Ⅰ 股權激勵時，企業如何給員工的股權進行定價呢
利潤法
這家企業的利潤3000萬，按照市面通勤的做法乘以5到10倍，成為PE的倍數，那這個企業的價值在1.5億到3億之間。這個就是利潤法。
成本法
成本法是指長期股權投資按投資的實際成本計價的方法。該方法要求當企業增加對外長期投資時才增加長期股權投資的賬面價值。
當投資公司能夠對被投資公司實施控制時採用的長期股權投資會計處理方法，即投資公司的長期股權投資賬戶，按原始取得成本入賬後，始終保持原資金額，不隨被投資公司的營業結果發生增減變動的一種會計處理方法。
我們通過一個例子做一個簡單的說明，比如一家餐飲企業一年的利潤是3000萬開了12家店，那給員工分股份該給企業定多少錢呢？
所謂成本法，就是截止到今天12家店總共投入多少資金，將該資金確定的數額，作為賣給員工股權的計算依據，那麼這家企業12家店累計投資4000萬，這就是這家店賣給員工的股權價格。
最後，提醒更多創始人注意兩個常見的激勵股權定價問題和建議：
第一，激勵股權定價不一定全篇一律
可以按照公司所處階段、激勵對象入職先後及業績表現等標准為每一批激勵對象設定一個固定取得價格或者價格計算方式，原則上公司狀況越好激勵股權的價格越高，譬如C輪實施的股權激勵往往比A輪前後實施的股權激勵價格要高很多。
第二，不建議無償的激勵股權定價
無償的激勵股權定價，可能會導致激勵對象對股權激勵的價值造成誤解；同時，創始人往往忽略了無償意味著激勵股權對應的注冊資本應該由激勵對象之外的人認繳和實繳，也就是說最終可能是創始人需要自己掏腰包繳付相應的資本金；
此外，從稅負角度來看，稅務局也不一定會歡迎激勵股權零價格因為一看就不是正常的公平交易，甚至可能懷疑創始人鄙視稅務局的辨別能力（譬如激勵對象需要按照「工資、薪金所得」項目就激勵股權繳納個稅的情形），而且零成本也意味著員工套現激勵股權時沒法扣除成本，相當於在套現時給稅務局白送了股權成本原值的20%作為個稅「禮金」。
Ⅱ 一個公司的股票的股價和股數怎麼確定的
股票的股價和股份數，都是在公司上市之前確定的。
1、股份數量
確定的股份數，是根據公司需要有多少資產上市，確定了總的股本數。
2、股價
股價，是根據公司盈利情況，保證市盈率在本行業的合理區間。因為股價＝每股年利潤÷市盈率。確定了總股本和市盈率，股價就定下來了。
3、最後定價
我國股票的發行制度，是一部分先發給機構，叫做網下發售；一部分是散戶申購，叫做網上申購。
網下申購，是機構買入，事先要就確定的股價征詢機構的意見。雙方敲定之後，就是最後的發行價格。
當然，所有這些程序，每一項都要報中國證監會批准，方可生效。
Ⅲ 股價是怎麼定的
1，以累計投標為主的市場化定價方法
投資銀行先與發行人商定一個定價區間，在招股說明書和分析報告完成以後，分析員和銷售員通過逐個拜訪、通訊等方式向其客戶(主要是機構，如基金等)介紹發行公司的情況及股價定位，由此逐步積累定單，發現不同價格下的需求量。路演結束後,投資銀行就能根據定單確定一個基本反映供需關系的價格區間。如果在價格區間范圍內認購量很少，就調低發行價格或推遲發行；如果超額認購非常多,就調高發行價格。價格確定後，投資銀行在發行時把新股按確定的價格先配售給已訂購的大機構，再留出一定比例向公眾發售。
2，議價法
