Ⅰ 公司要發行股票了 賣給員工。原始股。我對這個東西不太了解。要不要買啊。給點意見吧。
以什麼價錢買？公司發行股票是指要在證券市場公開上市嗎？如果是要公開上市，一定要買。如果只是內部發行股票，離公開上市還遠的話，則看你對公司的經營狀況的好壞來判斷了。
Ⅱ 公司分的股票是按照行權價來分給員工嗎
按照08年.12月31日股票交易市場的價格算，可以自己控制股票在高價位的時候賣出。
Ⅲ 公司出售股票給員工，還打折，這是利還是弊，怎麼看這種行為，謝謝
有好也有壞
好的一面：公司給福利，讓利給員工，激發積極性
壞的一面：公司可能會坑員工，讓員工接盤股票，自己好脫手
Ⅳ 公司改製成股份有限公司賣給員工的股票若是不記名股，待公司上市後這些股票可以自由流通嗎
可以自由流通，公司內部原始股一般都是記名股票，上市後會從原始股中往外劃分流通股。
記名股票是指在股票票面和股份公司的股東名冊上記載股東姓名的股票。它與不記名股票相對應。過戶要辦理過戶手續。
記名股票是指在股東名冊上登記有 持有人的姓名或名稱及住址，並在股票上也註明持有人姓名 或名稱的股票。股東的姓名或名稱一般都寫在股票背面。記名股票不僅要求股東在購買股票時需要將姓名或名稱記人， 而且要求股東轉讓股票時需向公司辦理股票過戶手續，除了 記名股東外，任何人不得憑此對公司行使股東權。股票同為 一人所有者，應記載同一本名。
記名股票不得私自轉讓，在 轉讓過戶時，應到公司提交股票，改換持有人姓名或名稱， 並將轉讓人的姓名或名稱、住址記載於公司股東名冊上。按 照本條規定，公司向發起人、國家授權投資的機構、法人發 行的股票，應當為記名股票，並應當記載該發起人、機構或 者法人的名稱，不得另立戶名或者以代表人姓名記名。
不記名股票是指股票，票面不記載股東姓名的股票。不記名股票只憑股票所附息票領取股息，可以自由轉讓，不許辦理過戶手續。
Ⅳ 在顧家上班買的激勵股票,當初是半價買的,現在公司買的半價激勵股票，被辭退,回購按原來價格，合理嗎
公司對於員工持股的交易和轉讓一定是有規則的，而且這些規則一定是有明文約定的。因為員工持股一定是激勵員工的，當被辭退的時候，已經是不可能再持有員工股份了。至於交易價格去看當初的約定細節吧。
Ⅵ 順豐分公司老闆把股票低價出售給自己員工合法嗎
這如果是其自己的股份，順豐老闆有權利自由買賣自己的股份，但屬於減持的話應當提前公告，如果股票的性質是員工激勵，應通過董事會審議，及股東大會投票表決。
Ⅶ 上市公司讓員工半價買自己公司的股票，有風險嗎
當然有風險
Ⅷ 股票半價認購啥意思
股票半價認購指以50%的價格購買股票，相當於購買打折的股票。
股票半價認購就是上市公司的員工持股計劃，員工可以以一半的價格認購一定量的股票。
這種員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：
（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；
（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
(8)公司股票半價賣給員工擴展閱讀
股票半價認購的作用：
（1） 奠定企業民主管理的基礎。
（2） 擴大資金來源，增加員工收入。
（3） 留住人才，為員工提供安全保障。
（4） 調整企業收益權，轉變企業約束機制。
參考資料來源：網路_員工持股計劃
Ⅸ 已上市公司現在給公司員工內購股票以最低價購買有什麼風險，有什麼注意事項
提高公司股票每股價值，同時提高每股價格，使得價格堅挺，說明公司管理層對公司未來充滿信心。這樣可以減少流動性。
收購股票分兩種情況：一種是大股東收購，另一種是公司自購。
大股東收購能夠提高其股份，而公司自購通常都是注銷，減少了流通數量。