⑴ 蓋洛普公司的介紹
蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治.蓋洛普博士於1935年創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。
⑵ 蓋洛普路徑的名稱
蓋洛普路徑(The Gallup Path)。
無庸諱言，對上市公司而言，對此的最佳評測無疑是股票增值。
蓋洛普向客戶公司提供工具，幫助它們在蓋洛普路徑的前五個階段達到國際先進水平。在這五個階段的每個階段達到國際水平將改進後三個階段的關鍵業績。前面的五個推動後面的三個。
⑶ 蓋洛普的「優勢理論」具體內容是什麼
這一理論認為，把個人、企業定位圍繞獨特優勢來進行是最有效的，也就是中國人常說的揚長避短。這個工具，它將會問人們180個問題，用三到四個主題來幫助被測試者來識別他們的優勢。
比如，你認為「你是一個有競爭力的人嗎「？「你雖敗猶榮嗎」？「你適合當一個領導者嗎「？等等，在問這些問題時，同時希望回答時提供一些具體的例子，而不止「是』或『不是』的答案，以確保答案的准確性。
具體內容：
1、我知道對我的工作要求嗎？
2、我有做好我的工作所需要的材料和設備嗎？
3、在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事嗎？
4、在過去的六天里，我因工作出色而受到表揚嗎？
5、我覺得我的主管或同事關心我的個人情況嗎？
6、工作單位有人鼓勵我的發展嗎？
7、在工作中，我覺得我的意見受到重視嗎？
8、公司的使命目標使我覺得我的工作重要嗎？
9、我的同事們致力於高質量的工作嗎？
10、我在工作單位有一個最要好的朋友嗎？
11、在過去的六個月內，工作單位有人和我談及我的進步嗎？
12、過去一年裡，我在工作中有機會學習和成長嗎？
(3)蓋洛普公司股票擴展閱讀：
蓋洛普認為，對內沒有測量就沒有管理，因為你不知道員工怎麼敬業、客戶怎麼忠誠。蓋洛普擁有員工自我評測忠誠度和敬業的指標體系，Q12就是員工敬業度和參與度的測量標准。
蓋洛普還認為，要想把人管好，首先要把人看好，把人用對。給他創造環境，發揮他的優勢，這是管人的根本。用中國的話來說使每個員工產生「主人翁責任感」--蓋洛普稱作敬業度，作為自己所在單位的一分子，產生一種歸屬感。
蓋洛普公司發明的Q12方法在國際大企業中引起了很大反響，其主旨是通過詢問企業員工12個問題來測試員工的滿意度，並幫助企業尋找最能乾的部門經理和最差的部門經理。
蓋洛普在用Q12方法為其他公司提供咨詢時，這套方法早已在蓋洛普公司得到檢驗。所有蓋洛普員工，每年要接受兩次Q12檢驗，經理們還會與員工進行很多交流，來確保公司隊伍的優秀和尋找優秀的部門經理。
⑷ 關於蓋洛普公司Q12的問題
我們首先進行了Q12資料的調查問卷
然後分析試卷,找到管理可以改善的地方
再接著知道員工需要培訓的地方
同時了解員工目前對公司了解水平
掌握員工對企業最需要的什麼
最終調整管理方針,更有效對管理者進行培訓
讓管理者知道員工最需要加強的地方
⑸ 蓋洛普q12如何回答
蓋洛普q12問卷:測評一個工作場所的優勢最簡單和最精確的方法，也是測量一個企業管理優勢的12個維度。它包括12個問題:
1.我知道對我的工作要求嗎?
2.我有做好我的工作所需要的材料和設備嗎?
3.在工作中,我每天都有機會做我最擅長做的事嗎?
4.在過去的六天里,我因工作出色而受到表揚嗎?
S.我覺得我的主管或同事關心我的個人情況嗎?
6.工作單位有人鼓勵我的發展嗎?
7.在工作中,我覺得我的意見受到重視嗎?
8.公司的使命目標使我覺得我的工作重要嗎?
