⑴ 阿里巴巴P7績效考核3.5有股票嗎
阿里巴巴p7績效考核3.5有股票嗎？我覺得這個考核是通過的，是有股票的
⑵ 阿里p6和p7的主要區別是什麼
區別如下：
1、級別不同
P6級別的程序員title是高級工程師，P7便已經是專家級別。
2、對應的薪酬待遇不同
P6大概的月薪應該是25K-32K左右，年薪在30-40W左右；
P7大概的月薪應該是35K-45K左右，年薪在50-60W左右；
除了薪資更高，P7級別還能拿到股票，P6級別則沒有。
3、阿里P6和P7具體能力的不同
阿里P6能高效完成上級分配好的任務，具備非常熟練的任務執行能力，但缺乏對復雜項目的解讀能力和把控能力到達P7是一個重要分水嶺，P7較P6而言，有更強的團隊管理能力，項目管理能力和更敏銳的業務意識。達到阿里P7這個級別，跳槽去中小公司做技術經理和架構師都妥妥的。
、
⑶ 阿里p7的薪資待遇如何
阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪，所以年薪算上股票能到百萬。
去阿里的話，優點如下
1：股票收益和後續股票增發的滾雪球能力很可觀
2：鍛煉人，學到的東西出門創業機會更大一些
3：阿里整體戰略做的比其他一線公司好，還是發展有保障
缺點：
1：累，不只是工作忙，而且壓力感大且心累。阿里考核比較嚴格，p6幹得好一年增發600股，p8幹得不好，年終獎和新增股票直接涼涼。而對於社招的人來說，風險更大。如果上頭沒人，則更加是難上加難，社招2年後才能第一次行權50%，很多p7都等不到2年就被幹掉了。社招的朋友，要考慮清楚了，掂量掂量自己的本事。
2：擁抱變化，進去就知道了，老大被擼下來換人是常事
3：價值觀，簡而言之，阿里要的是符合阿里系風格的人，格格不入的人還是繞道把
奔著賺錢去的朋友，還是可以拼一下的。
⑷ 阿里p7什麼水平
阿里巴巴p7級是什麼級別？阿里的分類是怎樣的？
olonglxt LV6
2013-03-18
滿意答案
hongli2
LV6
推薦於2019-08-04
阿里巴巴P7=專家
P是技術路線，應屆生如果是本科畢業，在技術部一般是p4，研究生時p5，p6時資深開發，p7一般是架構師，工作一段時間只有（1-3年）可以晉升。目前阿里應該很少招聘本科生了。
整體上來說從P1開始到P14都有人的。
P1,P2不太了解。其他的職稱是這么評價的，你的title+工種。比如P7產品經理=產品專家一般到P3為助理
P4=專員
P5=資深專員
P6=高級專員（也可能是高級資深）
P7=專家
P8=資深專家（架構師）
P9=高級專家（資深架構師）
P10=研究員
P11=高級研究員
P12=科學家
P13=首席科學家
P14=馬雲
同時對應P級還有一套管理層的機制在：
M1=P6 主管
M2=P7 經理
M3=P8 資深經理
M4 =P9 總監
M5= P10 資深總監
M6 =P11 副總裁
M7=P12 資深副總裁
M8=P13 子公司CEO 或集團其他O
M9=P14 陸兆禧（前馬雲）
在阿里早些時候P級普遍偏低，專員可能是P2這樣，後來有了一次P級通貨膨脹，出現了更多的P級。
在阿里只有P6（M1）後才算是公司的中層。不同的子公司給出P級的標准不一樣。比如：B2B的普遍P級較高，但是薪資水平低於天貓子公司的同級人員。同時到達該P級員工才有享受公司RSU的機會。（低於P6的除非項目出色有RSU獎勵，否則1股都拿不到）
據我所知，支付寶和天貓的平均工資高於其他子公司同級人員。不過具體公司還要看自己的本事。
這種級別制度基本上大的互聯網企業都在使用，騰訊，網路等。
⑸ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是怎樣的
P7是阿里的技術專家級別。P為技術崗，M為管理崗。
阿里具體分類如下：
P1,P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。
P3：助理
P4：初級專員
P5：高級工程師
P6：資深工程師
P7：技術專家
P8：高級專家
P9：資深專家
P10：研究員
P11：高級研究員
P12：科學家
P13：首席科學家
P14：馬雲
阿里巴巴制度：
阿里巴巴發放工資的制度很完整，一個人的整體收入是工資加上獎金，加上年終獎加上股份。如此看來，最低等級的員工薪資也不少。不過，能到這么優秀企業上班的人們，都是不簡單的很有才的人，看到人家工資高的同時，也要看到阿里員工的優秀。
總體而言，不論在什麼單位上班，不論它是一個好的企業或者是不太好的公司，大家也只有認真工作、不斷學習才能往前沖刺，獲得高的職稱與高的薪水。如果只等待著機遇主動找自己，那是成就不了大業的。在這個不缺乏人才的社會，你想有更高的薪資，就需要付出加倍的汗水。
⑹ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是怎樣的
阿里巴巴P7=專家
⑺ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是怎樣的
P7是阿里的技術專家級別。P為技術崗，M為管理崗。
阿里具體分類如下：
P1,P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。
P3：助理
P4：初級專員
P5：高級工程師
P6：資深工程師
P7：技術專家
P8：高級專家
P9：資深專家
P10：研究員
P11：高級研究員
P12：科學家
P13：首席科學家
P14：馬雲
(7)阿里分公司p7的股票擴展閱讀
阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。
阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。
2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。
2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。
⑻ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是如何的
在阿里，技術部一般級別一般為：
P4 剛進入阿里的應屆本科
P5 應屆研究生或已工作1-3年的本科
P6 資深開發
P7 一般是技術專家
阿里的面試先定級別，然後定薪水，所以面試後級別定的越高，意味著職位和薪水也越高。社招的人員，往往從P5起。
P7 (薪水25 k+，有股票）
通常需正規本科畢業，需相關專業教育教育或相關從業經驗，公司內部培養周期較長，對自己所從事的職業具備一定前瞻性了解，在某個方面獨到，對公司關於此方面的技術或管理產生影響；
對復雜問題的解決有自己的見解，對問題的識別、優先順序分配見解尤其有影響力，善於尋求資源解決問題，可獨立領導跨部門的項目，能夠培訓或指導新進員工是技術或相關管理崗位的資深人士。
(8)阿里分公司p7的股票擴展閱讀
P7和P6的重要區別是，P7能跨部門領導項目，P6需在一定指導下才能跨部門領導項目。
P8 (薪水30k+，股票）本職級員工對公司內外業務及業界的相關資源及水平比較了解；參與公司相關戰略制定，可影響部門管理層的對某個領域的判斷；通過自己的分析對公司復雜問題解決產生影響
P8是高級專家，是行業的創新者，能自主創新
P8與P7的區別體現在對行業理解的深度不同。
研究生畢業做技術招進去是P5，博士是P6，個別能力特別強的相應提升。
⑼ 阿里P7給的股票是集團股嗎
不是只是代表阿里價值增加公司現金流不會有變化。股東的價值增加了