⑴ 新浪、搜狐、網易、盛大等公司在納斯達克上市時，一股 ADS 分別對應的是多少普通股
存托憑證(DepositoryReceipts,簡稱DR〕，又稱存券收據或存股證，是指在一國證券市場流通的代表外國公司有價證券的可轉讓憑證，屬公司融資業務范疇的金融衍生工具。存托憑證一般代表公司股票，但有時也代表債券。1927年，J.P.摩根公司(J.P. Morgan & Company)為了方便美國人投資英國的股票發明了存托憑證。
以股票為例，存托憑證是這樣產生的:某國的一家公司為使其股票在外國流通，就將一定數額的股票，委託某一中間機構(通常為一銀行，稱為保管銀行或受託銀行)保管，由保管銀行通知外國的存托銀行在當地發行代表該股份的存托憑證，之後存托憑證便開始在外國證券交易所或櫃台市場交易。從投資人的角度來說，存托憑證是由存托銀行所發行的幾種可轉讓股票憑證，證明一定數額的某外國公司股票已寄存在該銀行在外國的保管機構，而憑證的持有人實際上是寄存股票的所有人，其所有的權力與原股票持有人相同。存托憑證一般代表公司股票，但有時也代表債券。 存托憑證的當事人，在本地有證券發行公司、保管機構，在國外有存托銀行、證券承銷商及投資人。按其發行或交易地點之不同，存托憑證被冠以不同的名稱，如美國存托憑證(AmericanDepositoryReceipt，ADR)、歐洲存托憑證(EuropeanDepositoryReceipt,EDR)、全球存托憑證(GlobalDepositoryReceipts,GDR)、中國存托憑證(ChineseDepositoryReceipt，CDR)等。
因為存托憑證法律關系的客體是存托憑證，但存托憑證代表的基礎證券在另一國保管，所以ADR與CDR的兌換比例與匯率及供求關系有關。
⑵ 網易模擬股票是什麼
1、網易模擬股票是模擬炒股，為新入市的股民提供了一個真實的炒股交易環境。為了迅速提高新股民的炒股水平，我們特意開設了股民「加油站」欄目。通過「加油站」，股民可以學習交易規則，閱讀炒股教程、技巧，掌握一些技術分析方法。
2、網易炒股大賽按月循環進行，賽事連續無間斷。一般一個賽期持續一個月或兩個月的時間。如果遇到長假，有時會安排一次賽期為2個月時間的中長線大賽。
⑶ 網易股票為什麼「跌」了
10月29日，網易公布了第三季度財報。財報公布當天，網易股價大幅下挫，跌幅高達14%，收盤時報收56.63美元。截止到11月6日，網易股價已下跌到41.96美元，從最高點72元計算，累計下跌40%。與此同時，我們觀察到受網易的拖累，中國另外兩大門戶網站新浪、搜狐股價亦呈現下跌態勢那麼為何網易股票價格出現如此大幅調整呢？經分析，主要出於以下幾個原因：
首先，主營業務（即簡訊）下跌嚴重。據報道，網易第三季度簡訊和其它電子商務業務營收為760萬美元，雖比去年同增長了20.1%，但比上一季度的960萬美元卻下降了20.7%，大大影響了華爾街投資者的信心。仔細分析，這主要出於中國移動對簡訊聯盟的打擊。今年下半年，中國移動總部向各省級分公司及SP下發了文件，決定8月1日起SP的簡訊代收費暫停3個月。因此，各大網站今後只有定製簡訊服務可以利用簡訊平台代收費。長期以來，各網站都用簡訊「其他服務」提供代收費，例如VIP郵箱、網上相冊、個人主頁、網路游戲、殺毒軟體升級等業務的繳費，都是通過簡訊來完成並由中國移動代收。此番中國移動一聲令下後，這種最簡便的繳費方式必須停止，網站只能用郵寄、信用卡等其他方式來收取上述服務費用了。尤其重要的是，網站與第三方內容提供方的業務分成入也因此呈現較大幅的下降。
目前，幾家大門戶的報中，最重要的部分就是簡訊。網易作為簡訊業務相對領先的門戶，二季度的非廣告收入所佔比例高達84％，其中簡訊所佔比約為60％以上；新浪二季度的非廣告收入達到63％，其中絕大部分也是簡訊貢獻的；搜狐的簡訊業務也為公司財報貢獻了60％收入；門戶新軍TOM的簡訊和彩信業務增長迅速，已經和老三大門戶平起平坐，其簡訊等非廣告業務亦業務已經佔到公司財報收入的70％左右。以看出，簡訊業務在各大門戶的業績中都佔有主導地位，是各公司盈利的基本要素，甚至可以說是這些公司的生存支柱。可以說，簡訊業務的下降，是網易股票價格大跌的直接原因。
