㈠ 公司給的股票怎麼交稅
公司鬼的股票給的時候不用交，但是經分紅的時候就需要交納個人所得稅，按股息的20%繳納。
㈡ 股票里分紅扣稅是怎樣計算的扣稅費是多少！
是要扣稅的。比如：每10股送2股轉增1股派0.25元(含稅).
這個派0.25元
就是含稅的錢數。但是等到你的紅利到賬的那天，直接會把稅扣除。到你的賬戶的錢是稅後的錢，不是0.25了。
㈢ 股票分紅怎麼扣稅
股權登記日買入，除權後26日前賣出也會在26日得到分紅。
根據現行的股息紅利稅收取標准為：
經國務院批准，自2013年1月1日起，對個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，股息紅利所得按持股時間長短實行差別化個人所得稅政策。
持股超過1年的，稅負為5%；
持股1個月至1年的，稅負為10%；
持股1個月以內的，稅負為20%。
個人投資者持股時間越長，稅負越低，以鼓勵長期投資，抑制短期炒作，促進我國資本市場長期健康發展。所以你的分紅會扣稅20%
新政實施後，上市公司會先按照5%的最低稅率代繳紅利稅，此後按照投資者賣出的時間不同，再來補繳15%到5%的稅費。也因為這樣，很多投資者在股票賣出之後，才會發現原來賬戶里的錢變少了。
據公開資料顯示，上市公司分紅送股一般分為兩種：一種為公積金分紅，即攤薄現有股份的轉增股，一般大家看到的某上市公司10轉增10股，即為公積金分紅，這種公積金轉增股本一般不需要交稅；另一種就是上市公司盈利分紅，通常投資者看到的某上市公司實施了10送X股派X元即為盈利分紅，這部分收益需個人繳納稅費。
(3)公司法的股票扣稅擴展閱讀：
除息與除權產生
股票上市公司分配給股東的權利，包括分紅、即領取現金股利或股票股利的權利以及配股的權利，但由於股票在市場上一直在投資者之間進行轉讓買賣，當上市公司在一定時期向股東分派股利進行配股時，為使本公司的股東真正得到其應得的分紅配股權利，就存在著一個這種權利應該分配給股票的買入者還是賣出者才合理的問題，由此產生了股票除息與除權交易。
此外，由於公司分紅配股引起公司股本以及每股股票所代表的企業的實際價值（每股凈資產）的變動，需要在發生該事實之後以股票市場價格中剔除這部分因素。因送股轉增股本或配股而使股本增加形成的剔除行為稱為除權，即從股價中除去股東享受的、送股轉增股本或配股的權利：而因紅利分配引起的剔除行為稱為除息，即從股價中除去股東享受現金股息的權利。
㈣ 股票怎麼扣稅
根據國稅發1994-89號 第十一、關於派發紅股的征稅問題： 股份制企業在分配股息、紅利時，以股票形式向股東個人支付應得的股息、紅利（即派發紅股），應以派發紅股的股票票面金額為收入額，按利息、股息、紅利項目計征個人所得稅。
十八、關於利息、股息、紅利的扣繳義務人問題
利息、股息、紅利所得實行源泉扣繳的徵收方式，其扣繳義務人應是直接向納稅義務人支付利息、股息、紅利的單位。
根據國稅函發[1998]333號文件規定，依據《國家稅務總局關於股份制企業轉增股本和派發紅股征免個人所得稅的通知》（國稅發[1997]198號）精神，對屬於個人股東分得再投入公司（轉增注冊資本）的部分應按照「利息、股息、紅利所得」項目徵收個人所得稅，稅款由股份有限公司在有關部門批准增資、公司股東會決議通過後代扣代繳。
㈤ 如何把握集團間股權激勵企業所得稅扣除的問題
前段時間在學院和第二批全國稅務領軍人才做答疑交流時，有人提出對於集團間股權激勵的企業所得稅問題該如何處理的問題。最近，有媒體報道，財政部擬定的有關《金融企業員工持股股權計劃管理辦法》已上交國務院，有望於年底前推出。這也是自2009年財政部暫停金融企業實施股權激勵和員工持股計劃後，重啟對金融企業的股權激勵制度。同時，多家上市公司都公布了新的股權激勵方案，比如大北農推出股權激勵計劃，民生銀行也計劃推出員工股權激勵計劃。這些股權激勵計劃都有一個特點就是激勵的對象不僅包括本公司的員工，還涵蓋了控股子公司的員工，即涉及到集團間股權激勵的問題。在這樣的大背景下，適時解決集團間股權激勵的企業所得稅稅前扣除的問題既有理論價值，也更具實際意義了。
