⑴ 台灣交通大學的傑出校友
交大為台灣培育出很多頂尖優異的人才，包括傑出校友：施振榮、曹興誠；傑出講座教授：張俊彥、施敏；名譽博士：高行健、李遠哲；以及榮譽教授：江崎玲於奈和 Jack S. Kilby 等。
交大的校友在業界有很高的成就，包括有台灣500位左右的董事長或總經理；學術研究方面，在國際上也有相當重要的地位，例如國際電子電機工程師學會 ( IEEE ) ，每年只頒授少數院士頭銜給全世界對電機及訊息科技具有卓越貢獻的學者和業界人士，我們的校友在國內就擁有最多院士頭銜，而且也有最多校友獲得美國工程院及國內中央研究院院士的榮譽。可見交大不但在國內是數一數二的大學，在世界上也是一流學府。 文化界姓名簡介施振榮電子工程學系57級，電子所58級，現任宏碁集團董事長楊裕球土木工程學系32級，曾任林同棪國際工程公司董事長孔毅電子物理學系60級，曾任摩托羅拉公司亞洲區總裁王章清土木工程學系33級，現任中信證券股份有限公司董事長胡定華電子研究所53級，現任旺宏電子股份有限公司董事長曹興誠管理研究所59級，現任聯華集團董事長簡明仁電子工程學系58級，現任大眾電腦股份有限公司董事長盧志遠欣銓科技董事長兼總經理，旺宏電子科技總監林榮生電子工程學系57級，現任力太電子總經理宣明智電子工程學系62級，現任聯華電子股份有限公司副董事長、系統科技董事長邱再興電子研究所53級，現任繼業企業股份有限公司董事長、邱再興文教基金會董事長孫燕生電子物理學系58級，Jeecom董事長黃河明電子工程學系59級，現任交大思源基金會董事長，曾任惠普泰國分公司總經理、惠普科技公司董事長兼總經理林憲銘計算與控制學系64級，現任宏碁電腦公司資訊產品事業群總經理黃炎松電子物理學系58級，電子研究所59級，現任Quickturn Design SystemsInc.董事長蔡南雄電子研究所58級，現任合晶科技董事長葉宏清電信工程學系62級，現任新企集團，飛瑞股份有限公司董事長曾繁城電子研究所57級，現任台積電副總執行長黃少華電信工程學系60級，現任宏碁集團資深副總、宏碁電腦董事、元棋公司董事長林建昌電子工程學系57級，頂林企業董事長劉英達電子工程學系59級，電子研究所59級，現任聯華電子公司第一事業群總經理、聯瞻科技董事長石中光土木工程學系37級，現任財團法人中華顧問工程司理事長高次軒電子物理學系61級，現任友訊科技股份有限公司董事長邱羅火電信工程學系60級，現任富鑫顧問公司總經理蔡吉春電信工程學系62級，創辦英達科技公司盧超群現任鈺創科技公司總經理黃顯雄電子物理學系60級，參加聯華電子公司建廠及生產管理，接辦勝華電子公司朱順一電子工程學系63級，現任合勤科技股份有限公司總經理陳榮祥電信工程學系62級，華陽企業、飛瑞通信、唯新科技等公司董事長黃洲傑電子工程學系66級，現任凌陽科技股份有限公司董事長兼總經理林元闓電子工程學系62級，現任億訊科技公司總經理李進洋電子工程學系58級，電子研究所61級，現任晶泰科技公司董事長邰中和控制工程學系60級，旭揚理財股份有限公司及電子時報董事長杜書伍計算與控制學系63級，現任聯強國際公司總經理盧宏鎰電子工程學系64級，現任宏碁國際公司董事長兼總經理吳錦城電信工程學系61級，現任APPLIED HEALTH CARE SYSTEM執行長蔣澤蔭電子工程學系58級，現任為台灣吉悌電信股份有限公司總經理黃鋕銘電子物理學系66級，現職為嘉誠創投董事長黃欽明電子工程學系62級，現任為致茂電子股份有限公司董事長兼總經理黃民奇電子物理學系63級，現任為漢民科技董事長、漢民系統董事長、漢磊半導體董事長兼總經理、漢陽半導體董事長、國際SEMI董事許金榮電子工程學系62級，光電工程研究所74級，現任為合泰半導體總經理林寶樹控制工程學系59級，電子研究所62級，現任為飛利浦之亞太研發基地-台北研發創新中心總經理林坤禧電子工程學系66級，管理科學研究所62級現任為台積電企業發展組織資深副總經理李廣益控制工程學系66級，現任為TransMedia Communicationa Inc.