⑴ 借錢與股份風波
如果你們有欠條
而且上面沒有說利息的事情
你就還給他5萬元就好了
但是總歸他當初借你錢是好意
你也不能知恩不報
所以給你舅舅點利息也是情理之中的
但是都給那就完全沒有必要了
要是真的鬧出矛盾用法律武器解決吧
⑵ 陝西智恩機電科技股份有限公司怎麼樣
陝西智恩機電科技股份有限公司是2017-12-19在陝西省西安市注冊成立的其他股份有限公司(非上市)，注冊地址位於西安市未央區太華北路大明宮萬達廣場第一幢一單元19層11905號房。
陝西智恩機電科技股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91610133MA6UPH7B23，企業法人祝景龍，目前企業處於開業狀態。
陝西智恩機電科技股份有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
陝西智恩機電科技股份有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。
通過網路企業信用查看陝西智恩機電科技股份有限公司更多信息和資訊。
⑶ 增持的股票跌，而減持的超跌股票漲停是什麼意思
投機心理。
已經增持的消息傳出來，早已是過去的事了，你我都不知道。
⑷ 北京江河幕牆股份有限公司的劉載望
江河創建集團股份有限公司董事長。一篇文章對他這個充滿神秘色彩的人或許可見一斑。
從平凡走向卓越
36歲之前，劉載望做了兩件讓世人刮目相看的事：一是創立了一個行業中具有全球競爭力的企業；二是打造了一支可以匹敵任何競爭對手的優秀團隊。
他年輕有為，21歲投身商海，25歲正式起步，27歲正式創業，35歲打造世界幕牆領域航母。十年奮斗始終以「超越」為主題：從超越平凡起跑，為超越對手努力，達到巔峰，超越巔峰，實現自我，超越自我……
他懂得把握先機，2001年，當北京奧運申辦成功的消息傳來，他敏銳地意識到這將是江河快速發展的最佳契機——公司業務正式打入北京市場，北京金融街(8.57,-0.35,-3.92%,吧)富凱大廈成為江河在北京高端幕牆市場的開篇之作。
白手起家，忍常人不能忍，容常人不能容。
在最初的兩年中，劉載望幾乎是在北方的幾個主要城市「流浪」。公司創辦的第一年回家過春節，劉載望面若菜色，身體削瘦，但他沒有透露自己在外地創業的艱難生活。直到母親心疼地一再追問，他才道出了實情。原來，由於資金問題他在北京睡了40多天的地板，連續吃了二十多天的方便麵。
當父母、親人知道他在外面辦公司時，都堅決反對他冒這樣大的風險，並勸他不要走獨木橋。但是風華正茂的劉載望相信事在人為，有追求就會有希望，婉絕了他們的建議。
功夫不負有心人。北京江河幕牆股份有限公司的雛形企業終於在1997年步入正軌。雖然企業收益還不是很好，但他還是把第一年賺的幾乎所有的盈利都接濟了家鄉的親戚朋友，自己依然過著清貧的生活。
令人欣慰的是，此後幾年，公司在劉載望大無畏精神和不患得患失的心態打理下取得了顯著發展，逐漸站穩了市場。
1999年，江河公司正式注冊成立。自2004年起，江河連續締造行業傳奇，多次創造並刷新自己保持的紀錄，不斷中標全球體量最大、施工最難、技術最新、合同額最高的行業標志性工程。在高端幕牆市場，全球單體合同額4億元以上的幕牆項目，江河就承建了20項之多。300米以上高樓，有30餘項，全是區域標志性工程。
10年來，江河幕牆堅持專業化發展，依託「技術領先、服務領先、品質領先、成本領先」之競爭優勢，深耕本土市場，同時堅持國際化經營戰略，積極開拓國際市場。注冊資本金11.2億元人民幣，在全球建立了50多家分支機構，在北京、上海、廣州等地設有一流的研發設計中心與生產基地。
