① 上市公司產生的利潤如何分給股民……股市中的分紅，配股，這些都是要除權的，其實總的金錢額度是沒有變的
1、上市公司的利潤主要通過兩種方式分紅 ：一是每股未分配利潤的分紅、二是每股公積金的轉增股本。而每股未分配利潤的分紅又細分為兩種，一是現金分紅、二是送股。
2、如果是分紅的話，股民總的金錢額度沒有變，反而變少了，因為分紅會扣稅！這樣的股市就是賭博！這樣理解對不？
對於這個問題的理解，很多人的觀念是錯的。股票投資的目的就是隨著公司的不斷擴張而發財致富的，如果不是這樣的話，我們就應該投機沒有業績的公司。至於將股市理解成賭博，就是聰明人和愚蠢者的區別了。主要是你應該掌握「正確的游戲規則」，那些在股市整天忙碌的人，也就是頻繁做短線的人才是在賭博。
② 公司上市，員工股份必須佔多少
1、公司上市，並沒有對員工持股數量有規定，所以員工股份所佔的比例是可以由公司內部協商決定的。
2、公司上市的要求有：
①股票經國務院證券監督管理機構核准已向社會公開發行。
②公司股本總額不少於人民幣三千萬元。
③開業時間在三年以上，最近三年連續盈利;原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算。
④持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為10%以上。
⑤公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
⑥國務院規定的其他條件。
③ 請問上市公司的內部職工股怎樣オ能上市流通
1、內部職工股的流通轉讓應滿足以下條件條件
首先，內部職工股只能在企業職工內部發行，不得向社會公開發行；其次，內部職工股的轉讓是有期限的，即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。
實踐中，非法轉讓內部職工股的表現形式主要有兩種：一種是在新發行之時，投資者同企業內部職工商談以名義認購內部職工股；另一種形式在未到期之前倒賣內部職工股。經邦提醒，無論何種形式，投資尚不允許轉讓的內部職工股都違反法律規定，出現爭議則無法得到法律的保護，這會為投資者帶來巨大的投資風險。在頂名認購內部職工股的情況下，如果投資者同被頂名的職工因為收益問題出現爭議，則會面臨無法足額取得投資收益的風險。購買尚不允許轉讓的別人倒賣的內部職工股，則會面臨無法正常行使股東權利的風險，因此交易出現爭議訴訟法院的話，這種交易關系應當是被確認無效的。
2、相關知識簡介
內部職工股，即社員股股票，是指公司向其員工發行的股票，也稱「員工保留股股票」。在中國，這類股票稱為「內部職工股」。發行這類股票的目的在於將員工的經濟利益與公司的經營狀況直接掛鉤，以激發員工的工作熱情，提高公司經營效率。這類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司員工，也可以按低於正常股票票面價值的價格售與員工，還可以利用一部分利潤來繳付股票的股款。
1995年10月24日,證監會發布《關於對股票發行中若干問題處理意見的通知》,規定＂內部職工股獲得發行額度的,經審查通過後可隨新股一起上市流通；沒有發行額度的,從新股發行之日起,期滿三年後方可上市流通。＂此規定被沿用至今。
④ 央企上市，員工會分股票嗎
沒有分配股票的,但上市公司的員工可以購買限額的原始股,這些股要在1年以後才可以上市流通.
大小非是中國證券市場上的上市公司中不能在交易市場上自由買賣股票（包括國家股、國有法人股、內資及外資法人股、發起自然人股等）；這類股票除了流通權，與流通股不一樣外，其它權利和義務都是完全一樣的。但非流通股也不是完全不能買賣，但可以通過拍賣或協議轉讓的方式來進行流通，但這樣做了，一定獲得證監會的批准，交易才能算生效。大小非以前是限制3年以後才能上士流通,10月1號後改為1年.
限售股解禁後,供大於求,且拋售壓力比較大,容易造成市場恐慌,這樣就會引起股價下跌,近期鬧的沸沸揚揚的就是大小非問題了
⑤ 如何確定股權激勵的額度
您好，《上市公司實施股權激勵管理辦法》規定，上市公司全部有效的股權瀲勵計劃所涉及的標的股票總數，累計不得超過公司股本總額的10%。
《國有控股上市公司(境外)實施股權激勵試行辦法》規定，國有控股上市公司在股權激勵計劃有效期內授予的股權總量，累計不得超過公司股事總額的10%，首次股權授予數量應控制在上市公司股本總額的1%以內。
《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》規定，股權激勵計劃有效期內授予的股權總亮，應結合上市公司股本規模的大小和股權激勵對象的范圍、股權激勵水平等因素確定，范圍為0,1%～10%；上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數，累計不得超過公司股本總額的10%；上市公司首次實施股權激勵計劃授予的股權數量，原則上應控制在上市公司股本總額的1%以內。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
⑥ 上市公司獎勵員工股份
這個事情，應當如此操作：
1、員工與公司簽訂《股權激勵協議》，對樓主所說事項進行明確約定；
2、公司將其上市股票回購，但受到以下兩點限制：（1）收購的股份數不得超過該公司已發行股份總額的5%；（2）用於收購的資金應當從公司的稅後利潤中支出。
3、公司將其回購之股票在一年內轉讓給職工。
⑦ 公司要上市了,老員工一般能分到多少原始股
最多分到1-2萬，可能還會沒有，一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。
⑧ 上市公司里員工持有的股票該怎麼算 比如說2000股 謝謝
上市公司員工持股就是原始股撒，有解禁期限的。一般是3年，過了期限，可以在賬戶選擇賣出。一般而言，員工不太可能持有幾千股的，最少也是幾十萬股，通俗就是 小非。大非就是大股東。減持上市公司股票超過總股本的5%需要提前給上市公司證券部說，不然就是非法減持，會被證監會處罰，5%以下減持就沒得什麼問題。最後說下減持，最好在大宗交易減持，成交比較順。在二級市場也可以，不過要慢慢的很少的減持。