上市公司股票交易前做什麼准備_企業上市的步驟是什麼需要准備什麼資料

A. 進入股票市場需要做什麼准備

你要有一定的股票知識，還要有充足的資金和足夠的時間精力。事先選擇一隻自己看好的股票。

B. 新股民入市需要做一些什麼准備

你好，新股民入市需要做的准備：
第一, 證券基礎和交易基礎

有些股民連交易時間、股票代碼、除權除息、每股收益、上市公司什麼時候公布定期報告、在哪些權威媒體可以查到公司公告等等最基本的東西都還沒弄清楚,就貿然入市,無異於彩票賭博。有人說為何要學習入門常識，努力學習歷練成高手再入市不是更好嗎?其實這種想法恰恰相反，股市瞬息萬變，只有本分的盤面買賣，經歷了無數次賺錢的高興和虧錢的苦楚，才能逐步歷練成高手，這個不是光靠努力學習書本常識和模仿炒股軟體就能體驗到的。

第二，您得學會看行情

您得學會看行情,弄明白量比、委比等常用名詞的含義，然後得去簡單學習一下股市常用的投資技巧。一般情況下，把股市中股票投資者分為：技術分析投資者，基本面分析投資者。當然這分類並非絕對的，比如有時候基本面分析有時也需藉助技術分析來尋找更適合的買入和賣出時機。技術分析和價值分析我們可以通過投資大師們提供的參考書、參加一些普及型的培訓課加以掌握,至於博弈分析投資者可以在投資過程中慢慢揣摩。

第三，樹立風險意識

新股民入市初期培養風險意識是必須的。股市中既充滿機遇，也充滿陷阱，新股民剛剛進入股市的時候，不要抱著僥幸的賭博心理而貿然買賣操作。一般在大量新股民入市的時候，牛市行情已經發展了較長的時間，率先啟動的個股股價往往漲到了一個相對高位。等新股民開戶轉入資金再追漲進去，往往會面臨一定的風險。因此，新股民需要有風險意識，對市場有基本認識後才能介入。

第四，不要對股市期望過高。

由於新股民進入股市的時間通常集中於牛市的中後期，那些較早參與牛市行情的股民一般都獲取了一定的收益，使得有些新股民產生錯覺，認為在股市中很容易賺錢。於是，他們會制定出不符合市場實際情況的利潤目標，等到市場出現變化時，他們常會為實現原定目標，而不顧實際情況逆市操作，因此有的人虧的很慘。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。

C. 企業上市的步驟是什麼需要准備什麼資料

公司上市必經流程：第一、股份改制(2—3個月)：發起人、剝離重組、三年業績、驗資注冊、資產評估。第二、上市輔導(12個月)：三會制度、業務結構、四期報告、授課輔導、輔導驗收。第三、發行材料製作(1—3個月)：招股說明書、券商推薦報告、證券發行推薦書、證券上市推薦書、項目可研報告、定價分析報告、審計報告、法律意見書。第四、券商內核(1—2周)：現場調研、問題及整改、內核核對表、內核意見。第五、保薦機構推薦(1—3個月)：預審溝通、反饋意見及整改、上會安排、發行批文。第六、發審會(1—2周)：上會溝通、材料分審、上會討論、表決通過。第七、發行准備(1—4周)：預路演、估值分析報告、推介材料策劃。第八、發行實施(1—4周)：刊登招股書、路演推介、詢價定價、股票發售。第九、上市流通(1—3周)：劃款驗資、變更登記、推薦上市、首日掛牌。第十、持續督導(2—3年)：定期聯絡、信息披露、後續服務。法律依據：《中華人民共和國證券法》第四十七條股票上市交易申請經證券交易所同意後，上市公司應當在上市交易的五日前公告經核準的股票上市的有關文件，並將該文件置備於指定場所供公眾查閱。《中華人民共和國證券法》第四十八條上市公司除公告前條規定的上市申請文件外，還應當公告下列事項：（一）股票獲准在證券交易所交易的日期；（二）持有公司股份最多的前十名股東的名單和持有數額；（三）董事、監事、經理及有關高級管理人員的姓名及持有本公司股票和債券的情況。