2005年以來，江河幕牆綜合實力一直位居中國建築幕牆行業綜合實力前兩強，已成為中國幕牆市場成長最快、高端市場佔有率最高的建築幕牆企業，全球建築幕牆領域技術實力最強、最具競爭優勢的專業幕牆公司之一。截止目前，江河幕牆已成為全球高端幕牆行業第一品牌。新的江河創建集團股份有限公司正積極以「系統創造、集成建設」為經營理念，引領全球建築系統發展。
「飲水思源，愛民族，榮江河，利人、利己、利社會」是劉載望的價值觀。為此他提出了為人稱道的「五報」觀點：推動社會進步以報國家；助家鄉、母校與社會，雙向橋梁以報母校與故里；起家建業報父母；誠信開拓，圖強以報學友；利用自己所學實現自身價值以報自己。而劉載望也以自己的實際行動實踐了自己的價值觀。
1998年，為了母校的發展，他先後在東北大學設立了「江河獎教金」及以他父親名字命名的「劉大階獎學金」。每年派出最優秀的員工為優秀的青年教師頒發獎金，2006年，劉載望陪同身患癌症晚期的父親再次來到東北大學，為莘莘學子頒發「劉大階獎學金」，這是劉載望知恩圖報、情系教育的最好見證，也是其父親劉大階先生在生命最後時刻的永遠身影。而這些光輝折射著劉載望及其父親質朴高貴的情懷，將永遠感動、激勵並鞭策著後來者……
在自己的家鄉岳陽，劉載望先後以個人名義為家鄉捐資數百萬元，對岳陽縣教育、基礎設施改善盡心竭力——而這些捐資活動，卻鮮為外界所知。
捐資助學的同時，劉載望組織江河連續5年實行大規模校園招聘，解決了數千名沒有任何工作經驗的大學生就業問題。2006年，國家人事部特批江河為「全國首批高校畢業生就業見習示範基地」，成為國內幕牆行業唯一一家入選單位。
自2001年北京成功申辦第29屆奧運會以來，江河公司就積極參與奧運工程建設，先後承建了北京奧運射擊館、北京奧運排球館、北京奧林匹克公園國家會議中心、青島國際帆船中心、天津奧體中心體育場等奧運主場館項目的幕牆工程。同時，還相繼承建了北京首都國際機場3號航站樓、中央電視台新址、天津時代奧城、天津濱海國際機場、北京南站等一批體量大、影響大的知名奧運配套項目。作為奧運項目的建設者，劉載望帶領江河公司積極響應北京奧組委提出的「綠色奧運、人文奧運、科技奧運」的理念，在注重幕牆產品視覺美感的同時，更強調其在節能環保、人居舒適、防噪音、抗震等方面的領先性應用，大膽使用新技術、新工藝，並在具體施工中取得良好效果，得到了奧運場館管委會的一致認可。
2007年，江河公司被評為支持社會主義新農村建設先進單位。自公司創立以來，累計為國家納稅超過10億元。
2008年5月，四川省發生里氏8．0級地震，造成巨大人員傷亡和財產損失。劉載望在第一時間設立江河愛心捐助委員會積極組織公司員工捐款捐物達80多萬元，為災區同胞獻愛心，同時對災後重建等工作予以持續關注，將在此次受災最嚴重的四川省汶川縣、什邡市捐資約200萬元修建兩所「抗震」希望小學，並負責教學設備、學生學費等相關費用。
10多年來，劉載望投身的社會公益事業，已涉及教育、醫療、救災、扶貧、新農村建設等。他以自身的實際行動，體現著「服務社會，回報社會」的崇高目標。而他本人也收獲了北京市第二屆中國特色社會主義建設者、順義區勞動模範等榮譽稱號。
今日的江河創建集團股份有限公司，注冊資本11.2億元人民幣，總部設在北京，是上海證券交易所A股主板上市的大型跨國企業，股票代碼：601886。目前旗下有江河幕牆、承達集團、港源裝飾三個行業領軍品牌。江河創建以「系統創造，集成建設」為經營理念，堅持「標准化，系統化，全球化」發展戰略，致力於構建以創意設計為驅動，以標准化的製造為依託，以現場傻瓜式安裝為模式的新型綠色建築體系。
