『壹』 公司籌劃股權激勵計劃及非公開發行股票計劃是利好消息嗎
公司籌劃股權激勵計劃及非公開發行股票計劃是利好消息！
股權激勵就是公司與員工(包括高層管理人員)的一個約定，約定一個時期公司的經營業績達到一定標准，員工就可以約定價格（一般比市價低較多）得到一定數量的公司股票。這種辦法是把員工的利益與公司的利益綁定在一起，促進公司的良性發展。
非公開發行股票就是有特定的發行對象，公司得到了現金，可以擴大經營，增加流動資金，增加了公司的活力；另一方面有人（往往是大股東或者有實力的財團）願意買公司的股票，說明他們看好公司的未來，可增加全體股東（包括持有公司股票的小散戶）的信心。
股權激勵和非公開發行股票對二級市場的股票都有利好刺激。
祝投資順利！
『貳』 未來投資計劃書（股票投資）
防禦思路下尋找2009年波段進攻機會
我們認為，經濟尋底周期中的盈利下降，與政府刺激經濟的調控政策，將成為影響2009年市場走勢的最主要變數，悲觀經濟預期決定明年市場很難重現持續牛市特徵。不過，市場整體估值水平已經達到歷史最低位置，估值泡沫得到了比較充分的擠壓，繼續向下的空間比較有限。在維持經濟下滑階段基本的防禦策略同時，也應該適時把握外部因素刺激下的波段機會或主題性投資機會。
第一，落實4萬億投資計劃帶來的GDP止跌反彈。
從根本上講，目前壓抑市場做多力量恢復的根本原因在於對宏觀經濟走勢不明朗的悲觀預期。不過，自中央經濟工作會議提出「保八」增長目標之後，各部委、各級政府已經開始紛紛著手制訂執行促進經濟增長的各項措施。
在2009年裡，超預期的政策刺激仍然可以預期。例如，貨幣政策方面繼續下調利率、准備金率，為了促進出口，放緩人民幣對一籃子貨幣升值速度；財稅政策方面可能有更多刺激內需政策出台，支持居民消費和購買保障性住房，完善社會保障和醫療制度改革等。
以相對中期的視野來看，2009年刺激經濟的重要看點還是來自於4萬億投資計劃對經濟的刺激作用。由於項目審批與工程進度之間存在一定時間差，我們預計刺激經濟方案的效果將在2009年二季度左右逐步呈現。屆時，GDP下滑態勢可能得到抑制，出現一定反彈跡象。GDP下滑趨勢扭轉將在很大程度上改變多數投資者對經濟數據未來走勢的悲觀預期，並為市場反彈提供最佳的外部環境。
目前來看，由於主流藍籌股估值都已經達到或低於歷史上經濟周期底部的估值水平，也就是說，藍籌公司已經在很大程度上反映了未來經濟下滑的悲觀預期。如果經濟數據止跌反彈使得市場預期轉變，股市將有望迎來糾正悲觀預期的估值反彈行情，其中最主要的反彈動力將來源於主流藍籌品種。
第二，資金推動的估值反彈行情。
經濟持續下滑和2008年初的高基數，將使2009年上半年國內經濟面臨較大的通縮壓力，貨幣政策存在進一步放鬆的動力和空間。在「適度寬松的貨幣政策」主導思想下，實踐操作中的貨幣信貸投放可能會「相當寬松」。另外，相對於11月僅有14.8%的貨幣供應量增速，明年全年貨幣供應量增長17%的目標，也意味著央行將加大貨幣投放力度，試圖扭轉逐步趨冷的貨幣信貸市場。
不過，在2009年上半年，經濟數據下滑將始終成為抑制經濟主體信用交易的外部力量，擴張性貨幣政策對現實經濟刺激作用並不突出，卻會為金融市場提供更多流動性供給。2009年下半年，隨著央行大幅度放鬆貨幣政策措施不斷堆積，在投資者信心逐步恢復，尤其是宏觀經濟指標向暖的情況下，貨幣供應量增速會隨著貨幣乘數的上升而逐步走高，從而改變投資人對整體經濟和資本市場的中長期預期——經濟有望走出通縮周期，並逐步進入溫和通脹周期，資本市場下滑空間被封閉。
與此同時，寬松的貨幣政策已經將債券市場收益率進一步壓低，市場收益率進入歷史低位水平，進一步下滑空間非常有限，市場要求的風險溢價水平降低，從而提升股票資產的整體估值水平。另一方面，經濟整體走勢仍然迷茫，產業投資獲利空間較小，居民家庭儲蓄存款短期也找不到更好的投資途徑，市場將重新顯現相對投資價值。
因此我們認為，充裕的資金將推動2009年A股市場走出一波估值反彈行情。不過，這一判斷的風險在於，美國經濟始終無法好轉，並更嚴重影響全球包括中國經濟走勢，上市公司業績超預期下滑。
第三，自下而上的個股或主題機會。
如果說2008年單邊跌勢中勝出的是「倉位策略」，那麼2009年自下而上的個股選擇和主題投資，將成為獲取超額收益的關鍵。換言之，2009年重宏觀，但更重個股。