其次，新業務尚未開始盈利。網易新近推出了即時通訊業務「網易泡泡」，雖然有追趕騰訊之勢，但由於其明年才開始收費，因此短期內不有太多的利潤回報。此外，網易在網路廣告業務方面，明顯落後於新浪和搜狐，業務結構比較單一，抗風險能力不強。
再次，股票上漲過快，技術上有回調的需要。網易從兩年的不足1美元上升到今年10月的72美元，累計上漲了100倍，參與投資的機構獲利豐厚，紛紛有落袋為安的要求。從技術上講，股票在大幅上漲後，技術上存在著強烈的調整要求。
但是，網易的下跌並不意味著中國網路股前途無望，相反，我們認為其中孕育著下一輪投資的機會。同樣還是以網易為例，該公司第三季度廣告營收為330萬美元，比一季度的250萬美元增長了30%，比去年同期的120萬美元增長了168.7%。同時，新浪日前宣布，將從明年1月1日起，將網路廣告價格上調20％－30％。可以預測，隨著中國網民數量的繼續攀升，中國網路廣告業將迅速發展，並與電視和報紙等媒體激烈競爭，爭奪廣資源。網路廣告業務在網站收入中占的比例將繼續上升，成為網站發展的重要支柱。
此外，企業簡訊、網路游戲和網路即時通訊（ICQ）等新業務，將在未迅速發展，成為中國門戶網站的下一個增長點。網易、新浪和搜狐在海外資本市場未來是否將重振雄風，讓我們拭目以待。
⑷ 新浪、騰訊、搜狐、網易誰先上市
在新浪、騰訊、搜狐、網易四家公司中，最先上市的是新浪。
新浪、騰訊、搜狐、網易四家公司的上市時間分別是：
1、2000年4月13日，新浪成功在納斯達克上市，股票代碼為SINA。
2、2000年6月30日，網易在納斯達克股票交易所正式掛牌交易，股票代碼為NTES。
3、2000年7月12日，搜狐正式在美國納斯達克掛牌上市，股票代碼為SOHU。
4、2004年6月16日，騰訊控股在香港聯合交易所主板正式掛牌，股票代號00700。
(4)中持股份股票網易擴展閱讀：
公司上市的優點和缺點：
優點：
1、改善財政狀況：通過股票上市得到的資金是不必在一定限期內償還的，另一方面，這些資金能夠立即改善公司的資本結構，這樣就可以允許公司借利息較低的貸款。
2、利用股票來收購其他公司：上市公司通常通過其股票（而不是付現金）的形式來購買其他公司。如果你的公司在股市上公開交易，那麼其他公司的股東在出售股份時會樂意接受你的股票以代替現金。
3、提高公司聲望：公開上市可以幫助公司提高其在社會上的知名度。通過新聞發布會和其他公眾渠道以及公司股票每日在股票市場上的表現，商業界、投資者、新聞界甚至一般大眾都會注意到上市公司。
缺點：
1、 失去隱秘性：一個公司因公開上市而在產生的種種變動中失去「隱私權」是最令人煩惱的。美國證監會要求上市公司公開所有賬目，包括最高層管理人員的薪酬、給中層管理人員的紅利，以及公司經營的計劃和策略。
2、管理人員的靈活性受到限制：公司一旦公開上市，那就意味著管理人員放棄了他們原先所享有的一部分行動自由。非上市公司一般可以自作主張，而上市公司的每一個步驟和計劃都必須得到董事會同意，一些特殊事項甚至需要股東大會通過。
3、上市挫折會影響利潤：股票上市及上市後的挫折會嚴重影響風險投資的回收利潤，甚至使風險投資功虧一簣。因此在決定上市與否時，風險投資家和公司企業家會綜合權衡其利弊。
參考資料來源：網路-新浪
參考資料來源：網路-騰訊
參考資料來源：網路-搜狐
參考資料來源：網路-網易
⑸ 網易高管離職潮背後：為何高薪股權留不住高管
