⑴ 股票中通HR表示什麼
1.
國家規定的費率有三類:(國內有兩家交易所,即上海證券交易所和深圳證券交易所,在過戶費方面略有不同) 印花稅:賣出金額的0.1%,只在賣出時收取,此為國家稅收,全國統一. 券商傭金:傭金0.3%-0.015%,一般都會根據資金量多少及交易頻次由客戶經理和投資者協商確定,但是傭金最低收取標準是5元.比如你買了1000元股票,實際傭金應該是3元...
2.
買入: 小明買入10000股,每股票價格為10元,買入股票所用金額:10元/股*10000股=100000元. 過戶費:10000*1‰=10元(滬市股票計算,深市為0); 交易傭金:100000*3‰=300元(按最高標准計算,正常情況下都小於這個值); 買入總成本:100000元+300元+10元=100310元(買入10000股,每股10元,所需總資金) 2、賣出: 賣出不虧損情況下...
3.
每一支股票的「成本價」不是你每次操作的成本價,而是綜合了你第一次開始所有操作(如果你連續操作沒有空倉過)的總的盈利或虧損情況,再除你的本金得出來的. 22元買進400股, 跌倒8元補倉500股的時候,成本價是這樣算的:(22*400+500*14)/900=14.2222元.當你賣出400股的時候成本價是這樣計算的:[(22*400+500*14)-400*14]/500=14.4元.
⑵ 江西人和人力資源股份有限公司怎麼樣
簡介：江西人和人力資源股份有限公司為客戶提供綜合招聘、專業家政、技能培訓、高校合作、勞務輸入輸出和其他人力資源相關服務。
法定代表人：謝春花
成立時間：2012-02-29
注冊資本：9008萬人民幣
工商注冊號：360700210035169
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：江西省贛州市章貢區水南安居玉苑12棟二層寫字樓
⑶ 我開了一家人力資源公司，請我朋友幫忙，我給他百分之三十股份多嗎
看幫什麼忙唄，如果挺多工作都要他來做，他又創造了大部分的業績，那給40也不多。如果只是簡單的幫忙收拾衛生啥的，你不如雇個前台啥的
⑷ 武漢起點人力資源股份有限公司怎麼樣
簡介： 2003年3月5日,武漢起點人力資源市場有限公司經武漢市工商行政管理局核准,由朱運德、鄧立梅共同出資成立。2015年4月20日,有限公司整體變更為武漢起點人力資源股份有限公司。
法定代表人：朱運德
成立時間：2003-03-05
注冊資本：2551萬人民幣
工商注冊號：420106000010749
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：武昌區武珞路114號
⑸ 人力資源服務業的概念股有哪些
您好，很高興為您解答：
人力資源概念股不是市場熱門，基本上不會成為市場炒作的對象，建議關注其他概念股，再加上人力資源方面的上市公司幾乎沒有，你可以關注養老概念等相關股票比較好；
希望回答對您有幫助！
⑹ 股權激勵對企業人力資源管理有什麼作用
股權激勵一是企業管理者能夠受益，二是能夠使企業良性發展，三是能夠使優秀的人才留下來，這就使企業的人才結構得到合理化發展。人才結構完整後，企業在管理、科研等每一個環節都能達到最佳匹配。如何有效發揮其作用，首先，股權激勵政策與人力資源管理相對接，激勵人與激勵組織相對接。其次，股權激勵只是人力資源激勵政策之一，需要將人力資源其他政策銜接上，形成一個完整的鏈條。1、企業不同的發展階段要制定不通的人力資源政策；2、從橫向上來講，不同的人才需要不同的激勵政策。第三，股權激勵只是買未來，那麼對於現在和過去由誰來買單。如，企業倒閉後，換了個領導，於是從銀行帶來款後，企業又被炒起來了。我們對未來激勵，那現況和過去所損失的部分如何解決？