總經理溫清章計算與控制工程系61級，電子研究所碩士61級，現任聯華電子股公司事業群總經理張紹堯控制工程學系70級，現任冠遠科技公司總裁兼執行長張若玫控制工程學系63級，現任Vitria總裁兼總執行長林家和電子工程學系59級，現任國基電子公司董事長甘信國電子工程學系58級，現任貝爾實驗室技術總監葉茂林電信工程學系63級，現任星通資訊公司總經理徐善可管理科學學系65級，現任裕隆企業集團總管理處副執行長林錫銘電子物理學系65級，現任偉詮電子股份有限公司董事長兼總經理林行憲電子物理學系60級，現任光寶集團執行長林洽民電子工程學系58級，現任新眾電腦股份有限公司董事長兼總經理宋學仁管理科學學系64級，現任高盛（亞洲）責任有限公司副董事長林文伯電子物理學系62級，現任硅品精密工業股份有限公司董事長焦佑鈞電信工程研究所67級，現任華邦電子董事長陳澧電子物理學系65級，現任Foundry Networks工程部門副總裁楊育民電子工程學系58級，現任Merck』s Corporative商業工程部門副總裁成建中控制工程學系66級，現任Silicon Data總裁與執行長兼創辦人蕭瑞洋電信工程學系61級，現任來司比企業股份有限公司董事長陳錦溏電子工程學系61級，電子研究所61級，現任合邦電子公司總經理羅達賢電子工程學系65級，科管所博88級，現任工業技術研究院院長辦公室主任鍾祥鳳電子物理學系61級，現任加捷科技事業公司總經理蔡義泰計算機科學系66級，計算機工程所68級，資工所博78級，現任蒙恬集團董事長姜長安電子物理學系67級，現任普誠科技董事長林銘瑤電信工程學系61級，電子所63級，資工所博77級，現任緯創資通公司稽核長王遵義電子工程學系62級，電子研究所64級，光電所博81級，現任光遠科技公司創辦人兼技術總監王崇智電信工程學系67級，現任美國網康公司(3COM)策略規劃副總裁吳清源電子物理系62級，現任大眾電信總經理林紹胤計算機科學系65級，計算機工程研究所67級，資訊工程博士73級，現任摩托羅拉資訊家電總經理卓志哲電信工程學系67級，電子研究所74級，現任聯發科技股份有限公司總經理石靜雲應用數學系65級，現任美國SPSS公司首席統計學家及資深副總裁潘健成控制工程學系86級，電機與控制工程研究所88級，現任群聯電子公司董事長兼總經理葉儀晧電子研究所73級，現任義隆電子股份有限公司董事長兼總經理程天縱電子工程學系63級，現任德州儀器亞洲區總裁陳炫彬電信工程學系64級，現任友達光電總經理、威力盟董事長，明基電通董事陳永正應用數學系67級，現任微軟公司全球副總裁，大中華區首席執行官施振強電信工程學系67級，現任Capella Microsystems總裁兼執行長施崇棠管理科學研究所65級，現任華碩電腦股份有限公司董事長兼總經理李鴻裕電信工程學系69級，電信工程研究所碩77級，現任智易科技總經理吳文燦電子工程學系71級，現任集通科技董事長及總經理學術界姓名簡介郭南宏電子研究所47級，前公立交通大學校長，曾任當局交通部門負責人，前長庚大學校長孔金甌電子研究所54級，現任麻省理工學院電磁波理論研究中心主任及電機系教授陳豫電機工程學系37級，現任行政當局公共工程委員會主任委員張懋中電子研究所68級，美國UCLA電機系教授、全球聯合通訊董事長唐揆管理科學系65級，現任美國路易斯安那州立大學歐梭講座教授黃廣志電子研究所56級， 