D. 股票問題：第一次買股票，需要做哪些准備

第一次的話

建議按以下方法系統的走一下比較穩妥和全面，將來真刀真槍的操作更保險一些：
1、找薄一點的股票入門書看一下前1/3就夠了,拿到這樣的一本入門書，基本就知道要學什麼了；
2、上網找一些財經股票類的網站（推薦中證網http://www.cs.com.cn/oldfiles/gmkt/07/201112/t20111221_3178548.html），進去開戰，開戰同時消化那本書的後2/3。
如果只是想了解一下證券市場，這已經有了很深程度的了解了，如果想實戰操作，再作以下步驟：
3、到證券公司開戶，投入幾百上千元，就可以正式實戰了。
4、有把握再增加投資，最好有個限額，比如為自己收入的1/3，但絕對不能借錢炒股！
這樣操作，基本上就是系統自學股票並參與操作的過程了。
5.股票一般盈利多少了適宜拋出？
自己心裡先定一個標准，許多人都是因為想著盈利更多，從而錯過了最佳時機。這個你很難知道什麼時候是最佳時機，一般原則是見好就收。至於再多的錢不去想了。

E. 公司掛牌是什麼意思和上市有什麼區別什麼叫公司上市，公司上市之前公司要做那些准備上市與不上市的

上市公司是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。
一家公司成為上市公司，我們撐為首次掛牌。程序有三
1.他要先申請股票公開發行
2.他要接受承銷商輔導
3.他要向證券交易所申請上市獲准

首先，講發行
1.證券發行的管理制度有審批制和核准制
2.發行方式：
按發行對象的不同，可以分為公募發行與私募發行；
按有無發行中介，可以分為直接發行和間接發行；
按發行目的不同，可分為初次發行和增資發行。

第二，講初次發行的條件
1.其生產經營符合國家產業政策；
2.其發行的普通股限於一種，同股同權；
3.發起人認購的股本數額不少於公司擬發行股本總額分35 ％；
4.發行前一年末，凈資產在總資產中所佔比例不低於30％，無形資產（不含土地使用權）占其所折股本數的比例不得高於 20％；
5.公司股本總額不少於人民幣 5000萬元；
6.向社會公眾發行的部分不少於公司擬發行股本總額的25％，擬發行股本超過4億元的，可酌情降低向社會公眾發行部分的比例，但最低不得少於擬發行股本總額的15％；
7.發起人在近3年內沒有重大違法行為；
8.近3年連續盈利等。

第三，講上市輔導
股票發行與上市輔導，指有關機構對擬發行股票並上市的股份有限公司進行的規范化培訓、輔導與監督。發行與上市輔導機構由符合條件的證券經營機構擔任，原則上應當與代理該公司發於票的主承銷商為同一證券經營機構。輔導的內容
①培訓 ②資產重組，界定產權關系。
③制定公司章程，建立規范的組織機構
④協助公司進行帳務調整
⑤協助公司制定籌措資金的使用計劃
⑥協調各中介機構。

第四，印發招股說明書
招股說明書是股份有限公司發行股票時，就發行關事項向公眾作出披露、並向特定或非特定投資人提出購買或銷售其股票的要約或要約邀請的法律文件。

第五，路演（Road show）
路演特指股票發行推介會，是境外上市公司慣常採用的用來溝通投資者與股東關系的方式。路演（Road show）也有人譯做「路游」，是股票承銷商幫助發行人安排的
發行前的調研活動。

第六，證券承銷的具體方法
主要有包銷和代銷兩種。根據證券法第二十一條的規定，我國證券承銷業務可以採取代銷或者包銷的方式
並且，向社會公開發行證券的票面總值超過5000萬元的，應當由承銷團共同承銷。證券包銷與證券代銷的區別
①承銷人所處的法律地位不同
②承銷人的風險和報酬不同
③包銷和代銷分別適用不同的發行人
④發行人實行包銷和代銷各有利弊

第七，股票上市的條件
（1）其股票經批准已經公開發行。
（2）發行後的股本總額不少於人民幣5000萬元。
（3）持有人民幣1000元以上的個人股東不少於1000人。個人持有的股票面值總額不少於人民幣1000萬元。
（4）社會公眾股不少於總股本的25％。公司總股本超過人民幣4億元的，公眾股的比例不少於 15％。
（5）公司最近3年財務報告無虛假記載，最近3年無重大違約行為。
（6）證券主管部門規定的其他條件。