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劉載望，漢族，36歲，湖南嶽陽人。自幼勤奮好學，1988年進入岳陽三中就讀，1990年，年僅18歲的他以優異的成績考入張學良將軍一手創建的東北大學采礦系。1993年，他毅然在學業中途走出象牙塔，提前開始了自己的創業歷程。1999年2月，他注冊成立了北京江河幕牆裝飾工程有限公司（2007年完成企業股份制改造，正式更名為北京江河幕牆股份有限公司）。經過十餘年的發展，公司已經發展成為全球高端幕牆第一品牌。2013年5月28日，江河幕牆正式更名為江河創建集團股份有限公司，高起點進軍室內裝飾行業，開啟產業相關多元化之路。
劉載望現任江河創建集團股份有限公司董事長，以及兼任北京市順義區政協常委、北京市工商業聯合會執委、北京市順義區工商業聯合會副主席、東北大學董事會常務董事等。榮獲北京市第二屆中國特色社會主義建設者、順義區勞動模範等榮譽稱號。
⑸ 中國平安保險（集團）股份有限公司的品牌認知
2009年1月1日，中國平安啟用全新標識、LOGO。中國三大綜合金融服務集團之一中國平安（Ping An）此次換標非常的低調。放棄使用了十年的地球圖形標識，而強化了平安的中文品牌名稱，直截了當地使用「中國平安」作為標識主體，並與英文名稱PING AN 形成了固定的組合關系。主題色調整了之前的「深綠色+橙紅」組合，使用了橙紅色作為主色，深綠色用作點睛之筆為輔。
放棄地球標識並不意味著放棄全球戰略，恰恰相反，平安為實現全球的品牌識別溝通奠定基礎，由於平安已不是單純的保險公司，而是涉足證券、信託、銀行等綜合金融領域，在品牌標識上體現這種綜合性和發展進程，最好的辦法就是逐漸淡化保險業的固有形象，而轉而建立更專業的金融品牌。
新字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風范。A字的等邊三角造形，令人聯想起中西方的各式小屋，寓意呵護、關愛及家的形象。綠色方塊中的綠色象徵著生命、生機、活力，方塊形象契合家庭，也暗合中國傳統「孔方」錢幣造型，有財富、瑰寶的象徵。將生命、財富、瑰寶藏於家中，是一種安心的感覺，一種可以安坐家中，幸福平安的感覺。
通過品牌名稱、字標的設計，以及在文字和視覺上的體現，「中國平安」希望表達對股東、客戶、員工及社會負責之企業使命，凸現中國平安努力成為現代中國人首選的綜合金融集團，融保險、銀行、投資服務於一身之品牌形象。 中國平安自成立以來，始終將「誠信」作為企業文化的根基，同時，以「專業」為紐帶，可持續地為股東、客戶、員工和社會創造最大化價值，切實履行企業公民責任。從企業人格化的角度，結合平安的企業文化內涵、行業特徵以及多年的實踐，中國平安的「企業文化體系」正日趨完善。
（1）平安企業文化體系的軸心：「專業創造價值」
「專業創造價值」是全體平安人共同創造、滌盪出的平安文化成果的最核心。這一理念准確傳遞了中國平安通過專業化經營實現「綜合金融、國際領先」目標的能力、信心和願景；同時，在當前和未來強調客戶消費體驗的競爭環境下，促進廣大平安人不斷提升自身「專家、專才」形象，為客戶持續提供最好的綜合金融服務體驗，創造最大價值。
（2）對股東負責：取信於資本
股東投入資本，是對公司員工及管理者專業精神和專業能力的信任。珍惜善用每一分資本，構建完善的公司治理結構，以專業為本，以價值最大化為導向，使企業價值不斷增長，使股東獲得滿意的回報，最終贏得股東和投資者的長期信賴和支持。
（3）對客戶負責：誠信為基 體驗為本
誠信待客，是服務之本；客戶滿意，是企業價值之源。以真誠回應客戶的信任，以審慎對待客戶的託付；努力洞察客戶需求，超出客戶期望，為客戶提供全方位、個性化、專業化的、領先的產品及服務，是中國平安不懈的追求。
（4）對員工負責：共同成就價值
公司是員工安身立命的依託，是職業發展的基礎，是事業成功和自我實現的舞台。培養員工成為具有一流專業素養的專家、專才，是平安實現百年老店宏偉目標、保持基業長青的現實基礎。公司對員工負責，員工奉獻於公司、發展於公司。公司與員工專業共進，價值共長。
