❶ 公司要求員工投資公司買員工股份，公司的這種操作合理嗎
公司這樣的操作是非常不合理的，公司沒有任何的權利要求員工投資公司的股份，員工是有自己的選擇權利的。
其實很多公司在成長的過程當中都是非常需要錢的，公司之所以想要進行這樣的操作，就是為了能夠獲得更多的資金，從而能夠更好的發展公司的業務。對於公司來說，必須要找到正規的途徑公司，從員工手裡拿到的錢根本不可能起到任何作用的。
員工的錢只不過是少部分。對於一家公司來說，在發展的過程當中，可能會需要大量的燒錢才能夠在市場上穩固下來，但是在這個過程當中，員工的錢只不過起到了一小部分的作用。一家發展中的公司根本沒有太多的員工，所以所融到的資金基本上也是解不了困難的。
對於一個員工來說，如果在一家公司工作的時候會遇到這種情況的時候，最好是拿起法律的武器保護自己的權益，因為公司根本沒有任何的權利要求自己的員工去購買。每一名員工都是有權利去做出任何選擇的，包括去購買公司的股票。
❷ 股票投資客服好做嗎
還是比較困難的吧。最近股市行情不好，所以不怎麼好做，等股市行情重新回來，到時候主動找你的人就多了。那時候就好做了。
❸ 證券公司的投資經理那麼懂股票,為什麼還要到公司上班拉客戶
因為如果自己投股票存在的風險當然是自己承擔，但是當投資經理賺取傭金卻是穩賺不賠，風險規避吧，嘿嘿，反正用的不是自己的錢
❹ 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎，懂得請多說下。謝謝。
一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多，網上招聘也是一種，其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜，而且淘汰機制比較嚴
❺ 弟弟在股票公司上班，6個月。昨天公司50多人被抓了，他是基層員工。有人處理過這種事情嗎嚴重不嚴重
如果是正規的公司肯定沒事，還有職位也很重要，估計也有關幾天。
❻ 賞100 一朋友在投資公司上班，就是股票交易員，進去的時候交了5000，隨後每個月從工資里扣10
太奇葩的公司了，這是招聘操盤手，還是招聘生肉往裡投資啊？
建議讓媒體曝光看看這家公司的本質吧，說不定錢有得退。
個人估計就是一家所謂的現貨投資公司
❼ 我很笨，很多事都不懂，比如說人力資源公司，服務外包產業公司，股票股市這些都難以理解，15歲了有救嗎
你說你現在十五歲，說明你在某些方面的理解能力還不像年紀大一些的人。所以你不必這么著急，不管學什麼東西要從最初級最簡單的地方開始學起，千萬千萬不能心急，不懂的就虛心一點去請教厲害一點的人，當然這里指的厲害的人肯定不是經常與你玩耍在一起的同學而是輔導員或者老師。記住一定要虛心請教還有千萬別著急，你還小可以慢慢來。
❽ 為什麼在股票投資上大部分人失敗啦
為什麼在股票投資上大部分人都失敗了？題主這個問題很有意思，其中的原因很多，但是從股民自身來找原因的話，那就是股民都是「無證上崗」，我們知道凡是賺錢的事情都是需要一定專業能力的，比如你上班，你得勝任你的工作崗位，要麼是該專業出身的，獲得比較體統的專業訓練，那麼上手也比較快，要麼是已經有過多年的相關崗位工作經驗，這樣的人可以直接上手，而且能做得不錯。
如果這樣的態度和能力就能用幾十萬投入，每年就可以獲得不菲的收益率，你不會覺得會哪裡不對嗎？那麼我們何苦要去辛辛苦苦工作呢？憑運氣賺的錢我們始終是會憑能力虧回去的，投資股市這個事情不是不可以做，但是是需要一定專業能力的，是需要不斷學習的，也是需要交學費的，一開始就想把股市當中提款機的人，想的太簡單了，股市賺錢難有很多原因，外部環境的原因我們是無法改變的，能夠改變的是自己。
❾ 在股票投資公司上班有啥風險沒
這能有什麼風險嗎？就是上班，他們的工作和普通人沒什麼區別。真正操盤的庄也不是他們。那是有專門的團隊負責。
❿ 股票投資既然不需要高學歷,為什麼證券公司招聘最基礎的行業分析員都要本科向上
股票投資是應用層面，而行業分析卻不是。 譬如：你會使用軟體，但未必能夠編輯軟體，二者需要的能力是不一樣的。學習是有階梯的，知識積累多的人獲得的方法論，知識體系，決策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。
分析員和銷售人員對於人員的能力素質模型完全不同，銷售人員不斷擴招是市場的剛性需求決定的，但是，銷售的高級階段是決策和博弈，需要嚴謹完整的知識架構支持。我認同你的觀點，很多人擁有文憑但不夠實力，但是你說話的方式就感受到你不是個理性的人。
文憑不是萬能——推理下去應該是，沒有文憑更加不能！
我們都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成長平台。