總結上市程序；上市申請程序示意
1.公司上市申請
2.證券交易所上市委員會批准
3.訂立上市協議書
4.股東名錄備案
5.披露上市公告書
6.掛牌交易
、
掛牌即注冊地在境內、股票在代辦股份轉讓系統掛牌交易的股份有限公司。掛牌公司掛牌公司即注冊地在境內、股票在代辦股份轉讓系統掛牌交易的股份有限公司。
還有不上市的公司，例如：老乾媽，華為，雖然人家不上市但是也做得好啊

F. 我想炒股，需要做些什麼准備

炒股要做好以下工作：1、知識准備。要知道起碼的股票知識，如什麼時間開始交易，什麼是停牌，什麼是漲停，有的股票為什麼有時不交易，有的股票為什麼前面帶有ST等等。2、要首先開戶。要開股票帳戶和資金帳戶，沒有這兩樣你也就進不了股市。3、資金准備。要有一部分暫有不到的資金，存在資金帳戶里供你買股票所用。4、心理准備。股市不是你想賺錢就能賺到的，入市後往往能很快賺一點，但不能長久地百戰百勝。你要有如果賺不到錢反而賠錢了的心理准備。5、家庭支持的准備。因為炒股不單單是你個人的事，你家裡的人是否支持也相當重要。假如你賺了錢什麼都好說。一旦賠了，家庭的支持就相當重要了。不能讓他們在你最需要支持幫助時難為你，給你澆冷水。6、學習的准備。因為炒股是相當困難的工作，反是進入股市炒股的，一般來說都是比較聰明的和有一部分資金的，都想從別人的腰包里往外掏錢，既然都是聰明人，這事就相當困難。要想成功地從別人包里把錢掏出來，沒有知識是不行的，這就需要投入大量的精力去學習炒股的知識和技能。同時，股市是國家開的，國家政策對它的影響也相當大，特別是在我們這個新興的股市裡，西方股市的方法在我們這里不適用，要研究政策的方向和力度，為自己選擇投資目標作指導。7、心態磨練的准備。炒股炒的是心態，是自己戰勝自己的過程，是自己不斷地和自己的貪婪僥幸恐懼做斗爭的過程。只有不斷地磨練自己，養成良好的心態，勝不驕敗不餒，時刻保持一顆平常心才有可能在股市中生存。

G. 投資股票前，首先要做什麼准備

如果你將投身股市，可千萬要在事前檢驗自身是否已經做足了應有的准備，以免貽誤戰機，悔之晚矣。資金准備資金當然是炒股的前提。沒有錢自然談不上進入股市，但要多少錢才能到股市上「瀟灑走一回」呢？這要看個人的經濟能力而定。對於大多數普通投資者，投入股市的錢務必是自己家中一段時間閑置不用的財產，可以佔到存款的三分之一到二分之一，大部分的錢以存入銀行或購買債券（風險較低）為宜。這樣才不至於在萬一失誤時造成重大危機，以至在需要用錢時拿不出來。切記，孤注一擲地將資金全部投入甚至借錢炒股是最危險的。就一般情況而言，開始時以投入1到2萬元做起點為宜，萬一賠掉一部分也不會太心疼。等有了經驗後再逐漸增加投入。知識和資料的准備進入股市之前最好對股市有些初步的了解。可以先閱讀一些書，掌握一些基本用語，逐漸做到能看懂報紙、雜志，聽懂廣播。還有如上市公司情況匯總表、分紅配股情況表等，也是非常有用的。確定投資方式股票投資可分為長期、中期、短期。從一般炒股的意義上來說，我們可以把長期定為半年、一年、或更長一些時間，中期定為幾周至幾個月，短期則是看情況機動靈活而定，也許幾天、也許幾個小時、也許稍長一些時間。然後根據你本人的時間、精力、意願等來決定採取哪種方式。