一、 如何認識股權激勵企業所得稅扣除問題
對於股權激勵的企業所得稅扣除問題，國家稅務總局在2012年就下發了《國家稅務總局關於我國居民企業實行股權激勵計劃有關企業所得稅處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第18號），該文件明確了股權激勵的企業所得稅扣除的原則，即在被激勵對象實際行權的年度，上市公司方可根據該股票實際行權時的公允價格與當年激勵對象實際行權支付價格的差額及數量，計算確定作為當年上市公司工資薪金支出，依照稅法規定進行稅前扣除。換句話說，就是被激勵對象在哪個年度繳納個人所得稅，上市公司就在哪個年度確認工資薪金支出在企業所得稅稅前扣除。
但是，實務中總有人提出這個問題，在目前我國上市公司實行的三種股權激勵方案中，只有股票增值權激勵，上市公司是直接向激勵對象支付現金的。而股票期權和限制性股票，上市公司沒有任何現金流的流出，這應該是股東的利益讓渡，怎麼能讓上市公司確認為費用在企業所得稅稅前扣除呢？但這個問題正是我們要下發18號公告的原因。股票增值稅，上市公司會實際向員工支付現金，員工取得現金的年度繳納個人所得稅，上市公司支付現金的年度作為工資薪金支出稅前扣除，這種形式的股權激勵的稅前扣除和正常發工資稅前扣除一樣，沒有任何政策疑問。因此，大家可以看到，雖然我國股權激勵有股票期權，限制性股票和股票增值稅，但是，我們18號公告只是規范了限制性股票和股票期權這兩種形式股權激勵的企業所得稅稅前扣除問題。為什麼沒有涵蓋股票增值稅權呢？就是因為這種形式的股權激勵稅前扣除政策很明確，無需單獨下文規范。
那為什麼在限制性股票和股票期權激勵模式下，上市公司自身沒有任何現金流流出，我們卻允許上市公司確認工資薪金支出稅前扣除呢？在國家稅務總局辦公廳關於18號公告解讀的第三條是這么說的：
「二、企業實行職工股權激勵計劃，會計上認可的費用，企業所得稅如何處理？
答：根據股權激勵計劃實行的情況，上市公司實行股權激勵計劃，實質上是通過減少企業的資本公積，換取公司激勵對象的服務；或者說，公司是通過資本公積的減少，支付給激勵對象提供服務的報酬。因此，根據《中華人民共和國企業所得稅法》（以下簡稱稅法）第八條規定，此費用應屬於與企業生產經營活動相關的支出，應當准予在稅前扣除」。
嚴格意義上來講，「上市公司實行股權激勵計劃，實質上是通過減少企業的資本公積，換取公司激勵對象的服務」這段表述不是非常的准確，減少資本公積只是一個表面形式，就是從會計分錄來看，我在等待期的每個資產負債表日的會計處理是
借：管理費用
貸：資本公積—其他資本公積
實際行權日是
借：資本公積—其他資本公積
貸：股本
資本公積—股本溢價
因此，其背後的原理不是資本公積減少問題。大家可以想像，我實施股權激勵的目的時為了是員工的利益和股東的利益一致，即員工為公司創造了很多的價值就會得到更多的回報。因此，如果我不實行股權激勵，為了留住員工和吸引高級人才，我就必須要支付更高的現金性工資。但是，我實施了股權激勵，現金性工資支出肯定少了。同時，員工由於有股權激勵的報酬，肯定會更加努力的為公司工作，努力的工作帶來公司利潤的增加。因此，我允許股權激勵作為公司的成本費用扣除是符合會計的權責發生制的原則，也是符合我們企業所得稅稅前扣除的相關性原則的。因為這是與企業取得應稅收入相關的支出。再回到上面的會計分錄，實際上資本公積-其他按資本公積只是一個過渡科目，把這個過渡科目剔除，整個分錄就是：
借：管理費用
貸：股本
資本公積-股本溢價
因此，員工股權激勵實質就是員工用勞務對公司出資的一種行為（雖然我國《公司法》不允許股東用勞務出資。但股權激勵可以看作勞務出資的一種特殊情況，這個在《公司法》第143條做了規定，即經股東大會決議，公司可以收購本公司股份，並將股份獎勵給本公司職工）。既然股東可以用固定資產對公司出資，公司沒有任何現金支出，但公司接受股東投入的固定資產可以提出折舊在稅前扣除。那公司接受員工勞務出資，沒有任何現金支出但確認為成本費用扣除也是同樣的道理。從這個角度來看，再糾結與公司在股權激勵中沒有任何現金流出這個角度就不能確認成本費用稅前扣除就沒有太大意義了。
