Ⅰ 收到股票的年度利潤分配方案通知，我需要做什麼
不需要做什麼,只要在送股分紅截止日時持有該股票,那麼所送紅股及分紅,自動劃到你的股東帳戶上。
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
Ⅱ 關於股票的利潤分配時間
1、股票的利潤分配時間一般為每年的年終或年初，但不同的股票有不同的利潤分配時間，具體的時間要注意留意該公司的公告。
2、股票利潤分配是指股份公司經營一段時間後（一般為一年），如果營運正常，產生了利潤，就要向股東分配股息和紅利。其交付方式一般有三種：一種以現金的形式向股東支付。這是最常見、最普通的形式。二是向股東配股，採取這種方式主要是為了把資金留在公司里擴大經營，以追求公司發展的遠期利益和長遠目標。第三種形式是實物分派，即是把公司的產品作為股息和紅利分派給股東。
Ⅲ 上市公司的利潤如何分配有哪幾種主要形式
上市公司是如何分配利潤的：
根據《公司法》規定，公司繳納所得稅後的利潤，應遵守補充虧損、提取法定盈餘公積金、提取公益金、支付優先股股利、提取任意盈餘公積金、支付普通股股利的次序進行分配。公司補充虧損、提取法定盈餘公積金和公益金前，不得分配股利。公司的公積金用於補充公司的虧損，擴張
公司生產經營或者轉為公司資本。公司提取的公益金用於本公司職工的集體福利。公司分配當年稅後利潤時，該當提取利潤的10％列入公司法定公積金，並提取利潤的5-10％列入公司法定公益金。如盈餘公積金已達注冊資本的50％時可以不在提取。公司的法定公積金不足以補充上一年度公司虧損的，在遵循前述條件提取法定公積金和法定公益金之前，應先用當年利潤補充虧損。公司在從稅後利潤提取公積金後，經股東會議抉擇，可以提取任意公積金。公司可經股東會議表決批准，將公積金轉為股本(這就是通常上市公司分紅公告中的10轉增多少)，按股東原有股份比例發給新股或增加每股面值。但法定盈餘公積金轉增股本時，轉增後留存的該項公積金不得少於注冊資本的25％。公司當年無利潤時，不得分配股利。但公司用盈餘公積金補充虧損後，公司經股東大會特別抉擇，可按不超過股票面值6％的比率用盈餘公積金分配股利，但分配股利後的公司法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25％。公司可供分配的利潤不足以按不超過股票面值6％的比率支付股利時，也可以遵守上述法子辦理。公司分配股利可以採納現金或者股票的情勢，公司普通股股利，該按各股東持有股份比例進行分配，國家股利按國家規定組織收取。公司該按稅務機關規定代扣並代繳個人股東股利收入應納的稅金。
Ⅳ 請教一下股票利潤分配方案
有100股的送給11.494塊的現金
滬深股市的上市公司進行利潤分配一般只採用股票紅利和現金紅利兩種
當上市公司向股東分派股息時，就要對股票進行除息；當上市公司向股東送紅股時，就要對股票進行除權
股權登記都通過計算機交易系統自動進行,只要在登記的收市時還擁有股票，股東就自動享有分紅的權利
進行股權登記後，股票將要除權除息，也就是將股票中含有的分紅權利予以解除。除權除息都在股權登記日的收盤後進行。除權之後再購買股票的股東將不再享有分紅派息的權利
除息價=登記日的收盤價—每股股票應分得權利
股權價=股權登記日的收盤價÷（1+每股送股率）
Ⅳ 股票基礎的上市公司如何分配利潤
根據《公司法》規定，公司繳納所得稅後的利潤，應按照彌補虧損、提取法定盈餘公積金、提取公益金、支付優先股股利、提取任意盈餘公積金、支付普通股股利的順序進行分配。公司彌補虧損、提取法定盈餘公積金和公益金前，不得分配股利。公司的公積金用於彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為公司資本。公司提取的公益金用於本公司職工的集體福利。
公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金，並提取利潤的5-10%列入公司法定公益金。如盈餘公積金已達注冊資本的50%時可以不在提取。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前述條件提取法定公積金和法定公益金之前，應先用當年利潤彌補虧損。公司在從稅後利潤提取公積金後，經股東會議決議，可以提取任意公積金。公司可經股東會議表決同意，將公積金轉為股本（這就是通常上市公司分紅公告中的10轉增多少），按股東原有股份比例發給新股或增加每股面值。但法定盈餘公積金轉增股本時，轉增後留存的該項公積金不得少於注冊資本的25%。公司當年無利潤時，不得分配股利。但公司用盈餘公積金彌補虧損後，公司經股東大會特別決議，可按不超過股票面值6%的比率用盈餘公積金分配股利，但分配股利後的公司法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25%。公司可供分配的利潤不足以按不超過股票面值6%的比率支付股利時，也可以按照上述方法辦理。公司分配股利可以採用現金或者股票的形式，公司普通股股利，應當按各股東持有股份比例進行分配，國家股利按國家規定組織收取。公司應當按稅務機關規定代扣並代繳個人股東股利收入應納的稅金。
Ⅵ 股票利潤分配
樓主說的是宏達股份吧。
10股轉贈10股是指用每股的資本公積金轉化成股本送給全體股東,不需要花錢,每股的凈資產因為送轉股而減少,但公司總資產不變;10股派12.00元是指用每股可分配利潤送給全體股東,每股的凈資產因為分紅而減少,公司的總資產有變,在分配方案實施後,股價需要除權.