現任公立高高雄科學技術學院校長張石麟電子物理學系57級，現任清大物理系教授兼研發長王伯群電機學系58級，電子工程研究所58級，現任中山科學研究院雄風計劃主持人，中山科學研究院系統發展中心簡任副主任易芝玲電子工程學系68級，現職交通大學電信工程系教授張真誠計算機工程研究所71級，現職公立中正大學講座教授陳炘鈞管理科學系70級，現任亞利桑那大學管理資訊系統學系教授劉文泰電子工程學系60級，現任聖塔克魯斯大學電機工程系教授，美國國科會(NSF)仿生微電子系統工程研究中心加州大學聖塔克魯斯分部主任李炎松電子工程學系60級，資工所博77級，現任中華電信研究所所長張俊彥電子研究所，台灣研究院院士，前公立交通大學校長文化界姓名簡介楊德昌控制工程學系58級，電影導演（1947年11月6日—2007年6月29日）段鍾潭電子系63級，滾石唱片創辦人，總經理雷光夏傳播科技研究所碩士，創作歌手及台北愛樂電台節目部副理，節目製作、主持蘇照彬傳播科技研究所碩士83級，電影編劇、導演黃國倫管理科學系，音樂製作人及詞曲創作歌手陳靖騰控制工程學系87級，金瓶梅股份有限公司董事長柯景騰（九把刀）管理科學系89級，網路作家王傳一土木工程系 演員、歌手
⑵ 張浪是誰
張浪 教授介紹
＠ 北京師范大學博士
＠ 清華大學總裁班特聘教授
＠ 北京大學EMBA班客座教授
＠ 高德拉特機構中國區「首席」代表
＠ 中國TOC企業傢俱樂部學術主席
＠ 國內目前唯一被「TOC」發明人高德拉特博士認可的的TOC營銷專家
＠ 實戰派專家-----歡迎同學隨時挑戰 目前已經成功輔導東風汽車變速箱、格蘭仕集團、顧家工藝沙發、波司登集團、雅戈爾、鄭州領秀服飾、杭州秋水伊人女裝、四海傢具、華日傢具、信威傢具、藝峰沙發、溫州美格登傢具、多喜愛傢具、揚翔飼料等眾多知名企業。
張浪教授目前研究的課題為：TOC決定性營銷pk切割營銷:一體化商業贏利系統全流程設計，獲得絕對競爭力的業績倍增模式
課題:TOC決定性營銷
課程大綱
一、現在我們面臨著什麼?
A、市場面臨的問題
1、訂單不足：這是自經濟危機以來幾乎所有企業都面臨的問題。
2、利潤空間下降：各商家之間拚命壓價，原材料價格突飛猛漲，公司的利潤空間幾近於無。
3、現金流減少：當公司採用備大量庫存來應對缺貨對銷售額造成的巨大影響時，銷售卻非預期中的令人欣喜，投資的錢一時無法回籠；同時為了滿足客戶的需求，需持續推出新產品，大量的投資資金又亟待解決. ……
B、銷售面臨的問題 合格的銷售人員需要數年的培養才能夠得到？銷售人員的成交率是不是常常不足10%？銷售人員是不是僅憑借個人經驗單兵作戰，不能形成團隊的合力？好的銷售人員和差的差距很大，但好的經驗卻難以復制？ …… 很多公司在常常會受以上問題的困擾，而又找不到解決的途徑和辦法。 相比之下，我們在看一看工廠，員工招聘以後進行簡單的崗前培訓即可上崗；生產工人的成品率一般都在95%以上；生產工依靠流水線式合作方式，效率很高；生產工人有空缺，很容易就能補上；…… 既然如此，如果我們把我們的銷售工作流程化、工廠化，會給我們的銷售帶來什麼樣的變化呢？
二、我們現在的策略是什麼? 現在競爭已經不是產品、技術、營銷等單項的競爭了，而是系統模式的競爭。模式優則競爭力強，模式弱則陷入「被動、無序和惡性競爭」的狀態。主動改良或創新商業模式者將獲得最好的利潤並成為行業新領軍者，被動改良或局部的傳統改善就是頭痛醫頭、腳痛醫腳，無法找尋出企業的核心制約，進入盲目跟隨的狀態，成為產業鏈中的補充。當市場需要時，則獲取微利；不需要時，則面臨直接淘汰。在我們的企業經營中，我們是不是也陷進下圖的沖突中，不能找到平衡點？ 獲得足夠多的營業額公司獲利保持我們的利潤空間按照供應商的價值感定價按照客戶的價值感定價 實現銷售目標的充分條件是：營銷上通過建立決定性的競爭優勢引來足夠多的意向客戶，而銷售提高交率，使意向客戶轉化為下單購買的客戶，而且保持一定的客戶購買量。即： 銷售額 = 意向客戶數 * 成交率 * 平均客單價 因此，成交率直接影響著銷售額的實現，大多數的公司銷售人員的成交率不足10%，甚至更低。工廠化銷售流程設計，從實際的銷售過程出發，設計一整套的從銷售環境、銷售道具、銷售技巧、銷售分工與團隊配合、銷售的過程管控等到銷售結果達成的銷售程序，大幅提高銷售人員的成交率。
三、我們具體該如何做?