H. 上市輔導上市前准備

閃牛分析：

企業上市前的准備工作包括兩個方面，即心理准備和實務准備。

一、心理准備

企業要想上市，控股股東和管理決策層首先得做好充分的心理准備。心理准備主要包括四個方面：

第一，必須有上市的志向、決心和信心

企業的決策層，特別是控股股東，在企業各方面發展良好，業績穩定增長，行業健康發展等條件下，應建立上市的決心和信心。管理決策層堅定的上市決心和足夠的上市信心，是企業上市工作得以順利進行的根本保證。

第二，要有戰略眼光

決策層對本企業成長與發展的長遠目標有一個清晰的輪廓，認真分析本企業現有各方面的條件，權衡利弊，合理規劃，選擇企業成長的最佳時機，結合本公司特點選擇最合適的資本市場，以最經濟、最有效的形式到公開的資本市場發行股票募集資金，以壯大企業的實力。

第三，要有風險承受能力

企業上市有一個審批過程，不是每一個企業都能夠順利通過審批而如期上市，因此，企業還必須有上市不成功的心理准備，對於上市准備過程以及上市申報階段花費的成本費用要有一定的承受能力。

第四，要有企業上市的基本知識

企業的大股東及主要高管人員，要通過參加有關上市基本知識的培訓，根據我國A股資本市場相應板塊對企業上市各方面的條件要求，對照本企業的基本情況，並以發展的眼光進行分析，判斷本企業通過努力是否能夠達到上市的基本條件，同時，要將上市給本企業帶來的利益和成功上市需要花費的上市成本進行對比權衡，判斷是否值得上市，從而決定是否上市。一旦通過認真研判後做出上市決定，管理層就要義無反顧的積極創造上市條件，做好各個方面的上市條件准備，為成功上市奮力拚搏。

二、實務准備

上市前的實務准備是企業上市成功與否的關鍵，實務准備包括企業的組織准備、業績准備、財務會計准備、制度建設等幾方面。

（一）組織准備

上市工作是一項紛繁復雜的工作，這項工作涉及面廣，工作量大，周期長，一般需要2-3年的長期工作，必須調配專門的人才，成立專門的組織機構來從事這項工作。一般應成立上市委員會（或上市領導小組）及上市工作小組。上市委員會一般3-7人組成，應該包括股東代表、主要董事會成員、主要高管成員，也可以聘請上市顧問加入上市委員會。上市委員會的主要職責是負責企業整個上市進程中所有重大問題的決策，領導、指揮上市工作小組實施上市工作計劃，圓滿完成上市工作。

在上市委員會下設日常工作機構即上市工作小組，上市工作小組一般由總經辦、人事行政部門、財務部門及其他相關部門選派3-5人組成，上市工作小組在上市委員會的領導下開展上市的各項具體工作，主要包括配合上市顧問、券商、律師、會計師、評估師等中介機構工作，按照要求提供系列詳盡資料，完成各機構安排的各項工作。

另外，董事會秘書的選擇對企業整個上市過程也非常重要。這個角色是企業上市的先行官，是上市計劃的具體執行者。在企業上市前，董事會秘書在上市運作的整個過程中都應以上市公司董事會秘書的工作標准來要求自己，接受董事會秘書的專業培訓，熟悉相關法規政策，理清思路，找准方向，審時度勢，為企業擬訂上市規劃並報企業決策層審議通過後操作實施，同時配合中介機構進場協同作戰，確保上市計劃的有效實施。

如果企業一時沒有合適的董事會秘書人選，也可以由財務總監兼任。企業也可聘請一家專門負責策劃企業上市的顧問公司或一全職的專業人士來負責上市的統籌工作。

（二）業績准備

企業業績的好壞是決定其能否成功上市的關鍵，良好的經營業績是企業成功上市的重要保證，也是企業成功上市後決定其股價的主要因素。因此，企業要想上市，必須在業績方面有一個精細的籌劃。

首先，擬上市企業必須做到主業突出，只有主業突出的企業才有希望獲准上市。因此，企業應該對其近期內的經營結構及其業績進行分析，如果發現企業近期內是多角經營，而且不同性質的業務經營規模差異不大，就必須在上市顧問的指導之下調整經營范圍，選擇好主業並強化其經營，剝離或弱化非主業，保留1-2個主營業務。

