⑴ 石英股份這支股票的莊家在嗎
下降趨勢，看不到庄，綠肥紅少，相當弱，謹慎了
⑵ 石英錶哪種好
石英錶都品牌有西鐵城、精工、卡西歐、羅西尼、飛亞達、依波、冠琴、梅花表、帝客等，推薦介紹如下：
1、西鐵城
同精工、卡西歐並名為日本三大手錶品牌，且日貨一直走的是性價比道路，所以西鐵城手錶很值得大家選購參考，值得一提的是，西鐵城公司於1995年推出的第三代光動能機芯，直接影響了腕錶的發展。
5、飛亞達
飛亞達(集團)股份有限公司創於1987年，享有「中國鍾表之王」的美譽，在石英錶十大品牌排行榜中是一家集手錶研發、設計、製造、銷售為一體的企業，公司也先後榮獲「中國鍾表之王」、「中國馳名商標」、「連續十三年全國市場同類產品銷量第一」等多項榮譽，旗下的石英錶在很多方面都是處於世界領先的水平。
⑶ 石英錶值得推薦的品牌有哪些
石英錶值得推薦的品牌有羅西尼、飛亞達、依波、冠琴。
1、羅西尼，它是一家以特有的簡約風格和睿智內涵聞名的品牌，成立以來就堅持致力為消費者打造高質量、高品位、高技術的知名時計文化產品，並且也通過ISO9001國際質量管理體制認證，旗下的石英錶在質量上是於國際接軌的。
4、冠琴，冠琴手錶隸屬於廣州市冠琴表業有限公司，它成立於1989年，它在市場上是一家相當知名的手錶品牌，自成立以來公司就一直堅持採用最先進得到生產和檢驗技術，致力於打造最經典、最受消費者歡迎的產品，旗下的石英錶在市場上也是獲得了一致的好評。
⑷ 石英股份2019年10月配債現在能轉股嗎
可以，石英轉債從2020-05-06進入轉股期，轉股期後、債券到期前都是可以轉股的，轉股的具體情況如下：
轉股相關的問題不清楚的可以問我。
⑸ 2019年7月黑龍江省出台的關於下崗職工養老保險的文件
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
不值一兩百元。
撫礦一負責人：「我是當地最大的丐幫幫主」
去年和今年春節前，《經濟參考報》記者曾兩次來到王秀傑家，看到房子孤零零地立在一個土坡上，屋內透風寒冷。「沒有暖氣，腳凍得像貓咬，晚上睡覺要戴上厚棉帽子。」說著說著，和王秀傑相依為命的70多歲的老母親痛哭流涕。
上世紀七八十年代，一些國有企業為安置回城知青和職工子女就業，興辦了一批附屬集體企業(簡稱廠辦大集體)，主要面向主辦國企提供配套產品或勞務服務。隨著國企改革和市場經濟的發展，這些廠辦大集體因機制不活、人員富餘、市場競爭力弱等問題大量停產，大批職工下崗。
按照相關法律規定，企業應和下崗職工解除勞動關系，給經濟補償，並履行社會保險繳費義務，納入社會保障體系。
遼寧老工業基地轉型的振興進程中，重點對國企改革實施了一系列政策措施，約180萬名國企下崗職工實現基本生活保障向失業保險並軌，納入社會保障體系和再就業工程。但涉及數十萬下崗職工的廠辦大集體問題，一直未能根本破解。
「集體企業無力給解除勞動關系的職工發放經濟補償金，還多年欠繳養老、醫療保險費，職工到了退休年齡無法獲得養老金，有病沒錢看，生活長期陷入困境，這日子真是難啊！」撫順礦區集體企業一位負責人接受《經濟參考報》記者采訪時無奈地說，「我應當算作當地最大的『丐幫幫主』，要到各處化緣要錢、要物，幫助困難職工維持生活。」
在各級政府的努力下，袁寶福一家納入低保，但全家每月六七百元的低保金仍不能根本解決問題：每月買煤氣罐需要80多元，兒子上學來回坐公交車、中午吃飯要300多元，每學期2200元學費可減免1700元，自己還要承擔500元，再扣掉水、電、採暖費支出，全家剩下的吃飯錢已是緊巴巴了；更重要的是，看病無醫保，退休無養老金。
《經濟參考報》記者調查了解到，遼寧廠辦大集體主要集中在撫礦附企、鞍鋼附企、阜礦多種經營公司等企業，總人數約20萬人，是全省居住最集中、人數最多、生活最困難的一個群體。這些企業經營極度困難，拖欠下崗職工社會保險費及工資等各項內債，其中以撫礦集體企業情況最為嚴重。