（5）對社會負責：知恩回報
社會是實現公司價值的土壤。公司通過專業的綜合金融服務，為社會財富增長及風險管理提供有力支撐，同時懷抱感恩之心反哺社會，為社會所關注的救助幫扶對象提供力所能及的幫助，這是平安「專業·價值」理念重要的外在體現。 「企業社會責任」是指企業作為社會公民，為相關利益主體承擔廣泛的責任，使企業在謀求商業目的的同時，能夠通過自己負責任的行為，倡導並履行主流的社會價值觀念和道德理想，在為社會創造價值的同時，承擔起企業社會責任。
對股東負責
股東投入資本，是對公司員工及管理者的信任。珍惜善用每一分資本，構建完善的公司治理結構，建立以價值最大化為導向的企業經營文化，使企業價值不斷增長，使股東獲得滿意的回報，才能贏得股東和投資者的長期信賴和支持。
中國平安對客戶的承諾是：服務至上，誠信保障。企業與客戶關系主要是指企業對客戶的服務關系，包括企業了解客戶需求，並提供各種合理方法確保客戶滿意以及提供各種增值服務等內容。客戶是服務之本；客戶滿意，是企業價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業化的產品及服務，是平安不懈的追求。
對員工負責
員工是公司價值成長的基石，是企業的血脈。公司對員工負責，員工奉獻於公司，發展於公司，才 能實現員工價值與公司價值共成長。人才是公司的重要資產。中國平安提出了「確保每一位為平安效力的人才都有發揮的平台、有成就感、有合適的收入、工作雖然有壓力但很開心」的用人機制，以競爭甑選人才，以激勵鼓動人才，以淘汰優化人才。以「中國保險業的黃埔軍校」著稱的中國平安通過平安金融培訓學院，設置管理、領導力發展核心課程體系，為平安戰略轉型培養了大量的綜合金融服務人才。通過搭建並完善有效的員工關系溝通平台，加強員工關懷，設計更合理的員工福利，實現公司、客戶、員工利益的共同增長，實現員工的安家樂業。
作為一家有著遠大抱負的企業，中國平安成立以來一直懷抱感恩之心反哺社會，積極參與各項社會公益事業，在教育公益、紅十字公益、災難救助等方面恪盡企業職責，這也是平安企業公民社會價值重要的外在體現。 中國平安項目 內容 證券代碼： 601318 證券簡稱： 中國平安 公司名稱： 中國平安保險（集團）股份有限公司 成立日期： 1988-05-27 上市日期： 2007-03-01 上市市場： 上海證券交易所 注冊地址： 中國廣東省深圳市福田中心區福華三路星河發展中心辦公15至18層 證券簡介
公司經中國人民銀行於1988年3月21日以《關於同意成立平安保險公司的批復》（銀復[1988]113號）批准成立，並於1988年4月22日取得深圳市工商行政管理局核發的營業執照（深新企字05716號），注冊名稱為深圳平安保險公司，注冊資本為人民幣4,200萬元，公司性質為全民所有制企業。
1992年6月4日，經中國人民銀行以《關於你公司更改名稱的批復》（銀復[1992]189號）批准，公司更名為中國平安保險公司，公司從一家地區性保險公司發展成全國性保險公司。
1992年11月14日，國務院以《關於中國太平洋保險公司和中國平安保險公司業務范圍的復函》（國辦函[1992]93號）批准公司辦理全國性的保險業務和國際再保險業務，中國平安成為全國三大綜合性保險公司之一。
1992年11月14日，經中國人民銀行以《關於中國平安保險公司擴股增加資本金的批復》（銀復[1992]505號）批准，公司在5個法人股東基礎上開始增資工作。期間，中國人民銀行在1993年12月17日以《關於中國平安保險公司吸收摩根·士丹利和高盛公司參股方案的批復》（銀復[1993]366號）批准公司吸收摩根·士丹利和高盛公司參股。
