的證件)等個人資料。對工資、薪金所得和利息、股息、紅利所得，由於納稅人很多，不便一一開具代扣代收稅款憑證的，經主管稅務機關同意，可不開具代扣代手稅款憑證，但應通過一定方式告知納稅人已扣繳稅款。納稅人為持有完稅憑證而向企業索取代扣代收稅款憑證的，企業不得拒絕。企業向納稅人提供非正式扣稅憑證的，納稅人有權拒收。每月所扣繳的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月7日之內繳入國庫，並向當地主管稅務機關報送納稅申報表。四、減免稅政策按照現行規定，企業在代扣個人所得稅時，下列項目免徵個人所得稅:1.按照國務院規定發給的政府特殊津貼(指國家對為各項事業的發展作出突出貢獻的人員頒發的一項特定津貼，並非泛指國務院批准發放的其他各項補貼、津貼)和國務院規定免稅的補貼、津貼(目前僅限於中國科學院和工程院院士津貼)，免徵個人所得稅。2.福利費，即由於某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業從其根據國家有關規定提留的福利費或者工會經費中支付給職工的臨時性生活困難補助，免徵個人所得稅。下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入工資、薪金收入計征個人所得稅:(1)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；(2)從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼；(3)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。3.按照國家統一規定發給職工的安家費、退職費（指個人符合《國務院關於工人退休、退職的暫行法》規定的退職條件並按該法規定的標准領取的退職費）、退休費，免徵稅。4.企業按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定金融機構實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免徵個人所得稅。超過國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險金，其超過規定的部分應當並入個人當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。個人領取原提存的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險金時免徵個人所得稅。5.按照國稅函發[1997]087號文件規定，對於在徵用土地過程中征地單位支付給土地承包人的青苗補償費收入，暫免徵收個人所得稅。按照財稅字[1998]061號文件規定，個人轉讓上市公司股票取得的所得暫免徵收個人所得稅。另外，按照（94）財稅字第020號文件規定，達到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當延長離休退休年齡的高級專家（指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者），其在延長離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免徵個人所得稅。按照《個人所得稅法》和《個人所得稅法實施條例》的規定，下列項目經批准可以減征個人所得稅，減征的幅度和期限由各省、自治區、直轄市人民政府決定：1.殘疾、孤寡人員和烈屬的所得；2.因自然災害造成重大損失的；3.其他經國務院財政部門批准減免的。國稅函[1999]329號文件進一步明確，上述經省級人民政府批准可以減征個人所得稅的殘疾、孤寡人員和烈屬的所得僅限於勞動所得，具體所得項目為：工資、薪金所得；個體工商戶的生產經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得。其他所得不能減征個人所得稅。按照(94)財稅字第020號、國稅函發[1996]417號、國稅發[1997]054號等文件規定，境外人員的下列所得，暫免徵收個人所得稅。（1）外籍個人以非現金形式或者實報實銷形式取得的合理的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費，暫免徵收個人所得稅。對於住房補貼、伙食補貼、洗衣費，應由納稅人在首次取得上述補貼或上述補貼數額、支付方式發生變化的月份的次月進行工資薪金所得納稅申報時，向主管稅務機關提供上述補貼的有效憑證，由主管稅務機關核准確認免稅。對於搬遷費，應由納稅人提供有效憑證，由主管稅務機關審核認定，就其合理的部分免稅。(2)外籍個人按合理標准取得的境內、境外出差補貼，暫免徵收個人所得稅。對此類補貼，應由納稅人提供出差的交通費、住宿費憑證(復印件)或企業安排出差的有關計劃，由主管稅務機關確認免稅。(3)外籍個人取得的探親費、語言訓練費、子女教育費等，經當地稅務機關審核批准為合理的部分，暫免徵收個人所得稅。對探親費，應由納稅人提供探親的交通支出憑證(復印件)，由主管稅務機關審核，對其實際用於本人探親，且每年探親的次數和支付的標准合理的部分給予免稅。