㈠ 哪些銀行給予新三板員工股權激勵信用貸款
權是國外資本市場非常常見的一種員工激勵工具。坦率來說，目前中國證監會及股轉公司就新三板掛牌公司如何實施股票期權激勵尚未出台詳細的規定，現有規定是針對上市公司的，如《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》、《股權激勵有關事項備忘錄1號、2號、3號》等。不過，期權激勵的基本原理是有共性的，這並不妨礙新三板掛牌公司實施股票期權激勵。當然這會面臨一些難點，這需要大家在眾多創新現有迅速騰空制度的基礎上發揮聰明才智、提出創造性解決方案。
我今天所講，是我在借鑒上市公司股票期權激勵空間規定和實務的基礎上，對我在為新三板掛牌公司操作股票期權激勵時所遇到問題的一次系統性的思考和總結。今天所講內容不代表我所在單位的意見，僅代表我個人。如有錯誤之處，請各位批評指正或在線下深入溝通。剛才主持人已經介紹了我，我就不再介紹我自己了。按照流程，我先進行主題發言，即「新三板掛牌公司如何實施員工股票期權激勵計劃」。
我今天的發言主要分為五個部分，分別是：期權激勵概述、期權激勵優點、期權激勵操作實務、其他激勵方式，最後對新三板股權激勵的要點進行小結。
員工股權激勵的工具很多，如一般性股票、限制性股票、股票期權、股票增值權等，還有一些模擬分紅權工具。當然各有各的優缺點，到底選哪一種工具或者多種工具並用或分階段使用，取決於個案判斷，需要制定個性化的解決方案，著眼於如何才能提升激勵的效果、如何才能達到長期激勵的目的。就上市公司而言，最常用的就是股票期權和限制性股票，當然現在不少上市公司也開始推行員工持股計劃，一種接近於全員持股的模式。就股票期權和限制性股票比較起來，股票期權的運用數量要高於限制性股票。
㈡ 給員工部分的激勵股票，員工要花錢買嗎
股權激勵自己要出錢;上市公司推行股權激勵的時候都是帶行權價格的，如果價格低於市場價則公告取消或調低。股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。在不同的激勵方式中，工資主要根據經理人的資歷條件和公司情況、目標業績預先確定，在一定時期內相對穩定，與公司的目標業績的關系非常密切。獎金一般以超目標業績的考核來確定經理人該部分的收入，因此與公司的短期業績表現關系密切，但與公司的長期價值關系不明顯，經理人有可能為了短期的財務指標而犧牲公司的長期利益。但是從股東投資角度來說，他更多關心的是公司長期價值的增加。尤其是對於成長型的公司來說，而不僅僅是短期財務指標的實現。
㈢ 可以貸款買股票嗎，可以的話需要什麼條件
完全可以的！但是風險很大，你不能保證你買股票就一定有收益，萬一虧損了，又要償還貸款你怎麼辦。所以不建議你貸款或者借錢炒股，這是炒股的大忌
㈣ 股權激勵各方式優缺點及適用范圍
1.
隨著企業開展ESOP激勵人員的不斷增加，傳統記簿式管理股權激勵的難度增加，精準度和保密性受到挑戰；
同時，隨著企業的發展，開展股權激勵業務的規范性需求逐步明確，尤其是明確上市計劃的企業，更需要按照上市要求合規開展ESOP股權激勵工作。
2.
在開展ESOP股權激勵過程中，需要整合包括協議簽署、授予歸屬、稅款計算、行權出售、信託架構、外匯登記、審核許可權等各種業務場景，通過ESOP股權激勵SaaS平台，將所有的業務場景集合，為公司節約人力成本，達到更加快速高效、專業規范的效果。
3.
