1. 虛擬股票和虛擬股票期權的聯系與區別
虛擬股票（Phantom Stocks）
虛擬股票模式是指公司授予激勵對象一種「虛擬」的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益。如果實現公司的業績目標，則被授予者可以據此享受一定數量的分紅，但沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。在虛擬股票持有人實現既定目標條件下，公司支付給持有人收益時，既可以支付現金、等值的股票，也可以支付等值的股票和現金相結合。虛擬股票是通過其持有者分享企業剩餘索取權，將他們的長期收益與企業效益掛鉤。
區別：
虛擬股票和股票期權有一些類似的特性和操作方法，如激勵對象和公司在計劃施行前簽訂合約，約定給予虛擬股票的數量、兌現時間表、兌現條件等。
虛擬股票與股票期權的差別在於：
(1)相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利。
(2)在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票；而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票。
(3)報酬風險不同。只要企業在正常盈利條件下，虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益；而股票期權只有在行權之時股票價格高於行權價，持有人才能獲得股 票市價和行權價的價差帶來的收益。
2. 虛擬股票與股票期權的差別有哪些
您好，虛擬股票與股票期權的差別主要有：
1.相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利
2.在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票，而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票
3.報酬風險不同
3. 個人可以投資個股期權嗎
個人是做不了個股期權的 只有通過一些特別的公司企業才可以做 但是做期權也是有風險的 比如說你用5W做期權 只要行權以後你這5W就已經沒有了 只有行權結束以後收益大於5W才可以拿回本金還有一些別的收益 如果你還想知道一些期權股票之類的問題可以隨時私信我
4. 虛擬股票與股票期權的差別有哪些
虛擬股票與股票期權的差別主要有：
1.相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利
2.在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票，而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票
3.報酬風險不同
5. 外國法人獨資企業（有限責任公司）如何制定股權激勵方案可否採用「虛擬股權」
因我國法律規定其股權不得轉讓給中國自然人。
規避方式很多
1、幾個需要被激勵的自然人成立一個公司，再把外資公司股權轉讓給這個公司。自然人就間接持股了。這是最簡單的方法。
2、虛擬股權激勵。以每股收益或每股凈資產等指標為考核標准，進行激勵。（如果是上市公司就簡單點了）
3、幾個需要被激勵的自然人成立一個合夥企業！這個比第一條還要好，連分紅的企業所得稅都可以省了，25%不少嘍。當然，合夥企業的設立，要咨詢一下律師或當地工商。
4、上海等個別地區，可以讓自然人持股外資公司了，去當地商務廳咨詢一下。
6. 自然人獨資的一人有限責任公司能否以公司名義開立股票賬戶
恩可以哈朋友，但這樣不好哈，因為機構賬戶贏利是要上交所得歲的哈可以咨詢我哈
7. 個人投資者開立股票期權交易賬戶需要什麼條件
你好，個人投資者參與股票期權交易，應當符合下列條件：
（1）申請開戶時託管在其委託的期權經營機構的證券市值與資金賬戶可用余額（不含通過融資融券交易融入的證券和資金），合計不低於人民幣50萬元；
（2）指定交易在證券公司6個月以上並具備融資融券業務參與資格或者具備6個月以上的金融期貨交易經歷；或者在期貨公司開戶6個月以上並具有金融期貨交易經歷；
（3）具備期權基礎知識，通過上交所認可的相關測試；
（4）具有相應的上交所認可的期權模擬交易經歷；
（5）具有相應的風險承受能力；
（6）不存在嚴重不良誠信記錄，不存在法律法規、部門規章和上交所業務規則禁止或者限制從事期權交易的情形；
（7）上交所規定的其他條件。
8. 虛擬期權與股票期權的差別在哪
虛擬股（Phantom Stocks）是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。
虛擬股票和股票期權有一些類似的特性和操作方法，如激勵對象和公司在計劃施行前簽訂合約，約定給予虛擬股票的數量、兌現時間表、兌現條件等。
虛擬股票與股票期權的差別在於：
（1）相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利。
（2）在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票；而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票。
（3）報酬風險不同。只要企業在正常盈利條件下，虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益（但企業可操控）；而股票期權只有在行權之時股票價格高於行權價，持有人才能獲得股票市價和行權價的價差帶來的收益。
虛擬股與實際股區別：
與實際股權激勵類似的是，公司授予激勵對象的「虛擬」的股票，在公司實現業績目標的情況下，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益。區別在於：虛擬股票模式沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，也無需工商登記。
另外，虛擬股激勵不同於實股激勵，後者著眼於合法合規，強調靜態機制；而前者更注重激勵效果，強調動態機制。
9. 有沒有任何關於虛擬股票的法律法規或政策
關於虛擬股票的立法和政策，我國目前是沒有的，不過如果與公司簽署了相關協議，這樣就是受《合同法》保護的了。
虛擬股票模式需要關注幾個問題:
第一，股票二級市場的風險。如果在二級市場股票的波動幅度加大，公司將承擔很大的市場風險，可能發生兌付危機，給公司造成損失。最明顯的是，一旦今後股價大漲，其激勵基金可能無法支付到期應兌現的金額。長期執行也缺乏相應的資金支持，處理比較復雜。
第二，行權價如何確定。行權價定高了，則獲利空間小，不會有經營者去買;定低了則會使人感到不公平。其中存在一個股票期權行權價激勵和約束的強度問題。國際上，行權價主要分為現值有利法、等現值法和現值不利法，其參照系是該公司在股市上的現行股價。我國當前的股市存在不合理性，股價偏離其實際價值，且波動較大，所以照此確定行權價很難。國內企業如要確定行權價，最合適的是實行現值有利法，即行權價低於當前股價，否則激勵的效果差。
第三，如何考核參與虛擬期權計劃的人員。對經營者業績進行科學的考核，是實現經營者報酬與其業績掛鉤的前提。如果考核指標無需任何努力即可達到，或者並不是在期權與期股的作用下實現的，那麼，激勵合約並未實現其目標。以凈資產收益率還是以股價作為考核指標呢?一般情況下，公司的具體財務指標反映企業過去的表現，股票二級市場的表現用來預期上市公司未來現金流。一個有效的經營者業績考核體系，應該將兩者結合起來。
虛擬股票模式避免了以變化不定的股票價格為標准去衡量公司業績和激勵員工，從而避免了由於投機或其它宏觀變數等經理人員不可控因素引起公司股票非正常波動時對期權價值的影響;同時，虛擬股票實質上是一種資金的延期支付，這種制度環境下這不失為一種避免違規操作的好方法。
虛擬股票與股票期權的差別在於:
(1)相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利。
(2)在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票;而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票。
(3)報酬風險不同。只要企業在正常盈利條件下，虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益;而股票期權只有在行權之時股票價格高於行權價，持有人才能獲得股 票市價和行權價的價差帶來的收益。