其次是企業的經營規模，經營規模是決定企業上市的一個主要指標，企業應根據所經營產品的市場佔有情況合理規劃經營規模，企業的經營規模應保持每年有一定幅度的增長，一般應根據企業所經營的產品的市場生命周期進行規劃，最好能夠做到每年增長30%以上。

再次是企業的盈利能力，企業的盈利能力直接影響上市後股票的股價，因此盈利能力是企業上市的關鍵指標。上市企業的盈利能力主要是指企業主營業務的盈利能力，主營業務的盈利能力又主要表現在企業所經營產品的毛利率，一般來講，上市企業的毛利率應高於同行業平均毛利率。同時，企業的毛利率在一定時期內要相對平穩，沒有異常波動。同時，企業每年剔除非經常損益後的稅後凈利也要保持一定幅度的增長，一般來講，上市前每年的增長幅度應在30%以上。

（三）財務會計准備

企業要成功上市，首先必須保證企業申報期內的財務報表順利通過有上市審計業務資格的會計師事務所審計，出具無保留意見的審計報告。因此，企業的財務管理、會計核算是否規范，涉稅事項的處理是否規范，是企業能否成功上市的重要的條件。

1、賬務規范，一般而言，我國民營企業在上市前都存在財務不規范的現象。有的企業財務設兩套賬，一套稅務帳，一套內部管理賬。稅務賬只是應付稅務報稅和稅務檢查需要而設，大都沒有反應企業真實的經營情況和財務狀況，而內部管理帳雖然記錄和反映了公司的全部經營活動，但其記錄的原則和方法往往與會計准則要求不相一致。因此，企業一旦決定上市，就必須請專業的會計師對其會計賬務進行清理和規范，使其符合上市要求，以便順利通過有上市業務職業資格的會計師事務所的上市審計。

2、稅務規范，與財務規范相似，企業上市前必須對本企業近幾年的所有涉稅事項進行清理，確認是否存在偷漏稅或其他違法稅法的行為。這項工作也可以通過聘請專業的會計師或稅務師協助完成。

（四）制度建設准備

企業要成功上市，必須在各方面規范運作，要做到規范運作，首先必須建立健全適合企業自身發展特點的管理制度體系。如果沒有一套規范化的制度體系，企業運作無所依據，在企業建立起完善的規范管理制度體系並貫徹實施後，必然會帶來良好的規范運作。

所以，為了企業的穩步發展，建立起一套完整、規范的管理制度體系是相當重要的。就一般企業而言，完善的制度體系主要包括組織體系、行政管理體系、人力資源管理體系、財務管理體系、市場營銷管理體系、下屬機構管理體系等。

1．組織系統（由總經理辦公室或行政部門負責）

一般包括公司介紹、公司文化、公司大事記、公司章程、公司組織架構、公司各部門職責等；

2．行政系統

一般包括辦公室管理制度、出差管理制度、會議管理制度、文書管理制度、檔案管理制度、保密管理制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、安全保衛制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等;

3．人力資源系統

企業的人力資源管理涉及到企業的方方面面，內容較為復雜，人力資源管理制度體系一般包括以下幾方面：

（1）人力資源制度基礎文件（人力資源方面不便列為制度的文件可統一到此下管理），主要包括組織架構圖、各部門崗位設置及人員編制、公司級別層次表（含薪金等級表）、職位說明書、公司章程等；

