A. 公司股份分給員工，員工離職後自動返還公司，是否可行
廣東胡律師：
你說的這個應該是屬於公司福利的一種虛擬股，這個就要看你與員工之間的約定了。
B. 員工離職後持有的公司股份如何處理
看職工和公司持股合同的約定
允許繼續持股的，可以按合同約定持股、分紅
合同要求離職股份單位回購的，可以按離職時股權價值由公司回購
職工持股要求是職工和單位雙方協商約定，沒有統一要求。如果有糾紛直接法院起訴，不屬於勞動糾紛，不用先申請勞動仲裁
C. 公司給我分紅股,離職就離股,保要我出對應成本金,合理嗎
公司給你分紅股離支就離股，要出對應的成本金。沒有看明白什麼意思。
D. 辭職後公司股票怎麼辦
如果股票不解禁流通，是無法套現的，看你們公司是否願意出錢購回了，否則就是廢紙一張了
E. 激勵股票離職後怎麼處理
一般錢交了就不能收回了，一要麼你自己存著，激勵的股票價格都不是很高，如果公司效益好的話每年的分紅也不少的，二你可以賣給同事，原價轉讓掉也可以。
F. 公司分給員工一些公司的股份，請問我辭職之後是否還能繼續持有呢
如果沒有協議，怎麼確定這幾十股是你的呢？
如果不能確定這些是你的，我看危險
如果可以確定，那麼這些股份是屬於你的，跟你是否被辭退沒有關系
個人觀點
G. 關於公司上市後分股，離職後的問題
建議與公司股東大會主席、副主席溝通，協商股票分紅事宜，如果公司不按規定支付紅利的，那麼要及時反映到勞動局，或者上訴法院處理。
H. 關於離職後的公司股份問題
這個問題的核心在於甲在認購B公司股份時與A公司和B公司之間是否存在協議，如有協議則需按協議進行。如沒有協議，則AB公司無權要求甲退還持有的全部股份，甲不願退股的話可以繼續持有，享受B公司分紅權；甲如願意退股，且與AB公司達成退股價格協議（或許就按公平價格25元退股），還是退掉好，內部股份難受法律保護。
I. 公司內部股票如果離職後該怎樣處理
轉讓也可以，
繼續持有也可以，
還可以要求發行者回購，當然這得售買雙方同意
J. 公司上市後,有原始股的員工辭職後股份還能保留嗎
可以保留！
你辭職，是辭去在公司的職務。但你所持有公司的股份是合法的，是你的私有財產，和你是否辭職沒關系