『壹』 員工持股怎麼分紅
員工有三種方式進行分紅，第一種是按照持股比例分上市公司當年的利潤，也即按照員工按照自己之前和公司簽訂的協議進行分紅，第二種是買當年上市公司派發的新股，這種是指公司在當年不分配利潤又增發新的股份，第三種是以公司盈餘公積金轉增股本。其中利潤是在公司提取法定公積金之後剩餘的數額。
一：《中華人民共和國公司法》第四條股東權利
公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第三十四條分紅權與優先認購權
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
二：員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；
（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
三：操作流程
（1）進行實施員工持股計劃的可行性研究，涉及到政策的允許程度；對企業預期激勵效果的評價；財務計劃；股東的意願統一等。
（2）對企業進行全面的價值評估。員工持股計劃涉及到所有權的變化，因此合理的公正的價值評估對於計劃的雙方員工和企業來說都是十分必要的。企業價值高估，顯然員工不會願意購買；而企業價值低估，則損害企業所有者的利益，在我國主要表現為國有資產的流失。
（3）聘請專業咨詢顧問機構參與計劃的制定。我國企業由於長期缺乏完善的市場機制下經營的全面能力，因此缺乏對於一些除產品經營外的經營能力。特別是對於這樣一項需要綜合技術、涉及到多個部門和復雜關系界定的工程，聘請富有專業經驗和有知識人才優勢的咨詢顧問機構的參與是必要的。
（4）確定員工持股的份額和分配比例。在全國，由於國有企業的特殊屬性，企業的員工在為企業工作過程中所累積的勞動成果未得以實現，因此在確定員工在為企業貢獻所應得的報酬股份，另外，員工持股的比例也要跟計劃的動機相一致，既能夠起到激勵員工的目的，又不會損害企業原所有者的利益。
（5）明確職工持股的管理機構。在我國，因為各個企業基本上存在著較為健全的工會組織。而對於一些大型的企業來說，借鑒國外的經驗，由外部的信託機構、基金管理機構來管理員工持股信託也是可行的。
（6）解決實施計劃的資金籌集問題。在國外，實施ESOP資金主要的來源渠道是金融機構的貸款，而在我國現在的情況下，仍然以員工自有資金為主，企業提供部分低息借款。對於金融機構目前在ESOP中的介入似乎還沒有，但是不管從哪個方面講，這樣做都是有可行性的，並且對於解決銀行貸款出路問題，啟動投資和消費有一定的促進作用。
（7）制定詳細的計劃實施程序。實施ESOP詳細的計劃程序主要體現在員工持股的章程上面。章程應對計劃的原則、參加者的資格、管理機構、財務政策、分配辦法、員工責任、股份的回購等作出明確的規定。
（8）製作審批材料，進行審批程序。計劃要得以實施，通常要通過集團公司、體改辦、國資管理部門等部門的審批。但是在實施操作中也存在靈活的做法。
『貳』 如果我持有一個公司的股票，每個月都可以分紅嗎
沒有的，有的幾年也不分，分了也會除權
『叄』 持有公司股票多久才會有真正的分紅
股票的分紅和持股時間是沒有關系的，只要是投資者在股票分紅的前日持有這只股票，則意味著該投資者可以分得一定的紅利。在實際的股票交易市場中，股票分紅是投資者投資股票獲得收益的一種方式，且相對靠差價賺取收益來講，股票分紅的收益方式更加的穩妥可靠。
『肆』 股票有分紅嗎怎麼才能分
上市公司會以股票或者現金的形式發放給持股股東，散戶是可以享有分紅的。
分紅派息，是指公司以稅後利潤，在彌補以前年度虧損、提取法定公積金及任意公積金後，將剩餘利潤以現金或股票的方式，按股東持股比例或按公司章程規定的辦法進行分配的行為。
股票形式就是送股，也稱股票股利，是指股份公司對原有股東採取無償派發股票的行為。送股時，將上市公司的留存收益轉入股本賬戶，留存收益包括盈餘公積和未分配利潤，現在的上市公司一般只將未分配利潤部分送股。
關注以下4個日期並且正確操作，就可以獲得分紅。
1.股息宣布日，即公司董事會將分紅派息的消息公布於眾的時間。（密切關注，以後的分紅信息）
2.股權登記日，即統計和認參加期股息紅利分配的股東的日期，在此期間持有公司股票的股東方能享受股利發放。（在該日買入並持有股票）
3.除權除息日，通常為股權登記日之後的一個工作日，對分紅後的股票進行除權除息處理，本日之後（含本日）買入的股票不再享有本期股利。（如果只是想獲得紅利就不要再購買該股票了）
4發放日，即股息正式發放給股東的日期。根據證券存管和資金劃撥的效率不同，通常會在幾個工作日之內到達股東賬戶。（等待紅利或紅股自動到賬）。
『伍』 持有某公司股票，會得到這家公司的年底分紅嗎
我發現很多人對股票分紅都是一知半解，對於少部分人來說它很清晰透徹。下面我們就一起來看看關於股票分紅的這些知識吧，對股票分紅還不太了解的朋友，看完這篇就會清楚了！
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一、股票分紅的意思
（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？