第一步：找出行業瓶頸 列出客戶痛苦和抱怨的清單，建構整個因果樹，找到核心問題，構建沖突圖，分析對應行業常規做法背後的限制，找出造成絕大多數客戶的重大痛苦。
第二步：市場上建立決定性的競爭優勢 針對核心制約提出解決方案，以競爭對手無法模仿為標准，向市場推出客戶（包括供應商、經銷商、終端客戶）無法拒絕的新商業模式。
第三步：銷售上建立高成交率的銷售程序 針對現在的依靠銷售員單兵作戰、低成交率的銷售體系，進行科學的管理與有效地銷售程序導入，提高銷售人員的成交率與團隊作戰能力。 第四步：構建企業支撐市場決定性競爭優勢建立的內部能力 從市場端入手，決定我們要做什麼才能建立市場的決定性競爭優勢，然後回過頭來看看要支撐決定性競爭優勢的建立，企業內部需要建立怎樣的能力，而現有的能力和需要的能力之間的差距就是我們要做的。
四、TOC的成功輔導案例
家 電：順德格蘭仕空調、中山天朗電器、中山TNC電工、中山美的風扇、中山樂迪電器、中山安鉑爾電器…
家 具：中山四海傢具、廊坊華日股份、湛江信威保羅賽特、鄭州怡品源、東莞藝峰沙發、溫州美格登傢具、東莞恆大傢具、深圳芝華士沙發、力盟（中國）、顧家工藝沙發、華日傢具…
燈飾照明：中山啟源照明、順德華強本邦照明、中山埃克頓照明、蘇州昆士萊照明、臨沂新輝煌燈飾、廣東昭信集團…
紡織服裝：北京派克蘭蒂童裝、鄭州領秀女褲、寧波雅戈爾襯衫、常熟波司登羽絨服、深圳百麗皮鞋、杭州秋水伊人女裝、餘姚輝煌毛紡、上海森風服飾、常州耀春格瑞紡織 …
機械製造：上海復星醫療、十堰東風汽車變速箱、常州豪樂機械、徐州助力機械、常州南方軸承、杭州鍋爐集團…
其 他：上海中卡集團、金壇豐登農葯、北京揚翔集團、南京英達科技集團、陝西正大、東莞東誠電子、中國移動…
五、接受TOC輔導後，企業所發生的矚目變化----
1、東風變速箱廠2009年虧損7000萬，導入TOC後當年贏利3000萬元，成為東風集團「十佳」項目！
2、廣西貴港揚翔飼料中原片區，2009年接受TOC輔導後，銷售額增長了7.5倍！ 3、華日傢具，國內最大的實木傢具生產製造商，2007年全面導入TOC管理模式，經過四個月的改善後：當年銷量由4億提升至7.8億，成交率由4%提升到17%，准時交貨率從60%提升到99%以上，生產前置時間從45天減少到15天。
4、TNC,中國最大的電氣開關製造商之一，導入TOC SDBR+BM四個月後：准交率從40%改善至95%，減少生產前置時間73%以上，減少庫存35%左右。
5、啟源照明，中國領先的燈飾製造企業之一。執行TOC SBDR+BM管理模式，將准交率從35%提升到95%以上，將前置時間從21天減少到7天，減少在製品與成品庫存50%左右。 。。。 。。。
六、參訓客戶感言
Ø 「我的企業已導入TOC有三年了，效果非常顯著，公司多次安排管理人員參加這個課程，現在我們企業已培養出了自己的TOC改善專家」。 ——華日集團 總裁 周旭恩
Ø 「這是一種嶄新的思維方式，能在千頭萬緒中找出問題核心之所在，可給公司決策以可靠的依據，並帶來可觀的效益，特別適合象我們這樣的企業」。 ——助力機械 董事長 高立軍
Ø 「首先從觀念上有了改變．以前總存在著想法，就是與生產配合的部門應該解決自己的問題，只有他們的問題解決了我們才能繼續改進，現在的想法有很大改變，我們應該更多地先去分析解決制約我們自己的那些問題．另外還有正確的方法所造成的結果產生的巨大差異」 －－－西門子電器傳動有限公司 總經理 張汝韜
