1. 我有兩年自己交易股票的經驗，在證券公司從事什麼樣的工作比較適合
在證券公司工作首先要有證券從業資格證的。沒有關系的話，一般都不會安排做後勤，現在從事這行業都是從客戶經理做起。
2. 我有一年的股票操盤經驗，在什麼公司可以應聘操盤手，靠譜嗎
股票期貨里有個很有意思的現象，可能大抵與錢直接或間接發生關系的公司與雇員雙方都存在這樣的問題，只不過這問題在搞股票或期貨的公司里更嚴重。這個問題就是交易員與公司互相關心對方靠不靠譜。做為只做過一年股票的人在公司的角度來看你顯然是不那麼的靠譜，若有覺得你很靠譜的公司那麼這公司應該不那麼靠譜。
3. 公司上市，5年工作經驗的員工是否可以拿到股票
公司上市前，股東人數絕對不可以超過200人。所以，即使公司給普通員工股份，也不會是全員持股。給工作比較突出的員工一定股份，這也是可以的。
拿到股的員工，也沒什麼特別需要注意的。主要是看給你的股，是不是直接持股，如果不是，有可能不出現在股東名冊上，搞不好是違反證監會規定的。所以，低調！低調！
據我多年經驗，員工持股，從持有1000股，到幾萬幾十萬股的都有。不具有可比性。
4. 在股票公司上班怎麼樣
股票公司也分很多種，比如證券公司，投資咨詢公司，還有一些不正規的配資公司。
金融行業跟錢打交道，監管比較嚴格，一般是持證上崗，並且公司和從業人員的信息都有在中國證券業協會的官網上公示。
從業人員的照片、基本信息都是可以查詢到的，如圖所示:
目前法律已經明文禁止配資炒股了，但是仍有一些投資者以賭徒的心理，不惜高利借錢投入股市，從而推動了場外配資的發展，因為不是依法成立的正規公司，監管不嚴格，操作上或多或少會帶有詐騙的性質（就我接觸的配資公司而言）。
決定進入這個行業就可以先准備從業證書的考試，一年有好幾次考試機會，只要考過《基礎知識》和《法律法規》就可申請一般從業資格證書了。
前期一般是從客戶經理做起（就我現在的職位），偏銷售性質，接觸的業務還比較多，但需要我們自己去找客戶，這算是一個大問題了，有客戶，才有業績，有業績才有工資，金融行業的層地，底薪都是很低的，主要靠業績提成。
很多金融專業的畢業生首選進入券商行業，沒有工作經驗，沒有人脈資源，日復一日的搭建渠道，前期還看不到成效，堅持一兩月就換行了，其他公司也是如此，所以這個行業永遠在招人。
5. 關於證券公司，在證券公司有工作經歷的人進
證券公司包括很多部門，大多是都是客戶經理或者投資顧問吧，其實都是賣產品的，每月有很重的任務。開戶的是屬於櫃員，穩定但每月技術含量。還有什麼客戶服務部啊，財富管理部啊。證券公司的總部都會有研究所，各地營業部構造簡單點，大多是都是拼開戶量和交易量的，全國的營業部排名就是看這個
6. 做股票為生活,算工作經驗嗎
肯定不算。這個沒有社會交往，跟游戲類似。
7. 我有證券工作經歷,簡歷中應該怎麼寫
不用什麼簡歷 隨便寫就可以 主要 是你有沒有從業資格證·你有從業資格證 我幫你介紹也可以 證券行業很容易進去 關鍵你能不能活下去 我這里是杭州濱江
8. 大家好!我想從事金融股票行業的工作，但目前沒有這方面的經驗和認識，請各位對我指點指點，
先到中國證券業協會網站報名參加從業資格考試，一共5門課。其中《證券基礎知識》必須考過，另外4門中至少要考過一門，這樣您在證券公司應聘時會比較有利。如果您把《證券交易》、《證券分析》和《證券投資基金》3門看明白了，基本上也就可以勝任營業部一般的工作了，想做投行就考《證券承銷》
9. 證券行業工作經驗
我在證券公司工作,至今已經一年半了.人家說外行看熱鬧,內行看門道,究竟其他人怎麼看證券從業這一行,究竟在證券公司工作的人在其他人眼中是什麼印象,還真是五花八門.但是,很多人的想法都和實際的差別很大,從而我有了將之寫出來的想法,一方面是對於一些偏差進行糾正,一方面也是對我自己所喜愛的工作一種肯定.
在行情好的時候,人人都羨慕證券公司的員工,好像裡面一個掃地阿姨都是高薪聘請的,有點普漲的意思,但誰又了解,在前幾年,證券行業是被評為十大危險行業之一呢.現就列舉一些大家認識的誤區.
一、證券公司的員工拿很高工資。每次被人問到「你在證券公司啊，哇，去年拿幾十萬吧」，其實只有正式編制的員工，工資才穩定，在行情好的時候，好過社會平均工資，部門主管以下的，也就3000上下，而行情不好的時候，也照樣精簡人員。什麼是編制，對照下中國移動，中國電信的制度就明白了，而且每年入編制的也就一兩個名額，其餘的人員多是營銷人員，說到底，工資都是自己辛辛苦苦開發的客戶創造的，而且不穩定，時高時低，跟著行情走。
二、證券公司時時有內幕，股票賺大錢。剛入行的時候我也想從老總嘴裡套些黑馬股票出來，但有幾次老總的股票也不靈了，我才知道，證券公司是沒有內幕的，要賺錢，還是要靠每天晚上在電腦上研究股票，參考市場不同觀點才行，只是因為接近市場就是我們的工作，所以日積月累，看的也就比普通人准一些。
三、證券公司很清閑，工作很舒服。要說舒服，編制內的相對舒服些，但也只能說是相對，加班加點照樣不少，做一線營銷的，就完全是靠本事吃飯，就拿淘汰率來說吧，至少60%，這一年多來，做了幾天走的，做了幾個星期發現不適合的，做了幾個月發現工資還是1000多，選擇離職的，我都記不清了。很多人是滿懷著希望入行，抱著遺憾離開。競爭壓力異常大，在銀行經常要跟幾家券商的人肉搏爭客戶，各種工作任務壓著，培訓、考試、戶外展業，更是少不了，要主動和陌生人搭訕，尋找機會，接受拒絕~~~~
10. 有關股票業務員剛進公司三個月的總結於計劃
責任心與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。