投資者只要在股權登記日持有或買進股票,就能獲得分配權利,而股價會在除權除息日除權,所得紅股和現金會分別在紅股上市交易日和現金紅利到帳日自動到賬,不用做任何操作.除權後股價會降下來,你的股票數量和現金余額會增加,總市值是不會有變化的,股價到時如果有漲跌跟除權沒什麼太大的關系,因為股價每天都會有漲跌的,這本來就很正常.
股權登記日是確權日，是唯一的，就算你第二天把股票拋了，你該得的分紅仍然歸你，否則還要那股權登記日幹嘛。
樓主有100股,分配後可得:
股票:100*2=200股;
現金:100/10*(12*0.9)=108元;
除權價=(股權登記日收盤價-1.2)/(1+1);
1.2是指每一股股票可得的稅前現金;
第一個1是指每一股股票;
第二個1是指每一股股票可得的送,轉贈股的數量;
備注:現金是需要上稅10%的,轉贈股則不需要上稅.
拋不拋一個股票的關鍵是看你對該公司未來業務有景的發展是否看好，這才是你投資決定的依據，想通過高轉贈來短線獲利，這是很難的，因為市場中象你這樣想的人太多了，這樣就會導致在股權登記日前搶權，在除權後貼權的情形，恐怕結果不是你想像當中的那麼好呀。
Ⅶ 股民是怎麼參與公司分紅的
除權與除息報價的具體計算公式有以下幾種：
除息報價。除息報價=股息登記日收盤價-每股現金股利（股息）
除權報價。
a送股除權報價=股權登記日收盤價/（1+送股率）
b配股除權報價=（股權登記日收盤價+配股價*配股率）/（1+配股率）
c送股與配股同時進行時的除權報價=（股權登記日收盤價+配股價*配股率）/（1+送股率）
除權除息報價=（股權登記的收盤價-每股現金股利+配股價*配股率）/（1+送股率+配股率）
需注意的是，股票市場的股價受市場供求本身影響較大，因而除權（息）報價僅作為除權（息）日市場開盤的參考價。
(7)股票公司利潤分配擴展閱讀：
如何看待分紅對股價的影響
對於上市公司進行現金分紅後要除息、納稅，投資者有時會得不償失的問題，該負責人表示，除權除息是境內外市場普遍存在的一種市場化機制。上市公司實施現金分紅後，投資者取得了現金紅利，公司凈資產和每股凈資產相應減少，在短期內對公司股價產生一定的影響，這是一種正常的市場反應。
另一方面，公司凈資產、每股凈資產對公司股價的影響也非決定性的，股票的價格最終仍取決於公司的質量特別是公司的持續盈利能力。除息後公司股票價格可能下跌，也可能上漲。
就稅收而言，監管部門對股息紅利個人所得稅政策做了優化調整。對持股一年以上的投資者，其股息紅利所得減按25%計入應納稅所得額，實際稅負僅為5%，比之前降了一半。
Ⅷ 股票利潤分配 我該操作
不用登記~利潤直接打到你的帳戶上！看下面的流程就知道了！
按照《公司法》等法律、法規的規定，股份有限公司當年實現的利潤總額，應按照國家有關規定作相應調整後，依法交納所得稅，然後按下列順序分配：
1． 補以前年度虧損(超過5年補虧期)
2． 取法定公積金(一般按10%,且達到注冊資本的50％時，可不再提取)
3． 向投資者分配利潤或股利
股份有限公司在提取了法定盈餘公積之後，應按照下列順序進行分配：支付優先股股利；提取任意盈餘公積金。任意盈餘公積金按照公司章程或者股東會決議提取和使用；支付普通股股利。
股份有限公司當年無利潤時，不得向股東分配股利，但在用盈餘公積金彌補虧損後，經股東大會特別決議，可以按照不超過股票面值6％的比例用盈餘公積金分配股利，在分配股利後，企業法定盈餘公積金不得低於注冊資本金的25％。
另外，企業發生的年度虧損，可以用下一年度實現的稅前利潤彌補；下一年度稅前利潤不足彌補的，可以在5年內延續彌補；5年內不足彌補的，應當用稅後利潤彌補。企業發生的年度虧損以及超過用利潤抵補期限的也可以用以前年度提取的盈餘公積金彌補。
需要指出，企業以前年度虧損未彌補完，不得提取法定盈餘公積金和法定公益金。在提取法定盈餘公積金和法定公益金之前，不得向投資者分配利潤。
Ⅸ 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路
Ⅹ 如果公司股票是全流通，那麼利益如何分配
按股東持股比例分配，一股分得多少紅利跟散戶一樣。股價上漲股東的資產就跟著上漲，股價下跌股東的資產跟著縮水。上汽集團持股78.943%是上汽最大的股東也是控股股東，股價上漲和下跌一樣影響上汽工業集團的資產的上漲和縮水。
股票買賣是集合競價，當買的多賣的少時，股價上漲，成交價是賣價，當買的少賣的多時股價會下跌，這是成交價是買價。