網易離職高管名單正在不斷拉長。日前，網易某副總裁傳出離職風聲，就在此前一周，網易門戶事業部總裁李甬剛離職。有消息稱，網易CEO丁磊曾向李甬無條件贈送價值100萬元的網易股票，作為答謝他為網易公司付出的努力，甚至曾開出准許網易門戶事業部提前分拆、管理層獲15%股份等條件，依舊未能挽住李甬的心。 近年來網易有超出十起高管離職事件，其中以門戶部高管為主。相比其他幾位門戶大佬，網易高管流失較嚴重。為何高薪股權都留不住IT互聯網公司的高管？ IT高管流失加劇 「網易的高管離職主要是門戶事業部。」太和顧問人力資源咨詢公司高級顧問胡曉春注意到，門戶事業部營收主要來源是廣告，比重可能不到網易等企業全部營收的三成，此外幾大門戶網站在門戶業務方面所佔份額格局已定，很難有大的突破。 實際上，其他門戶網站相關事業部門都可能存在類似的境遇，胡曉春對《第一財經日報》表示，所以有的門戶在其垂直的產業細分領域做得比較優秀，相對多元化，或者在高管的激勵等層面相對出色，無論是在事業願景還是在個人營收方面，給予高管甚至員工更多的期許，以此保留相關人才。 但是對網易而言，有內部員工認為，高管流失頻繁與公司對門戶部門的激勵機制有關。據了解，從2004年開始，網易對門戶事業部的高管就沒有過任何期權獎勵。網易對門戶工作人員只有授權和信任上的空間，但這種模式在副總編級別以上的職員則激勵較小，導致網易近兩年內大量副總編級別或以上的高管流失。 一面是激勵機制缺失，自然對人才的吸引力不強，同時門戶近年來經營狀況不是很好，股票走勢也不好，一些高管在公司內部被邊緣化；而在另一方面，這些企業高管面臨的誘惑也很多，北大縱橫管理咨詢公司合夥人周國來說，這包括新鮮的創業機會，或者更好的待遇等。 相對而言，新興的互聯網企業對高端人才的需求是不同的，胡曉春認為，傳統門戶型互聯網企業對高管人才的要求是穩中求進，但是新興IT公司或互聯網企業則是迫切需要業務成熟的人才參與到其正在加速發展的事業中。因此，即便新興互聯網企業給予的當下薪酬也許並不比其在傳統門戶型互聯網企業更優厚，但是其新興公司描繪的業務增長、未來中長期激勵或個人成就等藍圖更具想像空間。 創業的沖動 在網易離職的高管中，很大部分離職後自己創業，比如曾短暫出任網易總編輯的唐岩2011年離職後在移動交友領域創辦陌陌，網易副總編輯張銳推出春雨掌上醫生；方三文則選擇雪球財經。 「IT互聯網行業一直是創業者的天堂。」中投顧問IT行業研究員王寧遠認為，盡管一些IT企業給公司高管都提供了比較誘人的高薪和股權回報，也擋不住這些高管的創業熱情，這是長時間以來所形成的創業情結。創業成功之後所獲得的豐厚回報也是門戶系統提供的待遇所不能比擬的，這也是高管們離職的一個重要原因。 而對於原有的、發展多年的企業來說，周國來表示，創新對於很多企業來說並不容易，比如第一個做數碼相機的柯達，因為自己一直做的都是膠卷，所以不太願意將有限的資源轉到別的方面去，導致了現在破產的局面。再比如從新浪里分出來的開心網，在原有企業里，新生事物想要發展壯大是很難的，但如果自己出來單干，將這些想法獨立地運作起來，能更方便地調動資源。 而從時代特性來說，周國來說，這是一個自我僱傭的時代，每個人都在為自己打工，在公司工作也是一個自我增值的過程，IT行業又是一個很容易出現思想火花的行業，機會多，視野尤其廣，所以這個行業里出來創業的人會特別多。 如何留住IT高管 那麼在高管們有更多創業沖動的IT和互聯網公司，該如何留住高管人才呢？ 「擁有扎實技術背景以及創業精神的企業高管們會有各種機會創立他們自己的公司，但同時個人風險也很大。」瀚納仕中國區總監Simon Lance表示，對僱主而言，支持一個擁有企業家特質的高管，給予他/她更多的自主權、決定權、創新機會以及績效激勵，是有效地提高公司保留率的方式。」 作為這些企業的領導者，周國來說，也要用一個平和的心態去管理公司，尤其面對高管，要以一個夥伴的身份，企業的文化和管理者的個人魅力也很重要，這樣才能更好團結人才。 其次，企業要讓員工覺得是有未來的，有發展潛力的。在他看來，網易近年來雖然很多業務都涉及，但都沒有很強，跟騰訊這樣的公司相比，人才流動性就會加大。 當然，還需建立和完善公司對高管的股權激勵計劃，豐厚、滿意的報酬是任何高管都不願選擇離職放棄的。王寧遠表示，還可以通過各種渠道，努力使公司旗下的門戶進行拆分上市，給高管們一種同樣在創業、同樣在經營自己事業的感覺；同時完善公司內部治理結構，避免有些高管被權力邊緣化，給高管們提供一個舒適舒心的工作環境。 另外一種方式是可以借鑒矽谷的模式。胡曉春說，矽谷的一些高科技企業會鼓勵有創業想法的員工，甚至給予其創業員工一定的啟動資金支持，因為選擇創業的員工或高管，更容易發現及捕捉母公司忽視的市場及產品，而母公司藉助投資的創業公司，既可以吸納潛在的競爭對手，也可以待創業公司成功後得到豐厚的回報。母公司前期看似不大的投資，後期則可能形成有分量的話語權，不用擔心「養虎為患」。