由股票發行人與主承銷商協商確定發行價格。發行人和主承銷商在議定發行價格時，主要考慮二級市場股票價格的高低（通常用平均市盈率等指標來衡量）、市場利率水平、發行公司的未來發展前景、發行公司的風險水平和市場對新股的需求狀況等因素。
3，競價法
由各股票承銷商或者投資者以投標方式相互競爭確定股票發行價格。
Ⅳ 公司給員工發的股票是什麼股啊一般 可以立刻出售嗎
你的情況真的很特殊，以前聽說過申國萬銀給員工發過股票，好像鎖定期是不少於36個月，最後大家都發財了！
Ⅳ 怎麼定股價
在每個交易日上午9：15—9：25，由投資者按照自己所能接受的心理價格自由地進行買賣申報，電腦交易主機系統對全部有效委託進行一次集中撮合處理過程，稱為集合競價。
在集合競價時間內的有效委託報單未成交，則自動有效進入9：30開始的連續競價。具體來說，集合競價是將數筆委託報價或一時段內的全部委託報價集中在一起，根據不高於申買價和不低於申賣價的原則產生一個成交價格，且在這個價格下成交的股票數量最大，並將這個價格作為全部成交委託的交易價格。
所謂集合競價,就是在當天還沒有成交價的時候，你可根據前一天的收盤價和對當日股市的預測來輸入股票價格，而在這段時間里輸入計算機主機的所有價格都是平等的，不需要按照時間優先和價格優先的原則交易，而是按最大成交量的原則來定出股票的價位，這個價位就被稱為集合競價的價位，而這個過程被稱為集合競價。
9：25分以後，你就可以看到證券公司的大盤上各種股票集合競價的成交價格和數量。 有時某種股票因買入人給出的價格低於賣出人給出的價格而不能成交，那麼，9：25分後大盤上該股票的成交價一欄就是空的。當然，有時有的公司因為要發布消息或召開股東大會而停止交易一段時間，那麼集合競價時該公司股票的成交價一欄也是空的。
集合競價是按最大成交量來成交的，所以對於普通股民來說，在集合競價時間，只要打入的股票價格高於實際的成交價格就可以成交了。所以，通常可以把價格打得高一些，就會買到，但是你分析的要對，要不然你就可能會買個高價了！
祝日進斗金,股市發發發!
Ⅵ 公司現在要融資，請問怎樣判斷合理的股價入股，怎樣定股價有幾種方法來判斷
關於給股票定價的定量分析，最常見也最難把握的是自由現金流折現的內在價值法，因為無論是預測未來現金流還是預測未來現金流的永續增長率都較為困難，就算是選擇折現率，不同的人也有不同的選擇。那麼有沒有更適合普通投資者定價的決策模型呢？我們可以從巴菲特最看重的財務指標「凈資產收益率(ROE)」開始思考。
我們先看一下關於凈資產收益率的公式推導。凈資產收益率(ROE)=每股收益(EPS)/每股凈資產(BPS)，那麼，每股收益(EPS)=凈資產收益率(ROE)*每股凈資產(BPS)表示，則PE(市盈率)=P/(ROE*BPS)，最終我們得出股價P=PE*ROE*BPS。
我們從上面的公式簡單的理解就是，股價由市盈率、凈資產收益率和每股凈資產共同決定。如果市盈率保持不變，那麼ROE和BPS越高的企業其股價越高，不過這里我們需要清楚的是，當市盈率保持不變的時候，股價是由ROE與BPS的乘積決定的，有時候當BPS很高時，ROE往往很難表現得很高，就是巴菲特經常所說的，由於我們的股東權益和總資產的規模越來越大，要想保持較高的資本回報率也會變得越來越困難。所以，我們在選擇企業的時候，盡量選擇ROE能不斷提升的企業。