自下而上的抗周期個股選擇方面，國家擴大投資，刺激消費，啟動內需的政策意圖非常清晰。在宏觀經濟繼續向下尋底的過程中，能夠在未來2-3年保持業績穩定增長的公司將成為明年資金追捧的對象。這類公司一方面表現為政策著力助推的行業，以及行業內發展穩健的公司，包括鐵路建設、建材、工程機械以及龍頭住宅開發企業等；另一方面，這些公司多表現為處於景氣上升階段細分子行業的中小市值龍頭公司，如3G牌照發放後將帶動一系列細分子行業公司的持續發展，推進醫療保障、加快新農村建設帶動的部分醫葯公司也值得關注。
從主題投資角度出發，可關注三大主題：一是並購重組主題，國家已經在法規和融資上出台鼓勵兼並重組相關措施，央企資產注入整體上市的進程並沒有結束，經濟調整周期帶來的企業經營困難也會推動更多並購重組行為的發生。二是醫改主題，按照2007年國務院頒布《關於開展城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見》，醫改進入2010年全國推開前的最後一年擴大試點階段，提高居民生活福利保障也將進一步推動醫葯行業的穩定復甦進程。三是節能環保主題，經過出台一系列政策制度，節能環保在我國已經實現了從概念到實質的轉變，4萬億政府投資計劃的根本目的也是為了實現節能環保、產業結構升級的可持續發展，細分行業公司具備穩定發展的外部環境。
附：2009年十大金股：中國石化、萬科A、中國南車、華電國際、山東黃金、重慶啤酒、中牧股份、紅寶麗、遠望谷、大立科技。
『叄』 大股東有增持公司股票的計劃嗎
大股東增持是有原因以及條件限制的，因為增持意味著花錢，不會無緣無故增持的。
『肆』 股票發行計劃包括哪些內容
在上市輔導階段，企業可以和輔導機構一起協商確定初步的股票發行計劃，為發行准備工作的開展指示方向。股票發行計劃主要包括募集資金額、股票發行量、股票發行價格、募集資金投向和股票發行時間等五方面內容。
（1）募集資金投向的確定。募集資金投向應符合國家產業政策，具有可行性。由於投資項目的立項審批在時間和結果上存在不確定性，項目的可行性也有可能隨著時間的推移發生變化，因此，企業可事先多儲備一些投資項目，以增加投資項目的選擇范圍，擴大籌資額的調整空間，避免被動的局面。
（2）募集資金額的確定。募集資金額應與投資項目的資金需求保持一致。根據證監會第17號備忘錄《關於首次公開發行股票公司募集資金的審核要求》的規定，企業首次公開發行股票的籌資額，不得超過其申請文件提交發審會表決前一年末經審計的，扣除由發行前股東單獨享有的滾存未分配利潤後凈資產值的兩倍。在上述兩個前提下，企業可自主確定募集資金的多少，但是，不能忽視財務杠桿的適當利用以及過渡募集資金對上市後再融資的不利影響。
（3）股票發行價格的確定。股票發行定價，應考慮企業股票的內在價值、可比公司的股票價格、證券市場的景氣程度、政府的管制政策等因素。當前，證監會對企業首次公開發行股票的定價有較為嚴格的管制，股票發行市盈率原則上不高於20倍。
（4）股票發行量的確定。一方面，股票發行量應滿足股票上市的法定條件。根據《公司法》第152條的規定，企業發行後股本總額不少於5000萬股，向社會公開發行的股份不少於發行後股本總額的25%，才能申請股票上市；另一方面，股票發行量應保證籌資計劃的實現。在募集資金額既定的情況下，由於股票發行價格存在20倍發行市盈率上限的政策限制，股票發行量必須達到一定規模才能滿足融資需求，具體的股票發行量則取決於股票發行價格的高低。
（5）股票發行時間的確定。應考慮的因素包括：
① 能否如期完成募集資金投資項目的選擇和立項審批；
② 預計提交股票發行上市申請時是否滿足股票發行上市條件；
③ 預計發行時的證券市場狀況；
④ 股票發行上市的政策變化趨勢是否有利等。
隨著上市輔導和發行准備工作的開展，企業可以根據情況變化逐步調整發行計劃。在
向證監會正式提交股票發行上市申請之前，企業應召開股東大會，審議有關股票發行規模、募集資金投向、股票發行時間等發行計劃的方案，形成決議。為了增加靈活性，股東大會審議通過的發行計劃的部分內容，可以僅指定范圍，由董事會在授權范圍內最終決定或做出調整。
『伍』 什麼是股票所有權計劃
股票所有權計劃是指行權人在一定期限內按照事先確定的價格購買公司一定數量股票的權利，是國外一種比較成熟的、激勵公司高級管理人員的機制。公司給予其經營者的既不是現金報酬，也不是股票本身，而是一種權利，經營者可以以某種優惠條件購買公司股票。
購買股票的價格也稱行權價，行權人通常是公司的高級管理人員，在我國常常擴大到公司的董事、監事、技術骨乾和有突出貢獻者。行權人可以行權，也可以不行權，放棄股票期權。如果行權時的公司股票價格低於行權價，行權人通常放棄股票期權。因此股票期權計劃是通過行權人在比較低的行權價取得較高價格的公司股票後，要出售股票獲利或繼續持有股票獲利以達到激勵高級管理人員的目的，可見，股票期權計劃可以把公司管理者的可能收益與對公司未來成績的貢獻聯系起來，鼓勵員工長久地為公司服務。
