『壹』 我們公司要在香港上市發行H股 我們員工買了 怎麼交易股票 能賺錢嗎
關鍵看是不是禁售股票,一般來說職工股都是禁售的,至少在上市後一兩年內,不過股票上市後的價格將遠遠高於你從內部認購的股票,所以說,拿著吧,等公司領導說能賣了,就賣掉
『貳』 公司上市前給員工作為激勵的股票，不是直接給嗎
上市公司上市之前會給員工一定的激勵計劃，這是所謂的員工持股計劃和股權激勵計劃，兩者聽名字比較像有略微的差異。但自己覺得差異不大，都是把股權股份分給員工一部分，讓員工更賣命的為公司幹活。
另一種情況就是給員工的直接配伍配股，他有點像股權激勵計劃就面向中高層管理者那種，像普通的員工，你本身要麼就是達到一定工作級別，能夠給你配股，要麼就是你以較低的價格去認購。普通員工估計不會給配股票的，因為就算是華為實行全員持股計劃，也不是說你剛進去你就有股票，你得達到一定的員工等級，這個幾乎所有的公司都是這樣的。
『叄』 我們公司在香港上市，作為員工福利我們持有原始股票，今年我想賣掉股票！請問如何匯入國內，並結匯！
可以直接打到境內你自己卡上，如果總額小於等於五萬美金提出來就可以了，但超出5萬美元的部分，當年不能換成人民幣。可以以外幣形式做存款。
『肆』 公司在香港上市，員工能持有股票嗎
你們的公司是私人的還是股份制的？？這個你都沒有弄清楚，現在很多企業打著上市的旗號融資，實際根本沒有上市的資格，就是為了騙取融資，你還是小心一點為好！公司上市不是一件簡單的事情
『伍』 公司上市前給員工作為激勵的股票，還需要出錢嗎
公司上市前給員工一定的激勵股票，這就是所謂的股權激勵計劃，員工不需要出錢，當然這是分為兩種的，一種是福利性質的，就給到達一定階層的員工配發股票，原始股上市之後你這個股票就值錢了，然後有一部分是那種低福利性質的，就是給你優先認購權。
但是那種低福利性質的優先認購權那就不算是配發股票了，就是說這公司還沒上市呢，你可以因為公司員工的這個身份提前投資，然後公司再把這個原始股給你，等公司真正上市了你也會賺錢，不過一般不會這么搞，因為公司的原始股份額比較少的情況下進行的計劃只能說是全員持股計劃，那個程序上執行起來非常之麻煩。
『陸』 在香港上市的公司會給員工配股么
即使在內地注冊，分發配股也是公司管理層所決定的，並不是一個硬性的規定。有些公司可能為了留住員工或使員工有歸屬感發放一些配股，但有些公司的老闆為了把權力握在自己的手中，會緊緊抓住手中的股份。
還有一般情況下經理們的手中有些股份，當然有優先擁有配股的權利，如果你想擁有的話也可以申購，可能內部的價格比交易所的價格要低一些。
『柒』 我是中國移動成立時就在那上班的正式員工。公司在香港上市後，發行原始股票，公司老總偷偷把一些股票給了
即使真的給有你們股票，也不會很多，希望不要因為一直想這個影響到你的正常工作。問一下你的上司，可以得到解答的
『捌』 是不是企業上市一定分內部員工股票如果是在香港上市分么
在香港上市的情況，可以跟你說說：
在香港申請上市的香港注冊公司，一般內部職工可以按股票公開發售的價格申購公司的股票。內部職工申購在價格上並沒有優惠，但在股票分配方面，不用和公眾擠在一起，通常可以足額收到申購的股數。
『玖』 「公司」將要在香港IPO了，我們員工想買原始股，應該怎麼做
是手中的委託收益權實際就是原始股啊，從你的描述中可見，你所持有的是投資公司的股份，投資公司也是上市主體C的股東，那麼你就是間接持有上市公司股份。有一點你沒說清楚，B是不是就是你說的投資公司？在香港IPO的是B還是C?