1. 請問您：上市公司為激勵經營者，可購買低於市價的股票，可是股票發行完後，還哪來股票獎勵
一般股票發行的時候不會全部發行完的。公司手中留有一部分，這一部分可以用來進行股權激勵。
同時，也可以由公司在市場上回購一部分，然後再將這部分進行股權激勵
2. 請問公司發行股票的錢來自哪裡請指點
嗯，公司發行股票的錢來自哪裡？嗯，這個一般來說的話大部分錢都來自於機構，公司在發募集自己的這個發行新股票，然後用來募集資金，然後一般都是在這個確定發行之前，提醒這個相關的機構以及一些上市公司，然後進行提前認購。你首先那就是公募基金，這個比如啊，這個華夏嘉實，南方，還有這個意義什麼什麼的，易方達。然後再然後的話就是一些銀行，工商啊，交通啊，建設啊，這些銀行他們可能會收購一些這個股票，進行作為他們投資理財的組合來豐富，因為畢竟這個在募集資金的時候，這個股票價格是面值價格，如果要是上市了之後的話，他們估計變革是會上升的。
比較核心的因素的話就是，他們認為這個與這家公司後市會繼續上漲，將募集來的資金，嗯。用於這個改善產品或者改善產品渠道之類的，會提著你自己公司的股價。
然後我說這是強勢一點的，用強勢一點的話基本上都是在上市之前的話，嗯，基本上就是提及銷售啊。如果要弱勢一點的話，它會更像普通股民進行發售，不過這個的話基本上相對來說很少，因為畢竟股民受影響受政策影響的這個程度比較高，所以說的話大部分他們是買不到的，一般都是機構有限的，如果要是他們能買得到的話，也就說明了這家股市，這家公司的發行的這個新股票基本上不行。
哦，對了，嗯，它那個發行股票的話，它是有一個上市限制的，就比如說這個只有一年或者是一年半或者兩年復制東西的，這個muji那個書上面寫的有，是符合這個證監會政策的。
3. 請教股權激勵資金來源問題
關於資金來源問題，目前法律僅從禁止性的角度規定了，嚴禁上市公司向激勵對象違法提供各種財政和資金支持，但實踐中如何解決激勵對象的資金來源問題直接關繫到該制度能否真正有效地實行。實踐中激勵對象的資金來源大體上可以分為三大類：第一類為股權激勵涉及對象的自有資金；第二類為上市公司對股權激勵對象的薪金或根據國家規定提取的各類獎勵基金；第三類為股權激勵對象以所受股權進行質押、租賃等方式取得的融資。
4. 上市公司的股權激勵模式中的股票來源是從哪幾個方面來的謝謝！
一般的話都是從，股東那裡，扣出來的。
5. 股權激勵的股份從哪裡來
根據你的問題，我來回答 :實施股權激勵的上市公司一般通過定向增發、大股東出讓、向二級市場回購來作為股權激勵的股票來源。
定向增發是指上市公司向符合條件的少數特定投資者非公開發行股份的行為，規定要求發行對象不得超過10人，發行價不得低於公告前20個交易市價均價的90%，發行股份12個月內(認購後變成控股股東或擁有實際控制權的36個月內)不得轉讓。
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6. 股權激勵的股票來源
對，掏錢的是激勵對象[包括高管]股票總數增加
7. 股權激勵，蛋糕從哪裡來
股權激勵作為近些年來新興的員工激勵機制，越來越多的企業開始利用這一工具來吸引人才、留住人才、凝聚人才，特別是對於缺兵少將，又糧食緊缺的初創公司而言，更是剛需。
但是要啟動這一計劃，首先需要解決的問題就是蛋糕從哪裡來，然後才能利用蛋糕深度綁定人才與企業的利益，一起齊心協力把蛋糕做大。否則便是無米之炊，激勵計劃也就無從談起。
那麼，股權激勵的股份從哪裡來？上市公司與非上市公司的獲取途徑有什麼區別？不同獲取方式又存在什麼優勢和局限？
1、股東出讓部分股權
