⑴ 企業如何發行內部股票
內部股票就是內部職工股，即社員股股票，是指公司向其員工發行的股票，也稱「員工保留股股票」。在中國，這類股票稱為「內部職工股」。發行這類股票的目的在於將員工的經濟利益與公司的經營狀況直接掛鉤，以激發員工的工作熱情，提高公司經營效率。這類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司員工，也可以按低於正常股票票面價值的價格售與員工，還可以利用一部分利潤來繳付股票的股款。
內部職工股的存在形式，主要有三種形式：
1、定向募集的股份公司在成立時，經批准向內部職工定向募集產生，是通常所說的內部職工股。
2、社會募集設立的上市公司在新股發行時，按占流通股本10%的比例向職工配售形成，通常稱公司職工股，這些股份可以在發行的新股上市6個月後上市流通。公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定，公司職工的股本數額不得超過擬向社會公開發行的股本總額的10%。公司職工股在本公司股票上市6個月後，即可安排上市流通。據統計，1997年底，在上海證券交易所掛牌的上市公司中，還有15．51億股不能流通的公司職工股和內部職工股，占總股本的1.47%。
3、有些股份公司在設立或經營中通過其他途徑設置產生內部職工股。如內部職工通過職工持股會或工會或者其他具有職工持股會性質的公司間接持有股份公司股份。對後兩種形式的內部職工股，因第二種形式規定明確，實踐中沒有太多後遺問題，第三種從性質上說屬於法人股，而不屬個人。
⑵ 關於公司發行股票的問題
股份有限公司到國家證券市場通過發行股份籌措資金是企業融資的一種方式，很好的方式，但是作為股份發行公司在准備發行股票時要經過中國證監會一段漫長的程序審查，條件是嚴格的，所以不是什麼公司都能夠發行股票的。其次股票有的是通過交易讓股民取得收益，有的通過發行人的分紅獲得收益，但是一般通過分紅獲得的收益比建議獲得的要少，但是建議是一次性收益，分紅是長期性收益，分紅的錢一般在公司發布年報時分配，直接進入股民帳戶
⑶ 請問公司內部發行的股票和上市公司發行的流通股票有什麼不同
區別在：
一、上市公司發行的股票可以在交易所交易；而非上市公司不行。
二、上市公司必須定期公布報告、信息；非上市公司不必；
三、非上市公司股東一般是確定的，而上市公司股票流動性強，股東隨時在變化；
四、上市公司股票退出非常方便，拋售即可，非上市公司股票只能轉讓，不能退出。
流通股票也稱為上市股票，是指在證券交易所取得上市資格，允許掛牌交易的股票。流通股票的主要特點是流通性強。流通股票可以被股民自由買賣,而固定股票就不行了,不能被股民自由買賣。
⑷ 公司在員工內部發行股票，合法嗎
如果公司不是上市公司，讓職工認購公司的股份是合法的。
《中華人民共和國公司法》
第七十六條設立股份有限公司，應當具備下列條件：
(一)發起人符合法定人數；
(二)有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；
(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定；
(四)發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；
(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；
(六)有公司住所。
第七十七條股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。
發起設立，是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。
募集設立，是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。
第七十八條設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。
⑸ 公司內部發行股票有必要買嗎
如果公司盈利情況不錯且管理制度完善，也就是公司賺錢了確實能分給你的話，或者公司有上市掛牌計劃，你的股份未來可以升值並轉讓的話，可以買。至於是不是必要……這個看你們公司怎麼規定的了
⑹ 關於某公司內部股票
公司內部股票就是公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月後、即可安排上市流通。
所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的對象），並沒有明確的說明。
⑺ 股票發行方案包括哪些主要內容
股票發行方案是指股票向投資者發售的具體安排。股票發行方案由發行人和保薦機構協商制定，經中國證監會核准後方可實施。目前，股票發行方案主要包括下列內容：
(1)承銷方式。承銷方式有代銷和包銷兩種。
(2)發行方式。發行方式是指發行人採用什麼方式，通過何種渠道或途徑將證券投入市場，為擴大投資者所能接受的具體辦法。
(3)發行數量。包括發行總量、新股發行數量、老股轉讓數量。網上、網下發行數量等。
(4)定價原則。根據《證券發行承銷與管理辦法》(214年3月修訂)的規定，發行人及其保薦機構可以通過向網下投資者詢價的方式確定股票發行價格，也可以通過發行人與主承銷商自主協商直接定價等其他合法可行的方式確定發行價格。
(5)發行對象。發行對象是指有資格參加股票認購的投資者，主承銷商會預先公布網上、網下投資者的條件和要求。