Ø 「這次最大的收獲解決了我這兩年的困惑，就是如何找到自己企業的核心競爭優勢，很受啟發，我一定會考慮在我公司推行去建立決定性競爭優勢」 。 －－－集誠實業有限公司 董事總經理 沈秉禾
Ø 「直指企業的核心——生產力問題，提出一個解放生產力的理論。我相信對所有希望以最小的投資換取最大得益的企業管理者來說，這是個「金萍果」。 －－豐利集團 總經理 潘浩勛
Ø 張浪老師的TOC課程實踐性強，分析到位，能針對企業的需求制定出相應的解決方案，幫助企業建立決定性的競爭優勢。也讓我明白了績效考核的作用實際不是使員工變得積極而是讓員工做更正確的事情。 ——廣西秋潮塑膠製品有限公司 總經理 方淑蓉
Ø 張浪老師功底扎實，採用的教學方法有效性高。課程中學會了如何構建企業的決定性競爭優勢！ ——廣西金燕子農葯有限公司 總經理 黃高 Ø 通過TOC營銷精修班的學習，讓我對企業存在的問題有了更深的反思。 —— 亞多制漆（南寧）有限公司 總經理 章浩
Ø 通過張浪老師TOC課程的學習,讓我深刻的意識到，一個企業必須把競爭優勢保持並創新，才能在行業中處於不敗之地。 ——南寧麗鵬貿易有限公司 總經理 周燕球
Ø 張浪教授既有學者的理論深度，又有實踐家的積累，課程體系性極好，又特別實用。——顧家工藝沙發副總裁王威
Ø TOC的課程解決我們東磁集團發展中很多深受困擾的問題，如銷售無法預測，其他部門無法配合銷售，客戶投訴急劇上升，競爭激烈等，我們這是第三次參加張教授的培訓。 —— 浙江東磁集團董事長何顯金
Ø TOC化繁為簡，化腐朽為神奇，聚焦，快速見成效。 ——上海中卡集團總裁郭士德 大部分企業可能面臨的諸多問題---- 人員流動各部門相互推諉訂單不足執行力不佳品牌推動力不夠利潤下降交貨延期 產能不足 拖款嚴重 成交率低
「復雜的解決辦法是行不通的，問題愈復雜，解決辦法愈是要簡單。」 --- 高德拉特博士（TOC之父/物理學家/企管顧問，張浪教授的恩師）
科學家看企業問題 諸多的管理理論大都集中在企業的每個環節、每個步驟，或每個程序的改善，認為只要所有環節各自能做到最好，那麼企業整體必然會有最大的改進。 高德拉特卻不同意這個看法，他認為應該把企業視為一個系統，首先必須准確掌握及妥善處理這個系統內各個環節間的互動關系，整個系統才能產生最大的效益。否則，單單各自改進每個環節，往往事與願違，達不到整體效果。 所以TOC最重要的貢獻在於指導企業如何集中利用有限的資源，把有限的資源用在整個系統中最重要的地方，以求達到最大的效益。如果深入分析TOC的精髓，你看見的正是一整套簡單、容易明白和接受的法則，簡單到甚至接近「常識」(Common sense)的地步。 這正是TOC最大的特點和威力所在。 以色列物理學家高德拉特，以一個科學家的眼光來看企業的運作問題，有著與眾不同的新角度。TOC (Theory Of Constraints 制約理論)就是他的研究成果，以物理學上的法則，應用於管理學上，這是一大創舉，也是他以科學家的身份，對企業界的重大貢獻。 TOC包含一系列邏輯工具，稱為TOC思維方法(Thinking Processes)，以及由之而引申出來的、針對企業各種問題的應用專題系統。TOC思維流程為各級機構科學決策行動方案提供科學保障，是各級決策人員不可多得的科學決策工具。
⑶ 英達熱再生有限公司怎麼樣
簡介：英達熱再生有限公司是香港英達科技有限公司2000年在南京成立的全資子公司。
英達公司致力於在道路養護行業對原路面材料100%的循環再用，促進循環經濟、低碳經濟、社會生態文明建設的發展。
英達公司目標：成為「公路醫生」