（2）考勤及休假管理制度；

（3）招聘管理制度；

（4）晉升及調任制度；

（5）員工培訓管理制度（培訓的資料可單獨整理，並不斷擴充）（重點：內部與外部培訓師的選拔、培訓、考核、評定）；

（6）薪資管理制度；

（7）員工福利制度（社保、住房公積金、午餐、住宿、生日、節日、探病等等）；

（8）股權激勵與績效考核管理制度；

（9）獎懲制度；

（10）合理化建議制度；

（11）員工離職管理制度；

4．財務管理系統

主要包括資金管理制度、財產管理制度、財務控制制度、報銷管理制度、會計核算制度、會計檔案制度、審計工作制度等

5．物料采購及倉儲系統

包括倉儲管理制度（含貨物進出程序，手續，流程圖）、盤點制度、計算機使用管理制度；

6．各下屬機構管理體系（包括控股子公司、分公司、各地辦事處等）：

（1）適合與上市主體公司用同一制度的，統一發放；

（2）和上市主體公司制度差別不太大的，在主體公司制度基礎上適當修改；

（3）和上市主體公司業務差別較大部分，由各下屬主體自行編制，報主體公司備案。

7．新產品/技術研發制度，包括新產品研發制度、新產品試制制度、新產品鑒定要求、產品開發周期管理、新產品成果評審與報批、新產品移交投產管理等

8．市場營銷管理制度，包括市場營銷組織機構的設置及職責與任務、市場營銷計劃、市場調查及預測、市場營銷策略、市場營銷渠道的選擇、訂單及客戶管理、營銷人員管理及營銷業績考核與獎懲、

9．內部控制制度，主要包括內部控制基本要求、貨幣資金內部控制、采購與付款內部控制、存貨內部控制、對外投資內部控制、固定資產與無形資產內部控制、銷售。

(8)上市公司股票交易前做什麼准備擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，上市公司（The listed company）是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

上市要求：

一、股票經國務院證券監督管理機構核准已向社會公開發行；

二、公司股本總額不少於人民幣三千萬元；

三、開業時間在三年以上，最近三年連續盈利;原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算；

四、持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為10%以上；

五、公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載；

六、國務院規定的其他條件。

公司上市程序：

根據《證券法》與《公司法》的有關規定，股份有限公司上市的程序如下：

一、向證券監督管理機構提出股票上市申請

股份有限公司申請股票上市，必須報經國務院證券監督管理機構核准。證券監督管理部門可以授權證券交易所根據法定條件和法定程序核准公司股票上市申請。

二、接受證券監督管理部門的核准

對於股份有限公司報送的申請股票上市的材料，證券監督管理部門應當予以審查，符合條件的，對申請予以批准；不符合條件的，予以駁回；缺少所要求的文件的，可以限期要求補交；預期不補交的，駁回申請。

三、向證券交易所上市委員會提出上市申請

股票上市申請經過證券監督管理機構核准後，應當向證券交易所提交核准文件以及下列文件：

1.上市報告書；

2.申請上市的股東大會決定；

3.公司章程；

4.公司營業執照；

5.經法定驗證機構驗證的公司最近三年的或公司成立以來的財務會計報告；

6.法律意見書和證券公司的推薦書；

7.最近一次的招股說明書；

8.證券交易所要求的其他文件。

證券交易所應當自接到的該股票發行人提交的上述文件之日起六個月內安排該股票上市交易。《股票發行和交易管理暫行條例》還規定，被批准股票上市的股份有限公司在上市前應當與證券交易所簽訂上市契約，確定具體的上市日期並向證券交易所交納有關費用。《證券法》對此未作規定。

四、證券交易所統一股票上市交易後的上市公告

《證券法》第47條規定：「股票上市交易申請經證券交易所同意後，上市公司應當在上市交易的五日前公告經核準的股票上市的有關文件，並將該文件置備於指定場所供公眾查閱。」《證券法》第48條規定：「上市公司除公告前條規定的上市申請文件外，還應當公告下列事項：（一）股票獲准在證券交易所交易的日期；（二）持有公司股份最多的前十名股東的名單和持有數額；（三）董事、監事、經理及有關高級管理人員的姓名及持有本公司股票和債券的情況。」

通過上述程序，股份有限公司的股票可以上市進行交易。上市公司喪失《公司法》規定的上市條件的，其股票依法暫停上市或終止上市。上市公司有下列情形之一的，由證監會決定暫停其股票上市：

1．公司股本總額、股份結構等發生變化，不再具備上市條件；

2．公司不按規定公開其財務狀況，或者對財務會計報告做虛偽記載；

3．公司有重大違法行為；

4．公司最近三年連續虧損。上市公司有前述的2、3項情形之一，經查證屬實且後果嚴重的；或有前述第1、4項的情形之一，在限期內未能消除，不再具備上市條件的，由證監會決定其股票上市。

