Ⅰ 聽說王守義十三香公司員工待遇很好，是真的嗎
是挺不錯的，王守義十三香調味品集團2014年到2016年連續3年職工工資普調，每人工資普漲2000元，福利還包括免費用餐、住宿、洗浴、理發，每月按時發放洗衣膏、香皂、毛巾、衛生紙、牙膏、牙刷、洗頭膏，一年四季都能吃到新鮮水果，每年一次健康體檢等。基本上王守義十三香的員工連日用品不用買了。
Ⅱ 駐馬店王守義十三香集團上市了么誰是大股東啊
1984年成立，但是未融資上市。董事長兼總裁是王銀良先生。
可愛的駐馬店的本土的驕人草根企業。
Ⅲ 老乾媽和王守義十三香都堅持不上市，為何要這樣選擇
首先我覺得跟他們老一輩人的思想有關系，因為老一輩人所秉承的觀點有多大能力就做多大的事，從來不在自己的能力范圍之內去做一些冒險的事情，並且在他們的世界裡面，只要自己踏踏實實的做好眼下的事情，企業就沒有發展不好的，所以根本就沒有必要用上市來進行圈錢，而且王守義和陶碧華這一輩子也沒有向銀行借過一分錢用來發展自己的企業。
除此之外從當下金融泡沫的角度來說，一個公司一旦上市以後，公司就有可能會脫離你的掌控，從此會成為別人賺錢的工具，而且有可能還會涉獵別的行業，這對於王守義和陶碧華來說是不能接受的。
Ⅳ 王守義十三香公司2015年的銷量如何
2015年年產各種調料5.3萬余噸，銷售額達到16億，上交稅金2.6億。
Ⅳ 王守義十三香
王守義十三香，名字做的響
質量一年不如一年
Ⅵ 十三香創始人王守義活著沒，多少歲了
愛國華僑王守義，1981年5月5日在巴黎病逝，享年八十三歲。
王守義(1898年－1981年)，字仲仁，回族，河北高陽縣西田果庄村人，著名愛國華僑，多年僑居法國。
十三香的創始王守義，是另外一個人。照片、籍貫、經歷都不同。這個王守義大概還在吧。
駐馬店市王守義十三香調味品集團有限公司始創於1984年。前身是興隆堂調味品廠。興隆堂始創於北宋都城東京(今河南開封)，專營草葯、香料，其創始人原為官宦之家，善烹飪，後辭官在開封開葯鋪，取名「興隆堂」。
1959年，祖居河南開封的王守義根據祖傳秘方，始創了十三香調味品。文化大革命中停止了十三香的加工出售。1984年，改革開放的初期，王守義申領了營業執照，租攤位加工銷售十三香，走上了創業之路。王守義的二兒子王銀良，現在是集團總經理。
網路詞條《王守義》編輯上可能存在問題，把愛國華僑王守義列在「王守義十三香調味品集團有限公司創始人」名單內了。網路另有一個詞條《王守義十三香》不存在這個問題。
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Ⅶ 王守義十三香公司的用人理念有哪些
德才兼備、以德為先；認同文化、和諧發展；團結協作、務實為本；追求進步、不斷學習；能者上、庸者下。
德才兼備、以德為先
公司一貫堅持德才兼備、以德為先的選人、用人原則。「德」即所選之人要有良好的思想品質及道德情操；「才」即才能，包括工作能力、知識水平、分析問題、解決問題的能力。
認同文化、和諧發展
進了「十三香的門，都是一家人」，培養員工的文化認同感不僅關繫到公司企業文化的建設，也關繫到人才隊伍的穩定性。只有認同企業文化，才能真正的融入公司，實現個人提升與公司發展的雙贏、和諧願景。
團結協作、務實為本
同心山成玉、協力土成金。只有發揚精誠團結、同舟共濟的精神，把個人願景和公司目標相結合，才能更好的實現個人和公司的共同成長與進步。「實實在在做人，踏踏實實做事」是公司對每一位十三香人的基本要求。我公司致力於營造一個人盡其才、才盡其用的良好環境，努力形成一個團結協作、求真務實和真抓實乾的良好風氣，在十三香事業的的發展中不斷創造新的業績。
追求進步、不斷學習
社會的發展日新月異，市場競爭日趨激烈，公司要想跟上時代發展的步伐，做到與時俱進，就要求每一位十三香人具備銳意進取、不斷創新的精神，不斷學習新知識、掌握新技能，並在實際工作中將知識和技能轉化為生產力，努力做到今天是人才，明天依然是人才！
能者上、庸者下
公司本著以人為本的人才理念，引入「能者上、庸者下」的用人機制，遵循公平競爭的原則，讓優秀人才脫穎而出，淘汰那些不稱職之人，努力為員工提供廣闊的發展空間和晉升。
Ⅷ 王守義十三香公司的現任董事長是誰和王守義是什麼關系！
現任董事長王銀良是王守義的兒子，當初是和父親一起創辦的王守義十三香！