9.我的同事們致力於高質量的工作嗎?
10.我在工作單位有一個最要好的朋友嗎?
11.在過去的六個月內,工作單位有人和我談及我的進步嗎?
12.過去一年裡,我在工作中有機會學習和成長嗎?
答「是」或者「否」，
附：蓋洛普簡介
蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治.蓋洛普博士於1935年創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。蓋洛普公司在長達60多年的時間里，用科學方法測量和分析選民、消費者和員工的意見、態度和行為，並據此為客戶提供營銷和管理咨詢
⑹ 蓋洛普咨詢公司的蓋洛普中國
中國蓋洛普咨詢有限公司是蓋洛普公司與中方投資者在華合資企業，於1993年經中國中央政府批准成立，旨在為國內外客戶提供高質量的商業和管理調查、研究、咨詢和培訓服務。公司共有80名學有專長和經驗豐富的全職雇員和3000餘名兼職人員。總部設在北京，並在上海和廣州設有辦事處。
中國蓋洛普公司由美國蓋洛普公司控股和管理，將蓋洛普的研究成果和管理方式與中國的市場特點和員工專長相結合，繼而為客戶提供一流服務。
中國蓋洛普公司向客戶提供蓋洛普專有的商業和管理調查 、研究、咨詢和培訓的全套產品，包括新產品測試、消費者態度和使用習慣研究、市場分層、廣告效能監測、媒體策劃、市場份額監測、品牌資產監測與管理、分銷渠道研究、營銷策略、企業形象評測與研究、客戶滿意度和忠誠度監測、員工滿意度和忠誠 度監測、工作環境質量監測 、員工選拔與培養、管理層評估和培訓 、管理方法和領導術培訓，等等。
中國蓋洛普公司擁有全國50多個城市和部分農村地區的消費者抽樣框，能精確進行各種全國或地區性消費者調查。公司還擁有全國主要行業的企業抽樣框，能根據客戶需要進行各種行業和企業調查。近來，公司根據市場發展，建立了先進的大型電話采訪
中心，大大提高了調查效率。中國蓋洛普公司使用經過嚴格挑選和培訓的督導和訪員隊伍自行搜集數據，並由其資深分析師根據蓋洛普的研究方法和質量標准，對調查數據進行深層分析，繼而為客戶提供進行營銷和管理決策的可靠依據和咨詢建議 。
中國蓋洛普自成立以來，為大批國內外客戶提供了優質服務，涉及食品、消費品、制葯、電信、能源、汽車、電子、計算機、化工 、金融、保險、服務等行業。由於其產品先進、質量優良和服務周到，公司在客戶中和咨詢界享有盛譽。
除客戶委託的研究和咨詢項目外，中國蓋洛普公司自1994年起，進行兩年一度的全國消費者生活方式和態度調查，涉及生活方式、價值取向、就業選擇、收入水平、儲蓄目的、消費習慣、投資意向、對外了解、品牌認知、媒體使用、耐用消費品佔有率和購買意向等廣泛內容。1999年，公司完成了第三次調查，共使用4000多個全國范圍的隨機樣本，用數據准確而生動地描述了近兩年中國社會和經濟生活的深刻變化。調查所提供的有關中國消費者和市場的豐富信息對廣告商、營銷人員、商務咨詢人員、媒體、學術界和企業領導者有重大價值。
⑺ 蓋洛普公司的公司歷史
蓋洛普公司由美國著名的社會科學家、先驅的民意測驗專家喬治.蓋洛普博士於1935年創立 。蓋洛普測量、追蹤公眾對於政治、社會民生、經濟等的態度，
1936年喬治.蓋洛普博士正確地預言了美國總統富蘭克林·羅斯福將擊敗阿爾弗雷德·蘭登，這一結論被各大媒體爭相報道，從此「蓋洛普」家喻戶曉，成為民意測驗的代名詞。蓋洛普以其對社會態度、意見和行為的科學測量和深刻分析而聞名於世。
1988年10月,詹姆斯·克利夫頓的人才甄選研究機構SRI(Selection Research, Incorporated.)與蓋洛普合並。SRI專注於對組織中「最佳匹配」特定崗位和智能的個人進行結構化的心理訪談，以識別這些高績效人才的才幹。