I. 企業上市的企業上市前的准備工作

IPO的相關制度主要包括：
1、審批制
1991年到2000年，我國對上市企業實行行政審批制，各個省的上市名額由國家來定，如果超過國家規定的上市名額，即使有再多好企業都無法上市。
2、核准制
核准制就是有通道，每年授予券商一定的股份，讓券商把握一定的股票發行數目。此制度一直延續到現在。
3、保薦人制度
2005年，我國股市開始改革，實行保薦制度，即企業能否上市由保薦人決定。但是從現實情況來看，最終決定企業能否上市的還是證監會下面的發審委。然而保薦人在推薦時要負法律責任，企業上市後出現問題保薦人也要承擔責任。
雖然保薦人的責任如此之大，但是最終決定權不在保薦人手中，這是中國特色。此外，中國特色的制度還包括：如果企業不改製成股份有限公司，就不可能上市；如果不達到一定利潤也不能上市，從現實來看，創業板至少要達到三千萬，中小板至少要達到六千萬。 1、重視上市籌備小組
企業要想將上市工作落實，就要盡快成立上市籌備小組。上市籌備小組的建立是一件重大的事情，建議老闆親自領導。同時籌備小組裡面既要有公司各個部門的高層，也要有會計師事務所、律師事務所等外部機構的參與。企業如果沒有做好籌備工作，上市就會更加困難。
2、區分創業板和中小板
作為企業家，要了解創業板和中小板的區別。
創業板。創業板更強調企業的持續成長性，包括業績成長性、公司治理、內部控制、資金管理、擔保等。創業板有一個叫法是「兩高六新」，「兩高」即成長性高、科技含量高，「六新」即新經濟、新服務、新農業、新材料、新能源和新商業模式。
中小板。相對於創業板而言，中小板在成長性上要求不高，更強調企業發展的穩定性和業績的成熟性。企業成立籌備小組後，要開始選擇外部合作機構，即中介機構。
國家規定，企業如果沒有保薦人、會計師事務所、律師事務所、資產評估公司出的報告就不能上市。
1、保薦人
保薦人，即主承銷商，是上市小組的組長，這個角色很重要，在上市過程中起協調作用。如果沒選好，企業上市會比較困難。承銷商的職責很多，在改制階段，指導企業改制，輔導股份有限公司的設計、資產設計、業務重組，甚至在法律等方面提出意見。同時，上市過程中股票的賣出，上市後持續信息的披露也由承銷商負責。
企業選擇承銷商時，不要選最好的而是要選最合適的，要具體考慮以下方面：
第一，有相關項目經驗；
第二，社會資源和協調能力；
第三，歷史違規紀錄；
第四，IPO以後的支持情況；
第五，收費標准；
第六，委派的工作人員的質量。
2、會計師事務所
會計師事務所和律師事務所的重要性僅次於保薦人。很多企業被否，問題一般就在於會計師事務所。會計師事務所的職責是從財務角度參與改制，協調全過程。企業上市最終所有數據性的材料都出自會計師事務所，會計師事務所要保證最後出來的利潤既要合規又要符合資本市場的成長性。會計師事務所幫助企業改組，改組後具體的建賬都要由會計師事務所幫助完成。另外，盈利預測、財務審計、內部控制評價等都是會計師事務所要做的事情。
選擇會計師事務所，具體要考慮以下方面：
第一，是否具有證券從業資格，需要注意的是，會計師事務所分為兩種，一種只能出審計報告，但是沒有證券資格，得不到證監會的認可，所以選擇會計師事務所要選擇有證券資格的；
第三，委派的工作人員的素質；
第四，收費標准。
3、律師事務所
企業在IPO申報專利時的法律狀態，即三年之內是否更換過實際控制人、是否存在潛在債務等相關事項都由律師報告。律師事務所的職責是參與改制，負責發行過程中和發行後的法律事項。
選擇律師事務所時，要具體考慮以下方面：
第一，是否具有證券從業資格；
第二，相關的從業經驗和業績；
第三，歷史違規記錄；
第四，委派的工作人員素質；
第五，收費標准。
4、資產評估公司
資產評估公司的職責是清產核資、賬目調整，採取不同的資產評估方法對資產加以評估。