由於職工養老保險費被拖欠，許多集體企業職工到了退休年齡無法領取養老金，生活日益艱難。為了獲得養老金，職工被迫東挪西借，除了補交個人繳費部分，還要繳納本應由企業承擔的那部分保費，有人甚至要替企業墊交保費近2萬元，他們要將養老金卡交給債主，逐月扣錢還債，一般要經過兩年時間還完債務，自己才能領到養老金。
撫礦集體企業局副局長石英說：「到2010年末，集體企業職工替企業墊付的保費1.9億多元，這些錢都是他們投親靠友借來的，巨額債務壓在他們身上，生活更是雪上加霜，今後5年還有上萬人退休，解決困難職工的養老保險日益緊迫！」
《經濟參考報》記者采訪中了解到，撫礦集體企業建築公司1700多名職工全部下崗，公司只剩幾名留守人員。女職工王秀傑因車禍雙腿癱瘓，與母親兩個人住在一處簡易棚里長達十幾年，每月靠500多元的低保金維持生活。去年和今年春節前，記者曾兩次來到王秀傑家，看到房子孤零零地立在一個土坡上，屋內透風寒冷。「沒有暖氣，腳凍得像貓咬，晚上睡覺要戴上厚棉帽子。」說著說著，和王秀傑相依為命的70多歲的老母親痛哭流涕。
袁寶福打開假肢上端，一些零部件已開裂。他告訴記者：「假肢正常應該2年一換，但換一個假肢需要一兩萬元，我哪有錢換啊，已有六七年沒換了。」因拖欠醫療保險和工傷保險費，撫礦集體企業3萬多名下崗職工基本沒有醫療保障。
長年與下崗職工打交道的基層幹部告訴《經濟參考報》記者，因為沒錢治病，很多職工小病拖成大病，因病致貧現象愈來愈突出。據鞍鋼附企統計，下崗職工中患有腫瘤、腦血栓、心臟病等大病患者達6100多人，占職工總數的6%以上。據了解，鞍鋼、撫礦集體企業拖欠下崗職工醫葯費達五六億元，下崗職工平均死亡年齡向低齡化發展。
記者了解到，雖然遼寧省市各級政府部門多方採取臨時性救助措施，但有限救助金，對於廠辦大集體這一龐大困難群體，仍顯杯水車薪。今年春節前，遼寧省政府繼續撥給撫礦集體企業250萬元救助金，人均才幾十元，職工稱為「吃餃子錢」。鞍鋼附企節前也籌措了500萬元救助金，分攤到每個職工頭上，也不足百元。
年齡偏大、身體不好，缺乏技能使下崗職工生活困境一直難以得到扭轉。鞍鋼附企公司辦公室主任湯旭東、阜礦多種經營公司副總經理張華告訴《經濟參考報》記者，下崗職工中絕大多數是「4050」(指女40歲、男50歲，下同)大齡人員，技能低，體力差，上有老，下有小，許多家庭又都是夫妻雙下崗，雖然近年當地政府想方設法安排了一些公益崗位，但還是不能全部解決。
在生活的重壓下，廠辦大集體下崗職工離婚率上升，精神類疾病人數增加，一家大型廠辦集體企業精神類疾病患者多達800多人。
改革成本巨大無錢買單
根據《經濟參考報》記者對遼寧廠辦大集體長達六年的跟蹤調查，資金問題的確是改革成敗的關鍵。因為缺錢，這一問題從2005年試點以來可謂舉步維艱，一些地區雖已取得成效，但一些城市進展緩慢。
據遼寧省政府部門一位知情人士透露，目前關於廠辦大集體問題相關解決方案已經基本形成，現在最核心的問題是「錢」，政府部門正在千方百計籌集資金。
根據《經濟參考報》記者對遼寧廠辦大集體長達六年來的跟蹤，資金問題的確是改革成敗的關鍵。因為缺錢，這一問題從2005年試點以來可謂舉步維艱，一些地區雖已取得成效，但一些城市進展緩慢。
2005年11月《國務院關於同意廠辦大集體改革試點工作指導意見的批復》下發，提出爭取用3年左右時間，妥善解決東北地區廠辦大集體問題，並適時在全國推開。根據記者對撫順、鞍鋼、阜新等廠辦大集體的調查發現，改革需要巨額成本，一些城市受困於資金無力大步推進改革。
一項調查顯示，遼寧共有廠辦大集體1400多戶，虧損企業佔七成以上，停產、半停產企業佔一半以上。廠辦集體企業資產質量差，難以為繼，很多已是無資產、無經營活動，平均資產負債率高達143%。