股票分紅就是上市公司對股東的投資回報，上市公司在經營與投資所得的盈利中，紅利就是根據股票份額的相應比例計算出一個數額，然後支付給投資者的錢。一般來說，半年報或者年報是上市公司會選擇分一次紅的時間段。但這個時間是不一定的，還得由公司的經營狀況和財務狀況來抉擇，具體情況以公司發布的公告為准。
（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？
股份分紅是有兩種方式的，送現金和送股票，比如「每10派X元」的意思是每十股派x元的現金。「每10轉X股」就是每10股會送你10股股票的意思。
一般來說分紅都是在除權除息日這一天就可以到賬，不過也存在著一些特殊情況。具體的話還是要看上市公司是如何安排的，一般來說半月之內肯定是會到賬的。就像那種大盤股，分紅涉及的金額非常大，結算需要的時間也比較多。分紅送股送現金這些都會自動進行，根本不需要投資者做任何操作，只要可以做到耐心等待就行。
（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？
如果有股票分紅，上市公司會第一時間發布告示，你也能打開手機行情軟體進行查詢。但是大多數的行情軟體做的這個分紅信息都不是很好，這就讓許多的投資者失去了很多的投資機會。這款軟體可以良心推薦給你，關於股票解禁、上市、 分紅的實時信息，你可以在投資日歷這款軟體上獲得，這款軟體對每個股民炒股來說絕對神器了，那麼可以來下方領取！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情
（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？
股票分紅是需要納稅的，股票所得紅利扣稅額度和持有股票的時間長短之間的關系是直接的。對於不是同一時間買的股票，就根據「先進先出」的原則，對應的算取股票的持有時間。具體的交稅標准見下圖。
三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？
本來長期來看，分紅對股價來說更多的是中性平衡的，這不可以來作為買賣憑據，不可以把上市公司是否分紅作為評價一家公司好壞的獨一憑據。
因為股票分紅的影響是短期的，長時間價格漲跌還是要參看公司的基本面情況。基本面優異的公司，主要趨勢一般來講都處於上漲，長期趨勢不受短期漲跌的影響。
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『陸』 我持有某公司的股票能得到公司的分紅嗎持股多長時間有分紅.
分紅與你持有的時間長短無關。只要在股權登記日那天比登記的才能得到分紅。
『柒』 是不是只要持有上市公司的股票，分紅公告當天就能得到紅利
不一定當天就能到。一般公告會告訴投資者紅利到賬日是哪天。
『捌』 員工享有購買公司股票我買了，請問怎麼算分紅呢
這個得看公司的經營狀況和未來構想，如果虧損肯定是沒得分，如果公司賺錢，也有兩種可能，公司現金流充足，可能發放紅利，如果公司把這些盈利用於再投資，希望可以獲得更好的盈利，那麼就可能不分。
這得看公司董事會的決定。
『玖』 持有一隻股票、、、多長時間、、才有資格參加分紅
當然首選業績每年都在增長的公司了這樣你持有該公司的股票才可能有分紅，持有時間是以公司分配以股權登記日為基準只要在股權登記日當天收盤後持有該股票，是自動劃到你的股票帳戶和資金帳戶上的。送股直接入股票帳戶，派息直接入資金帳戶。
『拾』 所有的股票都有分紅嗎
分紅的時間一般在：半年報、年報公布的同時公布分紅預案，股東大會通過後實施。
1、股票的分紅，一般是採取自動到帳方式，無須自己操作
2、一般很少有在公布季度報表的時候分紅，分紅的扣稅是根據持股的時間長短等也是自動完成
3、只要在公布的分紅 「登記日」 當天、或之前買入並持有的，都可以參加分紅，「除權日」 之後買入股票
要看上市公司的年報中的利潤分配方案！具體分紅日期要看上市公
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一般半年報或年報出來後分紅，半年報公布時間是每年的7至9月，年報是次年的1月至6月。
只要在上市公司宣布分紅的股權登記日仍然持有股票，就可以得到分紅。
1、分紅是怎麼分的：上市公司的分紅主要分為現金股利和股票股利，現金股利就是送現金，而股票股利是送股票或轉增股票。
2、（分紅）一般是什麼時候公布：在公司每年的半年報告或年終報告中才會公布。
3、是到分紅的時候你持有股票就分，還是有一定要求持有一定時間才分：不管是現金分紅還是股票分紅，當半年報告或年度報告公布分紅預案之後，都會召開股東大會進行投票表決，股東大會通過後，公司就會公布一個分紅的股權登記日，只有在股權登記日當天持有股票的股東才具有分紅的權利。
4、一般分紅後對股價有影響嗎：當然有影響，但是應區別對待。當分紅除權之後，當時整體的市場處於牛市的話，股價會立即上漲；反之，分紅除權後整體市場處於熊市時，股價會跟隨市場下跌。大陸的上市公司並不承諾每年分紅，利潤不分配不轉贈的很多，每年三月起上年年報會有分配方案，如果優秀的公司半年分紅也有，一般在三季度出中期業績時會有分配方案，送股及送現金或公積金轉贈都有，要除紅利稅後才是最後到手的，分紅後股價會除權，然後再慢慢漲上來填權。