『壹』 員工享有購買公司股票我買了，請問怎麼算分紅呢
這個得看公司的經營狀況和未來構想，如果虧損肯定是沒得分，如果公司賺錢，也有兩種可能，公司現金流充足，可能發放紅利，如果公司把這些盈利用於再投資，希望可以獲得更好的盈利，那麼就可能不分。
這得看公司董事會的決定。
『貳』 如果公司一直未能上市，員工所持有的股份離職時如何處理
如果公司沒有上市，員工持有的股份在離職的時候，一般都會還給公司。
很多公司在招聘人才的時候，除了給員工優厚的薪資待遇，會給一些核心員工股份獎勵，一旦公司經營良好在上市之後，員工手中的股份，就能在二級市場賣出不錯的價錢，自己獲得超額的受益。
但是有不少員工等不到公司上市就選擇了離職，那麼員工手中的股票如果沒有出錢購買，並且在工商部門注冊，離職之後會自動收回到公司，和員工本人沒有任何關系。
一、員工持有虛擬股，在離職後股份回收原公司。公司為了激勵員工，會給一些有核心競爭力和工作能力不錯的員工畫大餅，承諾給這些員工股份，但是有的承諾沒有落到實處，只是口頭承諾，或者做出了相應的限制，並沒有把員工登記為股東。
員工離開原來的公司，那麼他持有的虛擬股，自然自動回收到原來公司，和員工沒有太多關系，自己也不會獲得什麼利益。
員工離職的時候，持有虛擬股和實股，會有不同的處理方式。大家對此有什麼其他看法，歡迎留言討論。
『叄』 非上市股份制公司職工股分紅股份相同分紅確不同
咨詢記錄 · 回答於2021-11-28
『肆』 非上市公司股份分紅紅利如何交稅
根據財稅2015，101號文，個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，持有期限超過一年的，股息紅利所得暫免徵個人所得稅，非上市公司股份不屬於公開發行和轉讓市場取得。對於轉增資本部分一樣要交個人所得稅20%。
『伍』 原始股票在公司沒上市之前有分紅嗎
原始股，作為公司發起人發行的股票，在沒上市前，可以通過分紅獲得收益，或者也可以轉讓獲得收益。一般來說，如果公司即將上市，那麼原始股未來的獲益非常豐厚，一般都在10倍以上，所以，屬於很稀缺的資源，除非是相關利益人。
如果真的要買，就需要仔細研究那個企業，規模、盈利、主營業務等等。然後要詳細的簽訂一份股權受讓協議。反正，除非自己是公司高管，否則，99%的原始股轉讓都是騙局
股市有風險，投資需謹慎。我用了個牛股寶軟體還不錯，裡面有個牛人榜，能和裡面牛人學習炒股。最近還算賺點。牛股寶里的牛人是從炒股大賽里選出來的，值得學習。希望可以參考，謝謝。
『陸』 末上市的公司股份制怎麼定，員工要入股怎麼算，一股多少錢，怎麼分紅
樓主開的一定是有限責任公司
股份制指的是股份有限公司
是與有限責任公司相對的一種公司形式
因為有限責任公司的股東不能超過50人
所以不可能吸收太多的投資
而未上市的股份有限公司的股東可以到200人
因此能把更多的人吸收成為公司股東
但樓主所說的股份制應該是指內部員工股或者股權激勵的意思
非上市公司是不能公開發行股票的
如果要想讓所有員工都持股
員工人數又很多的話
只能私自發行內部職工股
也就是只要內部人知道
並不辦理工商登記的
相應的
員工購買的股份也得不到公司法保護
只能內部轉讓
在這種情況下
員工入股的價格通常很低
基本就是一塊錢一股
如果搞股權激勵
那就是面向少數人
這些人拿出錢來作為對有限責任公司的出資
修改公司章程把他們列為股東
然後辦理工商登記
他們的股份受法律保護
不能像上市一樣公開流通
但可以對外轉讓
這時候價格就可以定得高一些
股份的定價取決於公司的價值
公司值5000萬
注冊資本只有500萬
那一股就值10塊錢
公司的價值估算是很復雜的
作為未上市公司來講
如果有同行業的上市公司
可以參照同行業上市公司的市盈率倍數
比如同行業上市公司市盈率倍數是30倍
作為一個未上市的公司就可以定為10倍
用這個倍數去乘公司的年凈利潤
假設是300萬
那公司就值3000萬
作為股權激勵不能定價這么搞
所以還要打折
另外一種比較簡單的辦法就是按凈資產定價
凈資產除以股份數就是每股價格了
分紅是要看每年的利潤情況的
賺了才分紅
分多少可以提前約定比例
比如年凈利潤的30%必須用來分紅
總的原則是每股分紅必須是一樣的
『柒』 非上市公司股東分紅的方法
直接用掙到的錢（凈利潤）減去公司提留後按股東所佔股東比例比例分紅
『捌』 持有未上市公司原始股應得到怎樣的分紅
無論該股票上市與否，只要擁有了原始股，都可以得到該公司每年的分紅派息。原始股的分紅和一般股票的分紅是一個原理的。投資者購買一家未上市公司的原始股，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利。而未上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
1、現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
2、配股也是投資者經常會遇到的情況，配股與送股轉增股本不同，它不是一種利潤的分配式，是投資者對公司再投資的過程。配股是指上市公司為了進一步吸收資金而向公司股東有償按比例配售一定數額的股票，它本身不分紅，而是一種籌資方式，是上市公司的一次股票的發行，公司股東可以自由選擇是否購買所配的股票。
『玖』 企業如果不上市，員工手中的股份如何兌現
企業如果不上市，員工手中的股份兌現只能通過轉讓或公司回購。