英達公司的業務范圍：路面養護技術的研究，路面養護設備的研發和製造，路面養護工程承包。
英達公司是國內唯一家集：路面養護技術研究，路面養護設備的研發和製造，路面養護工程承包，公路醫生學院四位一體的企業。
英達公司就地熱再生成套設備與施工技術被交通運輸部鑒定為「國際領先」。英達的設備與施工技術總體水平超越歐美。
英達公司是國內唯一從事道路養護行業在香港主板上市的企業。
英達公司到目前為止擁有專利88項，是國內同行業中專利最多的企業。
英達公司自2001年滬寧高速施工起，參與了國慶60周年前北京長安街大修、2010年廣州亞運會場館道路及賽道維修、2011年博鰲亞洲論壇場館周邊道路出新等一系列重點工程。施工足跡遍布北京、香港、江蘇、山東、江西、廣東、河南、福建、雲南、內蒙古、新疆、湖南、山西、甘肅、河北、重慶、四川、浙江、海南、陝西、遼寧、吉林等地高速公路、市政道路和干線公路，覆蓋范圍廣、是施工經驗豐富的熱再生施工企業。
十幾年來，英達人銳意進取、砥礪前行，我們還將再接再厲，以「延長道路使用壽命，推進行業循環經濟發展，促進社會、合作夥伴、生態環境多方共贏」為使命，不斷增強技術研發實力，提高服務水平，朝著「讓產品與服務遍及每條高等級公路及市政道路」的目標不斷邁進！
現因公司發展需要，招賢納才，我們將秉承公平競爭的原則，以績效為導向，為公司員工提供廣闊的發展空間。
法定代表人：蔣永河
成立日期：2000-09-08
注冊資本：13506萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：9132010060898102X3
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
英文名：Nanjing Yingda Heat Regeneration Co., Ltd.
人員規模：500-999人
企業地址：南京經濟技術開發區恆飛路9號
經營范圍：公路養護設備的開發、設計、製造、銷售、租賃和公路養護、市政道路養護及其產品的售後服務、公路養護車批發。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
⑷ 東南大學有什麼獎學金
1
倪氏、李氏獎學金
53
徐百川ovm預應力助學金
2
戴運軌獎學金
54
常鍛獎學金
3
范馨香獎學金
55
童寯基金
4
劉永齡助學金
56
菲利浦獎學金
5
四開獎學金
57
五九年級校友獎學金
6
顧毓銹、王婉靖獎學金
58
飛利浦亞明獎學金
7
寶鋼優秀學生獎
59
極水獎學金
8
陳章、黃吾珍獎學金
60
東大金智電氣獎學金
9
呂志濤獎學金
61
"寧輝"建築獎學金
10
馮奎安獎學金
62
長電科技獎學金
11
馮宇樵獎學金
63
中國移動通信獎學金
12
陳勝勛獎學金
64
謝茜獎學金
13
李元坤獎學金
65
鎮江市建設局獎學金
14
深圳五建獎學金
66
工藤市兵衛獎學金
15
鼎泰獎學金
67
華龍興、馬麗華獎學金
16
陳延年、王勁松獎學金
68
公規院獎學金
17
楊廷寶獎學金
69
匡善龍獎學金公規院獎學金
18
陸氏獎學金
70
東南大學11781班優秀設計獎學金
19
如皋市人民政府獎學金
71
LG電子獎學金
20
黃可鳴獎學金
72
合勤科技獎學金
21
繆昌文獎學金
73
紫光獎學金
22
正保科技獎學金
74
葉晶獎學金
23
羅克韋爾自動化獎學金
75
樹人獎學金
24
新天下獎學金
76
英達科技獎學金