『陸』 股票期權計劃
股票期權計劃即以股票作為手段對經營者進行激勵。股權激勵的理論依據是股東價值最大化和所有權、經營權的分離。
股東為達到所持股權價值的最大化，在所有權和經營權分離的現代企業制度下，實行的股權激勵。公司董事會在股東大會的授權下，代表股東與以經營者為首的激勵對象簽訂協議，當激勵對象完成一定的業績目標或因為業績增長、公司股價有一定程度上漲，公司以一定優惠的價格授予激勵對象股票或授予其一定價格在有效期內購買公司股票，從而使其獲得一定利益，促進激勵對象為股東利益最大化努力。
原公司法一百四十九條規定，公司不得收購本公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其他公司合並時除外；再加上證監會對發行股份要求比較嚴格，因此，中國一直缺乏實行股權激勵的法律、政策環境。2005年以來，為配合股權分置改革，證監會推出了《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》，並且2005年新修訂的《公司法》規定，公司在減少公司注冊資本、將股份獎勵給本公司職工等情況下可以收購公司股份，這為公司進行股權激勵提供了政策、法律環境。截止2008年底，30餘家上市公司股權激勵方案獲批。
『柒』 我們如何制定炒股計劃
所以你的最終的股票投資收獲必然是取決於你所有行動好與壞的總和，而不是某一次判斷。對於這一點這里還有必要進一步展開，因為就筆者身邊的很多投資者，其實並沒有理解這個簡單的公理。因為他們總喜歡把錢全壓在某一隻心儀的股票上，然後坐等命運擲骰子。這里其實有很大的問題！我們前面講過了，股票天然就是充滿了風險，任何一家出港的小船都有可能傾覆。當你只投資一艘船的時候，或許僥幸，你可以成功幾次，但是也因此，你把這個模式當做成功賺錢的模式，我想任何人都不會輕易放棄這類方法，那麼一次，再一次，下一次，沒有人會是永遠的幸運兒，只要有一次失敗，那麼無論之前有多麼成功，因為你每次都是全壓，所以這最後的一次，必然導致傾家盪產，一無所有。這類流星的模式，雖然可以使人一時光鮮，但是結局早已註定，我覺得任何一個理智的人，如果讀懂以上的文字，都不應該再仿效。
還記得我們在之前談到的去投資一個船隊，而不是一艘船么，對於股市也是如此，投資一個行業遠比投資一隻股票要安全的多，雖然短時間收益不如孤注一擲成功時來的猛烈，但是細水長流，時間會讓財富慢慢累積。我們會更容易判斷一個行業是否是朝陽行業，而不是一個公司是否一定會成長為獨角獸。一個公司成功和失敗都有大量的偶然性，馬雲阿里集團，如家儼然已成長為一個雄偉的帝國，但是也有不少人說如果馬雲早幾年，或者玩幾年創業，或者結局完全不同，實際上在馬雲前，有做電商的企業家，馬雲後也有做電商的企業家，做的事類似，結局成王敗寇，並不是這些企業家能力不行，很多時候運氣很重要，尤其在中國這個紅色政權的環境下，國家的政策對企業的發展有很大的影響。類似的例子還有很多，吳曉波寫了兩本書《激盪三十年》，《大敗局》裡面講了很多企業的興衰，相信大家看了會更有感觸。類似的例子中國有，國外也不少，對於中國投資者比較熟悉的柯達，諾基亞曾幾何時雄姿英發，現在也不過是灰飛煙滅。所以我的觀點是不要買一隻股票，而是買某幾個行業的多隻股票，只有這樣，才能盡可能規避風險，不至於最終百忙一場。
『捌』 什麼是員工股票選擇計劃
員工持股計劃（ESOP）是目前通行於國外企業的內部產權制度，它是指企業內部員工出資認購本公司部分股權，委託專門機構（一般為員工持股會）集中管理運作，並參與持股分紅的一種新型企業內部股權形式。
員工持股計劃中員工所持的股權是不可以隨意轉讓，只能在員工退休或離開企業時才能得到股票（或由企業購回，得到現金），進行處置。這樣，可以避免企業員工只注重股份轉讓收益而放鬆對企業發展的關切。員工只有在企業長期工作並作出貢獻，才能得到較高的股份收益。這無疑會促使員工與企業同命運、共呼吸，愛崗敬業，努力工作。
員工持股制度雖與典型的股份制企業在持股人資格、收益分配、股票出讓等方面存在差別，但依然是以資產的個人佔有為基礎而擁有相應的剩餘索取權和控制權的，它不允許企業外人員佔有其股份
『玖』 公司有沒有穩定股票價格或增持的計劃
目前這一時期有很多股票有回購計劃，這就是一個穩定股票價格和增持的計劃