『壹』 上市公司股票代持是否合法需要怎麼樣證實是股東
上市公司股票代持是否需要？證實是互通。代詞是需要。是有你個本人的身，身份證開的。掌握它。
『貳』 公司沒有上市，現在公司給予員工持股權，他人能不能讓該公司員工做股份代持人，享受該公司股份
肯定不行啊。。如果公司上市 那公司員工要是有股權的話相當於就是公司的股東 他人怎麼可以享受呢 但是有個問題啊 你說公司沒有上市又何來給員工持股權的呢 這不是很矛盾嘛呵呵
『叄』 什麼是員工持股計劃的代持
就是對員工的激勵有股份的激勵並且鼓勵員工持有自己公司的股票
『肆』 公司上市給我股份，我想讓我母親代持股份。請高人指點，是否可以代持股票。謝謝
上市公司如果給員工股份,一般是有條件的.是否能轉持得跟公司說,他們同意了就能轉.不同意就轉不了.這個沒有明文規定.
『伍』 公司不簽協議強制將員工的股被人代持,合法嗎
既然是強制性的話肯定是不合法的，所以你可以通過相關部門維權。
『陸』 急急急我單位要一兩年內美國上市職工可以買股便宜一些，但只給收據不顯示股份可以嗎還有什麼要考慮
只給收據不顯示為股東那樓主拿的就不是股份，樓主也不是股東，甭管在哪兒上市，不是股份就不能在公開市場上交易，不是股東就沒有權益保障。公司在美國上市，那他一定要設計一個海外離岸公司，以該離岸公司的名義上市，而不會直接以在大陸的公司上市。要看賣給你的是哪個公司的股票，別費了半天勁買了個上市公司子公司的股票，啥用也沒有。
根據樓主說的情況，這就是內部職工股，能不能交易流通就看公司內部是否有這樣的交易系統，因為這個股份將來只能在職工之間流通。而且一般來講，上市前一定要把內部職工股清理干凈的，要不然股權會存在糾紛。很少聽說都快要上市了還這么大規模地發內部職工股的，正常情況下是避之猶恐不及的。
像樓主這樣，只給收據，連個股份代持協議都沒有，而且既對內賣還對外賣的，很可能就是一次集資，因為這不是公司上市前的正常狀態。可以設想一下，公司一兩年就要上市了，一上市手裡的股份可以翻幾倍甚至十幾幾十倍，那為什麼公司原來的股東不好好把股票攥進手裡，還要大張旗鼓的讓外面的人都進到公司里來分享將來上市的好處？
總的建議，慎重！
『柒』 公司上市，職工股如何處理
這是代持，業內稱為「拖拉機」，也就是幾個名義股東後面實際上有很多真正的股東。這種情況當然是不允許的，在上市審核時這個問題也是被重點關注的，一旦被發現，肯定不能上市了（沒發現當然是另一碼事）。而且，以公司領導為代表持股，其實是很容易發現貓膩的，查一下這些領導的資金來源就行了，他們幾個個人基本上不會有這么多錢來持有這么多股票，很容易就發現後面的「拖拉機」。
反正，這種情況，最好的解決辦法是員工吃點虧，退股，為公司上市著想。
『捌』 代持股票有哪些權益
代持就是找機構或者個人代為持有股權、債券等簽訂協議的行為，一般都是不能直接持有。
股權代持又稱委託持股、隱名投資或假名出資，是指實際出資人與他人約定，以他人名義代實際出資人履行股東權利義務的一種股權或股份處置方式。在此種情況下，實際出資人與名義出資人之間往往僅通過一紙協議確定存在代為持有股權或股份的事實。如果說股權代持還帶有一定模糊性的話，股權信託則是一個較早為人們所熟知並被很多信託投資公司應用的概念。股權信託是指委託人將其持有的某公司的股權移交給受託人，或委託人將其合法所有的資金交給受託人，由受託人以自己的名義，按照委託人的意願將該資金定向投資於某公司，受託人因持有某公司的股份而取得的收益，歸屬於委託人指定的受益人。雖然股權信託與股權代持都是委託人將股權委託給名義持有人持有，但股權代持相對於股權信託的概念外延要寬泛許多，如股權信託關注的是股權的收益，而股權代持則更多關注股權持有方式的隱蔽；股權信託注重信託人的具體管理運作，而股權代持多注重股權的歸屬；股權信託可操作的空間受到很多限制，目前信託投資公司也多用於職工持股中，而股權代持方式有多種多樣，操作更加靈活。
『玖』 我公司去年向員工發原始股8塊股，是由二老闆的投資公司代持，現在要
相比之下已經升值近50%。
只要你有股權證，且不在交易契約上簽字，你的股份是有保障的。
如果上市，公司的收益和股票（新股）基本沒有什麼牽涉，一般都是暴漲。
建議：如果有回購的協商機制，而且你又想繼續在公司工作 ，和公司協商一個較為滿意的回購價格就行了（至少一倍，至多三倍，不能過分），如果不想繼續在公司上班，那就死了舅子都不賣，等著股票開盤後自己擇機賣出-------自己考慮。
『拾』 由員工持股公司代持的非上市公司的股份要退股時，每股價格怎麼算謝謝
1、不合法
2、應當是議價或者評估加轉讓