港股上市公司開展員工受限制股份單位或購股權計劃，無論歸屬行權，還是激勵股票按人員發放，與港股證券公司實現系統層面的對接，將大大降低傳統流程的成本，部分公司甚至需要信託公司的介入，就更加需要系統的信息化支持。艾德權程ESOP股權激勵服務，完美的解決了港股上市公司此項業務中的幾乎所有問題。
㈤ 股權激勵人員可以購買本公司的股票嗎
《中華人民共和國證券法》第七十五條規定：「 證券交易活動中，涉及公司的經營、財務或者對該公司證券的市場價格有重大影響的尚未公開的信息，為內幕信息」。未公開的股權激勵計劃草案應屬內幕信息。
《上市公司股權激勵管理辦法》第三十八條規定：「上市公司應當對內幕信息知情人在股權激勵計劃草案公告前6 個月內買賣本公司股票及其衍生品種的情況進行自查，說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律、行政法規及相關司法解釋規定不屬於內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為激勵對象」。
根據上述規定，如果某人知悉上市公司股權激勵計劃草案而買賣本公司股票或者泄露內部信息的都不可以成為股權激勵對象，而且有可能構成內幕交易而受到法律懲罰。如果他不是內幕信息知情人，可以買賣本公司股票，同時仍可以成為股權激勵對象。
股權激勵計劃實施後，某人僅是公司的中層管理者，有權買賣本公司股票。
以上就是經邦咨詢根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助~
㈥ 上市公司激勵性限制性股票可以抵押貸款嗎
抵押貸款的貸款條件：
有合法的身份；
有穩定的經濟收入，有償還貸款本息的能力，無不良信用記錄；
有合法有效的購房合同；
以新購住房作最高額抵押的，須具有合法有效的購房合同，房齡在10年以內，且備有或已付不少於所購住房全部價款30%的首付款；已購且辦理了房子抵押貸款的，原房子抵押貸款已還款一年以上，貸款余額小於抵押住房價值的60%，且用作抵押的住房已取得房屋權屬證書，房齡在10年以內；
能夠提供貸款行認可的有效擔保；
貸款行規定的其他條件。
㈦ 可以貸款炒股嗎
想要貸款炒股的人請盡快放棄這樣的想法，有這種想法是非常可怕的！
炒股並不是一件簡單的事情，在這個市場里永遠擺脫不了一贏二平七虧損的定律，普通人想要職業炒股養家想想就可以。
貸款炒股不一定能夠跑贏貸款的利率，因為貸款炒股承受不了虧損，而在交易過程中虧損也是常見的問題。這種情況下，心理壓力可想而知。當然很多人在常態下覺得自己找到了炒股的法門，但是市場多變現在合適的手法不一定適合以後，特別是短線市場的風格不想前三五年那麼統一，動不動就可能讓你遭受一個核按鈕，隔日虧損20%也是常有的事。
雖然說得有些消極，但終究是忠言逆耳，貸款炒股普通人就千萬別去想了，沒有幾個人能夠走得出來，或許在你熟悉的領域里多花費時間和經歷，成功來得更容易一些！
㈧ 懂股票的進來聊聊，我們公司搞股權激勵，能不能買
懂股票的基本上是股民，他只懂買股票。
懂股權激勵的，大多是咨詢或者培訓，要想落地好，還是要選咨詢公司。
現在可以說說你公司股權激勵的情況了。
㈨ 股權激勵貸款好還是全款好
以下是經邦咨詢的專家根據你的問題給出的回答：
在對員工進行股權激勵時，一般會對內部員工給予一定的優惠，即讓員工交納一定的保證金，不建議採取全款的形式。保證金需員工自籌，不對員工的集資方式予以限定。
以上就是經邦咨詢的專家給出的答復，希望對你有所幫助。經邦咨詢，16年專注於做股權這一件事。
㈩ 股票激勵員工解鎖前可以購買公司股票嗎
這個得一分為二的看：
第一：公司普通員工在解禁期如果持有該公司原始股票，是不可以買賣的，如果普通員工未持有公司股票就可以隨便買賣。
第二：上市公司的證券事物部的人都不能買公司股票，因為公司凡是有什麼重大消息公布都是要通過證券事物部的。
內部人員掌握了太多的非公開的信息，對於其他的投資者太不公平。證券事物部的經理以及他的親戚是不允許買此公司的股票，如果買了那就違反了市場的規則，影響市場的秩序。如果買了市場稱知為「老鼠倉」。
《證券法》第47條規定，上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。所以，高管可以買自己家的股票，但賣出的時間上有規定，不允許短期買賣。