A. 公司內部認購股份需要注意什麼
1000元一股，不是你寫錯了，就是這公司有問題。
B. 為什麼上市公司內部人員認購公司股份價格那麼便宜
1，原始股計算是一元一股或約定較低合理價格。股東按此決定購買股數。
2，公司上市與否並不一定，股份制公司股東必須持股佔一定比例，所以股票上市後，原始股東常常資產翻數翻甚至數十翻。
3，上市是少數，不上市的股份制公司更多，這取決於公司運營諸多方面。
所以上市公司幸運股東其實是必然當中的偶然。
C. 員工低價認購公司股票是否繳個人所得稅
回復內容：《國家稅務總局關於個人認購股票等有價證券而從僱主取得折扣或補貼收入有關徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1998]9號）明確規定，在中國負有納稅義務的個人（包括在中國境內有住所和無住所的個人）認購股票等有價證券，因其受雇期間的表現或業績，從其僱主以不同形式取得的折扣或補貼（指雇員實際支付的股票等有價證券的認購價格低於當期發行價格或市場價格的數額），屬於該個人因受雇而取得的工資、薪金所得，應在雇員實際認購股票等有價證券時，按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例和其他有關規定計算繳納個人所得稅。
D. 公司准備上市，可以內部認購原始股應該注意什麼
股票認購的基本原則是：自願出資、風險共擔、利益共享、公開公平。
1、認購價格不應該高於每股凈資產的1.1倍；
2、市贏率(購買價格/去年每股的收益)不能高於8；
以上兩項要認真核實，防止公司弄虛假報表。
3、企業負債情況
要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。
4、看溢價比例
要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。
(4)公司內部認購股票交稅擴展閱讀：
具體程序
1、員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請；
2、企業或企業工會審查員工持股資格；
3、根據員工股份認購方案確定個人持股額度並公告員工持股額度；
4、員工繳付購股資金，一般應用現金支付，也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金；
5、企業向員工出具「員工股權證明書」，並將員工持股名冊上報上級部門備案。
在上述過程中，職工認購要分兩步走：職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以的股票，認購結束後，即召開股東代表大會，選舉企業主要領導之後，按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買後一年可以在企業內部轉讓。
參考資料來源：網路-原始股
E. 公司上市前內部員工認購的股權，如果沒能上市怎麼處理
剛看到這提問，也看到了其它人的回答，個人也有些話想要說。
我有幾個問題想問提問者，在後面的話里逐一問吧。第一個問題：公司上市前，公司員工（普通大眾員工）認購內部股，這是件很平常的事，但問題的關鍵在於認購價格。這個價格是多少呢？我想你們公司很多認購的員工沒有想過這個價格的意義吧？你後面所提到的一系列變故有一部分和這個有絕對的關系。在你第一次提出的三個問題里的第一個問題，這問題的答案完全可以給你所經歷的這件事定個性，不是危言聳聽，這件事的處理結果完全可以讓你們公司現在的董事長和總經理「進去」，當然在他們之前的肯定是你們公司的財務經理。而他們進去的結果你應該可以想像的到。後面在接著說這個問題。
第二個問題：公司為什麼在你們認購內部股一年後提出收回股權證？而且還附帶可選擇性的方案？從你羅列的幾點方案看，這是多選題還是單選呢？後面你提到的承諾書又是針對你們的選擇，公司出具的一份書面保證。呵呵，你沒有了股權證，那幾點方案就是空談，還談什麼選擇呢？而那份承諾書，在證券法面前的法律效力完全比不上股權證。可能有的人會說這很正常啊。現在的公司都這樣。正常是因為公司「做事」沒有出紕漏，一旦關鍵環節出問題，那權益受損的肯定是認購員工。這樣做的好處是公司可以將發生的問題內部處理。這處理的時間因素，可能是當事人所沒有考慮到的，因為他們將所有的注意力都集中在承諾書的內容，這內容就是價格。只要這價格>當初所花的認購價。多數當事人就認為沒有問題了。可知道內情的人，就不該這么認為。