⑹ 中國的股票分幾種，各代表什麼意思
目前，國內市場主要有以下類別的股票市場:
A股
A股也稱為人民幣普通股票、流通股、社會公眾股、普通股。是指那些在中國大陸注冊、在中國大陸上市的普通股票。以人民幣認購和交易。A股不是實物股票，以無紙化電子記帳，實行「T+1」交割制度，有漲跌幅（10%）限制，參與投資者為中國大陸機構或個人。
B股
B股也稱為人民幣特種股票。是指那些在中國大陸注冊、在中國大陸上市的特種股票。以人民幣標明面值，只能以外幣認購和交易。1991年第一隻B股上海電真空B股發行。B股不是實物股票，以無紙化電子記帳，實行「T+3」交割制度，有漲跌幅（10%）限制，參與投資者為香港、澳門、台灣地區居民和外國人，持有合法外匯存款的大陸居民也可投資。
H股
H股也稱為國企股，是指國有企業在香港 (Hong Kong) 上市的股票。也就是指那些在中國大陸注冊、在香港上市的外資股。1993年第一支H股青島啤酒H股在香港上市。
S股
S股，是指那些主要生產或者經營等核心業務在中國大陸、而企業的注冊地在新加坡（Singapore）或者其他國家和地區，但是在新加坡交易所上市掛牌的企業股票。
N股
N股，是指那些在中國大陸注冊、在紐約（New York）上市的外資股。
(6)中持股份股票網易擴展閱讀：
如果在短線操作中，如果你遇到過貪婪、急功近利、患得患失、驕躁不安、盲目自信......這樣的心態，我們可以嘗試用以下的方法去調整：
1.嚴格止損
對於剛入市的短線投資者來說，因為不懂得去把握買點，所以最容易發生買進股票就被套的情況。被套的次數一多，炒股的心態就容易失衡，往往會出現悲觀的情緒，最終導致「鴕鳥心態」，乾脆打死也不賣。
2.提高成功率
短線投資者嚴格執行了止損，就不用擔心被套牢了。但是如果止損的次數過多，總是見不得盈利，也是容易把心態搞壞的。為此，我們需要提高每次的操作成功率，那麼如何提高呢？
首先需要判斷大盤的走勢，如果有強勢大盤的配合，我們做起短線的成功率會隨之大增；相反，成功率會大打折扣。每天晚上在復盤的時候，建議短線投資者多閱讀各種基本面政策信息以及別人的股評，多研究大盤各項技術指標，加上自己的判斷，從中判斷大盤的走勢。
其次介入的個股一定是強勢股，這樣短線獲得的利潤空間才會大，我們可以通過深滬股市的漲幅排行榜來尋找，並且結合K線形態、技術指標、成交量等來進行綜合判斷。
3.學會等待
在牛市中以及底部區域，我們要學會等待。不要因為自己買入的股票滯漲而懊惱，只要該股的基本面沒有出現問題，都會有補漲的機會。不要因為一時的不漲，而這山望著那山高，看著別人都賺了多少多少，就眼紅。最後導致失衡的、急躁的心態，出現追漲殺跌，這是炒股的一個大忌。
4.及時止贏
對於短線投資者來說，在短線賺取一定利潤之後，如果繼續貪，不及時止贏，等到調整的時候，利潤很快就被吞噬，這個時候投資者很容易懊惱，後悔在最高點沒有賣出股票。所以止贏是相當重要的！
什麼是止贏？就是當股票漲到你滿意的目標價後出貨，這個止贏的價格可以根據你的喜好、個股的走勢和大盤的情況來選擇，比如在牛市中止贏位置選擇在上漲20%時，在熊市中止贏位置選擇在5%時。
5.正確理解虧損
有很多短線投資者的心態為什麼不好，最主要的原因就是因為虧損。一次虧損，可能會怪大盤不好；第二次再虧損，可能怪選的股票不好；第三次再虧損，可能怪自己的運氣不好……多次虧損以後就會懷疑自己的能力，為什麼別人能賺錢，而我老是虧錢，信心開始喪失，心態開始變得不好，於是開始急躁，賭性大發，結果陷入虧損的怪圈。
