⑴ 以後三年進入公司當個程序員，至少10k的工資得會什麼，標準是什麼
負責任的告訴你，現在一線城市，本科畢業，進互聯網公司，月薪肯定1萬起。
你只要看看他們的招聘簡章就行，基本的編程，數據結構了解，靈活點就行。
如果有點實習經驗更好。
相信我，互聯網我幹了十年！
⑵ 認識很多會炒股的程序員，他們炒股有什麼優勢嗎
我覺得程序員炒股票有一定的優勢，同時也有一定的劣勢，總體來說劣勢會大於優勢，大致的理由如下。
程序員的劣勢1、程序員由於自身職業的特點，平時更多是與計算機打交道，與人接觸交流相對會比較少，在對外溝通交流方面可能會存在一些障礙，炒股票需要經常跟相關人員進行討論、研究，這樣才能提高個人的金融水平，想要程序員做到這一點可能會比較困難。
2、程序員對金融方面的知識儲備不夠，由於程序員本身更多的關注在IT技術方面，在金融方面的知識會比較薄弱，而炒股票需要了解企業經營、行業發展方向、股票的走勢分析等，對金融方面的專業知識要求比較高，因此有很多程序員可能在這方面會有所欠缺。
股票
當然或許有的人可能會認為一些程序員智商比較高，但是程序員智商是否一定高，這個或許還要具體的判斷，另外就算一個人智商真的特別高，哪怕是頂尖的科學家，如果去投資股票，也不一定就能夠把投資股票做好，或者獲得很大的投資的成功，所謂術業有專攻，不同的行業或者領域可能需要不同的專業能力，即使是智商再高的人，對於自己不了解或者陌生的領域，可能都會缺乏相應的專業能力，或許也很難把其他領域的事情做好。
⑶ 程序員做成項目，公司都有哪些人員可以分紅啊
具體的要看公司規模 項目情況和對方公司情況的，很難一概而論啊~
一般是整個項目組的人都能有獎勵。
其實最多的還是看待遇，情況都不一樣。
⑷ JAVA程序員，聽說有些公司分級別，這是怎麼定的
唉，就是公司自己給員工定的級別，每個公司有自己不同的員工發展規劃，不同級別的員工用不同代碼標識就是了，每個公司都有自己的規定。跟工作干多少年沒關系，跟你自己的貢獻有關系。乾的好的，一年跳三級，乾的不好，三年也跳不了一個級別
同時，級別越高也代表你的工資越高，地位越高！
⑸ 程序員有幾個等級，每個等級分別都要達到什麼水平，每個等級的最高工資多少
初級，中級，高級，大師，宗師。。。
不對不對，難道是最近魔法門4玩多了。。。
具體分幾級有很多種分法，要學什麼東西要看具體公司用什麼編程，拿多少工資也不光看等級，還要看地域。我是干這個的，一個月才2K+，我同學5k+，不過我在濟南，他在北京，差不很多。。。
⑹ 請問在一個游戲公司里，主程序員和主策劃員分別該佔有多少股份呢希望有專業人士能告訴我，謝謝 非常感謝
hmm，簡單的介紹一下股份這種東西
股份類似於公司的掌控程度，股份越高，掌控的程度越高。股份的價值在於股份本身的價值，和股份帶來的分紅。
通常來說，股份是經由幾個途徑獲得：
1. 對公司出資，獲得相應的股份。
2. 對公司作出貢獻，公司獎勵股份。
股份還分為執行股和非執行股。
執行股的持有者根據其手中的股份多少有相應的權利在股東大會上計算投票。（即對公司有行政權）
非執行股的持有者享受股票本身的價值和股票帶來的粉紅，但是在股東大會上並不計入執行投票。
所以您的題目可以進一步拓展。
1. 主程和主策是否在工作之餘對公司有額外出資。
2. 主程和主策對公司的貢獻是多少。
3. 公司的價值多少。
如：您剛剛成了一個公司。公司本身的價值為1000萬。而主要為公司帶來收入的是銷售部門，而不是程序或者策劃，他們也沒有注資。那麼，您可以選擇，在今年給予他們20萬的股份。也就是2%的股份。
如果您剛剛成立了一個公司。公司本身價值為100萬。而主程和主策他們表現卓絕。您可以選擇在今年給予他們20萬的股份。也就是20%的股份。
目前的行業慣例是，在股份分配中，會擁有10%左右的股份，這部分的股份叫做技術股。即主程與主策用他們的技術實力入股。他們與投資股東一樣承當相應的權利和責任。（我見過有些公司給他們的主策和主程共計20%的股份）
這些的股份由主程和主策協商分配。（即共有10%左右）