由於增資期間清退不合格股東等原因導致股東調整，至1995年12月6日中國人民銀行以《關於核准中國平安保險公司擴股增資的批復》（銀復[1995]437號）正式批准了這次擴股結果，公司注冊資本增加到人民幣15億元。中國人民銀行於1996年5月24日出具的《關於核準的批復》（銀復[1996]157號）核准，公司規范為股份有限公司。
經規范登記，國家工商總局於1997年1月16日向公司核發了企業法人營業執照（注冊號：10001231-6），公司正式更名為中國平安保險股份有限公司，注冊資本為人民幣15億元。 為進一步落實《保險法》關於分業經營的規定，根據中國保監會於2001年12月5日下發的《關於中國平安保險股份有限公司分業經營改革的通知》（保監發[2001]197號）、2002年4月2日下發的《關於中國平安保險股份有限公司分業經營實施方案的批復》（保監發[2002]32號），公司開始進行分業經營的工作。
2002年10月28日，中國保監會以《關於中國平安保險股份有限公司有關變更事項的批復》（保監變審[2002]98號）、《關於成立中國平安財產保險股份有限公司的批復》（保監機審[2002]350號）、《關於成立中國平安人壽保險股份有限公司的批復》（保監機審[2002]351號）批准了公司控股設立中國平安財產保險股份有限公司和中國平安人壽保險股份有限公司。
2003年1月24日，公司在國家工商總局完成了工商變更登記手續，名稱變更為中國平安保險（集團）股份有限公司，注冊資本增加到人民幣2,466,666,667元。
2004年6月，根據中國保監會出具的《關於中國平安保險（集團）股份有限公司境外發行H股並上市的批復》（保監復[2003]228號）及中國證監會出具的《關於同意中國平安保險（集團）股份有限公司發行境外上市外資股的批復》（證監國合字[2004]18號），公司獲准公開發行H股1,387,892,000股，發行價格為10.33港元/股，其中增量發行1,261,720,000股、國有股存量發行126,172,000股，同時公司H股發行前的1,170,751,698股外資股獲准轉換為H股。發行結束後，公司總股本變更為6,195,053,334股，其中H股為2,558,643,698股，佔比41.30%，內資股為3,636,409,636股，佔比58.70%。同年6月24日，公司H股股票在香港聯交所上市，證券代碼為「2318」。
⑹ 什麼叫左側交易和右側交易
左側交易,也就是[逆向交易],簡單來說,就是---逢低買入,逢高賣出.
對應的 右側交易,意思則是--追漲,殺跌
我們打個比方,一個 V 字的的走勢,一個是 n 字的走勢...
1.在 V 走勢中,從上到下的中間劃一根線,左邊買入(抄底)就是左側交易,右邊買入(趨勢改變成向上才買入)就是右側交易
2.在 n 走勢中,也上到下劃線,左邊賣出的叫左側交易(在自己認為的高點位置拋出),右邊賣出(趨勢改變成向下才賣出)叫右側交易
a、在股價上漲時，以股價頂部為界，凡在「頂部」尚未形成的左側高拋，屬左側交易，而在「頂部」回落後的殺跌，屬右側交易。
b、在股價下跌時，以股價底部為界，凡在「底部」左側就低吸者，屬左側交易，而在見底回升後的追漲，屬右側交易。
c、有時同樣一個價位，卻有左側交易與右側交易之區別。
⑺ 中國平安保險公司是什麼性質的企業
中國平安保險是一個股份制的上市公司，屬於世界500強企業，但不屬於央企。2012年3月16日,當時的中組部部長李源潮宣布,下列四甲保險公司升格為副部級央企：中國人壽保險；中國太平保險(不是太平洋)；中國人民保險；中國出口信用保險公司。
(7)智恩股份股票擴展閱讀
中國平安保險公司的企業文化