對於語言訓練費和子女教育費，應由納稅人提供在中國境內接受上述教育的支出憑證和期限證明材料，由主管稅務機關審核，對其在中國境內接受語言培訓以及子女在中國境內接受教育取得的語言培訓費和子女教育費補貼，且在合理數額內的部分給予免稅。第二節個人所得稅應納稅額的計算一．個人所得稅的計稅依據個人所得稅的計稅依據是應納稅所得額。應納稅所得額是個人取得的收入減去稅法規定的扣除項目或者扣除金額後的余額。個人取得的收入一般都是現金收入。如果個人取得的收入為實物的，應當按所取得實物的憑證上註明的價格計算應納稅所得額；如果無憑證或者憑證上所註明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當地的市場價格，核定應納稅所得額。如果個人所得為有價證券，則由主管稅務機關根據票面價值和市場價格確定其應納稅所得額。按照稅法規定，在計算應納稅所得額時，除特殊項目外，都允許從收入中減去稅法規定的扣除項目或者扣除金額，包括為取得收入所支出的必要的成本或費用。具體地，針對不同的應納稅所得項目採用三種不同的扣除方法，即定額、定率和會計核算方法。對於工資、薪金所得和對企業的承包、承租經營所得採用定額扣除方法，即從所取得的收入中減去規定金額的費用，其餘額即為應納稅所得額。對於財產轉讓所得採用會計核演算法扣除有關的成本、費用或規定的必要費用。對於勞務報酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，剛採取定額和定率兩種扣除方法。至於利息、股息、紅利所得和偶然所得，因為不涉及必要費用的支付，所以規定不得扣除任何費用。二．代扣代繳個人所得稅的會計核算企業應當在「應交稅金」帳戶下設「應交個人所得稅」明細賬戶，專門用來核算企業代扣代繳個人所得稅的情況。該賬戶的貸方登記企業代扣的個人所得稅情況，借方登記企業代繳的個人所得稅情況，其餘額在貸方反映企業已經代扣而尚未向稅務機關繳納的個人所得稅情況。企業按規定代扣個人所得稅時，根據代扣稅款作如下會計分錄:借:有關科目貸:應交稅金——應交個人所得稅實際繳納個人所得稅時，根據實際代繳金額作如下會計分錄：借：應交稅金——應交個人所得稅貸：銀行存款由於個人所得稅的計稅依據確定方法不同，其稅率按征稅項目分別設置，相應的應納稅額的計算方法也有所不同。三、工資、薪金所得的計稅方法在一般情況下，對工資、薪金所得以納稅人每月取得的工資、薪金收入減除800元費用後的余額為個人所得稅的應納稅所得額。對於在我國境內的工業企業中工作的外籍人員、華僑、香港、澳門和台灣同胞，除了上述800元費用外，還可扣除附加減除費用3200元。工資、薪金所得按照九級超額累進稅率計算應納稅額。工資、薪金所得的個人所得稅稅率見表15-1:表15-1：個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級數全月應納稅所得額（含稅）不含稅級距稅率（%）速算扣除數1不超過500元不超過475元502超過500元至2000元的部分超過475元至1825元的部分10253超過2000元至5000元的部分超過1825元至4375元的部分151254超過5000元至20000元的部分超過4375元至16375元的部分203755超過20000元至40000元的部分超過16375元至31375元的部分2513756超過40000元至60000元的部分超過31375元至45375元的部分3033757超過60000元至80000元的部分超過45375元至58375元的部分3563758超過80000元至100000元的部分超過58375元至70375元的部分40103759超過100000元的部分超過70375元的部分4515375工資、薪金所得的個人所得稅的應納稅額為:全月應納稅所得額=月工資、薪金收入總額-800全月應納稅所得額=月工資、薪金收入總額-800-3200（適用於外籍人員、華僑、香港、澳門和台灣同胞）全月應納稅額=∑(應納稅所得額×適用稅率)全月應納稅額=全月應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數[例1]宏遠工廠發放4月份工資，職工張某當月工資為2400元，則其應納稅額為:應納稅所得額=2400-800=1600元應納稅額=500×5%+(1600-500)×10%=135元或者:應納稅額=1600×10%-25=135元[承例1]外籍專家馬克，月工資人民幣6200元。按照規定，對於外籍人員等，除了扣除800元費用外，還應扣除附加減除費用3200元。則其應納稅額為:應納稅所得額=6200-800-3200=2200元應納稅額=2200×15%-125=205元企業當月應代扣的個人所得稅款為全部職工當月工資、薪金所得的應納稅額。宏遠工廠4月份職工工資總額為256000元，根據計算，應納個人所得稅額為3900元。在具體進行會計核算時，企業應作如下會計分錄:借:應付工資256000貸:現金252100貸：應交稅金——應交個人所得稅3900在具體計算應代扣的工資、薪金所得應納稅額時，有如下幾種特殊情況需要進行考慮:(一)一次領取數月獎金、年終獎金或勞動分紅的應納稅額按照規定，對於職工一次取得的數月獎金、年終加薪或勞動分紅，可單獨作為一個月的工資、薪金所得計算納稅。由於對每月的工資、薪金所得計稅時已經按月扣除了費用，所以對上述獎金、年終加薪或勞動分紅計稅時不再扣除費用，全額作為應納稅所得額計算應納稅額。