補充：中國《公司法》規定,有限責任公司的股東以工業產權、非專利技術作價出資入股的金額不得超過公司注冊資本的20%,政府對採用高新技術成果有特別規定的除外;股份有限公司的發起人以工業產權、非專利技術作價出資入股的金額不得超過注冊資本的25%。在實踐中也存在以鼓勵技術貢獻、開發新產品推動技術進步為目的以技術投入折成的股份。
⑺ 程序員的十種級別
第一級：神人，天資過人而又是技術狂熱者同時還擁有過人的商業頭腦，高瞻遠矚，技術過人，大器也。如丁磊，求伯君。
第二級：高人，有天賦，技術過人但沒有過人的商業頭腦，通常此類人不是頂尖黑客就是技術總監之流。
第三級：牛人，技術精湛，熟悉行業知識，敢於創新，有自己的公司和軟體產品。
第四級：工頭，技術精湛，有領導團隊的能力，此類人大公司項目經理居多。
第五級：技術工人，技術精湛，熟悉行業知識但領導能力欠加，此類人大多為系分人員或資深程序員，基本上桀驁不遜，自視清高，不願於一般技術人員為伍，在論壇上基本以高手面目出現。
第六級：熟練工人，技術有廣度無深度，喜歡鑽研但淺嘗輒止。此類人大多為老程序員，其中一部分喜歡利用工具去查找網上有漏洞的伺服器，干點壞事以獲取成績感。如果心情好，在論壇上他們會回答菜鳥的大部分問題。此級別為軟體業苦力的重要組成部分。
第七級：工人，某些技術較熟練但缺乏深度和廣度，此類人大多為程序員級別，經常在論壇上提問偶爾也回答菜鳥的問題。為軟體產業苦力的主要組成部分。
第八級：菜鳥，入門時間不長，在論壇上會反復提問很初級的問題，有一種唐僧的精神。雖然招人煩但基本很可愛。只要認真鑽研，一兩年後就能升級到上一層。
第九級：大忽悠，利用中國教育的弊病，頂著一頂高學歷的帽子，在小公司里混個軟體部經理，設計不行，代碼不行，只會胡亂支配下屬，拍領導馬屁，在領導面前胡吹海侃，把自己打扮成技術高手的模樣。把勾心鬥角的辦公室文化引入技術部門，實在齷齪！
第十級：驢或傻X，會寫SELECT語句就說自己精通ORALCE，連寄存器有幾種都不知道就說自己懂匯編，建議全部送到日本當IT產業工人，掙了日本人的錢還嚴重打擊日本的軟體業！
⑻ 程序員作為初創員工，能拿多少股份
這個難說了，主要還是看貢獻大小和入職時間的綜合考慮。
如果是普通一線程序員，可能拿的不到1%都是可能的，需要看公司管理團隊如何進行股權分配的。
⑼ 程序員該去大公司還是小公司
進大公司還是小公司各有利弊，這個真的很難一刀切。還是要因人而異，因情況而異，個人建議程序員選擇大公司。大公司小公司優缺點比較如下：
通常情況下，大公司的優點是：
平台好，各種資源多，學習培訓體系完善，牛人多，說出去也有面子，工作環境好;
穩定，有健全的福利待遇，而且公司經過N年的積累沉澱已經發展成熟，有安全感;
有秩序，制度規范流程清晰，明確了每個人的責任，也最大限度上保護了每個人的權益。
缺點是：
因為結構太完整了，多你一個不多，少你一個不少。
因為你就像一顆螺絲釘，你的成長是有局限的，而且一個蘿卜一個坑，上升也會有困難。
2. 小公司的優點是：
每個人都很重要，而且你可能身兼數職，能量能得到最大限度的發揮。
離老闆近，開會培訓的經常都是老闆，如果老闆格局高夠有魄力，也能學到很多東西。
跟公司一起成長，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，發達了，像阿里巴巴的十八羅漢。
缺點是：
風險高，不穩定，說倒閉就倒閉了。
工作時間巨長，基本上沒有私人生活。
沒秩序，混亂，搞得不好你會發現有效的工作時間三分之二都不到，時間都去哪了?
⑽ 科技公司十大高薪職位都有哪些
科技公司一向是先進科學技術的發源地。因此他的高薪也是大家有目共睹的。那麼究竟在科技公司有哪十大高薪職位呢？
8.企業架構師。負責維護和部署企業內部伺服器。提出和推動企業IT計劃戰略。
9.開發與運營工程師。就是我們日常稱之為的程序員。負責科技公司內部，內部代碼及編程處理。
10.信息安全工程師。顧名思義，就是科技公司內部負責，保護公司數據。防範黑客以及，其他惡意方對公司系統的引入，及時發現公司系統內部的漏洞並及時修復。
以上就是科技公司10大高薪職位。