中國平安自成立以來，始終將「誠信」作為企業文化的根基，同時，以「專業」為紐帶，可持續地為股東、客戶、員工和社會創造最大化價值，切實履行企業公民責任。從企業人格化的角度，結合平安的企業文化內涵、行業特徵以及多年的實踐，中國平安的「企業文化體系」正日趨完善。
（1）平安企業文化體系的軸心：「專業創造價值」
「專業創造價值」是全體平安人共同創造、滌盪出的平安文化成果的最核心。這一理念准確傳遞了中國平安通過專業化經營實現「綜合金融、國際領先」目標的能力、信心和願景；同時，在當前和未來強調客戶消費體驗的競爭環境下，促進廣大平安人不斷提升自身「專家、專才」形象，為客戶持續提供最好的綜合金融服務體驗，創造最大價值。
（2）對股東負責：取信於資本
股東投入資本，是對公司員工及管理者專業精神和專業能力的信任。珍惜善用每一分資本，構建完善的公司治理結構，以專業為本，以價值最大化為導向，使企業價值不斷增長，使股東獲得滿意的回報，最終贏得股東和投資者的長期信賴和支持。
（3）對客戶負責：誠信為基 體驗為本
誠信待客，是服務之本；客戶滿意，是企業價值之源。以真誠回應客戶的信任，以審慎對待客戶的託付；努力洞察客戶需求，超出客戶期望，為客戶提供全方位、個性化、專業化的、領先的產品及服務，是中國平安不懈的追求。
（4）對員工負責：共同成就價值
公司是員工安身立命的依託，是職業發展的基礎，是事業成功和自我實現的舞台。培養員工成為具有一流專業素養的專家、專才，是平安實現百年老店宏偉目標、保持基業長青的現實基礎。公司對員工負責，員工奉獻於公司、發展於公司。公司與員工專業共進，價值共長。
（5）對社會負責：知恩回報
社會是實現公司價值的土壤。公司通過專業的綜合金融服務，為社會財富增長及風險管理提供有力支撐，同時懷抱感恩之心反哺社會，為社會所關注的救助幫扶對象提供力所能及的幫助，這是平安「專業·價值」理念重要的外在體現。
中國平安保險公司的企業責任
「企業社會責任」是指企業作為社會公民，為相關利益主體承擔廣泛的責任，使企業在謀求商業目的的同時，能夠通過自己負責任的行為，倡導並履行主流的社會價值觀念和道德理想，在為社會創造價值的同時，承擔起企業社會責任。
對股東負責
股東投入資本，是對公司員工及管理者的信任。珍惜善用每一分資本，構建完善的公司治理結構，建立以價值最大化為導向的企業經營文化，使企業價值不斷增長，使股東獲得滿意的回報，才能贏得股東和投資者的長期信賴和支持。
中國平安對客戶的承諾是：服務至上，誠信保障。企業與客戶關系主要是指企業對客戶的服務關系，包括企業了解客戶需求，並提供各種合理方法確保客戶滿意以及提供各種增值服務等內容。客戶是服務之本；客戶滿意，是企業價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業化的產品及服務，是平安不懈的追求。
對員工負責
員工是公司價值成長的基石，是企業的血脈。公司對員工負責，員工奉獻於公司，發展於公司，才 能實現員工價值與公司價值共成長。人才是公司的重要資產。中國平安提出了「確保每一位為平安效力的人才都有發揮的平台、有成就感、有合適的收入、工作雖然有壓力但很開心」的用人機制，以競爭甑選人才，以激勵鼓動人才，以淘汰優化人才。
以「中國保險業的黃埔軍校」著稱的中國平安通過平安金融培訓學院，設置管理、領導力發展核心課程體系，為平安戰略轉型培養了大量的綜合金融服務人才。通過搭建並完善有效的員工關系溝通平台，加強員工關懷，設計更合理的員工福利，實現公司、客戶、員工利益的共同增長，實現員工的安家樂業。
作為一家有著遠大抱負的企業，中國平安成立以來一直懷抱感恩之心反哺社會，積極參與各項社會公益事業，在教育公益、紅十字公益、災難救助等方面恪盡企業職責，這也是平安企業公民社會價值重要的外在體現。