當然，股價的高低不僅由BPS和ROE來決定，PE往往是更重要的因素。因為它反映的是二級市場投資者的情緒變化。對於相同BPS和相同ROE的企業，二級市場所能容忍的PE往往有很大的差別。PE代表的是對於一個恆定的每股收益，股價相對於它的倍數，即如果保持這樣的每股收益需要多少年能收回投資。比如，每股收益1元，現在的股價是10元，則需要10年能夠收回成本，即市盈率為10倍。其實市盈率代表的另外一層含義是投資收益率，如果取市盈率的倒數即為EPS/P，所表達的含義就是如果以10元價格購買，當取得每股1元的收益時，投資者的投資收益率是10%。我們經常拿一年期銀行定期存款利率與之對比，至少我們得要求二級市場的投資收益率不得低於銀行利率。那麼為何對於不同的企業市盈率有如此的差別呢？這個現象我們應該站在二級市場投資者所能容忍的市盈率水平來理解。比如，當一個企業的未來有很大不確定性或者存在危險時，投資者肯定希望有一個更高的投資收益率作為補償，當要求的必要收益率越高，其倒數即市盈率就越低，相反，當一個項目未來的收益很確定甚至沒有任何風險時，這種確定性都基本相當於把錢存在銀行了，那麼要求的必要收益率就會很較低，反映出來的市盈率就較高。
理解了市盈率的概念，我們再來看一下股價的決定因素公式，P=PE*ROE*BPS。我們知道，當ROE越高時，意味著企業的盈利能力越高，我們要求的必要收益率會越低，市盈率就越高。當ROE不斷提高時，二級市場就會把該企業理解為一個加速成長的企業，那麼投資者所能容忍的市盈率就會變得更高，甚至出現非理性的提升。即當一個企業ROE或凈利潤以很高的速度增長時，PE也提高得很快，企業股價得到了雙向加強。相反，當ROE降低或者凈利潤增速下滑時，PE也會加速回落，導致股價受到雙向壓制。同樣，當BPS變得非常高即規模變大時，ROE往往受到影響，PE也會受到影響，因此，盡管從公式上看當BPS變大時股價應該提升，但這必須建立在PE和ROE不受影響情況下。當然，股價的決定因素還不僅僅是這些，這需要從決定ROE和PE的各種因素進行更詳盡的分析。
Ⅶ 上市公司員工持股股價多少
對於員工所持的內部股股價不同的公司股價不同，但是都比股票市面上，股價要低。
員工股
為進一步增加公司的凝聚力和競爭力，吸引員工關注公司的長期持續發展，激勵人才、穩定人才，提高員工對公司的責任感和榮譽感，使員工的利益與公司的效益相結合，真正實現公司與員工雙贏，經公司董事會決定，在公司內部實施員工股。
員工股實施范圍
員工股實施范圍原則上包括除總經理、副總經理、總工程師等高層管理人員以外的所有正式錄用人員，每年實施比例不超過員工總數的40% ，具體人員范圍由董事會確定。
Ⅷ 公司股票是如何定價的
目前A股市場上股票上市的定價方法是建立在企業當年的預測利潤基礎上,比過去採用前三年利潤的平均值來確定股價相對科學一些,因為投資者是投資未來的業績而非過去的回憶。目前國內A股股票上市價格計算公式為:
發行價格P=每股利潤EPS*市盈率R
其中:每股利潤=發行當年預測利潤/發行當年加權股本數
上述計算方法要求企業在上市當年必須具有盈利記錄,而且股票價格的確定含有非市場決定因素,因為市盈率R的值是在一個大致的區間內由證監會最後一錘敲定,可能會扭曲股票的比價。這種方法當然不適合於在二板市場上市的股票,因為在二板市場上市的企業並不一定具有盈利記錄,或被要求在最近的幾年內保證盈利。因此新的定價方法體系需要內地證券管理機構、券商的研究業務部門一起合作,借鑒國際通行的方法,結合內地企業的具體情況合作解決。
毫無疑問,決定二板市場股票價格的因素遠比A股市〉墓善倍