企業選擇資產評估公司時，要具體考慮以下方面：
第一，是否具有證券從業資格；
第二，收費標准；
第三，業績能力；
第四，委派的工作人員素質。
企業尋找中介所最笨的方法和途徑是上網瀏覽，然後排序，找出中國前十名的公司，並進行選擇。需要注意的是，通過熟人介紹，可能是更好的方法。企業進行相關制度設計和資本運作是進入實際工作的第一步。具體來說，其主要包括股份制改造、資產重組、制度設計。
1、股份制改造
企業進行股份制改造，有三個內容比較重要：
設立股權結構。企業設立股權結構的工作包括：首先，設立的目標股本總額既要滿足公司法的要求，又要符合證券法的要求；其次，中小板上市發行前不得少於三千萬，創業板上市發行前不得少於兩千萬；再次，股份結構要符合公司法、證券法的要求，發起人持股比例不能太高，過高的大股東的持股水平會導致上市失敗。
設立股權機構的好處是，保證企業上市、吸引優秀的風險投資和私募股權投資、留住高管與核心員工。
股份調整。股份調整有很多方式，轉增資本的方式、分紅股的方式、擴股增資的方式、引入風險投資的方式、縮股或者分利的方式等。
規范運作。規范是股份改造階段必須遵守的原則。
2、資產重組
資產重組，不但要調整資產結構，還要調整負債結構，其涉及到以下具體內容：
資產重組的模式。資產重組的模式包括：原序整體重組、一分為二、主體重組、合並重組、異地同業重組等。從現實上市的情況看，對於中國中小企業而言，用原序整體重組的模式比較合適。但是用原序整體重組上市，需要剝離與主業無關的部分，因為創業板上市要求企業主營業務突出甚至只經營一種業務。
資產重組的核心原則。資產重組的核心原則包括：一是獨立原則，包括業務獨立、資產獨立、財務獨立、人員獨立、機構獨立；二是主業突出原則，包括三年內主業沒有發生重大變化，至少有一個絕對優勢業務佔主營業務收入的50%以上。
3、要點提示
資產重組的核心原則包括：
①獨立原則；
②業主突出原則。
避免同業競爭和關聯交易。同業競爭，就是上市公司和很關聯的公司做同一件事，這會損害上市股東，但是企業要上市就必須要消滅同業競爭。關聯交易，就是上市公司和關聯股東的公司發生業務關系，雖然在理論上無法避免，但要把握尺度，即關聯交易的比例不能太高，要控制在20%以下，另外關聯交易的價格要公允。
4、制度設計
企業上市前必做的工作，包括設計三個制度：內部控制制度、公司治理制度、股權激勵制度。
內部控制制度。在內部控制制度中，企業要重點把握管理控制制度和會計控制制度。設計會計控制制度時，出納和會計要分開，會計又要與財務主管分開，讓財務主管保管財務章，讓另一個人控制人名章，從而使出納、會計、財務主管相互監督。
公司治理制度。公司治理制度是指公司作為一個獨立的法人實體，為維護股東、公司債權人以及社會公共利益，保證公司正常有效地經營，以股權為基礎建立起來的、由法律和公司章程規定的有關公司組織機構之間權力分配與制衡的制度體系。
股權激勵制度。股權治理制度中除了股權結構，要重點把握股權激勵制度。股權激勵的授權方式有業績股票、股票期權、虛擬股票、限制性股票、延期收購、管理層持股收購等。
設計股權激勵制度時，需考慮以下方面：第一，授予價格；第二，激勵條件；第三，激勵有效期；第四，激勵對象；第五，授予數量；第六，股份來源。為保證股份價值，進行股權激勵時，企業不要以送的方式，而要以賣的方式。
此外，為防止員工帶著股份離開公司，企業可採取以下措施：第一，設計方案，讓股份不可輕易得到；第二，買股權的價格與業績掛鉤；第三，制定退出機制，如企業可設計一些門檻，假如員工在沒有被開除的情況下主動離開公司，公司有權以當初賣出的價格對員工所持股份進行強制性回購。總之，這些設計既將要能夠調動員工的積極性，又要防止員工持股離開公司。

J. 公司想上市，都需要做些什麼准備工作