A. 伊利股份每年什麼時候分紅配股
具體的話可以查看你的交易軟體，按F10查看分紅公告。2020年伊利股份股權登記日在2020年6月9日，也就是說在這天登記在冊的股東享有股票分紅，但是派息日是在2020年6月10日。
B. 伊利股份什麼時候分紅
先要開股東大會，等通過了10轉2的方案，那麼這件事兒就算定下來了。
接下來只要多聽聽廣播，看看電視，上上網路，注意一下股權登記日的日期，只要在股權登記日當天收盤後，您的賬戶里仍有伊利股份的股票，那麼您肯定將有份獲得10轉2的紅股，按照您帳戶中持有股份的數量，如10000股，那麼就能獲得2000股的紅股，股權登記日的下一個交易日為除權日，股票簡稱臨時變更為「XR伊利股」，代碼仍為600887不變。
上證所網站：www.sse.com.cn
C. 伊利股份今天分紅為什麼盈利沒了股票數量也沒多起來
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
股票買賣最小單位是100股，有可能配出的不到100股，或者分紅尚未到賬
D. 伊利股份歷年的分紅情況
截止到2017年分紅情況詳見下列表格：
(4)伊利股票分紅方案擴展閱讀
伊利股份2017年營收利潤強勢增長 投資回報率節節攀升
2018年4月26日晚間，伊利股份（600887.SH）發布2017年度報告，報告期內伊利股份實現營業收入680.58億元，同比上年增長12.29%；歸屬於上市公司股東的凈利潤高達60.03億元，其扣非凈利潤同比增長17.70%。
2017年，在潘剛董事長提出的「成為全球最值得信賴的健康食品提供者」這一願景引領下，伊利始終以業務為導向，堅守品質，持續創新，堅定不移地推進國際化戰略；
實現了營業收入持續行業第一、凈利潤持續行業第一、綜合市場佔有率持續行業第一，消費者滲透率持續行業第一、凈資產收益率持續全球乳業第一的斐然成績。伊利以五大核心指標全部穩居行業第一的強大實力，引領行業邁入高質量發展的新時代。
從年報來看，伊利股份已具備較深的護城河，主要表現在其行業地位、公司規模和現階段乳製品價格的穩定帶來的遠高於行業的ROE等因素上。輔以伊利年年攀高的高分紅特徵，使其在基本面與投資者回報方面獨樹一幟。
E. 600887 伊利股份什麼時間分紅
10轉10，每10股派息8元，已經分紅了，5月27日股權登記，5月28日除權除息分紅，5月29日轉股到賬。
F. 伊利股份每年什麼時候分紅配股
伊利股份（600887）
2014年度10轉10股派8元(含稅)（實施）
股權登記日:2015年5月27
除權除息日:2015年5月28日
2014半年度利潤不分配(決案）
歷年分紅情況如下：
G. 伊利股權激勵是怎樣的
一、釋 義
二，股票期權激勵計劃的目的：為了進一步建立、健全公司的激勵、約束機制，提高公司的可持續發展能力，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》及其他有關法律、行政法規，以及伊利股份《公司章程》制定本激勵計劃。
三，激勵對象的確定依據和范圍：（一）激勵對象的確定依據 1、激勵對象確定的法律依據 2、激勵對象確定的職務依據 （二）激勵對象的范圍
四，股票期權激勵計劃的股票來源和股票數量
伊利股份授予激勵對象5,000萬份股票期權，每份股票期權擁有在授權日起8年內的可行權日以行權價格和行權條件購買一股伊利股份股票的權利 （一）激勵計劃的股票來源 （二）激勵計劃的股票數量
五，激勵對象的股票期權分配情況
六、股票期權行權價格及確定依據
（一）行權價格
股票期權的行權價格為13.33元，即滿足行權條件後，激勵對象獲授的每份股票期權可以13.33元的價格購買一股伊利股份股票。
（二）行權價格的確定方法
行權價格的確定方法為：行權價格依據下述兩個價格中的較高者確定，為13.33元。 1、股票期權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的伊利股份股票收盤價13.33元； 說明：股票期權激勵計劃草案摘要公告前，2006年3月10日為伊利股份最後一個交易日，該日收盤價為17.85元，由於2006年4月10日公司實施了10轉3.2的公積金轉增方案及每10股派現2.6元的利潤分配方案，因此對3月10日的收盤價也須作除權處理，除權後的價格為13.33元；
2、股票期權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內的伊利股份股票平均收盤價12.30元。
對於股權眾籌而言，更為本質的意義在於走出了單純的線上融資服務生態圈，而是以國務院提倡的騰訊「眾創空間」的方式，走入線下，將線上的企業融資服務展示、資金眾籌與線下的創業類企業氛圍的培育，輔導和支持結合起來，一邊注重線上的投資者眾籌股權，一邊注重線下的創業企業培育。
七、股權激勵的有效期、授權日、可行權日、禁售期
八、股票期權的獲授條件、行權條件、行權安排
九、股票期權激勵計劃的調整方法和程序
十、股票期權激勵計劃變更、終止
H. 伊利股票什麼時候分紅
經查證核實，600887伊利股份未見年報和年報預告，一般年報都會有分紅的時間辦法等相關公告，只能耐心等待該公司公告了。
I. 伊利股權激勵方案具體內容
內蒙古伊利實業集團股份有限公司（上海交易所代碼：600887，下稱伊利）12月21日晚發布公告，公司董事會審議通過了股票期權激勵首期行權方案。
首期行權，伊利將採取向激勵對象定向發行股票的方式進行，發行股票總額為64480股，涉及行權人數35人，銷售期為一年。
首期可行權的35人包括公司總裁潘剛、三位副總裁劉春海、趙成霞、胡利平及其他核心骨乾等。此四人分別可行權19344份、6448份、6448份、6448份股票期權。
伊利於2006年12月28日通過了股票期權激勵方案。方案當時授予激勵對象5000萬份股票期權，每份期權可在授權日起8年內的可行權日以行權價格13.33元行權。其中，總裁潘剛一人獨得1500萬份，占股票期權總量的30%，行權後其標的股票占公司總股本的2.9043%。副總裁胡利平、趙成霞及劉春海3人各獲500萬份股票期權。其它核心業務骨幹共計29人共獲得2000萬份股票期權。
根據該方案，一年後可以開始行權，激勵對象應分期行權，首期行權不得超過獲授股票期權的25%，剩餘獲授股票期權可以在首期行權的一年後、股票期權的有效期內自主行權。
J. 伊利股份34.58 -0.32%+ 關 注 提醒一下:伊利10轉5派8,不參加分紅的
啦啦啦好啊好，非常開心。我有3萬股