你第二和第三個問題是一個意思的。而你後面的問題補充中提到「起訴」。呵呵，看到這里，本人也有一驚啊。這一驚不是單純的因為「起訴」二字，而是價格。還是回到第一個問題，這上市方案失敗後公司的回購價和你們當初的認購價之間的余額。
好了，先回答你最後一個問題，如果你所說的之後你們公司又上市了。如果這件事如你所分析的一樣。那你們公司5年內很難在提出上市申請。而且近兩年內這次上市失敗的風波夠你們現任總經理平息一陣子的了。還有，你們公司現在平靜嗎？？
你想解決這件事給你帶來損失的決心有多大呢？這損失也許是經濟上的損失，當然，它也包含著精神上的。按照你的思路，解決方法不是不可行。當你找到代理律師的時候，首先他也會和你弄清一個問題。還是價格問題。而這件案子的能否成立的關鍵也在此。隨後的事，只有有了這個前提。律師會逐一告訴你解決思路。
把整件事在從頭至尾的想一邊，然後權衡下。在想想你個人下一步的發展有該怎麼發展了。
F. 以公司名義炒股要交稅嗎交什麼稅請說明相關的法律條文
你好，A股交易費用包括三部分：
1、交易傭金，標准傭金按不超過成交金額的千分之3收取，最低點5元；
2、過戶費，按成交面額的十萬分之二收取，僅對上海股票收取；
3、印花稅，按成交金額的千分之一收取，僅在賣出時收取。
上面是股票交易的費用，除了上面的如果你的機構賬戶有盈利的話還需要合並到你的主營業務上面去稅務局報營業稅。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
G. 個人認購股票等有價證券獲得收入如何納稅
個人認購股票等有價證券而從僱主取得折扣或補貼收入如何徵收人個所得稅 1、雇員認購股票等有價證券而從僱主取得各類折扣或補貼的方式有哪些？ 一些中國境內的公司、企業作為吸收、穩定人才的手段，按照有關法律規定及本公司規定，向其雇員發放(內部職工)認股權證，並承諾雇員在公司達到一定工作年限或滿足其他條件，可憑該認股權證按事先約定價格(一般低於當期股票發行價格或市場價格)認購公司股票；或者向達到一定工作年限或滿足其他條件的雇員，按當期市場價格的一定折價轉讓本企業持有的其他公司《包括外國公司》的股票等有價證券；或者按一定比例為該雇員負擔其進行股票等有價證券的投資。 2、個人認購股票等有價證券而從僱主取得的折扣或補貼的所得性質是如何認定的？ 在中國負有納稅義務的個人(包括在中國境內有住所和無住所的個人)認購股票等有價證券，因其受雇期間的表現或業績，從其僱主以不同形式取得的折扣或補貼(指雇員實際支付的股票等有價證券的認購價格低於當期發行價格或市場價格的數額)，屬於該個人因受雇而取得的工資、薪金所得，應在雇員實際認購股票等有價證券時，按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例和其他有關規定計算繳納個人所得稅。 上述個人在認購股票等有價證券後再行轉讓所取得的所得。屬於稅法及其實施條例規定的股票等有價證券轉讓所得，適用有關對股票等有價證券轉讓所得徵收個人所得稅的規定。 3、個人認購股票等有價證券而從店主取得的折扣或補貼應如何計征個人所得稅？ 上述個人認由股票等有價證券而從扈主取得的折扣或補貼，在計算繳納個人所得稅時，因一次收入較多，全部計人當月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅有困難的，可在報經當地主管稅務機關批准後，自其實際認購股票導有價證券的當月起，在不超過6個月的期限內平均分月計入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅. 4、個人認購股票等有價證券而從僱主取得的折扣或補貼在申報納稅時需要擔供什麼材料； 納稅人或扣繳義務人就上述工資、金薪所得申報繳納或代扣代繳個人所得稅時.應將納稅人認購的股票等有價證券的種類、數量、認購價格、市場價格(包括國際市場價格)等情況及有關的證明材料和計稅過程一並報當地主管稅務機關。 個人購買企業價券取得的利息是否應該繳納個人所得稅？ 個人購買財政部發行的債券和經國務院批准發行的金融債券取得的利息收入免徵個人所得稅。對個人購買企業發行的債券取得的利息收人依法按「利息、股息、紅利」項目，按20%的稅率徵收個人所得稅。