『壹』 已知公司股票的分配方案，怎麼算現金紅利在線等
公司分配方案是10轉10派2：10轉10的意思就是每10股股票獲得轉增10股股票，簡言之，你的100股股票可獲得公司贈送的100股股票。派2的意思就是每10股股票獲得現金分紅2元，簡言之，就是每股股票獲得現金紅利0.20元，這個不用計算。
『貳』 股票分配方案中10轉3是什麼意思,
股票10轉3是指，按照每10股為單位，用公司資本公積金轉增3股，即每10股可以獲得3股轉增股。
比如某公司總股本1億股，你在股票市場買了1萬股。該公司分紅方案為10轉3派3，則公司的總股本將變成1億3千萬股，同時會減少現金3千萬元。而你的股票將增加至1萬3千股，並分得現金3千元。這樣公司的總股本增多，但是公司的現金減少，同樣會除權，出現一個跳空低開的缺口。
(2)公司股票分配方案擴展閱讀
送股與轉增股本對一般投資者來說，統稱"送股"，實際上，兩者具有本質區別。
送股俗稱"紅股"，是上市公司採用股票股利形式進行的利潤分配，它的來源是上市公司的留存收益。而公積金轉增資本是在股東權益內部，把公積金轉到"實收資本"或者"股本"賬戶，並按照投資者所持有公司的股份份額比例的大小分到各個投資者的賬戶中，以此增加每個投資者的投入資本 。
因此，轉增股本不是利潤分配，它只是公司增加股本的行為，它的來源是上市公司的資本公積。如公司沒有上市，則是將其平均分配到各個股東手中。
『叄』 關於股票分配預案
一、2010年第一季度利潤不分配不轉增；
二、2009年度10轉5派0.5元（含稅，扣稅後10派0.45元），也就是說2009年度利潤分配情況是：每10股轉增5股，另外派送分紅0.5元，也即是如果你在股權登記日持有該公司股票100股，在除權除息日你的賬戶將增加50股，也即是你將擁有有150股，另外你還將獲得4.5元現金紅利（扣除10%的稅款）；
三、2009年第三季度利潤不分配不轉增；
四、2009年中期利潤不分配不轉增，也就是2009年上半年利潤不分配不轉增了，你不能得到現金紅利，也沒有增股。
『肆』 股票分配方案一般什麼時候出來
股票分配方案一般什麼時候出來，股票分配方案，一般是多少股轉多少股，一般還帶有分紅，至於什麼時候出來，每個公司出來的時間都不盡相同，有時候在股價頂部出現，有時候在半山腰，有時候在股價底部也不一定，股票分配方案一般是利好因素，但是出了分配方案後，各個股票的走勢也不盡相同，這還得結合天時地利人和，各方面的因素綜合判斷股票的走勢到底是向上還是向下。
『伍』 股份分配方案
某崗位股票分配數 ＝ 總股份 × 該崗位股票分配系數 ÷ ∑（所有崗位的股票分配系數） 某崗位股票分配系數 ＝ 該崗位職務系數 × 職務權重 ＋ 在九鑫的工作年限 × 工作年限權重
公司原始股配售方案：
為獎勵經理以上中高層管理者在公司發展過程中所作貢獻，並與公司共同分享將來發展的成果，公司現借上市籌備的契機向中高層管理者配售公司原始股份，以期通過公司的發展與上市讓員工獲得更高回報。 公司本次出售轉讓的股份額度總計為600萬股，占公司現有總股本的10%，出讓價格為公司股份的面值：每股1元人民幣。現就有關配售方案公布如下：
一、配售范圍 本次原始股配售的范圍僅限於公司經理以上的員工。這部分員工放棄購買的部份，可考慮分配轉讓給一部分優秀城市經理。
二、股份額度的分配 股份額度的分配根據管理者崗位的重要性、過去對公司的貢獻、在九鑫的工作年限等因素由董事會確定。
三、股份的認購 對於分配在自己名下的股份，員工有權決定是否購買享有的股份額度，如放棄對自己名下股份額度的購買，超過規定的期限之後不再享受對該股份的購買權。 公司以現有股份的帳面價值（1元人民幣/股）轉讓給中高層管理者，購買股票的資金由個人以現金支付，如現金支付有困難者，可個人申請通過銀行抵押貸款獲取資金支付購買，公司為個人提供擔保。
『陸』 如何知道股票分配方案
這不是個人能做到的，分紅取決於上市公司的經營決策，是現金分紅還是股票分紅，分多少，什麼時間分，由公司根據經營狀況來決定。但是國家規定了個時間限度，應該是在四月份之前就必須全部公布的。年報