A. 創業公司 股權有用嗎
股份與股權的區別主要在於概念不一樣。
股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。基於股東地位而可對公司主張的權利，是股權。股份有限公司的股權為股票表彰的權利。股權的主體是股東。一般而言，公司是資合而成的經濟組織，其股東的個性無關緊要，因而不論自然人還是法人都可以成為股東。
股份是股份公司均分其資本的基本計量單位，對股東而言，則表示其在公司資本中所佔的投資份額。
1、股份是股份公司一定量的資本額的代表。
2、股份是股東的出資份額及其股東權的體現。
3、股份是計算股份公司資本的最小單位，不能再繼續分割。
股份是構成公司資本的最小的均等的計量單位。把公司資本分給為股份，所發行的股份就是資本總額。
B. 創業公司股權劃分
把股份和股權給有用的、預期能為公司發展做貢獻的人。
A可以拿50%，剩下6人拿剩下的。下輪融資股權稀釋，你們剩不了多少股份的。具體還要看你和下輪融資投資人之間的協商了。盡量讓自己能獲得更多的權益。
最好在不缺錢的時候融資，缺錢的時候融資本身你就處於劣勢了。
找好財務人員做資本運作和現金流財報等，很重要。
亂七八糟說了一堆，希望對你有幫助。
C. 創業公司團隊股權怎麼分配
股權分配方法/步驟：
1.確定股權回購制度
分配股權之初就要確定股權回購制度，比如約定共同創業不足三個月而離開，股權無效，共同創業一年，進行有價回購，具體細節需針對公司的架構決定等。
2.設定股權池
設定一個合理的股權池，對於公司人才的吸引，後期的融資操作，對於貢獻較大的員工進行獎勵回饋，也具有重大作用。
3.融資股權稀釋
如果團隊比較幸運，得到了資本的青睞，獲得融資，在融資方案最終敲定之前，一定要將相關股權稀釋、融資文件給獨立專業的律師審定，確保不被坑。
4.盡量由一人保持絕對的控股權
保持絕對的控股權，掌舵團隊的絕對發展方向，對於團隊執行力的提高、商業模式的明確，以及團隊治理、融資具有重要作用，這個比例一般是百分之六十以上的股權。
註：不同類型的創業項目，股權分配結構也不盡相同。
附：
股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。
D. 創業公司股份劃分
顯然6個人都希望成為公司股東，但由於分工和責任不同，權益應該也有所不同。首先應該弄清楚到底誰要做這件事？為什麼？未來想做成什麼樣的企業？一般主導者所佔的比例應該最大，因為承擔的責任最大；
從目前的簡單描述來看，主意是A發起，與B商議確定的，一般這兩人為主，其中還應該確定主次，因為A還負責籌集資金，建議以A為主，其股份比例（出資比例）應佔到70%左右比較合適；如果B出資，則按比例計算；如果沒有出資，則應由A擁有100%的股份；
其它創業夥伴，CDE，因為都是做市場的，建議按能力給予股份，由於該能力高低是以市場目標來考量的，所以應該先確定公平的市場目標，凡連續三年 達到目標的可以給予股份獎勵，或者用乾股的方式確定收益（虛擬股份）；F負責技術支持和維護，理論上來說這是完全可以外報的工作，由自己人來做是因為放心，建議用乾股為好，如果技術是公司業務的核心，則應考慮在技術目標實現後給予股份，或者先開發完成作為知識產權入股。