如果職工每月取得的工資、薪金所得不足800元，也就是說平時每月收入不繳納個人所得稅，則在計算上述獎金、年終加薪或勞動分紅應納稅額時，應當將其作為一個月的工資、薪金所得扣除800元費用(如外籍專家等還應扣除附加減除費用3200元)，其餘額作為應納稅所得額，按適用稅率計算應納稅額。[例2]某工廠發放年終獎金，職工李某應發年終獎12000元。李某月工資收入1800元左右。按照規定，對於李某取得的年終獎，可單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由於已經按月扣除了費用，所以上述年終獎全額作為應納稅所得額，即:應納稅所得額=12000元應納稅額=12000×20%-375=2025元則該公司應代扣代繳李某個人所得稅2025元。（二）企業為職工(包括其他雇員)負擔個人所得稅稅款有些企業，為提高職工收入水平，在勞動合同中就明確規定為職工負擔全部或者部分個人所得稅，其支付給職工的工資、薪金是不含稅的凈所得或者是含部分稅款的所得。比如某企業聘用某人擔任總工程師，合同規定月薪為稅後凈所得5000元。在這種情況下，在代扣個人所得稅時，首先應當將不含稅收入換算成含稅收入，然後再計算應代扣的個人所得稅。具體又可以分為如下兩種情況:1.企業為職工負擔全部稅款在這種情況下，企業支付給職工的是不含稅的凈所得。在計算代扣的個人所得稅時，首先應當將不含稅收入換算成含稅的應納稅所得額，然後再計算應納稅額，其計算公式為:應納稅所得額=(不含稅收入額一費用扣除標准-速算扣除數)÷(1-稅率)應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數應當注意:在上述兩個公式中，計算應納稅所得額稅率是指不含稅收入按不含稅級距(見表13-1)對應的稅率，而計算應納稅額公式中的稅率則是按含稅級距對應的稅率，下面通過具體例子加以說明。[例3]某工業公司聘用王某擔任工程師，合同規定月薪為稅後凈所得8000元。2月2日企業按規定向王某支付1月份工資8000元。由於支付給王某的工資為稅後凈所得，所以應當將不含稅所得換算成應納稅所得額，其計算方法為:應納稅所得額=(8000-800-375)÷(1-20%)=8531.25元在上式中，不含稅收入額為8000元，查表15-1，其對應的級距為「超過4375元至16375元的部分」，則其相應的稅率為20%。根據上述應納稅所得額，計算應納稅額為:應納稅額=8531.25×20%-375=1331.25元在具體進行會計核算時，對於由企業負擔的個人所得稅應作為企業應付工資，作如下會計分錄:借:應付工資9331.25貸:現金8000貸：應交稅金——應交個人所得稅1331.252.企業為職工負擔部分稅款企業為職工負擔部分稅款又可以分為兩種情況:一種是定額負擔部分稅款，另一是定率負擔部分稅款。所謂定額負擔部分稅款是指企業每月為職工負擔固定金額的稅款；而企業為職工定率負擔部分稅款是指企業為職工負擔一定比例的工資所應納的稅款或者負擔職工工資應納稅款的一定比例。企業為職工定額負擔部分稅款的，應當將職工的工資、薪金所得換算成應納稅所得額，然後計算應代扣代繳的稅款，其計算公式為:應納稅所得額=職工工資+企業負擔的稅款-費用扣除標准應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數[例4]某工廠從國外進口設備一套。為保證設備的正常運轉，特聘請美國工程師喬治來企業幫助設備的售後服務。合同規定，由企業支付月薪9000元，並負擔其工資50%的稅款。則在支付工資時，應代扣稅款為:應納稅所得額=(9000-800-3200-375×50%)÷（1-20%×50%）=5347.22元應納稅額=5347.22×15%=802.08元應代扣稅款=802.08×50%=401.04元在具體進行會計核算時，應作如下會計分錄:借:應付工資9401.04貸:現金8598.96貸：應交稅金——應交個人所得稅802.08(三)對實行年薪制的企業經營者的計稅方法按照規定，對實行年薪制的企業經營者取得的工資、薪金所得，其應納的個人所得稅稅款，可以實行按年計稅，分月預繳的方法，即在企業經營者按月領取基本工資時，減去800元費用按適用稅率計算應納稅額並預繳；年度終了後，企業按規定計算出經營者應當領取的效益工資，然後將基本工資與效益工資合計，計算出平均每月應納稅額，在此基礎上再計算出全年應納稅額，其計算公式為:月平均應納稅額=[(全年基本工資+效益工資)÷12-費用扣除標准]×適用稅率-速算扣除數年應納稅額=月平均應納稅額×l2將全年應納稅額與預繳稅款進行比較，其差額即為應補繳的稅款。[例6]某工廠實行年薪制，每月發放基本工資2000元，年度終了後根據公司效益情況計算效益工資。1月末發放1月份基本工資2000元，其應納稅額為：應納稅所得額=2000-800=1200元應納稅額=1200×10%-25=95元則每月末企業在發放工資時應代扣代繳廠長個人所得稅95元。年度終了後，企業計算出廠長當年應得效益工資48000元，則全年應納稅額為:月平均應納稅所得額=(2000×12+48000)÷12-800=5200元月平均應納稅額=5200×20%-375=665元年應納稅額=665×12=7980元應補繳稅款=7980-95×12=6840元則公司在向工廠支付效益工資時，應代扣代繳稅款6840元。