⑺ 金融帝國2的股票哪裡看啊。
二、融資與資本市場
要賺錢，首先手中得有錢（馬太效應：窮的越窮，富的越富）。所以融資和資本市場放在第一個講。
1.融資
國外的創業學課程中，首先講的必然是融資。在國內，融資卻只有做投行的人才會接觸到。這部分是因為國外的資本市場發達，融資的成本低，不像國內有種種中國國情和中國特色，上市資格是稀缺資源，要向證監會和省級申核單位進貢才能拿到，而銀行融資對於私人資本是有歧視的。部分是因為中國傳統缺乏信用體系和信用文化，騙子太多了，在一個連中央都還在強調依賴人治而非法治的社會，無法建立強有力的契約社會，小企業創業只能依賴於自我積累和親朋的投資。 游戲中的融資包括貸款和增發股票兩種。貸款和增發的上限是由你的總公司的利潤決定的，具體的演算法公式不明。增發的價格是市價，而貸款的利率波動的原因不明。
在游戲初期，貸款的總額只得幾個或者十幾個百萬元（雖然游戲的基本單位是元，定價時甚至有分，但百萬元是一個你作規劃時的基本單位，象一個礦場連地皮帶建築需要8-15個百萬元，一家大型工廠連帶車間大約是3.5個百萬元），只能作為流動資金不足時的應急，初期的投資仍需依賴於增發新股。
增發新股雖然不要利息，但是會稀釋你的股權。相對於你公司壯大後的股票回購所付出的代價，貸款的利息簡直微不足道。一般而言，貸款的年利率在10%上下，也就是月利率在千分之八左右。貸10M的月利息才80k，而10M所能購得的經營類資產的月利潤至少要比這個數多一個0（現實世界中當然不可能有這種事，游戲中作生意比現實中要容易很多）。所以初期過後你的資金鏈站穩腳跟了，就可以用貸款去擴張，並且習慣於債務的存在，因為在自有資金不多（十幾個M）的情況下，用幾十個M的貸款去擴張，有助於你利潤的迅速擴大和股票價值的上升。我有次借了200多M的資金去收購對手50%的股權，後來股價上揚，只賣了5%就還掉了貸款。
2.股價
因為股價主要取決於業績，所以長期而言股票都能成長。除非是NPC在AI上出了BUG，造了工廠卻不生產，或者生產出產品卻不設零售店或者下游工廠來吸收產品。我遇到過一次，NPC的公司非常弱智地持續虧損，最後倒閉了。可能這種情況只有在一家NPC對手時才會發生，因為NPC之間的上下游合作是很密切的。另一種NPC業績下降的情況是玩家在所有行業對NPC的全面圍剿，不過這種情況很難發生，幾十個行業的管理是件非常可怕的事情，而並購相對來說相簡單得多。 資本主義2中只有增發，沒有紅股或者象鐵路大亨2中的拆細，所以比較象艾倫.巴菲特，幾年之後股價就會飛到天上去，我最快的記錄是7年從10元升到了3千多元每股。
股價的其它影響因素包括：
（1）分紅。適當的分紅有助於增加投資者的信心，可以提高你的市盈率。（2）投資者關系部。每個月在這個部分上花一點錢也有助於提高市盈率。（3）對股票的買賣行為。每一筆買賣都會對股價發生影響，不論這個買賣行為是投資人還是某家上司公司作出的。游戲中有十幾個獨立投資人，這些人可以被你聘為部門總監，他們也會在城市購置自用的房產（你也可以用個人的錢買個人自用的房產，沒有什麼意義，大概只能用來哄抬地價），以及在股市自行投資。當所有的NPC的公司都倒掉或者被兼並後，這些獨立投資人還會開設新的公司。（4）隨機因素。這個有點象大富翁里的股市突發事件。這兒的隨機因素主要是股市突然崩盤或者長紅，以及家畜的流行病（讓你的農場在相當長時間內無法生產），我碰到過一次科研突發事件，才研發半個月就通知我研發完成，而且完成度相當於研發了10年。
初期通過增發新股進行融資時，股價很重要，因為這時的貸款上限太小，無法以貸款擴張。在資金鏈上站穩腳跟後，利潤開始上升，每個月能達到1個M以上，這時貸款上限上升了許多，就不需要再通過增發新股進行融資了，股價就變得不太重要了。等到貸款所作的投資出效益後，利潤大幅增加，每個月的營業利潤能達到10個M以上，就主要以營業利潤作為擴張資金來源了。
除了對股價和總市值有要求的幾關，我一般不太注意股市，而且一般是只有買進沒有賣出。除非是准備以股市為經營重點的，否則主要的資金和注意力還是放在其它行業比較好。