(6)回撥機制。採取網上和網下發行時，先設定不同發行方式的初始發行數量，然後根據認購結果，按照預先公布的規則適當調整網上與網下的發行數量。
(7)配售機制。配售機制是指股票在投資者之間以何種方式、何種原則進行分配。
(8)股份鎖定安排。網上定價發行的股票，一般沒有鎖定期;網下詢價發行的股票，發行人、承銷商與投資者可自主約定鎖定期。
(9)發行時間。發行方案應說明投資者申購新股的具體日程。選擇發行時間要考慮市場狀況、其他證券的競爭性發行等因素。
(10)發行程序。發行方案應詳細說明發行程序和操作細節，如日程安排、申購上下限、申購程序、發行費用等。
⑻ 關於公司發行股票
有嚴格規定的，符合增發的條件才可以增發新股。
條件一：上市公司申請增發新股，須符合一定的條件。根據我國《證券法》、《公司法》等的規定，公司發行新股，必須具備下列基本條件：
一、前一次發行的股份已募足，並間隔一年以上
二、公司在最近三年內連續盈利，並可向股東支付股利（公司以當年利潤分派新股，不受此項限制）；
三、公司在最近三年內財務文件無虛假記載；
四、公司預期利潤率可達同期銀行存款利率
條件二：上市公司申請發行新股，還應當符合以下具體要求：
一、具有完善的法人治理結構，與對其具有實際控制權的法人或其他組織及其他關聯企業在人員、資產、財務上分開，保證上市公司的人員、財務獨立以及資產完整
二、公司章程符合《公司法》和《上市公司章程指引》的規定；
三、股東大會的通知、召開方式、表決方式和決議內容符合《公司法》及有關規定；
四、本次新股發行募集資金用途符合國家產業政策的規定。目前，除金融類上市公司外，所募資金不得投資於商業銀行、證券公司等金融機構；
五、本次新股發行募集資金數額原則上不超過公司股東大會批準的擬投資項目的資金需要數額；
六、不存在資金、資產被具有實際控制權的個人、法人或其他組織及其關聯人佔用的情形或其他損害公司利益的重大關聯交易；
七、公司有重大購買或出售資產行為的，應當符合中國證監會的有關規定；
八、中國證監會規定的其他要求
條件三：我國目前對申請增發新股的上市公司最近3年的加權平均凈資產收益率水平還作出了明確要求：
一、經注冊會計師核驗，如公司最近3個會計年度加權平均凈資產收益率平均不低於6%，且預測本次發行完成當年加權平均凈資產收益率不低於6%；設立不滿3個會計年度的，按設立後的會計年度計算
二、經注冊會計師核驗，如公司最近3個會計年度加權平均凈資產收益率平均低於6%，則應當同時符合以下規定：
1、公司及主承銷商應當充分說明公司具有良好的經營能力和發展前景；新股發行時，主承銷商應向投資者提供分析報告；
2、公司發行完成當年加權平均凈資產收益率應不低於發行前一年的水平，並應在招股文件中進行分析論證；
3、公司在招股文件中應當認真做好管理層關於公司財務狀況和經營成果的討論與分析。
⑼ 公司如何發行股票
一，，企業申請公開發行股票，按照下列程序辦理：
申請人提出發行申請
申請人聘請會計師事務所、資產評估機構、律師事務所等專業性機構，對其資信、資產、財務狀況進行審定、評估和有關事項出具法律意見書後，按照隸屬關系，分別向省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府（以下簡稱地方政府）或者中央企業主管部門提出公開發行股票的申請；地主政府審批
在國家下達的發行規模內，地方政府對地方企業的發行申請進行審批，中央企業主管部門在與申請人所在地方政府協商後，對中央企業的發行申請進行審批；地方政府、中央企業主管部門應當自收到發行申請之日起30個工作日內做出審批決定，並抄報證券委；
證監會復審
被批準的發行申請，送證監會復審，證監會將在收到復審申請之日起20個工作日內出具復審意見書，並將復審意見書抄報證券委，經證監會復審同意的，申請人應當向證券交易所上市委員會提出申請，經上市委員會同意接受上市，方可發行股票。
⑽ 公司准備上市，可以內部認購原始股應該注意什麼
股票認購的基本原則是：自願出資、風險共擔、利益共享、公開公平。
1、認購價格不應該高於每股凈資產的1.1倍；
2、市贏率(購買價格/去年每股的收益)不能高於8；
以上兩項要認真核實，防止公司弄虛假報表。
3、企業負債情況
要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。
4、看溢價比例
要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。
(10)關於公司內部發行股票方案擴展閱讀：
具體程序
1、員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請；
2、企業或企業工會審查員工持股資格；
3、根據員工股份認購方案確定個人持股額度並公告員工持股額度；
4、員工繳付購股資金，一般應用現金支付，也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金；
5、企業向員工出具「員工股權證明書」，並將員工持股名冊上報上級部門備案。
在上述過程中，職工認購要分兩步走：職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以的股票，認購結束後，即召開股東代表大會，選舉企業主要領導之後，按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買後一年可以在企業內部轉讓。
參考資料來源：網路-原始股