截至2010年底，撫順礦區集體企業局職工總數約6.7萬人，其中在崗職工僅3300多人，下崗3.3萬人，已退休3萬多人。40多個二級公司的166個廠點中，仍有經營活動的僅10來個。撫礦集體企業累計欠繳社會保險費逾17億元，欠職工醫葯費、取暖費、工傷職工工資等各種債務9億多元。阜礦多種經營公司拖欠下崗職工養老保險超過3億元，鞍鋼附企拖欠下崗職工醫葯費、採暖費等超過8億元。
撫順市每年財政一般預算收入僅六七十億元，而撫礦集體企業改革總成本則需四五十億元；阜礦多種經營公司已有近2萬名職工替企業墊交保費，墊交總額高達3億元，這些錢都應償還，加上補償金等總體改革成本約30多億元，但阜新作為資源枯竭經濟轉型城市，財政非常困難，一般預算收入在2009年才突破18億元。
鞍山市近年加大集體改革力度，為此已投入數億元資金。會同鞍鋼撥出2400萬元一次性償還職工喪葬費、醫療費，通過構建合作醫療體系，解決鞍鋼大集體無力繳納醫保費的問題；還為解除勞動關系的職工預先支付5-10年的採暖費，免除2億元退休職工託管費；對困難家庭實行定期定額救助，對3800名大病職工、8500名特困職工和32850名困難職工給予特別救助。但若從根本上解決問題，還需要投入大量資金。
如果因為資金問題放慢改革步伐，就會陷入惡性循環，時間拖得越長，職工補償金等解決成本就越高。
根據改革總體框架，廠辦大集體改制、關閉或破產的，要與在職集體職工解除勞動關系，並依法支付經濟補償金；由企業、地方財政和中央財政共同分擔改革成本。據鞍山市有關部門測算，鞍鋼附企遺留問題每拖一年，解決成本就會增加兩三億元。撫礦集體企業拖欠的養老保險，每年也以四五千萬元的速度遞增。
阜礦多種經營公司副總經理張華告訴記者，五年前他們根據當時工資基數測算，經濟補償金大約只需七、八億元，若按現在標准測算，補償金則要增加約一倍。此外，由此造成的不穩定壓力也越來越大。
重點解決生活和社會保障接續難題
撫順礦區集體企業一位基層幹部告訴《經濟參考報》記者，他們企業下崗職工平均年齡較大，如果按照文件規定，對距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年的職工實行內部退養，發放基本生活費，撫礦集體企業會有大量下崗職工符合納入內部退養范圍，但企業根本沒有能力發放生活費，應該採取新的解決辦法。
采訪中，一些廠辦集體企業的基層幹部拿著從網路下載的《國務院辦公廳關於在全國范圍內開展廠辦大集體改革工作的指導意見》(國辦發2011年18號文件)，興奮地告訴記者：「今年最新出台的改革意見，比上次出台的文件又增加了含金量，中央財政加大了支持力度，大集體問題解決有希望了！」
文件規定，廠辦大集凈資產不足以支付解除在職集體職工勞動關系補償金的，差額部分由主辦國企、地方財政和中央財政共同承擔。其中，對地方國有企業興辦的廠辦大集體，中央財政補助50%；對中央下放地方的煤炭、有色、軍工等企業興辦的廠辦大集體，中央財政補助100%。中央財政補助資金可統籌用於安置廠辦大集體職工。
為了加速推進改革，降低因時間拖延增加成本，文件還規定獎勵政策，對廠辦大集體改革進度快、實施效果好的城市，中央財政將提高補助比例。在2011年底前完成改革的，中央財政補助80%；2012年底前完成的，中央財政補助70%；2013年底前完成的，中央財政補助60%；2014年及以後完成的不予獎勵。
許多基層幹部和下崗職工認為，這顯示了中央解決大集體遺留問題的決心。他們建議，政府應組成精幹辦公機構，專門負責解決廠辦大集體問題。考慮到廠辦大集體企業的特殊性，對多數面臨關閉破產的改制企業，政府應盡可能多地承擔企業改革成本。
對職工安置和補償問題，應盡可能地將更多的職工納入養老保險統籌范圍，以改善他們的生活水平。撫順礦區集體企業一位基層幹部告訴記者，他們企業下崗職工平均年齡較大，如果按照文件規定，對距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年的職工實行內部退養，發放基本生活費，撫礦集體企業會有大量下崗職工符合納入內部退養范圍，但企業根本沒有能力發放生活費，對此應該採取新的解決辦法。