3.股權控制和並購
資本主義2對於股權控制有兩條：
一是控股超過50%時，就可以對NPC公司的資金實現部分控制。此時NPC的身份從董事長兼CEO變成了CEO。你不能控制NPC公司的投資，所謂的部分控制就是，你可以用NPC公司的資金去買第三家公司的股票。NPC的公司是否仍會自行進行股市投資的決策，自行進行股市買賣，這點目前還不清楚。但是NPC公司如果手中現金多的話，會自行進行回購。
二是控股超過75%時，會出現一個並購的選項。根據中國或者美國的證券法應該是強制合並的事，在游戲中卻變成了可並可不並，大概是為了減低游戲難度吧。
大概是為了演算法上的方便，相互持股在游戲中是禁止的。即A公司持有B公司的股票，同時B公司也持有A公司的股票，這只有在A和B之間沒有相互控制（即持股50%以上）時才允許，當你的A公司控制了B公司，這時你就無法讓B公司去買A公司的股票，只能去買第三家公司的股票。相互持股在會計上的處理是很復雜的，持股比例小的尚可以用原始成本或者市價作價，持股比例大的需要合並報表的會計處理就會復雜到讓人想跳樓，沒學過會計的人大概是無法體會這種痛苦。
控制的標准，是指所有你控制的公司對目標公司的持股比例。例如你作為投資人持有C公司10%，你游戲一開始就有的A公司持有C公司20%，A公司控制的B公司持有C公司20%，這時你或者A或者B再購入1股，你就達成了對C的控制。因此你作為投資人在股市的買進賣出，除了增加你的個人資產外，還可以用來控制別的公司。
感覺資本主義2在股權控制上做得不如鐵路大亨2。鐵路大亨2中的概念是相對控制，而資本主義2中則要求絕對控制，增加了股權控制的難度。鐵路大亨2中即使股權比例上處於少數的地位，只要在並購案的開價上足夠高，仍能拿到許多贊成票，這樣在對手未能絕對控股的情況下，降低了控股的難度，同時也降低了對手控制我的公司的難度，若我一再增發之後股權大多稀釋，很容易就被對手搶走控制權。而在要求絕對控制的情況下，即使我控股比例處於少數，有對手控股比我多，在未滿50%的情況下仍無法奪取我任董事長的地位。所以在資本主義2中不需要顧及對一上手就有的A公司的控制，不需要對別人進行狙擊，即使在聯網時，對手也很難拿到你50%的股權，這點做得不如鐵路大亨真實。
不過我有次一上手把自己的股權稀釋到31%，而我僱用的一個市場總監有強烈的購買自家公司的慾望，不斷地從市場和別人手中買股票，持股到了47%，差一點就過半了。不知如果過半的話是否會發生失去控制的事。
當然鐵路大亨在股價的影響因素上做得不如資本主義2。鐵路大亨中，你賣1股和1萬股，股價下跌的幅度是一樣的，所以你可以先控股55%，再1股1股地賣，賣到股價跌到底限再也跌不下去了，同時你手中仍有51%以上的股權，這時再提出並購案，可以以最小的成本實現並購。
資本主義2的絕對控股要求造成另一個後果就是，你無法收購一家持續虧損的企業。一家持續虧損的企業，其股價並不一定立刻就跌到地板上，雖然有網易這種從上市第一天的23美元慢慢地跌破1美元的事例，但中國的ST、PT依然股價堅挺，美國的安然和WorldCom也是突然間崩潰的。許多持續虧損的企業後來扭虧為盈，在虧損期間雖然股價低迷，但也沒有跌到地板上。在資本主義2中，持續虧損的企業，其股價仍高於凈資產，但是控股超過50%的要求，而不是投票願意合並超過50%的要求，使得你無法接手這家公司。當這家公司倒閉時，你只能分到它資產變賣後的所得，而它的無形資產就成了凈損失，另外它資產變賣後，那些工廠和公司並沒有變成無主的小企業，而是就此人間蒸發。鐵路大亨中有許多無主的小企業，作為中性的第三方提供資源，是一個很好的設計。
A並購B之後，你可以得到B的科技，但是無法得到B的其它無形資產，主要是品牌。B的產品全部以A的品牌出售，而B的部分產品在品牌上比A要強，這是製作公司在邏輯設計上的弱點。這些在後面的品牌一節中會提到。