㈥ 買賣股票怎樣扣稅的
所有證券收費基本一樣,只是在傭金上略有不同。
印花稅：成交額的0.3%。
佣
金：最高成交額的0.3%，最低5元，一般營業部收0.25-0.28%，網上交易收0.10-0.15%。
過滬費：每千股1元，最低1元。深證不收。
委託費：每單3元。深證不收。
這是買入單向收費，賣出時也同樣收取。買入賣出一個來回費佣在買入價上加入1.2%左右，也就是成本價。
㈦ 股票分紅怎麼扣稅 扣稅怎麼算，本金也要扣稅
股票所得紅利扣稅額度跟持有股票的時間長短有直接關系。
經國務院批准，2013年1月1日起對個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，股息紅利所得按持股時間長短實行差別化個人所得稅政策。
持股超過1年：稅負5%
持股1個月至1年：稅負10%
持股1個月以內：稅負20%
新政實施後，上市公司會先按照5%的最低稅率代繳紅利稅，此後按照投資者賣出的時間不同，再來補繳15%到5%的稅費。也因為這樣，很多投資者在股票賣出之後，才會發現原來賬戶里的錢變少了。
據公開資料顯示，上市公司分紅送股一般分為兩種：一種為公積金分紅，即攤薄現有股份的轉增股，一般大家看到的某上市公司10轉增10股，即為公積金分紅，這種公積金轉增股本一般不需要交稅；另一種就是上市公司盈利分紅，通常投資者看到的某上市公司實施了10送X股派X元即為盈利分紅，這部分收益需個人繳納稅費。
㈧ 公司法人買賣股票應繳稅是什麼稅
一，股票交易的稅費：
印花稅：成交金額的1‰ ，目前，印花稅採取單邊收取，買股票時，不收取；賣股票時，才收取。
證券監管費（俗稱三費）：約為成交金額的0.02%。
證券交易經手費：A股，按成交額雙邊收取0.087‰；B股，按成交額雙邊收取0.0001%；基金，按成交額雙邊收取0.00975%；權證，按成交額雙邊收取0.0045%。
過戶費（僅上海股票收取）：所以此費用只在投資者進行上海股票、基金交易中才支付此費用，此費用按成交股票（以每股為單位）的千分之一支付，不足1元按1元收。
券商交易傭金：最高為成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。
㈨ 職工股票如何扣稅
所謂職工股要看是什麼性質股票，是否上市流通，一般情況原始的職工股是不扣稅款的，如果有分紅或配股要看公司具體公告。具體可到國泰君安咨詢，帶著您身份證與原始股憑證
㈩ 員工購買公司股票如何繳稅
實施股票期權計劃企業授予該企業員工(包括在中國境內有住所和無住所的個人)的股票期權所得，應按《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例有關規定繳納個人所得稅。
1、員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得繳稅。
2、員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，並入其當月工資收入，按照「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。員工行權日所在期間的工資、薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資、薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量；
3、員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅。
4、員工因擁有股權而參與企業稅後利潤分配取得的所得，應按照「利息、股息、紅利所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。