同時，應運用市場化辦法，支持企業發展壯大。採取收購、兼並、重組等行之有效手段，對停產、虧損、半停產企業實施綜合配套的改革改制，最大限度減少廠辦大集體企業資產損失，力爭實現企業資產保值和逐步增值，扶持廠辦大集體在市場競爭中實現新發展。
此外，以人為本，重點解決職工生活困難及社會保障接續問題。
在采訪中，多位基層幹部建議，當前加快推進廠辦大集體改革，必須按照最新出台的政策原則，堅持從實際出發，化解主要矛盾，解決重點問題，特別要重點解決職工養老保險、醫療保險等切身利益。
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黑龍江創新四種方式改革「大集體」
□記者梁冬哈爾濱報道
廠辦大集體改革首先面對的是改革成本嚴重不足的問題：經濟補償金自籌部分難以落實，「三無」企業問題突出，企業欠繳保險費數額巨大，企業無力承擔職工欠款……
據黑龍江省國資委政策法規處處長陳天介紹，黑龍江省國資委在改革之初便確定了「中央補助一塊，地方財政配套一塊，主辦企業籌集一塊，集體企業出讓一塊」的資金落實辦法，改革成本由國家和省級財政、主辦企業三方共同承擔。為保證改革穩妥推進、不留後患，試點的哈爾濱市根據企業資產質量、經營狀況和職工人員等情況，還因企制宜，分類推進，創新了四種方式改革廠辦大集體企業。
———重組改制。對於資產質量較好、生產經營正常的廠辦大集體企業，進行資產重組，將其改制為產權清晰、面向市場、獨立核算、自負盈虧的法人經濟實體，促進企業發展。哈爾濱市精密特種軸承廠系哈軸集團出資興辦的廠辦大集體企業，職工自願申請參加此次廠辦大集體改革，經主辦企業同意，主管部門批准，通過重組改制，脫離主辦企業，利用新機制、新體制，促進企業自行生存發展。
———分立改制。對於生產經營基本正常的廠辦大集體企業，依據國家主輔分離、輔業改制政策，直接脫離母體，面向社會吸納經營者、技術骨幹、職工和社會資本，另辦股份合作制企業。
———產權出售。對於生產規模較小、資產及債務比較清晰的廠辦大集體，在妥善安置職工和處理債務的基礎上，通過職工收購組建股份制或面向社會拍賣等方式進行出售。哈爾濱第九磚廠為哈爾濱道外區屬廠辦大集體，企業資產負債率高達609%，職工全部下崗，經道外區批准擬採取整體出售的方式，籌措改制資金妥善解決職工安置，穩定地推進了整體改革工作。
———清算解散。對於不具備改制重組或長期停產、虧損嚴重、資不抵債、不能清償到期債務的廠辦大集體，在妥善安置職工的前提下，依據國家有關規定進行財產清算，企業解散或依法破產。
⑹ 半導體股票有哪些
1、明陽電路（300739）
明陽電路（300739）近日發布2018年財報，公告顯示，報告期內實現營收11.31億元，同比增長7.35%；歸屬於上市公司股東的凈利潤1.21億元，同比增長3.76%；
基本每股收益為0.67元，同比下滑11.84%。截至2018年12月31日，明陽電路歸屬於上市公司股東的凈資產12.54億元，較上年末增長137.9%。
2、泰晶科技（603738）
據悉，泰晶科技主營業務為石英晶體諧振器的研發、生產、銷售。日前，泰晶科技發布了2018年年報，報告期內實現營收6.11億元，同比增長13.21；實現凈利潤3635.87萬元，同比下滑43.66%。其中，2018年第四季度實現營業收入1.44億元，環比增長3.58%；但歸屬於上市公司股東的凈利潤-508.44萬元。
3、順絡電子（002138）
順絡電子2019年一季度毛利率為34.78%，同比2018年一季度毛利率增長了1.47個百分點，環比2018年四季度毛利率增長了3.78個百分點，公司產品盈利能力平穩有升。