在收購中，當公眾持股為0，全部為機構或者獨立投資人持股時，你可以直接向機構或者投資人買股票，價格是協商的，對方的要價一般會比市價高一些，視你控股的程度而定，若你的控股達到了90%以上，要價甚至會是市價的3-4倍。這一點做得比較好，你不需要等待別人把股票賣到市場上之後再去買進來。
4.回購
公司在現金多時可以回購股票，因為回購不會造成股價的變動。我的一個慣常作法是，上市時先圈一大筆錢，因為第一年我的重點在研發上面，往往股價一種下跌，跌到研發結束要開設工廠和店面進入贏利階段 時，就開始准備回購。回購前先把工廠和店面建設好，這時手中應該還有大量資金。這時拋一點股票，以把價格砸下去，再用公司的現金進行回購，只要留點流動資金就可以了。因為虧損的公司很少有投資人願意長期持有，所以大部分股份都是在公眾手中，回購之後你被稀釋的控股權又回來了。
三、行業
前面提到了，在這個世界中有著礦業、種植業、畜牧業、製造業、零售業、房地產業、傳媒業、以及金融業和運輸業。金融業和運輸業是中性的存在，我們不必管，其它行業下面將會一一介紹。 1.零售業：最簡單的買進賣出。
零售業是最基本的行業，也是你最先入手的行業。它是直接面向最終消費市場的企業，通過買賣差價獲取毛利，再扣除維持費、員工費用，培訓費用即是凈利。它一般有購、銷、商標、廣告，共四種部門。商標部門是做OEM的（後面商標一節中會提到），沒有另外的開支，只有員工的開支。而廣告部門也只有員工的開支，廣告費用是計在總公司的頭上的。
在這里介紹一下部門的概念。每一家公司都有3x3的空位，可以設立最多9個部門，如果是工廠的話也可以叫做車間，如果是農場的話也可以叫畜牧場或者農田。每個部門都可以與橫向、直向、斜向的相鄰的部門相連接，表示物流。如：采購-商標-銷售-廣告，四個部門以這個順序連接起來，表示采購部門進貨，送到商標部門把產品打上自己的標簽，再送到銷售部門拿去賣，最後這個銷售部門賣的產品要由廣告部門負責做廣告，當然你連上廣告部門但不作任何廣告支出也可以。如何設計這3x3的位置，特別是工廠中一種原材料出幾種產品，或者幾種原材料出一種產品，或者幾種原材料出幾種產品，通過位置設計以最大限度利用空間出產盡可能多的產品，或者最大限度增加產能，這是一個智力游戲。游戲里提供了一些參考方案，不過我習慣於使用自己的設計。
部門有一個等級，當你設置一定的訓練費用，或者在總部的人事部組織一次特訓，或者這個部門長期在100%的滿負荷情況下工作，部門就會升級，最高是9級。除了農場外，升級後，部門的工作能力就會提高，6級的產能大約是1級的3倍半，而9級的產能是1級的6倍多。農場升級的結果除了產能上升外，出產的畜產品和農作物的品質也上升。 雖然教程說，特訓過於密集反而有反效果，但我試驗的結果是，游戲暫停時連訓兩次，與隔40-50天再訓一次，在級別的提高上沒有差別。一次性最大開支特訓100K，和分兩次每次開支50K相比，分兩次的效果之和要略高於一次性特訓。一個員工大約要花250K才能從1級升到9級。特訓時，每家公司的平時的訓練費的柱子如果打滿的話，特訓的效果要好一倍。因為我特訓都是在暫停時進行的，而平時的訓練費的設置不影響特訓的開支，所以特訓前把費用都打滿，特訓結束後再把訓練費的設置調回去。想來這也算是一個演算法上的BUG。另外，就算你員工的級別到了9級，仍然會參加特訓，因為特訓是全員進行的，這樣實際上就造成了浪費。
部門的等級也會下降。當你更換采購和銷售的貨品品種時，等級會下降一級；當你更改製造部門的製造內容時，等級會降到1；如果用另一個部門替換這個部門，等級也是從1開始。所以，部門等級是你的無形資產。