1990年代末，蓋洛普開創了員工敬業度運動，創造性地推出測量和管理員工的獨特工具--蓋洛普Q12：12個可操作的、被證實與績效結果相關的要素。
1999年，蓋洛普撰寫的、偉大的經理們必讀書目關於員工敬業度的著作《First, Break All the Rules》成為全球暢銷書，並常年高居全美暢銷書排行榜。蓋洛普其他暢銷書還包括基於才乾和優勢理論的《Now, Discover Your Strengths》、《Follow This Path》（2012.10）、《Discover Your Sales Strengths》（2003）、《Animals, Inc.》（2004）、《How Full Is Your Bucket?》（2004）、《StrengthsFinder 2.0》（2007）、《Entrepreneurial StrengthsFinder》等 。
⑻ 波士頓咨詢公司及蓋洛普 麥肯錫公司
他們都是在美國上市的國際著名公司，在北京都有分公司，但分公司是不能上市的。
⑼ 蓋洛普咨詢公司的簡介
蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治·蓋洛普博士於1930年代創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。蓋洛普公司在長達60多年的時間里，用科學方法測量和分析選民、消費者和員工的意見、態度和行為，並據此為客戶提供營銷和管理咨詢，取得卓越的學術和商業成果，處於全球領先地位。除了其全球著名的蓋洛普民意測驗外，蓋洛普公司的商業研究和咨詢產品主要分布在以下四個相互關聯的領域中 ：
工作環境監測、培訓和咨詢 員工選拔與培養 顧客滿意度和忠誠度測量與咨詢 戰略性品牌和營銷研究、測量與咨詢 多年來，蓋洛普公司以其獨特的研究和產品，為大批客戶提供了高質量的服務，其中包括政府部門、著名跨國公司、醫療和教育機構等等。目前，蓋洛普在全球25個主要國家設有分公司，涵蓋全世界60%的人口和70%的總產值。蓋洛普共有3000名分析、咨詢和培訓專家。10年來，其營業額平均年增長25%。
蓋洛普咨詢公司（Gallup）是全球著名的商業市場研究和咨詢服務機構，創立於1935年，公司運用科學的方法調研和分析，並據此為客戶提供營銷和管理咨詢，從而幫助客戶取得卓越的商業和學術成果。
蓋洛普公司在全球建立了40多個分公司，調查網覆蓋世界55%的人口和3/4的經濟活動。蓋洛普公司以其獨特的研究和產品，為大批客戶提供了高質量的服務，在商業界和調查界享有盛譽。
⑽ 美國蓋洛普民調機構是個什麼樣的機構是公司嗎需盈利嗎
【美國蓋洛普公司】由美國著名的社會科學家喬治.蓋洛普博士於1930年代創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。作為民意測驗和商業調查/咨詢公司，必然要以盈利為目的。蓋洛普公司在長達60多年的時間里，用科學方法測量和分析選民、消費者和員工的意見、態度和行為，並據此為客戶提供營銷和管理咨詢，取得卓越的學術和商業成果，處於全球領先地位。除了其全球著名的蓋洛普民意測驗外，蓋洛普公司的商業研究和咨詢產品主要分布在以下四個相互關聯的領域中：
1、工作環境監測、培訓和咨詢；
2、員工選拔與培養；
3、顧客滿意度和忠誠度測量與咨詢；
4、戰略性品牌和營銷研究、測量與咨詢。
多年來，蓋洛普公司以其獨特的研究和產品，為大批客戶提供了高質量的服務，其中包括政府部門、著名跨國公司、醫療和教育機構等等。目前，蓋洛普在全球25個主要國家設有分公司，涵蓋全世界60%的人口和70%的總產值。蓋洛普共有3000名分析、咨詢和培訓專家。10年來，其營業額平均年增長25%。