主要是高毛利產品的市場銷售比重提升。對比2018年一季度同期，順絡電子工資和研發支出均大幅度增長，合計超過人民幣2500萬元。
4、匯頂科技（603160）
匯頂科技日前發布了2018年年報和2019年一季報。年報顯示，公司2018年實現營業收入37.21億元，同比增長1.08%；
歸屬於上市公司股東的凈利潤7.42億元，同比減少16.29%。2019年一季度，公司實現營業收入12.25億元，同比增長114.39%；歸屬於上市公司股東的凈利潤4.14億元，同比大增2039.95%。
5、長電科技（600584）
長電科技2003年在上交所主板成功上市。歷經四十餘年發展，公司已成為全球知名的集成電路封裝測試企業。
長電科技面向全球提供封裝設計、產品開發及認證。長電科技致力於可持續發展戰略，崇尚員工、企業、客戶、股東和社會和諧發展，合作共贏之理念，先後被評定為國家重點高新技術企業等。
6、國科微（300672）
公司成立於2008年，總部位於長沙，並在成都、上海、深圳、北京、常州、日本、美國等地設有分子公司及研發中心。
公司是國家規劃布局內的重點集成電路設計企業和首家獲得國家集成電路產業投資基金注資的集成電路設計企業，國家知識產權優勢企業，也是中南地區規模最大的集成電路設計企業之一。
7、中環股份（002129）
天津中環半導體股份有限公司致力於半導體節能產業和新能源產業，是一家集科研、生產、經營、創投於一體的國有控股高新技術企業，擁有獨特的半導體材料-節能型半導體器件和新能源材料-高效光伏電站雙產業鏈。
公司主導產品電力電子器件用半導體區熔單晶-矽片綜合實力全球第三。
⑺ 2019陶瓷加工機械10大名牌廠家
KYOCERA京瓷
上榜理由：始創於1959年日本,主要從事辦公設備/電子元器件和切削工具等的生產/銷售的大型跨國公司,京瓷(中國)商貿有限公司
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雙立人/芳庭
上榜理由：雙立人旗下,享譽全球的家用及專業刀具品牌,專業高檔廚房用具品牌/美甲及發剪生產商,上海雙立人亨克斯有限公司品牌點評品牌招商品牌旗艦店京東自營店
十八子作
上榜理由：創於1983年,廣東省名牌產品,以手工生產碳鋼菜刀起家,現為生產各種規格刀具產品的高新技術企業,陽江十八子集團有限公司品牌點評品牌招商品牌旗艦店京東自營店
張小泉
上榜理由：始於1663年,中華老字型大小,非物質文化遺產,鑲鋼鍛打制剪工藝享譽國內,刀剪產品及家庭五金用品知名品牌,杭州張小泉集團有限公司品牌點評品牌招商品牌旗艦店京東自營店
巧媳婦
上榜理由：國內刀剪餐廚具極具知名度和美譽度的品牌,集五金刀剪和餐廚具製品設計開發/生產製造/銷售服務於一體的高新技術企業,陽江市巧媳婦廚業有限公司品牌點評品牌招商品牌旗艦店京東自營店
銀鷹inwin
上榜理由：始建於1979年,專業生產不銹鋼刀/剪刀/餐具/高檔不銹鋼鍋/精密鑄造等系列產品的企業,廣東銀鷹實業集團有限公司品牌點評品牌招商品牌旗艦店京東旗艦店
硅元SICER
上榜理由：創始於1958年,瓷器行業知名品牌,研發了具有自主知識產權的新瓷種-高石英瓷,山東硅元新型材料股份有限公司品牌點評品牌招商品牌旗艦店京東旗艦店
LOCK&LOCK樂扣樂扣
上榜理由：創於1978年,世界知名的密閉容器提供商,暢銷全球的保鮮盒及生活密封容器品牌,上海樂扣樂扣貿易有限公司品牌點評品牌招商品牌旗艦店京東自營店
利瓷RICH
上榜理由：國內領先的特種陶瓷產品生產企業,知名陶瓷刀具品牌,大型專業化氧化鋯陶瓷刀提供商,浙江景鵬鋯業科技有限公司品牌點評品牌招商品牌旗艦店京東旗艦店
宏寶Hobo
上榜理由：始於1958年,宏寶集團旗下,主要從事鍛造類花式鉗/扳手/剪刀/美容工具/餐具刀/木工鑿/螺絲批等五金工具,江蘇宏寶工具有限公司