零售業包括了專賣店和百貨店兩類。專賣店包括了從電腦汽車到玩具和體育用品等十幾個行業，但是不包括食品業。也就是說除了食品之外的所有類別消費品都有自己的專賣店，但有幾個消費品類別是共用專賣店的，像手錶和首飾，以及電器與電子產品。不包括食品業，大概是因為食品業很難做出精品式的品牌，必竟象哈根達斯那樣的成功者在食品業中是少數。最近幾年小日本的零食似乎在國內也開了專賣店，我不是很清楚他們的經營情況。百貨店包括了從便利店到大型超市的各型百貨類商店，除了百貨商店是專營食品類以外的商品，其它都是以食品為主，並依規模大小兼營食品以外的商品。 專賣店和百貨店的差別是，專賣店容易吸引購買者，而百貨店經營范圍大。若某個產品比較受市場歡迎，專賣店的銷售額會更大；若不受市場歡迎，專賣店就會變成一根雞肋，而百貨店則可以改進別的貨。另外，在競爭中，以專賣店對抗對手的百貨店，是一種基本策略。 零售店需要的投資少，見效快，資產收益率高，特別是各型百貨店，因為可以隨時調整進貨，在每一關都是初期的必然選擇。
⑻ 網易老總是誰
丁磊 男，漢族，籍貫浙江寧波。1971年生人，1993年畢業於中國電子科技大學，1993年-1995年就職於浙江省寧波電信局，1995年-1996年就職於Sybase廣州公司，1996年-1997年就職於廣州飛捷公司，1997年創辦網易公司，現在任網易首席架構設計師。
2000年6月，網易股票在納斯達克掛牌，這時候科技股已經開始崩盤，所以網易的股價從第一天開始就節節下滑。2001年，網易將被收購的傳言層出不窮，最有可能的一個買家
香港有線寬頻終因網易財務問題放棄收購。網易沒賣成，反倒讓丁磊決定靜下心來本分地經營網易。2001年9月，丁磊對外界說，他希望靠在線游戲《西遊記》和簡訊服務、股票點播、以及一個類似MSN Explorer的新產品來贏利。這正是網易因財務問題被Nasdaq摘牌，股價定格在64美分，最狼狽不堪的時候。不過，後來網易在簡訊和網路游戲上的成功，似乎不完全是一種運氣。
2002年第二季度，網易首次實現凈盈利，網易股票開始領漲納斯達克。2002年，網易成為納斯達克表現最優異的股票。2003年，網易股票繼續在中國概念股中保持領跑地位。2003年10月10日，網易股價升至70.27美元的歷史高點，比年初股價攀升了617%，比2001年9月1日的歷史低點攀升了108倍。丁磊成為第一個靠做互聯網做成富豪的國內創業者，丁磊成為首富，第一次讓中國富豪的財富數字可以被清晰而准確地度量。
⑼ 股權和期權有什麼區別
股權與期權的區別：
1、股權，比較容易理解，擁有公司的股份及相應權益。
2、期權，是指在未來一定時間內，允許以指定價格（通常是基於當前公司估值的價格）購買公司的股權。
3、首先，期權只有在購買後，才會成為股權。
（1）其次，如果公司最新估值的每股權益，低於期權行使價格，那麼期權可能就形同廢紙。（當年網易跌的很慘的時候，很多網易老員工放棄了今天算起來價值連城的「廢紙」）
（2）之前有朋友來問我，說授權協議里寫著我拿到了多少錢的期權，是不是值這么多錢，其實這個錢是行權價，是你需要花多少錢來將期權變成股權，而期權的價值來自於未來的升值，份額越多，行權價越低越有價值。
4、國內的相關法規和公司組織架構，目前不支持期權。
期權的核心思想是，員工享有的是公司價值提升的收益，那麼，在授予前的公司價值，與該員工無關，也保障了投資人和原股東的權益，所以美國互聯網公司很喜歡用期權來激勵員工。
(9)中持股份股票網易擴展閱讀
主要分類
一般來說，有限責任公司股東享有的權利，主要有以下兩種：
1、自益權
即股東基於自己的出資而享受利益的權利。如獲得股息紅利的權利，公司解散時分配財產的權利以及不同意其他股東轉讓出資額時的優先受讓權。這是股東為了自己的利益而行使的權利。
2、共益權
即股東基於自己的出資而享有的參與公司經營管理的權利，如表決權、監察權、請求召開股東會的權利、查閱會計表冊權等等。這是股東為了公司利益，同時兼為自己利益行使的權利。
具體來說，有限責任公司的股東享有下列內容的權利：
1、參與制定和修改公司章程；
2、參加股東會議並按照出資比例行使表決權；
3、選舉和被選舉為董事、監事；
4、查閱股東會議記錄和公司財務會計報告；
5、依照《公司法》及公司章程的規定轉讓出資；
6、優先購買其他股東轉讓的出資；
7、優先認購公司新增資本；
8、監督公司生產經營活動；
9、按照出資比例分配紅利；
10、 依法分配公司破產、解散和清算後的剩餘資產；
11、 公司章程規定的其他權利。