『壹』 中國員工美股rsu如何扣稅
是在otcbb
交易的
還是粉單市場的
『貳』 RSU受限制股票單位釋放時繳稅問題
RSU是按釋放日的收盤價計稅的，因為此時已經釋放的這部分RSU轉為你的個人財產了；只有Option才是在行權時計稅。
『叄』 港股，美股，大陸的股票征稅是多少
美股開戶目前國內基本沒有，即便有也不是正規代理，目前做美股開戶還是以找國外的股票經紀公司開戶，一般做得比較大的是etrade、scottrade、firstrade等等，開戶流程都是一樣的，先在網上填寫相關的表格，然後按照要求把資金打入相關的在美投資賬戶，然後等待賬戶開立。交易時大部分公司是按筆收費，一般是每筆4--6美元，無論股數，無其他費用。
開立賬戶的類型有好幾種，分為是否有margin（可融資及融券說白了就是能做空）、Option（期權交易）功能，主要是看你打入賬戶的資金額決定，一般功能越多的賬戶所需要的開立資金也越多，基本上支持T+0交易和賣空的賬戶至少需要2500美元以上的開戶資金
分紅比較穩定都是美股各個板塊的龍頭股，想獲得分紅就買這些股票，另外不管是美國國內投資者還是跨境投資者，股票分紅都要收稅，中國大陸地區居民的紅利稅率為10%，通常由券商直接從分紅中扣除。
最後就是資金來回的手續費主要還是看金額，一般是10000美元，10--25美元的手續費
『肆』 美國上市公司的在中國大陸的中國雇員，期權行權後賣出股票，所得收益在中美分別如何繳稅
先要看股票是怎麼出售的，如果是所在的中國分公司內部回購，那就是在中國的收入，中國國籍只要繳納中國個人所得稅就可以，不涉及美國的問題。
如果是在美國證券市場出售，那就是在美國取得的收入。先要在美國繳納個人所得稅，抵扣在美國以繳納的部分剩餘的再中國繳納。
舉例說明：比如賣出股票收入了100元，這筆收入按照美國稅法要繳納3元，按照中國稅法要繳納4元。先在美國繳納3元，憑借完稅憑證再在中國繳納1元。如果按照美國稅法要繳納5元，按照中國稅法要繳納4元。那麼繳納了美國的5元，中國部分就不需要繳納。
(4)國內公司美股上市rsu股票如何交稅擴展閱讀：
比例稅率
對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
按照財稅字（1998）061號文件規定，個人轉讓上市公司股票取得的所得暫免徵收個人所得稅。
獲獎人按股份、出資比例獲得分紅時應對其所得按「利息、股息、紅利所得」應稅項目徵收個人所得稅；獲獎人轉讓股權、出資比例，對其所得按「財產轉讓所得」應稅項目徵收個人所得稅，財產原值為零。
『伍』 也就是 RSU 繳稅的稅率多少
RSU行權時按照「工資薪金所得」交稅,適用七級超額累進稅率。行權以後轉讓股票按照」財產轉讓所得「繳納個稅,在二級市場轉讓的,免徵個稅。
『陸』 公司將在海外上市，上市前授予員工的股票如何交稅
目前國內股票差價收入只是在交易的時候收印花稅，海外上市的公司也是按當地的法律法規收，我們國內不收。
『柒』 中國公司，在美國上市，本人有期權，期權兌現時如何交稅
（1）如果你人是在中國 那你兌現時 應該是不需要像美國政府交稅的 但是你必須要向中國的稅務局申報您的收入，否則即視為偷漏稅。
（2）如果你在美國，根據您的年收入，繳納股票期權收益的15%-35%（具體數字忘記了）
還有一點要注意的是，美國的股票賬戶是給客戶自己選擇是預先繳稅還是年終自己向國稅局報稅，如果你打算在中國申報您的收入，務必選擇事後繳稅，免去了年終向國稅局討稅的麻煩
總之，稅交給美國了，就不必再交中國；交中國了，就不必再交美國的。稅只交一次
『捌』 中國公司 美國上市 員工手裡的股票交易後 繳多少稅
按美國的法律是10%
美國股票的紅利稅稅率為25%左右，具體規定應向美國投行咨詢，是在交易時直接扣除，美國人扣稅當然是進入了美國的「國稅
『玖』 投資美國股市的收入如何納稅
1、如果是中國居民購買美股，按照有關規定，應當主管地稅機關如實申報自己的境外收入。目前來看，股息、紅利的個人所得稅稅率是20%，按年徵收。同時，准予在應納稅額中扣除已在境外繳納的個人所得稅稅額。但扣除額不得超過該納稅義務人境外所得依照中國個人所得稅法規定計算的應納稅額。若是中國的居民企業在美國股市有投資收入的話，應當於第二年初匯算清繳時合並到境內收入里如實申報、納稅，目前法定稅率是25%。同樣，准予在應納稅額中扣除已在境外繳納的企業所得稅稅額。但扣除額不得超過該納稅義務人境外所得依照中國企業所得稅法規定計算的應納稅額。
2、一般談及的美國股市包含紐約證券交易所(New York Stock Exchange) 及納斯達克證券市場 (Nasdaq Stock Market) 上市的股票 。美國主要的股票交易市場： 紐約證券交易所 NYSE，納斯達克證券市場NASDAQ，美國證券交易所AMEX，店頭市場Over-the-Counter．