25
碧迪獎學金
77
向哲愚獎學金
26
雙溝酒業獎學金
78
孫夢書獎學金
27
常州市人民政府獎學金
79
吳福-振華獎學金
28
金鼎獎學金
80
朝暉獎學金
29
社會團體（華藏）獎學金
81
現代杯獎學金
30
張秋交通工程獎
82
魯能獎學金
31
綜藝股份獎學金
83
徠卡獎學金
32
交運新星獎學金
84
南瑞繼保獎教金
33
雷克獎學金
85
富士膠片獎學金
34
華邦電子獎學金
86
郭秉文獎學金
35
東鼎置業獎學金
87
劉敦楨獎學金
36
東大寬通獎學金
88
劉樹勛獎學金
37
東大能源獎學金
89
培經、佩英獎學金
38
江蘇科建獎學金
90
肖焜燾獎學金
39
東大岩土工程獎學金
91
劉永齡獎助學金
40
南自凌伊獎學金
92
孔金甌獎學金
41
東大智能獎學金
93
創維集團獎學金
42
東南大學長發光彩助學金
94
盧漢雄獎學金
43
許尚龍光彩事業貧困學生獎助學金
95
招商銀行一卡通獎學金
44
東南大學教育基金會獎學金
96
IBM中國優秀學生獎學金
45
紀輝嬌助學金
97
舜天國際獎學金
46
周鶚獎學金
98
許國平獎學金
47
張桂平獎學金
99
何耀光獎助學金
48
三博獎學金
100
英飛凌獎學金
49
戴嘉平獎學金
101
世茂－東南大學獎學金
50
交運之星獎學金
102
廣東核電獎助學金
51
馮吳樹依獎學金
103
徐工獎學金
52
林同炎獎勵基金會
104
東南大學交通設計院獎學金
⑸ 英達熱再生公司在哪裡
英達熱再生有限公司
公司簡介：
英達熱再生有限公司系香港英達科技有限公司在中國大陸地區全資附屬子公司，是一家集科研、生產、銷售、施工工程於一體的知名外商獨資企業。它不僅是「一流的公路養護設備製造商」，還是「一流的公路養護工程承包商」。在北京、廣州、上海、重慶、南京設有辦事處。現因公司業務迅速發展需要，誠聘優秀人才加盟。
一經錄用，公司將提供具有競爭力的薪資、福利和良好的專業培訓與職位晉升機會。有意應聘者，請發郵件（請不要以附件形式發送）或將個人簡歷、相關證件、證書復印件及1寸照片1張寄往我公司人事行政部（請註明應聘職位）。
本招聘廣告長期有效
地 址：南京市中山門外馬群新街20-22號
郵政編碼：210049
聯 系 人：周先生
電 話：(025)84351136
電子郵箱：[email protected]
⑹ 英達公司是做什麼的
英達科技有限公司1993年成立於香港，2000年，英達科技內地全資子公司英達熱再生有限公司落戶南京。多年來，英達始終致力於瀝青路面就地熱再生技術的研究和推廣，自主研發的就地熱再生技術可實現原路面材料100%原價值循環再用。目前，英達已發展成為行業內集道路養護技術研究、養護設備研發製造與養護工程承包三位一體的高科技企業，形成了行業內獨有的「公路醫生」定位，在內地南京、北京、上海、重慶、廣州、福州等地設有分支機構。2013年6月，英達公司在香港聯合交易所主板成功上市，開創了道路養護行業登陸港股先河。
親。如果你覺得能幫到你的話，給個好評吧。
⑺ SPRT是什麼品牌商標
你好，查詢SPRT商標是健身器材類別，在八戒知識產權官網上為您查詢到關於SPRT商標的相關信息，查詢結果為：英達科技有限公司在2011-08-15申請名稱為「SPRT」的商標，該商標於2012-07-13通過商標局的審查並於2012-10-14下發注冊證書，目前的最新狀態是 已注冊；使用期限是10年於2022-10-13到期。望採納，謝謝！
SPRT商標圖案